如何加強黨員干部黨性修養（通用6篇）

如何加強黨員干部黨性修養 篇1

　　認真學習關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，對照省委《關于貫徹落實中央有關精神扎實推進全省“三嚴三實”專題教育的通知》要求，在個人修身方面，要始終與黨中央要求保持一致，要做到堅定黨的信念不動搖、信仰不迷茫、精神不迷失。

　　一、堅持以“學”立身，強化理論武裝，增強黨性修養

　　學習是成長進步的階梯。注重學習是增強黨性修養、堅定理想信念、提升精神境界的重要途徑。要跟上時代發展，應對時代挑戰，做到與時俱進，堅持立學為先，強化理論武裝，增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把好思想認識的“總開關”。

　　(一)在真學真懂上下功夫。要把學理論當成一項重大政治任務，發揚只爭朝夕、如饑似渴、持之以恒的學習精神，及時學、深入學、持久學。要堅持學有所向，重點突出，加強對中國特色社會主義理論體系、及xx屆三中全會精神、系列講話精神等黨的理論創新成果的學習，當前，尤其是要抓好對“三嚴三實”政治理論的學習，不斷增強學習的系統性和針對性。要堅持學有所方，理論學習與思考問題相結合，采取行之有效、靈活多樣的方式進行學習，力求讀深學透，入心入腦。要堅持學有所思，注重深研細悟，深刻領會先進理論的核心思想和精神要義，透過理論學習，弄懂弄通貫穿先進理論中的立場觀點和方法，切實融會貫通，掌握黨的理論創新成果的思想精髓，指導實踐、推動工作，不斷增強學習的實效性和實用性。

　　(二)在真信真用上下功夫。要始終堅定理想信念,堅守共產黨人共有的精神家園。在真學真懂黨的理論創新成果的基礎上，要進一步增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，心存定力，站穩立場，誘惑面前守得住原則，是非面前能保持清醒，關鍵時刻不迷失方向。要自覺運用黨的理論創新成果中的立場、觀點、方法武裝頭腦、改造主觀世界，把先進理論內化于心、外化于行，轉化為個人的理想信念、價值追求和行為指南，在理論創新成果的指導下，審視發展形勢，破解發展難題，推動工作創新發展。

　　(三)在真抓真改上下功夫。堅持把學習理論同黨性鍛煉結合起來，大力弘揚求真務實、理論聯系實際的學風，結合群眾路線教育實踐活動，認真梳理和查擺學習態度和學風方面存在的突出問題，扎實開展批評與自我批評，堅持立學立改、立改立行，著力解決不愿學、不勤學、不真學、不深學、不善學等學風問題。通過抓學習、促整改，進一步增強黨性修養，樹牢群眾觀點，踐行群眾路線。

　　二、堅持以“實”為本，明確作風標準，積極躬身實踐

　　要發揚求真務實、攻堅克難精神，在推動工作創新發展的偉大實踐中，勤于修煉，錘煉真功，提高本領。當前，就是要以"實"為本，秉持作風建設新標準，匯聚干事創業正能量。

　　(一)在實事求是、謀事要實上勤修煉。要始終堅持實事求是、一切從實際出發的思想作風，把心思用在干事業上，把精力投入到抓落實中，經常性深入基層、深入群眾、深入一線，開展調查研究，科學把握教學質量建設及課程改革發展規律，始終抓住工作的主動權，增強工作的系統性、前瞻性、針對性和科學性，使各項工作的執行、舉措符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，滿足發展教學智聯建設的要求。

　　(二)在敢于擔當、創業要實上勤修煉。要樹立強烈的創新意識、進取意識、機遇意識、責任意識，以改革創新精神研究新情況、探索新辦法、解決新問題。在實際工作中，要堅持問題導向，絕不避重就輕、回避矛盾，要以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，銳意改革，攻堅克難，為學院教學質量提升工程及“成果導向+行動學習”課程改革做出貢獻。

　　(三)在總結自身不足，踏實工作上勤修煉，要適應質量監控中心工作新需要，轉變思想觀念，按照學校改革發展要求，進一步樹立全局意識和質量意識，深入調查研究論證，推進學校質量保障與監控體系的整體框架運行，為學校人才培養質量的穩步提升保駕護航。加強“成果導向+行動學習”理論的理解，認真研究成果導向下教學大綱、單元教學設計及多元化評量的新要求，探討有針對性的督導方式方法，滿足試點班的督導要求，積極推動成果導理念進課堂。了解學生學習需求，當好“學生和教師的鋪路石”，激發教師潛能，廣泛聽取二級學院(部)反饋意見。

如何加強黨員干部黨性修養 篇2

　　作為一名黨員，我認為基本要做的是認真學習《黨章》，依照《黨章》的要求來加強自身素質的修養。俗話說“沒有規矩不成方圓，”只有了解了何為一名合格的共產黨員，才能真正做到一名共產黨員的標準。

　　1、 樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。

　　樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀。有利于我們更好地認識世界，改造世界，是我們黨性修養的重要武器。促進黨員 端正思想，把握未來，為現代化建設添磚加瓦。

　　2、 全方位的進行自我改造

　　對于這一點 ，黨員首先要做的就是不斷提高馬克思主義理論修養，認真學習鄧小平理論及三個代表的重要思想。努力學習科學文化知識，加強 知識和能力的相結合。作為一名大學生，其主要任務是學習，黨員一定要在專業學習中走在前面，做出表率，這樣才能更好地發揮黨員的先進性。同時作為一名黨員必須時時自我檢查，多做批評與自我批評，這樣才能不斷地提高自身的素質 ，以求更大的進步。

　　3、 黨的宗旨是全心全意為人民服務，每位黨員都知道，但 值得一提的是我們必須要認清強調全心全意為人民服務的宗旨并不是不要個人的正當利益了，而是要在堅持和滿足集體利益時，逐步滿足和改善個人物質，文化生活，堅持為人民服務中實現個人利益。但我要強調的是這里所指的個人價值是正當的個人利益，那些損人利己的個人利益是不可取的。面對大千世界，我們必須把持住自己。

　　4、 注重實踐

　　真理都是在實踐中得到驗證被提出來的，沒有實踐做基礎，一切都是空談。作為大學生必須多多吸收經驗教訓，為踏上社會作好準備，特別是參加了“我為黨旗添光彩”的活動，使我更加堅信了這一點，我為能夠服務大家而感到高興。

　　通過這次黨員培訓，我深深地體會到加強黨性修養的重要性，尤其讓我深有感觸的是，我意識到作為一名共產黨員必須要有較強的責任感。

　　一個人生于社會必定不能脫離社會，也就是個人必須對自己的行為負責，對社會負責。因為每天都有不同的事情發生，而這些事情都不是自己可以掌握和預測的，因此，作為一名黨員我們必須要有高度的責任感。把全心全意為人民服務時時刻刻放在心上，幫助有困難的人。認清發展社會主義市場經濟的根本目的是要促進我國生產力的發展，提高人民群眾的生活水平，滿足人民的需要。

　　在“我為黨旗添光彩”的活動中讓我印象最深的便是幫助宿管員阿姨打掃樓道。平時，對于樓道衛生我并不是特別注意，只是覺得這是清潔工阿姨的工作。當我真正投入到這項工作的時候，我才意識到原來這項工作是那么的繁重。舊的垃圾還沒有清理干凈，新的垃圾又冒出來了。作為一名學生黨員，我想我們必須對這件小事引起高度重視，從身邊的小事做起，哪怕是保護一棵小草，保護一粒種子。從那以后，我不再亂丟東西了，因為我意識到我隨意的一個小動作會破壞樓道的整潔，同時會增加阿姨的負擔。

　　加強黨性修養，從身邊的小事做起，踏踏實實地做每件事情，認認真真地對待每件事情。不在乎這件事情是大還是小。任何事情都是積小成多的，水滴穿石。從小事中發揮一個共產黨員的先鋒模范作用，形成一種積極向上的良好氛圍。

　　隨著生活標準的提高，人們追求物質的欲望也就更加強烈。在這種情況下我們又面臨了新的考驗。加強黨的作風建設，進行堅持不懈的反腐敗斗爭成了一個極為迫切的問題。因為黨與各種腐敗現象的斗爭關系到黨和國家的生死存亡。全體黨員特別是領導干部，都必須始終堅持清正廉潔，經得起權利、金錢、美色的考驗。作為一名學生黨員更應該端正自己的作風，養成良好的生活習慣，結合新的實際，努力發揚黨的理論聯系實際，密切聯系群眾，批評和自我批評的優良作用，同時要總結新的實踐經驗努力培育新的作風。一切不符合黨的事業發展要求、不符合人民利益的不良風氣，都應該堅決克服。這也是作為一名共產黨員必須做到的要求。

　　作為一名學生黨員，我們必須不斷地學習。不斷地吸收新的經驗教訓，努力地提高自身的黨性修養，成為一名真正的共產黨員，為大家樹立一個好的榜樣!

如何加強黨員干部黨性修養 篇3

　　在保持共產黨員先進性教育第一階段的學習培訓活動中，通過系統的學習，讓我真正觸及了思想，觸動了靈魂，提高了認識，明確了努力的方向。現將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析，以期達到找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改，純潔思想、錘煉黨性、提高素質的目的。

　　一、在黨性方面存在的一些問題

　　通過再學黨章，重溫入黨誓詞，對照黨章關于黨員的八條義務和關于黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在著一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：

　　第一，加強黨性修養不夠。黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛煉，是每一個共產黨員人生的永恒主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足：

　　1、理論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠;學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。

　　2、思想道德修養不夠。自己雖然具有全心全意為人民服務的宗旨意識。但在具體工作中，作為一名剛參加工作的大學生，為群眾、為同事辦事做得不夠;在加強社會公德和職業道德的修養方面，還做得不夠。樹立和倡導共產主義文明新風、助人為樂，做得不夠。

　　3、作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁;工作的主動性不強;艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。

　　第二，全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢。工作中，時刻為學生服務、為同事服務的公仆意識比較淡化。沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。

　　第三，業務鉆研不夠。工作不夠細致，滿足于完成交辦的任務，遇到困難，不善于思考，不善于創新。對業務知識的學習鉆研不夠，缺乏一種強烈的敬業精神、開拓創新精神。認為自己已有的一些業務知識可以完成教學任務，缺乏刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神。學習缺乏計劃性，學習比較盲目。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還缺乏創新精神，對已經成為一種傳統的教學模式很依順，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

　　第四，堅持學習不夠自覺。學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯系不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善于帶著問題學習，不善于理論聯系實際、學以致用。

　　第五，組織紀律觀念不強。在政治紀律方面，自己要求是嚴格的，從不隨便發表政治言論。一切服從組織，保守機密。在生活紀律方面，能夠遵守學校要求。但在工作紀律方面，有時候組織紀律觀念淡薄，遵守學校的規章制度和工作紀律不夠自覺，有懶散現象。

　　第六，開展批評與自我批評不夠。在工作中不能經常開展批評與自我批評。

　　二、產生這些問題的主要原因

　　通過系統的學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

　　一是放松了政治理論學習，放松了自身黨性的鍛煉。平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

　　二是對宗旨意識理解不深，公仆意識淡薄。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為同事服務的意識不很強。這些問題的根源在于，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公仆的意識淡薄，關心整體不夠。

　　三是敬業精神不強，滿足于完成工作。日常工作中，滿足于一般性地教學任務。工作上滿足于一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，教學沒有新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。

　　四是對組織紀律的重要性認識不足。紀律是執行路線的保證。由于對黨的組織紀律的重要性認識不足，對《黨章》理解不深，掌握不牢。

　　五是對批評與自我批評思想認識不到位。經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘煉堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己。總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。

　　三、下一步的努力方向

　　通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以后的工作、學習當中，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。

　　第一，加強黨性修養鍛煉。黨性是一個政黨本質屬性的集中表現。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛煉。共產黨的黨性以工人階級的階級性為基礎。我要像所要求的那樣，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作青年教師的表率。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護學校的整體形象。從我做起，從一點一滴的小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。

　　第二，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。毛主席說過：“我們共產黨人區別于其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大人民群眾取得最密切的聯系。全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集體利益出發;向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性;這些就是我們的出發點。”作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在學校中，我要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，高質量地搞好教育、教學工作;要圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入學生，了解掌握第一手材料，反映學生中存在的問題，提出對策建議。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，我會拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

　　第三，要勤奮學習，努力提高服務中心工作的能力和水平。當今的世界是知識更新的時代，是學習的時代，學習是永無止境的。文化修養是人們為掌握和運用文化藝術及一般知識所進行的努力學習，以及所達到的一定素養或水平。我會不斷加強學習。一是要加強政策理論學習。努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策，學習一系列重大決策，努力提高政策理論水平;二是要加強業務學習。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。同時我要加強文化藝術修養，使自己更全面地發展.提高創造力和審美觀，培養想象力和創造力。樹立起良好的道德風范。為廣大師生做出表率，切實做好教書育人工作。

　　第四，要具有嚴明的組織紀律性。黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行為規范。自己作為一預備黨員，要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、群眾等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。

　　第五，要扎實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今后的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結愿望出發，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢于同不良現象作斗爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結和統一。

　　總之，我要以這次共產黨員先進性教育活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，扎扎實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實干，搞好教育、教學工作，忠實踐行“三個代表”重要思想，以一流的工作業績和良好的精神狀態，爭優創先，以無愧于共產黨員的光榮稱號。

如何加強黨員干部黨性修養 篇4

　　近日，按照鎮黨委和鎮政府的要求，我認真學習上級有關文件精神，并深刻反思審查自身。經過學習教育和深入思考，對開展整頓紀律作風活動有了更深的理解，從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標，確定了努力的方向。對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照自身實際，作如下剖析：

　　一、存在的問題

　　(一)政治學習方面

　　1、政治理論學習不夠深入，深度廣度把握不夠，學習的內容不系統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質。

　　2、不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識學習淺嘗則止，浮在面上。

　　3、缺乏市場經濟的意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。

　　(二)業務學習方面

　　1、自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業務素質在學習方面提高不快。

　　2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義，急用先學，不注重業務知識的全面、系統學習。

　　3、學習上存在自滿情緒，淺嘗輒止，不注重更新業務知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題，導致業務知識和業務水平有下降的趨勢。

　　(三)工作作風方面

　　1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。如對有的工作尤其是突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。

　　2、工作思路不寬，相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中滿足于得過且過，缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，工作中有時不注重與部門之間的協調配合和溝通，容易得罪人，傷害同志之間的感情。

　　3、工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，工作思路沒有打開，工作中缺乏新的亮點，還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作。

　　(四)紀律作風方面

　　1、在貫徹執行局機關的有些管理規章制度上，態度不是十分堅決。如有時違反禁令，中午飲酒,上班時打游戲。

　　2、對自己有時要求不嚴，將自己混同于一般老百姓，說話隨便，不太注意小節，心中有“人生理想趨向實際，價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠”的想法。

　　二、存在問題的主要原因

　　以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

　　1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高;

　　2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

　　3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在業務學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺，自己已經意識到了，又不及時去彌補，安于現狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

　　4、工作中有依賴思想，有時會想反正有分管領導，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

　　5、由于以前曾吃過心直口快的苦頭，無意中引起別人的誤解，因此造成這幾年來怕得罪人，不愿碰硬，對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。

　　三、整改措施

　　隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

　　1、加強政治理論學習，努力提高自身素質，進一步堅定共產主義理想信念。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和""的重要思想，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。

　　2、進一步改進工作作風。克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，客服急躁情緒，迎難而上，積極工作;不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。一再號召全黨要“學習、學習、再學習”，指出“學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。”因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。按照“精學理論，深學業務，廣學知識”的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到博學而不窮，篤行而不倦。

　　3、求真務實，開拓創新。解放思想，實事求是，與時俱進，樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力，一是想問題，辦事情，做決策都要堅持從實際出發，遵循客觀規律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際，辦實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創造性地工作。大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新，不墨守陳規，不固步自封，從實際出發，不斷探索真理，研究新問題，解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創新局面。

　　4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持機關工作人員的良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一;個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人;要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不撓，勇往直前;用權為公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

如何加強黨員干部黨性修養 篇5

　　區紀委：

　　今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的具體指導下，我分局認真貫徹落實黨的xx大、xx屆五中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，認真貫徹中央、省、市、區有關黨風廉政建設精神，結合構建懲治和預防腐敗體系工作，嚴格落實黨風廉政建設責任制，圍繞全區中心工作，加強教育、健全制度、強化監督。把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，為事業的持續、協調發展提供重要的政治保證。現將一年來黨風廉政建設工作的情況匯報如下：

　　一、調整機構人員組成，加強領導，落實責任

　　年初，分局人事有了較大變動，針對人事變動情況，及時調整了黨風廉政建設工作領導小組及辦公室，將新調入的局領導和科室負責人充實到領導小組中，層層落實本級履行黨風廉政建設第一責任人的責任，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。通過簽訂《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，把主要任務和具體要求落實到各級領導干部和各個崗位、各個環節，形成了上下貫通、縱橫相濟的責任網絡。做到年初有安排、中間有檢查、年終有成果，形成了抓好工作的合力。同時，以加強學習、思想教育、制度建設、監督檢查為抓手，使全局的黨風廉政建設工作取得了好的成效。

　　二、以廉政文化建設為依托，不斷深化反腐倡廉教育

　　(一)加強學習，不斷提高黨員干部的黨性修養和政治素質 分局非常重視黨性教育，在建黨90周年之際，組織黨員干部赴紅軍長征紀念館參觀學習，舉行重溫入黨誓詞儀式，進一步增強黨員的黨性觀念，激勵每一位黨員以黨章規范自己的言行，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務，做一名合格的共產黨員具有重要意義。

　　在日常工作中通過教育培訓，樹立黨員干部正確的人生觀、價值觀、地位觀和權力觀，倡導崇高的人生追求，增強公仆意識和服務意識，做到“心中有目標、肩上有責任”，保持良好的工作狀態，盡心盡力做好工作，不辜負區委、區政府的希望和要求。

　　(二)黨風廉政教育常抓不懈，不斷強化黨員干部廉潔自律的防范意識

　　分局在反腐倡廉制度宣傳教育大會上，播放了中央紀委、監察部錄制的典型案例警示教育片，分局紀檢組長做了題為“新形勢下機關黨員如何充分發揮先鋒模范作用”的專題授課，以促進黨員干部不斷增強遵紀守法的自覺性。同時，分局還積極使用自身的網站平臺向全體干部職工發送廉政網絡信息和手機廉政短信，起到了很好的警示、宣傳和推動工作的作用。

　　(三)把黨風廉政建設與業務工作有機結合

　　分局利用全局黨員大會、干部職工大會、環境監察工作會議、建設項目環境管理工作會議等重要業務工作會議，多次對黨風廉政建設和反腐敗工作進行強調和部署，要求全體黨員干部慎守“三個底線”，即守好法律底線、守好政策底線、守好道德底線，使中心工作與黨風廉政建設和反腐敗工作同步推進。

　　三、健全完善廉政制度建設，不斷規范和完善內部管理 廉政制度建設重在落實，貴在堅持，關鍵在人，分局黨組結合自身工作的性質和特點，制定相應措施，用健全的規章制度來管人、管事，推動全局“四化”工作不斷上臺階。

　　一是建立健全和完善各項規章制度。今年以來，分局制定印發了《創先爭優獎勵管理辦法》，并健全和完善了《黨組廉政建設制度》、《分局廉政建設制度》、《民主監督制度》、《財務檢查監督制度》、《環境信訪管理制度》、《環境監理執法制度》等31項各類管理辦法、制度和規定。用規章制度來約束行為規范，促進干部的自重自律。

　　二是完善獎懲機制，嚴格量化管理，增進工作效能。對富于創新、按時保質完成工作任務的進行獎勵，對不能按時完成工作任務的，實行層層問責制，明確期限完成，按規定進行處罰，確保工作大局，不斷提高工作執行力，做到令行禁止，確保政令暢通。

　　三是加強源頭風險控制制度。今年，分局還結合廉政風險點和監管風險點防范管理工作，在全局各業務科室和區政務服務中心窗口全面推行發放廉政監督卡。進一步暢通公眾對分局行政許可、行政執法、排污收費等行政行為的監督渠道，方便服務對象和社會公眾對分局違法違紀行為的舉報投訴，有效推動分局廉政風險點和監管風險點管理工作的落實。

　　四、采取有力措施，扎實推進懲防體系建設牽頭工作

　　按照區紀委安排，分局牽頭工作有1項，具體任務是：集中整治危害群眾健康的環境問題，嚴肅查處環境保護方面的違紀違法行為。為此，分局高度重視，專題研究，抽調精兵強將，在如何集中解決xx區環境突出問題，切實改善轄區環境質量方面做了積極的探索和實踐，使大氣污染防治、城鄉結合部和大廠搬遷后廠房出租的環境污染等三大突出環境問題得到較好解決。

　　(一)統全區之識，推進轄區環境突出問題的解決

　　各級領導高度重視、大力支持是集中解決轄區環境突出問題的一大特點。在解決環境問題中，分局不等不靠，主動出擊，發揮了較好的職能作用。一是以匯報的形式遞送信息，贏得區級領導層面的支持。每次市上的重大活動和重要會議，我們都要把市上的主要精神和轄區的現狀以及分局對全區工作設想及時向區領導匯報;二是以短信的形式遞送信息，使各級領導掌握重要指標。我們在區委、區人大和政府門前醒目的位置設置了優良天數和汽車單雙號尾數停用告示牌，并堅持每天向區級主要領導和區級部門領導發短信報告當日大氣狀況;三是以會議、簡報的形式遞送信息，安排部署和督促落實工作。由副區長組織召開揚塵污染防治會、城鄉綜合整治會、保障群眾健康專項行動會和各種工作協調會，分局發專題工作簡報，有效地促進了轄區環境突出問題的解決，推動環境質量的不斷改善;四是以“創模”為主線，立足環境改善，廣泛動員宣傳，使全區抓氛圍更加濃厚。在 “六.五”世界環境日、“地球一小時”、“六進”、“創模宣傳”等活動中，分局組織區級各部門機關干部、志愿者和廣大群眾積極參與活動。為了提高活動效果，分局先后定制了流動宣傳展板10余塊、袋5000余只、創模宣傳資料及知識宣傳單7000余份。通過全方位、多層次、立體化的宣傳，使廣大群眾逐步知道創模、了解創模，進而配合創模、支持創模、參與創模，實實在在地從自身做起，用行動改善環境質量。

　　(二)聚全區之力，集中解決轄區環境突出問題。區級相關部門各盡其責，齊心協力抓整治是我區工作的又一大特色。到目前為止，多部門聯合執法，取締關停搗毀了18家污染企業，其中，依法取締了2家小冶煉、2家小電鍍和6家黑診所;關停了無污處設施的邦晶硅材料廠，并處1.2萬元的罰款;暫扣了2家噪音污染單位生產設備;拆除了4臺4蒸噸以下鍋爐和1臺燃煤窯爐。

　　(三)作為牽頭部門，發揮職能作用，認真做好組織協調工作。一是理清思路，抓好落實。對于牽頭的工作，主動承擔責任，扎實準備，通過落實聯席會議制度，做好安排部署。同時，堅持深入一線，發現問題，及時以會議講評、督辦件督促、下發工作簡報等方式促進整改，收到好的效果;二是整合力量，明確責任。把大氣污染防治工作領導小組成員單位和對應市上城鄉結合部環境綜合整治工作領導小組成員單位、群眾健康專項行動領導小組成員單位合并為解決轄區環境突出問題成員單位，并細化責任分工，提高工作效能;三是建立并落實制度。包括日巡查、日報送大氣污染指數制度，信息簡報制度，月聯席會議、聯合檢查制度，月監測、通報考評制度，問題督辦制度等，為推進轄區環境突出問題的解決提供了有力保障。

　　(四)抓正反兩面典型，推進轄區環境突出問題的解決 揚塵污染是轄區環境最為突出問題，而各類工地是造成揚塵污染的主要源頭。全區有74家各類工地，其中市政工地4家，拆遷工地8家，出土工地11家，城中村改造工地13家，房屋建設工地38家。工地管理方面除了加大聯合監管和聯合執法力度外，主要抓正反兩頭典型，規范工地管理。一是明確了政府相關部門監管工地的責任人。對工地環境實施監管責任到建設、城管執法、市容園林、等單位具體人，使工地任一問題有了監管責任人;二是規范工地出入口管理先行一步。召開以x工地為范本，規范工地出入口管理的現場會。具體措施是遠程監控、實時監管、自動沖洗和綠化降塵。目前，在區建管所建立全區建筑工地出入口監控中心，在轄區9個建筑工地出入口安裝了監控設備，由專人通過視頻監控遠程聯網信息平臺，對建筑工地出入土和建筑工地容貌監督員在崗情況實施24小時網上監控;在4個建筑工地先行安裝了6套工程車自動洗車設備，并將逐步推廣至出土工期長、出土量較大的工地;以x工地為試點向全區建筑工地推廣出入口綠化，在工地周邊栽植綠籬、種植草坪、設置常綠景觀樹等;在13個工地設置了渣土清運監管亭，并將相關制度上墻，統一建筑工地容貌監督員和渣土車駕駛員服裝，制作工地監管責任公示牌。如果所有工地都能象融僑建筑工地一樣，可從源頭上解決揚塵流入工地之外的問題;三是對問題工地實施黃色警示、橙色警告、紅色警戒的掛牌督辦措施。督辦牌已制作成型，掛牌辦法經區主要領導批準準備下發實施。問題工地由重到輕分別掛紅色警戒牌、橙色警告牌、黃色警示牌，掛牌辦法以考評為基礎，以市級以上部門在檢查扣分和被媒體曝光為補充，每月考評一次，以考評結果確定掛牌檔次。

　　通過上述措施，轄區揚塵污染呈下降趨勢，環境空氣質量得到較大改善。今年截止11月2日，我區優良天數達到261天，比去年同期增加15天，走在了全市的前列。

　　五、主要問題

　　一年來，分局在貫徹黨風廉政建設責任制和反腐敗工作方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一些問題，主要有：一是發揮監督職能促進黨風廉政建設的力度還不夠，必須在實際工作上不斷總結、提高;二是效能投訴辦結率上還必須進一步加強，還存在反復投訴的現象，影響了群眾的滿意率;三是對政務運作和人員行政行為的監督覆蓋面還不夠全面。

　　六、下一步工作設想

　　(一)深入推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹執行《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》的規定和中央建立健全懲治預防腐敗體系《20xx-20xx年工作規劃》，通過嚴格規范管理，加強監督檢查，確實起到關口前移、防范未然、愛護干部、保護干部的作用。

　　(二)繼續加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。

　　(三)根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。

　　(四)繼續推行政務信息公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展自評自檢，檢查政務信息公開工作的落實情況，進一步規范行政行為，規范執法用語，做到文明執法。

　　(五)堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

如何加強黨員干部黨性修養 篇6

　　集團總公司反腐倡廉建設督查組：

　　20xx年，X公司黨委、紀委嚴格貫徹執行反腐倡廉建設責任制，通過強化班子建設，轉變工作作風，提高工作效率，純潔干部隊伍等措施，各個方面工作均取得一定成效。現根據《關于開展20xx年度集團總公司反腐倡廉建設督查工作的通知》(紀字〔20xx〕20號)要求,將今年反腐倡廉建設工作落實情況報告如下：

　　一、落實責任制情況

　　一直以來，X公司黨政主要領導高度重視反腐倡廉建設責任制的落實工作，始終認為抓反腐倡廉建設是公司各級領導干部應該承擔的重大政治責任，只有抓好反腐倡廉建設，才能從嚴治黨，保持黨的先進性，才能為公司的科學發展營造良好的環境。對領導干部來講，抓黨風廉政建設，是份內之事;不抓黨風廉政建設，就是失職。按照《集團總公司建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，公司黨政主要領導每年都研究部署反腐倡廉工作任務，搶抓機遇，狠抓落實，推動公司反腐倡廉工作上新臺階，出新成果，顯新成效。堅持把落實反腐倡廉建設責任制，與公司的中心工作有機結合起來，把反腐倡廉建設寓于各

　　項工作之中，一同部署、一同檢查、一同落實，切實用反腐倡廉建設來推動工作，用工作的績效來檢驗反腐倡廉建設的成果，并做到“四個親自”，即親自部署公司反腐倡廉工作，親自聽取紀檢監察室負責人黨風廉政建設工作匯報，親自過問或檢查公司黨風廉政建設工作落實情況，親自組織召開領導班子民主生活會，帶頭開展批評與自我批評。并指導和支持紀檢監察部門開展工作，對遇到的重大問題和實際困難，及時研究解決，當好堅強后盾，同時，自身嚴格執行黨的紀律，帶頭執行上級、本級黨委、紀委的規定，做遵章守紀的模范。

　　公司其他領導班子成員在落實責任制過程中，努力做到“三個抓好”，即抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，抓好分管部門單位的黨政一把手的黨風廉政建設工作，抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。公司與下屬各單位負責人均簽署了《黨風廉政建設責任書》，要求各單位負責人既要抓好自身廉潔自律，又要抓好自己主管、分管工作的黨風廉政建設，保證把黨風廉政建設責任制真正落到實處。

　　二、工作推進情況

　　今年，公司紀委按照集團總公司黨組紀檢組、紀檢監察部以及南詔國省國資委紀委的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，抓實以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，抓

　　緊解決反腐倡廉建設中人民群眾反映強烈的突出問題，著力推進反腐倡廉制度建設，圍繞中心、服務大局，開拓創新、狠抓落實，各項工作得到有力推進。

　　(一)懲防體系建設工作機制情況

　　1、加強宣傳教育，增強干部職工廉潔意識。實行學習教育經常化，開展黨性黨風黨紀教育，組織干部職工認真學習《國有企業領導干部廉潔從業若干規定》(以下簡稱《若干規定》)、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》(以下簡稱《廉政準則》)等黨內法規和上級有關文件，采取集中學習、分組討論等方式，強化學習效果。建立和完善廉政教育長效機制，做到警鐘常鳴。把反腐倡廉教育融入工作各個環節，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷提高自身黨性修養和從政素養。

　　2、以完善制度機制為保證，促進權利規范運行。為扎實做好懲防體系建設工作，公司堅持用制度管權、用制度管事、用制度管人，進一步制定完善了人事、行政審批、資金管理等制度和措施，拓寬懲防體系建設的覆蓋面，不斷完善黨風廉政懲防體系建設。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步完善黨員領導干部個人有關事項的制度，建立和完善科學合理的干部政績考核評價體系，形成正確的用人導向。繼續加大推進領導干部競爭上崗、公開選拔力度，防止選人用人上的不正之風。加

　　3、強化監督制約機制，確保黨員干部正確行使權利。 一是明確監督的重點對象、重點環節和重點部位。嚴格執行民主集中制，強化領導班子內部監督，職責分工要體現相互制約。進一步健全領導班子議事規則，完善議事程序。涉及重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金的使用等，必須由領導班子集體研究決定，防止個人說了算。二是進一步健全監督管理體系。紀檢監察部門與審計、財務等部門進一步加強配合和協作，適時開展監督檢查評估工作。加大查處違紀問題力度，充分發揮懲治的重要作用。公司紀委對個別干部的違紀違規問題，發現一個堅決查處一個，絕不姑息，絕不手軟，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護好人民群眾的切身利益。同時，注重分析查找產生的原因，督促開展警示教育，建章立制，堵塞漏洞，防止問題的再度發生。

　　4、全面建立領導干部廉政檔案。為全面掌握領導干部廉潔自律、履行黨風廉政建設責任制職責等情況，進一步加強對領導干部的管理和監督，增強領導干部的廉潔自律意識，公司紀委建立了處級以上領導干部廉政檔案，努力打造清正廉潔、一身正氣、敬業奉獻、團結協作的領導干部隊伍，有效促進了全公司黨風廉政建設和反腐敗工作的順利開展，營造出“人人思廉、人人講廉、人人守廉”的良好氛圍。

　　(二)廉潔從業情況

　　1、強化教育，提高廉潔從業的意識。公司黨委、紀委堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用中心組學習、民主生活會和集中學習的時機，圍繞構建反腐倡廉“大宣教”工作格局，對黨員干部著重抓好開展“三個教育”，即理想信念和廉潔從業教育、示范教育、反面警示教育。針對黨員干部思想和作風方面的突出問題，深入開展理想信念、職業道德和黨的路線方針政策和法律法規教育，引導黨員干部繼承優良傳統，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，切實做到為民、務實、清廉。公司紀委先后組織各單位領導干部和黨員代表認真學習了《若干規定》和《廉政準則》，并組織觀看了《主要領導干部廉潔奉公警示錄》、《反對奢侈浪費警示錄》等教育片，并為各單位下發了《蓮廉鐮》廉政教育讀本讓廣大黨員干部閱讀學習。通過學習教育使領導干部牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀，不斷增強黨性修養，樹立和弘揚優良作風，切實做到講黨性、重品行、作表率。

　　2、注重制度建設，增強制度的約束力。公司紀委組織相關部門，通過認真調研，結合公司實際先后制定并完善了《公

　　司黨委會議制度》、《X公司黨委聯系基層工作制度》、《X公司供方(外協)質量管理辦法》和《X公司(外購)質量管理辦法》等一系列規章制度，并認真抓好制度的落實工作，將制度建設貫穿于反腐倡廉工作的各個環節，體現到各個方面，做到權力運行到哪里、制度約束就延伸到哪里，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。堅持在制度面前人人平等，切實做到令行禁止，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。

　　3、加強組織領導，認真開展自糾自查。為加強對貫徹落實《若干規定》和《廉政準則》兩項制度的領導，公司成立了貫徹落實兩項制度領導小組，黨委書記喬幫主任組長負總責，總經理蘇秦、副總經理黎叔任副組長，紀檢監察室、財務部、辦公室、人力資源部、審計部、黨群工作部等部門負責人為成員，按照職責分工抓好落實。下屬各單位也成立由主要領導負總責、分管領導具體抓、相關部門抓落實的組織機構，切實抓好本單位的貫徹落實工作。公司紀委協助黨委做好組織協調和監督檢查，確保落到實處，并以此為切入點扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。公司各單位在認真組織學習《若干規定》和《廉政準則》基礎上，認真組織廠處級干部特別是領導班子成員，對照兩項制度，從班子成員開始，自上而下逐級逐類人員逐條進行對照檢查，開展自查自糾活動。凡有違反兩項制度行為的，先個人申報，后單位組織清查，公司并進行抽查。

　　(三)制度執行情況

　　今年，公司黨委、紀委把落實各項反腐倡廉重要法規制度作為一項重要工作來抓，認真落實領導干部廉潔從業的各項規定，特別是認真貫徹落實集團總公司和地方有關反腐倡廉重要法規制度，繼續加大領導干部廉潔自律和權力監督工作的力度。一是認真落實領導干部廉潔從業的各項規定，繼續加大對所屬單位領導班子特別是主要負責人廉潔自律和權力監督工作的力度。初步建立起領導責任、部門責任、個人責任“三位一體”的責任體系，形成工作合力。按照上級紀委的要求，對利用職權和職務影響，為本人謀取不正當利益或以各種形式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益的，在全公司認真進行了清理檢查。結合清理檢查，公司紀委對所屬單位領導班子落實“三重一大”、產權交易、重組改制及企業經營管理的關鍵環節等開展了專項檢查，抓好各項廉潔從業制度的落實工作。嚴肅處理了原醫院院長兼黨總支書記丘處機同志違反財金紀律挪用公款問題，避免了醫院財產損失四十余萬元。針對本部部分員工持有幼兒園股份的情況，按有關規定進行了清退，共計清退股金人民幣27萬元，涉及人員13人。二是按照上級紀檢監察部門的安排和要求，深入開展了治理商業賄賂自查工作，不斷加大黨風廉政建設和反腐敗工作的力度，不斷規范領導干部權力運行，確保各級領導做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

　　一年來，公司把反腐倡廉要求貫穿于企業健全內控機制、風險管理之中，貫穿于企業科研、生產、經營的全過程，要求各級黨員干部嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定，在經濟交往中做到外圓內方，取得了一些成效。一是經營者受到教育，做到警鐘長鳴，促進領導干部廉潔自律，有效防止了在經營活動中違反商業道德和市場規則的不正當交易行為。二是保證了正常生產經營活動，相關人員在外協外購、招投標等經濟交往中未發現收受賄賂、索要回扣、暗箱操作、建立帳外帳等現象，做到了反腐倡廉和生產經營工作“兩促進、兩不誤”。三是實現了國有資產保值增值，推動公司健康、快速、持續發展。

　　堅持職工代表大會制度，發揮職工群眾在民主決策、民生管理、民主監督中的作用;堅持領導干部經濟責任審計制度等，注重從源頭上防治腐敗。在落實“三重一大”決策制度，規范用權制度和決策程度方面，進一步完善“三重一大”集體決策制度。公司和各單位能夠認真貫徹落實上級有關企業重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額資金運作必須集體決策的原則和程序，在進行“三重一大”事項集體決策前，堅持按決策程序辦事，各項議題做到會前充分醞釀，廣泛聽取意見，保證了決策的科學和民主。

　　(四)專項治理情況

　　今年公司重點開展了“小金庫”治理工作。根據集團總公司

　　“小金庫”專項治理的文件精神，迅速成立了“小金庫”專項治理領導小組和辦公室。及時轉發了集團總公司等上級有關文件，制定了“小金庫”專項治理實施方案。

　　8月6日召開了“小金庫”專項治理工作動員布置會，公司全體領導、財務、審計、人事、紀檢部門負責人以及三級單位法人代表、財務部門負責人參加了布置會。會議指出：自查自糾工作要全面，做到“橫向到邊、縱向到底”，在所屬單位、部門全面開展自查自糾工作，不留死角，各單位一把手要高度重視本單位的自查自糾工作，深入領會上級文件精神，充分認識專項治理工作的重要性和必要性，把工作做規范。通過專項治理，加強內部管理，建立“小金庫”專項治理的長效機制。會后，各單位相繼成立了“小金庫”專項治理領導小組和辦公室，進行了自查自糾工作分工，并開展自查自糾工作。

　　在自查自糾工作中，“小金庫”專項治理領導小組多次組織召開專題會議，帶領相關人員及時學習領會國資委、集團總公司有關“小金庫”治理的文件精神、各種指標解釋。研究專項治理工作的難點問題，認真做好政策解釋和咨詢答復工作，及時了解工作進展情況，提出指導意見。并召開各單位、部門主要負責人、“小金庫”專項治理辦公室成員會議，結合本單位、部門實際情況，討論分析“小金庫”可能存在的形式和產生條件，以及開展自查自糾、內部檢查的方法，并公布了舉報電話和網絡舉報郵箱。公司各單位、部門共有102人參加了自查自糾工作。

　　通過自查自糾，X公司本級、昆明機械廠、精密機械廠和南詔國職工醫院四個單位自查發現“小金庫”10個，金額合計433.24萬元，其中20xx年末滾存余額118.54萬元，20xx年至今新增314.7萬元，支出405.05萬元，余額28.19萬元。其中：由隱匿收入設立“小金庫”合計295.28萬元(營業收入92萬元，用資產處置、出租、使用收入設立的“小金庫”221.17萬元)。清查出表外資產34.5萬元，是南詔國職工醫院社區醫療機構的資產。

　　針對這次“小金庫”專項治理工作中所暴露出的問題，將進一步建立健全內部控制制度,加強日常的監督管理，特別加強對本次自查自糾中發現“小金庫”的薄弱環節監督，杜絕“小金庫”的產生。

　　(五)探索創新情況

　　公司紀委不斷深化對黨風廉政建設和反腐敗斗爭規律和特點的認識，不斷解放思想，對反腐倡廉工作進行了一些探索和創新。一是對監督體制機制進行探索創新。在懲防體系建設中，堅持“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，推進了責任機制、考核機制和內控機制的逐步建立，特別是在監督制約機制方面，前移關口，預防在先，逐步形成了用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制。

　　二是在黨風廉政宣傳教育形式上不斷創新。充分運用局域網等平臺宣傳公司及所屬各單位反腐倡廉工作要求、部署、成績及先進典型事例，就有關建立健全懲防體系相關工作進行報道。20xx年新春佳節到來之際，公司紀委制作了精美的廉政賀卡，寄發給全公司科級以上領導干部，提醒各級領導干部要始終保持高度警覺，弘揚正氣、廉潔自律。賀卡以喜慶的紅色為主色調，印有公司“以事業為中、以廉潔為榮”的廉政價值觀和“務實做事、清廉做人”的廉政作風，在祝賀新春佳節的同時，提醒廣大黨員干部一定要勤廉兼修，嚴格遵守廉潔自律有關規定，過節不忘廉政，做嚴于律己的表率。面對這份寓意深刻的春節“廉禮”，許多黨員干部收到“賀卡”后感覺非常親切，大家認為，紀委以這種非常人性化的方式提前“打招呼”的做法非常好。紛紛表示，一定自覺把好廉政關，時刻繃緊廉政弦，同時要管好自己和家人，切實做到“持節守廉全家和，潔身自好保安康”。部分干部還把廉政賀年卡鄭重擺放在辦公室醒目位置，提醒自己和他人拒腐防貪，警鐘長鳴。

　　(六)隊伍建設情況

　　按照中央提出的“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的總體要求，公司紀委不斷加強紀檢檢查隊伍建設。一是著力加強紀委自身建設，提高立足本職、服務全局的能力，提高調查研究、科學決策的能力，提高組織協調、監督檢查的能力，提高依法辦事、嚴格執紀執法的能力，提高廉潔自律、解決問題的能力。二是加強內部管理。健全工作機制，認真執行中紀委“十不準”規定，嚴格工作紀律，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象。三是加強學習，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀以及中央反腐倡廉的重要決議、決定，不斷增強紀檢監察干部的政治敏銳性和政治鑒別力，提高思想政治素質和政策理論水平。四是認真學習先進典型。開展向王瑛、刀會祥等先進紀檢監察干部先進事跡學習活動，要求廣大紀檢監察干部帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。

　　三、反腐倡廉建設工作存在的主要問題

　　(一)反腐倡廉建設機制體制不夠健全，風險管理相關制度有待進一步完善，對已經建立的有關制度規定有時不能嚴格執行。

　　(二)反腐倡廉建設工作創新不夠，亮點不多，很多工作都是上級怎么要求，我們就怎么做。

　　(三)痕跡管理工作離上級要求有較大差距，反腐倡廉建設有的工作研究和部署了，但沒有很好記錄。

　　(四)紀檢監察隊伍建設還不適應新時期新階段反腐倡廉建設工作的需要，突出表現為公司及所屬各單位紀檢監察干部基本都是兼職，開展更多的工作精力不夠，力量不足。

　　四、下一步反腐倡廉建設設想

　　以改革創新精神推進反腐倡廉建設工作，不斷推進反腐倡廉建設工作方式方法創新，突出重點，全面、系統、扎實地推進反腐倡廉各項工作。一是認真貫徹落實公司《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》具體實施方案，抓好反腐倡廉宣傳教育，加強反腐倡廉制度建設，強化對權力運行監督，努力在形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監控機制上下功夫，不斷提高反腐倡廉工作科學化、規范化、制度化水平;二是深入貫徹落實《若干規定》以及《廉政準則》，促進企業領導人員廉潔從業;三是緊緊圍繞企業的生產經營活動，認真開展效能監察，促進企業效益提高;四是結合實際開展多種形式的廉潔文化活動，推進廉潔文化進公司、進車間、進班組、進社區、進家庭，不斷取得反腐倡廉建設新成就;五是加強痕跡管理工作，規范會議記錄;六是加強紀檢監察干部隊伍建設，進一步提高紀檢監察工作能力。