黨員批評與自我批評的發(fā)言稿（精選3篇）
黨員批評與自我批評的發(fā)言稿 篇1
各位領(lǐng)導(dǎo)：本人通過理論和文件學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅(jiān)定了信念，在思想上、行動上進(jìn)一步同一到重要思想的要求上來，同一到經(jīng)貿(mào)委黨委當(dāng)前的工作重心和奮斗目標(biāo)上來。一年來，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和總經(jīng)理，在團(tuán)體公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，留意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，履行好自己的職責(zé)，牢記兩個務(wù)必廉潔自律，積極做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同道批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心懇切接受。
一、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
在工作中本人能夠建立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和團(tuán)體公司的各項(xiàng)制度和食糧政策，積極提倡為三農(nóng)服務(wù)，認(rèn)真做好食糧工作，努力完成收購任務(wù)。能夠堅(jiān)持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事果斷服從，對重大事項(xiàng)及時請示匯報，并及時向下級傳達(dá)黨委的決定，不弄暗箱操縱。平時留意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。
二、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制
我能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的六項(xiàng)規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求他人不做的，自己盡對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本質(zhì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，勇于抵制各種不正之風(fēng)和行為，能嚴(yán)格要求自己的支屬及身邊工作職員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)視五項(xiàng)制度，努力做到勤政廉政。自覺接受監(jiān)視，抵制不正之風(fēng)，不濫用權(quán)利，不謀私利，堅(jiān)持實(shí)事求是，堅(jiān)持務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不說大話空話。
三、存在的題目
1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，平時，自己固然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺少全面的、系統(tǒng)的研究精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深入研究。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改進(jìn)。
2、深進(jìn)基層調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細(xì)。今后我要進(jìn)一步牢固建立黨的從群眾中來，到群眾中往的觀點(diǎn)，多深進(jìn)基層，多弄調(diào)查研究，了解情況，職工生活和思想狀態(tài)，多聆聽群眾建議，及時把握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還待進(jìn)一步進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還需要在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要通過學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)水平，進(jìn)步是非分明的能力，進(jìn)步政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待題目，解決題目，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。
4、積極探索食糧購銷企業(yè)發(fā)展的新門路，維護(hù)食糧安全。今年由于食糧購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給食糧經(jīng)營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的分歧理，造成目前銷售收購困難很大，食糧購銷企業(yè)面對目前的食糧市場經(jīng)營存在一定的危機(jī)，因此自己在今后的工作中，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收好的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)步管理水平，認(rèn)真對待研究調(diào)查市場，適應(yīng)市場，積極開辟市場，探索食糧企業(yè)發(fā)展的新門路。切實(shí)做好食糧安全穩(wěn)定工作。
5、積極參加黨委各項(xiàng)活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。食糧購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴(yán)格要求自己，公道安排好工作和會議的關(guān)系，及時參加黨委召開的會議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足的地方，請同道們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步進(jìn)步和鍛煉自己。
黨員批評與自我批評的發(fā)言稿 篇2
各位領(lǐng)導(dǎo)：
通過一年的學(xué)習(xí)與工作，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實(shí)際進(jìn)行自我反思和批評：
一、存在問題及原因
1、學(xué)習(xí)理論知識的意識不夠強(qiáng)，理解還比較膚淺。
作為一名共產(chǎn)黨員黨員，思想上還存在著一些被動學(xué)習(xí)的習(xí)慣，甚至認(rèn)為只要腳踏實(shí)地的完成本職工作就行，別的都是不務(wù)正業(yè)，有時自覺不自覺地認(rèn)為自己忙于事務(wù)性的工作，學(xué)習(xí)時間比較少，有時對于學(xué)習(xí)只是“走過場”,停于形式，作為學(xué)校管理人員和一名共產(chǎn)黨員，在學(xué)習(xí)上更沒起到帶頭作用。由于缺乏學(xué)習(xí)，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，有時學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。
2、宗旨觀念不夠牢固。
我有時對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多,稍忙時，就有拖拉或敷衍了事的思想，工作缺乏耐心，不愿意得罪人，老好人思想嚴(yán)重，甚至存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、業(yè)務(wù)知識鉆研力度不夠。
對待學(xué)校工作這一塊還比較主動、積極的;但對于自己學(xué)習(xí)這方面，對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠十分重視，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，會抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再做，對問題采取逃避的方法，重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，對教師的要求較高，但是對教師培訓(xùn)和業(yè)務(wù)能力的提高這方面做的還不夠。
4、工作思路不夠開闊，開拓創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。
缺乏應(yīng)有的科學(xué)態(tài)度和求實(shí)精神，在很大程度上還局限于舊的思維定勢和管理模式，因而在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實(shí)上，把思路轉(zhuǎn)化為部署、把部署轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆印研袆愚D(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)效的總體效率不高。
二、問題產(chǎn)生根源及今后努力的方向
1、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師、一名學(xué)校管理人員，要為“師生成功，學(xué)校發(fā)展、社會滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就必須學(xué)習(xí)。不管平時工作有多么的繁雜，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高自己的工作能力和管理水平。要樹立在學(xué)習(xí)中放松的思想，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的學(xué)校管理理念，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，要明白對于我們教師來說，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一。
2、從“自我”做起，發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。在學(xué)校管理中要做到時刻關(guān)注每一個細(xì)節(jié)。力爭做到管理精細(xì)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、人性化。提高辦學(xué)品位，把學(xué)校當(dāng)做自己的家，把學(xué)校里的每個孩子都當(dāng)做自己的孩子一樣去教育、去對待、去關(guān)心。
3、樹立創(chuàng)新精神。作為一名共產(chǎn)黨員，我要時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性。要自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，在工作中學(xué)會善于總結(jié)和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，黨性是每個黨員的立身之本，要堅(jiān)持黨性，加大事業(yè)觀念，自律觀念，要做到經(jīng)常自查、自省、自警、自勵。
4、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格上下班紀(jì)律，提高工作效率，認(rèn)真落實(shí)教育系統(tǒng)六條禁令。抓好“三風(fēng)”建設(shè)和“五化”建設(shè)，努力營造良好的育人環(huán)境。
總之，通過一年來的工作和學(xué)習(xí)，自己在思想深處進(jìn)行了認(rèn)真的反思，我決心以這一次民主生活會為契機(jī)，提倡“從我做起”的，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
黨員批評與自我批評的發(fā)言稿 篇3
各位領(lǐng)導(dǎo)：
今天召開班子成員民主生活會的主要目的是展開批評與自我批評，重在明晰思路。學(xué)科發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是多層面的，范圍的發(fā)展是一部份，我們的理想是為教育做一點(diǎn)事情，為人民辦滿意的學(xué)校，為社會提供更多優(yōu)良的學(xué)位。
科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，我們要研究人的需求和心理。我們應(yīng)當(dāng)思考：學(xué)校的發(fā)展需要甚么樣的環(huán)境?
我們要尋求發(fā)展，但是不能急于求成，要依照規(guī)律，一步一個腳印來，方向是明的，進(jìn)步是有的，我們要客觀熟悉這一點(diǎn)。
一、關(guān)于學(xué)校內(nèi)涵提升
我們的內(nèi)涵、辦學(xué)思想，還要進(jìn)一步明確、提升，我們的教育為何，我們的教育干甚么，一定要定好位。關(guān)心健康應(yīng)當(dāng)是第一名的，不能將學(xué)習(xí)和考試放在第一名。假如我們要同一思想的話，就現(xiàn)在來講，以健康、快樂作為教育教學(xué)的重要。
學(xué)校內(nèi)涵的發(fā)掘與提升首先應(yīng)當(dāng)明確一個道理。之前我們的學(xué)習(xí)是快樂的，現(xiàn)在卻有些越讀越痛苦。這是甚么緣由釀成的?方法、熟悉、無奈，一講到學(xué)習(xí)痛苦就將所有的責(zé)任回結(jié)于高考指揮棒和人才提拔制度，我們作為基礎(chǔ)教育工作者，該承當(dāng)?shù)纳趺茨?我們怎樣在我們的課堂中讓孩子們得到發(fā)展。第一，給孩子們留出生活的空間，不能用學(xué)習(xí)將孩子的生活擠占了，不能被榮譽(yù)、升學(xué)擠占了，人不能只是這樣活。我們的行政，我們的評價體系有待于改善。我們有點(diǎn)揠苗助長，期待抬高了，不能容許孩子有一點(diǎn)調(diào)皮，我們不能以一種寬容的心態(tài)還看待童稚。品質(zhì)題目和天性題目應(yīng)當(dāng)區(qū)別開來，應(yīng)當(dāng)分別對待，我們的管理不是抓一個。我們要用文化和教育來引領(lǐng)，讓家長明白學(xué)校的教育是有道理的。要建立砂子塘的德育標(biāo)桿，要以建議讀本的情勢來顯現(xiàn)，使家長、孩子、老師都明了，并以此束縛自己。我們常常以我們的道德標(biāo)準(zhǔn)來建立榜樣、宣傳規(guī)范。標(biāo)準(zhǔn)的管路模式是最高級的。我們要做有生命的東西。
二、關(guān)于學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀
黨員教師理論水平不高，這是必定的。這是現(xiàn)狀，我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時要培養(yǎng)意識。黨員教師要領(lǐng)先一步，深入一點(diǎn)。我們只要圍繞著兩個東西，一是發(fā)展、一是規(guī)律、一是以人為本。具體的方法有：開辟學(xué)習(xí)園地，走出往交換，增加實(shí)踐的機(jī)會，增加學(xué)習(xí)時間。
三、關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)與教師素質(zhì)提升
調(diào)研中顯示教師的素質(zhì)與學(xué)校的范圍發(fā)展不相匹配，面對這一題目，我們是等待還是創(chuàng)造?老師的整體素質(zhì)，我們整體的職業(yè)素質(zhì)是高的，素質(zhì)是指哪一方面?我的看法是：不要走進(jìn)誤區(qū)，不要將知識理解為素質(zhì)，名聲在外的人素質(zhì)一定高嗎?默默無聞的人有無素質(zhì)?發(fā)展與整體素質(zhì)是有密切聯(lián)系的，我們可以創(chuàng)造。在發(fā)展中提升素質(zhì)，是我們的育人之道，假如沒有五中這個平臺，大家都不會成長得這么快。
思想提升、品質(zhì)提升，一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，二是營建文化和環(huán)境，三是建立評價機(jī)制。讓更多的人得到肯定和鼓勵。人是需要被認(rèn)可的，我們教育團(tuán)體要設(shè)立更高規(guī)格的嘉獎機(jī)制。創(chuàng)造條件，給更多人以欣賞和鼓勵。越發(fā)展我們的整體素質(zhì)越高。
我們的生活是平實(shí)的，怎樣看待職業(yè)疲倦?
我們的管理假如是單一的，肯定會疲倦。我們在生活中要注進(jìn)文化，多一些鮮活的向上的東西。我們要用平常的心態(tài)來看待疲倦，當(dāng)管理出現(xiàn)的題目，就會有永久的疲倦。工資少了有疲倦，不被認(rèn)可有疲倦，心理出現(xiàn)題目就會有疲倦。沒有聰明，沒有文化，沒有方法都會有疲倦。有時候不一定是職業(yè)疲倦，或許是出于必要的療養(yǎng)生息。疲倦是客觀存在的，不一定是管理出了題目，但是管理層必須關(guān)注。
四、關(guān)于學(xué)生培養(yǎng)
我們的學(xué)校管理不要每天弄得大張旗鼓，多做有價值有實(shí)效的事情，少作勞民傷財(cái)?shù)氖虑椤？茖W(xué)發(fā)展觀重要的是熟悉題目，熟悉對了，就好辦事。
學(xué)生人數(shù)減下來，我們就要面對現(xiàn)實(shí)。我們要想辦法，心態(tài)要平衡，不能僅僅回結(jié)于一人。教育教學(xué)質(zhì)量有待加強(qiáng)是重要的，關(guān)鍵是教師的題目。我們應(yīng)當(dāng)捉住個例，帶動全體。選好人，引進(jìn)人，把好教師引進(jìn)關(guān)、培養(yǎng)關(guān)，做好認(rèn)可關(guān)。老師的題目主(!)要是解決自我的題目，檢查不能多。要知道人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)是并存的。
五、關(guān)于部分工作
每一個部分抓核心，孰輕孰重要會權(quán)衡。全體不能齊抓共管，提升質(zhì)量。對學(xué)生而言，重要的是學(xué)會學(xué)習(xí)。
后勤部分最重要的是服務(wù)性，財(cái)會部分是核心的位置。第一要有大局觀，管所有學(xué)校的資產(chǎn)，收進(jìn)開支要心理有數(shù);進(jìn)步業(yè)務(wù)水平是很迫切的。第二要依法依規(guī)辦事。第三，財(cái)會部分需要有大量的資源，要學(xué)會調(diào)和。