房產(chǎn)局黨總支書記黨性分析材料

　　我于xx年參加工作，xx年加入中國共產(chǎn)黨。參加工作以來，先后在縣木材總公司、縣林業(yè)局、縣計(jì)委、縣物行辦（縣物資總公司）、縣房產(chǎn)管理局工作，現(xiàn)任房產(chǎn)局局長(zhǎng)、黨總支書記。自開展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來，我認(rèn)真參加了第一階段的學(xué)習(xí)，進(jìn)入第二階段以后，通過廣泛征求和虛心聽取各方面的意見，針對(duì)干部職工對(duì)我工作生活中提出的問題，回顧剖析自己的思想與工作作風(fēng)，深刻地感受到自己與的要求，離自己入黨時(shí)的誓言還有很大的差距。

　　1、在政治思相理論與自身素質(zhì)修養(yǎng)上，學(xué)習(xí)欠實(shí)

　　從我個(gè)人的成長(zhǎng)經(jīng)歷來說，可謂得益于長(zhǎng)期嚴(yán)格要求自己，不斷要求進(jìn)步，政治思想積極向上。但是近年來，自己由于長(zhǎng)期從事經(jīng)濟(jì)工作，只一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視了政治思想理論和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)人生觀、價(jià)值觀的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了一些誤區(qū)，具體表現(xiàn)在：

　　一是政治信仰有所消淡漠。對(duì)為、共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗的信念有所放松，認(rèn)為過時(shí)了。由于平時(shí)忙于日常事務(wù)，對(duì)理論學(xué)習(xí)的廣度、深度和系統(tǒng)性不夠，特別是研究討論不夠深，完整準(zhǔn)確地把握領(lǐng)悟不夠準(zhǔn)，思相理論水平提高不夠快。同時(shí)，對(duì)*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下應(yīng)具備的經(jīng)濟(jì)、法律、科技、金融、管理等方面的知識(shí)學(xué)習(xí)較少，涉獵不廣，思想觀念推陳出新不夠快。面對(duì)復(fù)雜的新形勢(shì)和當(dāng)前所處的信息時(shí)代，面對(duì)中國加入世界關(guān)貿(mào)總協(xié)會(huì)的形勢(shì)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)全球化的大趨勢(shì)，所作的理論準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、能力準(zhǔn)備還不夠充分，特別是在主觀世界的改造上，理論和實(shí)踐的結(jié)合上，知識(shí)的運(yùn)用上，與上級(jí)的要求、與群眾的期望還有比較明顯的差距。突出表現(xiàn)在：辯證唯物主義、歷史唯物主義觀點(diǎn)少了，從政治的高度去分析、去研究、去解決當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)問題不夠，政治敏感性、市場(chǎng)敏感性不夠強(qiáng)。對(duì)社會(huì)勸態(tài)，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)密切注視不夠。

　　二是思想態(tài)度趨于消極。總認(rèn)為自己年齡偏大，辛辛苦苦在企業(yè)工作了幾十年，沒有功勞也有苦勞，工作的成就感大了，創(chuàng)業(yè)精神少了，前一段時(shí)間作為一個(gè)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)普遍存在的下崗失業(yè)職工增多，國有企業(yè)效益不好，國企改革中出現(xiàn)的矛盾與挫折，不能正確面對(duì)。

　　三是思想觀念與當(dāng)前的形勢(shì)不相適應(yīng)。隨著*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善；國有企業(yè)要逐步從我縣的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域退出。但是，由于我工作的時(shí)間大部分處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，觀念更新不夠快。對(duì)新形勢(shì)下的各項(xiàng)工作任務(wù)窮于應(yīng)付，深入基層調(diào)查研究不夠，下情了解不全，上情吃得不透。對(duì)執(zhí)行決議過程中出現(xiàn)的新情況和新問題反饋不快、把握不準(zhǔn)，工作標(biāo)準(zhǔn)滿足于表面上的貫徹執(zhí)行上級(jí)的決議指示不出差錯(cuò)。

　　四是自己的世界觀、人生觀與價(jià)值觀取向發(fā)生偏斜。首先，在*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程出現(xiàn)了一些消極腐敗現(xiàn)象，且呈蔓延趨勢(shì)；其次，現(xiàn)在社會(huì)上的高收入階層和低收入階層的貧富差距越來越大，這些，都對(duì)我的世界觀、人生觀、價(jià)值觀存在著巨大的負(fù)面影響，導(dǎo)致自己全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡化。

　　2、在體制改革與發(fā)展上，開拓欠新。

　　一是思想觀念陳舊。在改革之初，我沒有很快從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)過彎來，對(duì)以前工作中一貫以來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制持留戀態(tài)度，總認(rèn)為改革是端職工的飯碗，害怕改革搞亂職工的思想，而沒有看到，正是這種舊的體制束縛了大家工作的積極性。二是怕接觸矛盾。改革涉及到廣大職工的切身利益、債權(quán)人的利益、國家資產(chǎn)的保全等重大問題，勢(shì)必引發(fā)一些矛盾，我沒有積極想辦法去解決這些矛盾。三是沒有用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念去推動(dòng)改革與發(fā)展。現(xiàn)在企業(yè)普遍經(jīng)濟(jì)效益不行，改革無資金，發(fā)展無市場(chǎng)，我一個(gè)是“巧婦難為無米之炊”。在工作上有時(shí)也是做一天和尚撞一天鐘，得過且過，沒有積極主動(dòng)地針對(duì)所在單位的現(xiàn)狀去考慮如何改變目前的困境。在相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，沒有積極地去創(chuàng)造一種“發(fā)展有路，退出有門”的新機(jī)制。影響了自己所在單位體制的改革進(jìn)度。四是沒有采取有效措施去引導(dǎo)下崗職工投身市場(chǎng)盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。總覺得要幫助下崗職工重新實(shí)現(xiàn)再就業(yè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性的社會(huì)工程，是政府和社會(huì)的事，與單位關(guān)系不大，更與我個(gè)人無關(guān)，也心有余而力不足。退一步來講，職工與單位脫離后，如何實(shí)現(xiàn)再就業(yè)也是他們自己個(gè)人的事，因而也就存在有事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度，沒有幫助他們?nèi)ハ硎芨母锏某晒�，�?duì)下崗職工的再就業(yè)基本上采取放任自流的原則。