黨員關于組織紀律黨性分析材料_黨員的組織紀律黨性學習分析材料（通用3篇）

黨員關于組織紀律黨性分析材料_黨員的組織紀律黨性學習分析材料 篇1

　　今年3月，先后強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，并結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，現將具體情況匯報如下。

　　一、思想認識

　　充分認識學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求的重要意義。焦裕祿精神是我們黨的寶貴精神財富，學習弘揚焦裕祿精神與此次教育實踐活動不謀而合，焦裕祿精神的內涵和本質集中表現為“為民務實清廉” ，“為民”是焦裕祿精神的基本價值指向，也是焦裕祿精神最閃光的地方，“務實”指明了焦裕祿精神的實踐路徑，“清廉”鑄就了焦裕祿精神的堅實根基。焦裕祿同志短暫而輝煌的一生，為我們留下了寶貴的精神財富，我們要以焦裕祿精神為鏡，做“三嚴三實”的表率，“三嚴三實”既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。以“三嚴三實”為標尺，切實解決“四風”突出問題，加強黨員干部黨性修養，規范黨員干部的言行舉止，為開展教育實踐活動、推進作風建設樹立了新的標桿。在蘭考縣調研指導時指出：“教育實踐活動的主題與焦裕祿精神是高度契合的，要把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿活動始終，做到深學、細照、篤行。”

　　二、自身存在的問題

　　圍繞“三嚴三實”要求，查準“四風”方面突出問題。

　　一是形式主義方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

　　二是官僚主義方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

　　三是享樂主義方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱;辦公室面積有過超標現象。五是奢靡之風方面。對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象;以前出現過公車私用現象。

　　四、產生問題的原因分析

　　(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　(三)放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業、培訓對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑

　　三、下一步整改措施

　　學習焦裕祿精神，按照“三嚴三實”的要求為人做事。

　　一是堅定理想信念和政治信仰。

　　理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

　　二是切實糾正個人“四風”問題。

　　個人要帶頭糾正“四風”。

　　一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。

　　二要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

　　三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

　　四要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

　　三是抓好民主集中制和班子建設。

　　一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。班子主要負責同志末位發言，集體表決確定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。

　　二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省市委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

　　三要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。

　　四要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。

　　五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。

　　“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

　　“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為醫療保險事業的發展做出應有的貢獻。

黨員關于組織紀律黨性分析材料_黨員的組織紀律黨性學習分析材料 篇2

　　當前，干部隊伍整體素質比較好，但是，有少數干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面仍然存在一些亟待解決的突出問題，主要表現在以下10個方面：

　　一、有的干部理想信念不堅定，馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀淡薄，在矛盾面前畏縮不前，在困難面前悲觀失望，精神萎靡不振，對工作缺乏事業心和責任感，缺乏開拓創新精神，缺乏主動性和創造性。

　　二、有的干部政治意識、大局意識不強，為基層、為群眾服務質量不高，辦事效率低，大局意識差，考慮部門利益多，有的甚至奉行“國家法律部門化，部門權利利益化”。

　　三、有的干部對群眾缺乏感情，不是認真負責地解決涉及群眾利益的問題，而是以敷衍的態度對待群眾。一些干部工作作風漂浮，官僚主義、形式主義思想嚴重，為民服務意識沒有真正樹立，存在著在為基層、為群眾服務的過程中加重基層負擔的現象。

　　四、有的領導干部貪圖安逸、熱衷于個人享受，把心思和精力用在吃喝玩樂上，講排場、比闊氣。公車私駕、公款吃喝、參與賭博的問題仍然存在。

　　五、有的干部，包括有的領導干部會風不正，上下班遲到、早退，在節假日前后提前離崗、不按時到崗，考勤制度、請銷假制度、節假日值班帶班制度形同虛設，自由主義嚴重。在一些鄉鎮干部中“走讀”現象盛行，不在崗現象時有發生。

　　六、有的領導干部缺乏黨性，喪失立場，傳謠信謠、酗酒滋事、打架斗毆，視黨紀法規與不顧，嚴重損害了黨和政府的形象。

　　七、個別班子不夠團結，互相扯皮，互相拆臺，會上不說，會下亂說，當面不說，背后亂說，撥弄是非，自由主義嚴重，造成很壞的影響，嚴重影響了本單位、本地區的風氣和發展。

　　八、少數班子管理不到位。有的對本單位、本地區存在的問題不認真處理，或者不管不問，甚至有推諉現象等。有的不敢管、不善管、不會管，個別干部好人主義嚴重，怕得罪人，缺乏大膽負責、敢于管理的精神。有的在大是大非問題上認識含糊，態度曖昧，行動遲緩，導致一些問題反復出現。有的單位內部人事、資金、后勤管理松散：工作上責權不分、相互扯皮、內耗較重;資金使用上審簽不嚴，不堅持財經制度;車輛管理混亂，公車私駕，個別鄉鎮違規購買“二手車”、報廢車;有的單位對職工的不良行為聽之任之，缺乏有效的管理約束，以至于發生個別職工利用職權強行參與工程承包的現象。

　　九、有的執行力弱化。隨心所欲、自搞一套，上有政策、下有對策，制度不落實、形同虛設，有令不行、有禁不止，說了不算、定了不辦，使上級的部署和要求得不到很好的貫徹落實。

　　十、有的作風漂浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，發言空話套話連篇，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，與實際情況嚴重脫節。

　　這些不良風氣如不堅決剎住，勢必嚴重影響黨內各項事業的進一步發展，勢必嚴重損害黨群、干群關系，勢必嚴重削弱黨的執政能力。為此，必須下大力氣，用真功夫，采取切實有效的措施，認真加以解決。

黨員關于組織紀律黨性分析材料_黨員的組織紀律黨性學習分析材料 篇3

　　在xx屆中央紀委三次全會上，同志深刻闡述了嚴明黨的組織紀律、加強組織紀律性這一重大命題，強調全黨同志要“相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一”。這一重要講話高屋建瓴、思想深刻，振聾發聵、令人警醒，具有很強的思想性、指導性和針對性。當前，山西正處于轉型跨越發展、全面深化改革的關鍵時期，認真學習貫徹同志系列重要講話精神，嚴明組織紀律，保持優良作風，對于奮力譜寫實現中國夢的山西華章具有重要意義。

　　嚴明組織紀律是我們黨的優良傳統

　　同志指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”歷史證明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。

　　嚴明組織紀律是我們黨的優良傳統。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，不斷從勝利走向勝利，發展成為世界第一大執政黨，一個極其重要的保證就是組織嚴密、紀律嚴明。在革命戰爭時期，“三大紀律八項注意”對于嚴肅黨紀軍紀發揮了重要作用。毛澤東同志曾表揚東北野戰軍在錦州不吃群眾一個蘋果，解放軍進上海睡在馬路上，志愿軍愛惜朝鮮人民一草一木等，都是紀律嚴明的具體體現。在社會主義建設時期，嚴明組織紀律是我國改變一窮二白落后面貌的關鍵。在改革開放新時期，嚴明組織紀律保證了我們既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路，而是沿著中國特色社會主義道路闊步前進。可以說，中國共產黨在革命、建設和改革的偉大實踐中，對組織紀律的理解和執行超越了古人。這成為我們黨區別于其他政黨的重要標志。

　　山西是革命老區，這片黃土地孕育的太行精神、呂梁精神和右玉精神，內涵十分豐富，其中一個共同特點就是一切聽黨指揮，嚴明黨的紀律，保持高度的組織紀律性。當前，轉型跨越發展是決定山西發展前途的戰略選擇，是加快全面建成小康社會的根本出路。沒有嚴明的紀律和純潔的隊伍，就不可能實現轉型跨越發展。山西的黨組織和黨員干部總體是好的，但違反組織紀律的現象還不同程度地存在。歸納起來，主要是個人中心主義、自由主義嚴重，封建主義殘余尚未根除，閑話生非的不良風氣、拉拉扯扯的庸俗風氣和吃拿卡要的惡劣風氣“三股歪風”屢禁不止。針對這些問題，我們只有弘揚優良傳統、堅定理想信念，嚴明組織紀律、嚴格組織管理，下大力氣正風肅紀，才能杜絕歪風邪氣，進一步增強黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，為實現中華民族偉大復興中國夢作出新的更大貢獻。

　　嚴明組織紀律必須強化“四種意識”

　　強化黨員意識，提高恪守組織紀律的自覺性。同志強調：“加強組織紀律性必須增強黨性”“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。”黨員干部要毫無例外地把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行。

　　強化服從意識，堅決維護組織紀律的權威性。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。其中，最重要的是全黨服從中央。各級黨組織和所有黨員必須在思想上政治上行動上與保持高度一致，自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。

　　強化責任意識，保持遵守組織紀律的一貫性。一個有責任、有擔當、有作為的干部，通常能夠不斷增強遵守組織紀律的自覺性，嚴格遵守黨紀國法;能夠對上負責、對下負責、對己負責，自覺做到自律和他律的統一;能夠對組織忠誠老實，堅決執行組織決定、服從組織安排，自覺接受組織的監督和檢查。每個黨員干部都要把自覺遵守黨的紀律作為自己的政治責任、終身責任，作為一以貫之的黨性追求，自覺在約束中工作、在監督下干事。

　　強化底線意識，增強執行組織紀律的嚴肅性。很多教訓表明，腐化墮落往往是從漠視紀律開始的，紀律性不強的黨員干部很容易跌入泥坑。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。廣大黨員干部特別是主要領導干部要自覺做遵守紀律的表率，既在8小時內嚴守紀律，也在8小時外嚴守紀律，自覺摒棄從眾、僥幸、麻痹心理，心存敬畏、守住底線，不越雷池半步，真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。

　　嚴明組織紀律必須堅持“四個從嚴”

　　從嚴執行中央決策部署。同志強調：“在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，全黨必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。各級黨組織和領導干部要牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理保證中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，任何具有地方特點的工作部署都必須以貫徹中央精神為前提。”全省各級黨組織和黨員干部都要堅決貫徹中央決策部署，保持統一意志、統一行動，杜絕打折扣、做選擇、搞變通。對同志的重要講話，要原原本本學習并提出貫徹落實意見;對中央的決議、決定，要積極貫徹執行;對中央領導同志對山西工作的批示，要認真落實，確保政令暢通、步調一致。

　　從嚴執行民主集中制。同志強調：“民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度都非常重要，必須嚴格執行。”要正確處理民主與集中的關系，既充分發揚民主，又正確實行集中。一把手應善于聽取各方面的意見，集中大家的智慧，科學決策、民主決策，杜絕“家長制”和“一言堂”;班子成員應擺正位置，積極建言獻策。應堅持用好批評與自我批評這個武器，把看法擺在桌面，把意見說在臺面，把問題解決在當面，相互提醒、相互監督、相互幫助，保持既嚴肅又和諧的工作關系，維護班子的團結，增強班子的活力。

　　從嚴落實黨內制度規定。同志強調：“要切實加強組織管理，引導黨員、干部正確對待組織的問題，言行一致、表里如一，講真話，講實話，講心里話，接受黨組織教育和監督。”廣大黨員干部必須自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。嚴格執行民主集中制、組織生活制度、請示報告制度，自覺接受組織安排和紀律約束。有針對性地開展專項整治，認真糾正組織紀律落實不好、不到位的問題，認真解決群眾反映強烈的問題，做到紀律面前人人平等、執行紀律沒有例外。

　　從嚴執行組織紀律。同志強調：“要切實執行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。”每個黨員干部都必須嚴格遵守黨章和其他黨內法規，黨組織對違反紀律的行為要敢于批評、嚴肅處理，堅決改變一些地方執行紀律失之于軟、失之于寬的狀況。切實加強組織管理，抓好基層組織建設，下大力氣整頓軟弱渙散的基層黨組織。維護組織紀律的嚴肅性，加強黨員干部遵守組織紀律情況的監督檢查，對違反組織紀律的行為發現一起、查處一起。

　　嚴明組織紀律必須做到“三個貫穿始終”

　　在領導和推進轉型跨越發展的實踐中，山西省委會擔負著重大職責，在嚴明黨的組織紀律、強化組織紀律性上更要率先垂范，堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，堅決遵守黨章的各項規定，堅持總攬全局、協調各方，把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。

　　把嚴明組織紀律貫穿教育實踐活動始終。把從嚴執行組織紀律、增強組織紀律性作為第一批教育實踐活動的“補課”內容、第二批教育實踐活動的重點。在此基礎上，切實抓好整改落實和建章立制，不斷壓縮“四風”問題滋生的空間，更好地用制度管住干部行為，鞏固和擴大教育實踐活動成果。

　　把嚴明組織紀律貫穿全面深化改革始終。不折不扣地落實黨的xx屆三中全會精神，以轉型綜合改革試驗區建設為切入點全面深化改革，在產業轉型、生態修復、城鄉統籌、民生改善等方面取得更大進展。

　　把嚴明組織紀律貫穿轉型跨越發展始終。堅決執行中央決策部署，堅持穩中求進工作總基調，充分調動和廣泛凝聚人民群眾的智慧力量，努力實現經濟平穩較快增長，加快轉變經濟發展方式，著力保障和改善民生，毫不松懈抓好安全生產，確保完成今年和“”規劃目標。