2025年地稅黨員黨性分析材料范文_地稅個人黨性分析材料（通用3篇）
2025年地稅黨員黨性分析材料范文_地稅個人黨性分析材料 篇1
今年2月以來，我局深入開展了以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著重反對黨內 “四風”問題。在此，我對照黨章和“四風”的具體表現，將自己所存在的問題、產生問題原因剖析以及今后的努力方向和改進措施，向黨組織和同志們問題作如下對照檢查，敬請大家提出批評意見。
一、遵守黨的政治紀律的情況
工作中，我能夠始終堅決擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，自覺嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同上級黨組織保持高度一致，能夠做到在大是大非面前旗臶鮮明，立場堅定。以來，我認真學習貫徹精神和一系列重要講話精神，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，著力找準自己的角色定位，從嚴要求自己。在思想上沒有違反黨的政治紀律，在行動上也能夠和思想言論保持一致，未做過違反黨的政治紀律的事情。
但對照黨章和“三嚴三實”要求，對照焦裕祿精神，自身還有很多方面做得不夠。一是理論學習不夠，存在“實用主義”，在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上還要下功夫。二是政治敏銳性和創(chuàng)新能力不強。放松了與時俱進的職業(yè)素質提高和創(chuàng)新能力的學習培養(yǎng)。工作中對新辦法探索不夠，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏創(chuàng)新意識，缺乏主動性，缺少學習新知識、新理念的動力，立足實際多，敢想敢干的創(chuàng)新精神不足。
二、“四風”方面存在的問題 (一)形式主義方面
一是平時坐在辦公室埋頭干工作的時間多，和職工打交道和對單位的其他事情關心了解得少。二是客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，忽視了理論對實際工作的指導作用，只滿足于片面引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合,缺少對中央、省委和省局相關制度規(guī)定的系統(tǒng)學習，對有的政策規(guī)定吃的不透，導致有時對基層的提問不能及時答復，甚至有的審批事項報到省局審核時才發(fā)現問題，一定程度上給工作造成了被動;三是看問題的高度不夠，不能運用最新的社會主義理論體系和觀點分析和解決問題，以致撰寫的各種材料觀點層次不高，一些感性認識不能上升為理性認識，有時從網上下載套用，導致材料不實，官樣文章較多，存在寫新“八股文”的形式主義現象。四是對上級精神的執(zhí)行還不到位。對自己感覺不太重要的事情，有時僅僅是轉發(fā)一個文件了事，缺乏結合實際的安排和跟蹤問效，審核不嚴。
(二)官僚主義方面
一是按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自我封閉，跟不上形勢發(fā)展需要。二是欠缺創(chuàng)新意識，能動性不強，局限于上級布臵什么做什么，總認為自己處于政策規(guī)定的末段，局限于執(zhí)行政策，在政策范圍內也不主動創(chuàng)新，不敢創(chuàng)新，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);三是在工作方法上以“政策執(zhí)行到位”為原則，對縣市局的同志工作態(tài)度有時生硬，有時工作安排中要求急，給基層留出的時間短，以致降低了工作質量而匆忙應付。四是平時自認為工作忙，埋頭干事的過程中對基層來的同志沒有做到熱情接待，有時甚至屁股不抬臉不轉，有一定的衙門習氣。
(三)享樂主義方面
一是滿足于現狀，賴于發(fā)現新情況、新問題的特點和典型意義，沒有及時發(fā)現一些有價值的信息，超前意識不濃。二是工作的魄力不夠，自信心不強，偶顯畏首畏足，有時自己有一點新的工作思路，也因多一事不如少一事的思想，或者害怕與單位的總體思路走偏差而“胎死腹中”，沒有付諸實踐。三是缺乏吃苦耐勞的精神。在工作任務非常繁重，面臨較大壓力時，
有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法，甚至盼望出差或培訓來躲避工作。四是工作缺乏動力，有時會拿自己跟一些老同志比較，忘記了自己青年干部的身份，自我要求松懈，認為自己已經干的夠可以了，導致不求有功但求無過的思想滋生，偶爾還存在著應付以求過關的想法，沒有擺正自己的位臵。
(四)奢靡之風方面
一是羨慕豪車、美食和“大方、大氣、大場面”，思想上對奢靡之風的危害性認識不夠;二是講情份、抹不開面子，生活中多次主動或被動參與同事、朋友和親戚的婚喪嫁娶、遷居、上學等事情，存在隨禮湊份子的人情消費現象。三是艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識不夠強。自己來自于農村，但對農村那種一針一線精打細算的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好的繼承，倡導節(jié)儉、反對浪費方面想得不多，有時也有浪費紙張、下班不關電腦浪費電的現象發(fā)生。
三、存在問題的原因分析
以上問題的產生，從根本上講是我忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造，是自己平時疏于學習，安于現狀、不思進取導致的必然后果。以往我的學習，缺乏與工作結合、向群眾學習的認識和精神，缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，給日常工作造成了一定影響。平時的學習存在一定的應付思想，導致信息更新慢。學習的實用主義嚴重，對當前工作有用的就學點，對一時用不上的就很少去接觸。對網絡的依賴程度過高，認為有什么不清楚的“百度”一下就行了，不必要花功夫學習，導致工作思路不開闊，思想僵化，觀念沒有得到及時更新。以上問題的產生，更是自身“庸、懶、散、消極”的意識顯現。別人的進步、新鮮事物的產生、新情況新問題的出現，我為什么看不到?為什么不接受?為什么缺乏主動研究、主動融入、主動進取主動解決問題的積極性?為什么總是自認為自己業(yè)務能力強，憑經驗什么事情都能應對?為什么只計較別人的錯誤和缺點，求全責備，而看不到自己的問題，自己是否也存在著同樣的缺點和錯誤?究其原因就是對黨的群眾路線認識不深，經驗不足，宗旨觀念有所淡化，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少，為基層想得少、做得少的表現。就是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神，對自己來自于農村、來自于基層的經歷沒有深刻反思，沒有回憶總結，對過去的優(yōu)良傳統(tǒng)沒有很好繼承的表現;就是身處州局，沒有正確自我定位、放松了對自己的要求的表現;就是身為黨員，對黨章賦予的權力和義務沒有嚴格貫徹落實的表現。
三、今后的努力方向和改進措施
通過這段時間的學習和對照檢查，我決定對問題產生的思想根源，逐一思考，并針對問題，制定措施，積極改進，在工作中認真貫徹執(zhí)行群眾路線。
1.進一步改進工作作風。樹立雷厲風行、精益求精、敢于擔當、與人為善、不斷進步、務實高效的工作作風，更加貼近基層，更加關心集體，熱情接待基層職工，耐心聽取基層意見，認真答復和解決基層提出的事項。不激化矛盾，不推諉責任。在今后的材料撰寫中，要克服浮躁心理，嚴謹求實，避免花架子、“四六句”、八股文，提高文稿的操作性、實用性和時代性。
2、謙虛謹慎，團結同志，充分利用人事工作與職工交流頻繁的優(yōu)勢，積極出動，主動與同事溝通交流，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業(yè)務知識，擴大自己的知識面，認真審視自己的缺點，取長補短，對其他同志工作中存在的問題采取適當的方式及時提醒，努力做到交心交友。平時，也要熱心聯(lián)系職工，在路上、在家中、在辦公室等，遇到基層職工和同事熱情打招呼、耐心和同事拉家長、多方面接收基層和單位同事的思想信息。要注重不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長才干，積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務，避免呆坐書齋，閉門造車。要努力提高業(yè)務工作水平，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，兢兢業(yè)業(yè)，確保按時保質完成各項工作任務。
3.要堅決克服追求生活安逸的思想傾向，堅持慎重交友，凈化交往圈子，培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求，牢記“兩個務必”，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力克服消極思維、模糊 認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作。要認真把握黨和國家的大政方針，根據個人具體情況和自身工作特點，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，不斷改進工作方式，提高工作效率。只要對工作有利的建議或意見，消除畏難心理，結合工作實際，積極向領導建言獻策，以推動工作的進一步發(fā)展。
4、在生活上艱苦樸素、勤儉節(jié)約，破除資產階級腐朽思想文化和生活方式的影響，在工作上吃苦耐勞不畏艱險，時刻牢記自己在農村生活和基層工作的經歷，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持勤儉辦一切事情，時刻以黨員標準對照審視自己，做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢業(yè)業(yè)履職，干干凈凈干事。
以上，是我這段時間學習、思考、對照和檢視自己所產生的粗淺認識，今后，我將繼續(xù)努力工作，嚴格對照黨章和“三嚴三實”要求，以焦裕祿等先進典型為榜樣，扎扎實實學習，以更加務實的態(tài)度、更加積極的狀態(tài)、更加敏捷的行動，為促進地稅事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展獻出自己綿薄之力。
2025年地稅黨員黨性分析材料范文_地稅個人黨性分析材料 篇2
開展保持共產黨員先進性教育活動第二階段，在進行黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，我自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的�，F將自己的黨性分析報告
一、自我估價
在黨組織的培養(yǎng)教育下，在領導的關懷愛護下，在職工群眾信任幫助下，我從一個普通干部成長為一名領導干部，時刻不敢有絲毫松懈。
一是堅持理論武裝，堅定理想信念，保持奮發(fā)向上。近幾年來，經過“三個代表” 重要思想學習教育活動的學習教育，系統(tǒng)的學習了毛澤東、鄧小平、三代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，系統(tǒng)學習了“三個代表” 重要思想;這次先進性教育活動，又進一步學習了黨章，進一步學習了“三個代表”重要思想，并著重以實踐“三個代表”重要思想為主要內容，以保持共產黨員先進性為基本要求，堅持用“三個代表”重要思想等科學理論武裝自己。通過一系列學習教育，使我能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題，使自己對“人活著為什么，當官為什么，身后留什么”的問題有了更明確認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干工作的勁頭覺得更足了，時刻保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。
二是增強宗旨意識，服務職工群眾，正確行使權力。作為一名黨員領導干部，時刻不忘貫徹黨的宗旨，樹立為職工群眾服務的覺悟和精神，不斷提高為職工群眾服務的能力和本領。增強事業(yè)心和責任感，提高駕馭工作和處理問題的能力，提高帶領職工群眾全面建設小康社會的能力。把為最大多數職工群眾謀取最大利益作為自己人生的追求和衡量人生價值的標準，視單位的整體利益和長遠利益為最高原則;把全心全意為職工群眾作為一切行動的出發(fā)點和歸宿;正確對待自己的點滴進步與成績，時刻“自重、自省、自警、自勵”，堂堂正正做人，清清白白為官，兢兢業(yè)業(yè)干事。
三是找準自身位置，維護集體領導，提高領導藝術。作為一名局長，自覺找準自己的位置和角色，處理好個人與組織、與其他班子成員的關系，注意維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。始終圍繞單位的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實單位黨政決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責維護政令暢通，確保各項工作和目標任務完成。
四是培養(yǎng)終身學習，加快知識更新，提高能力水平。始終養(yǎng)成自覺學習、終身學習的習慣，努力學習理論、科學文化知識，學習職工群眾的智慧和經驗;學習經營管理知識，學習業(yè)務知識和技能，不斷提高解決實際問題、做好本職工作的能力，提高履行崗位職責所需要的技能和知識水平，做本職崗位的行家里手，尤其是努力提高自己的政治素質和組織、協(xié)調、指導單位黨建及林業(yè)行業(yè)思想政治工作的能力。
二、在黨性黨風方面存在的突出問題
(一)理論學習不夠，在用理論改造自己的世界觀、指導稅收工作上有差距。
1、抓理論學習不緊，缺乏主動性和系統(tǒng)性。為把理論學習經常化、制度化，長期以來，我局制定了一些學習制度，包括把每周四定為“政治學習日”，每個同志發(fā)給“政治學習本”等，但由于日常事務性工作較多，有時不能正確處理好工學矛盾，使學習制度堅持得不夠好;有時組織學習活動流于形式，而主動地深入研究探討理論少，甚至沒有;對重要理論著作學習得不夠，更很少結合自己的思想實際，使世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、運用理論指導稅收工作實踐不夠。由于理論功底不夠深厚，使自己運用理論指導和衡量實際工作的能力匱乏，有時思維跟不上形勢發(fā)展的要求。特別是在長遠目標和當前任務的結合上，往往只簡單著眼于對某些具體問題的處理和解決，而缺乏放眼長遠，把握全局的能力，不能根據稅收工作的發(fā)展變化及時、準確地抓住不同時期的工作重心。比如對組織收入方面出現的新情況、新問題，一味地執(zhí)行上級政策多，而主動研究、探討得少，提出有價值的參與意見不夠等。
3、思想認識上不到位，在強化執(zhí)法剛性上做得不夠。近年來，雖然在稅收工作中反復強調杜絕“關系稅”、“人情稅”，但在具體執(zhí)行上還不夠堅決，仍有變向的“關系稅”、“人情稅”發(fā)生。主要原因在于平時學習不深入，對依法治稅思想上認識不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表現在對一些經營困難戶主觀上“憐憫”，導致稅收政策執(zhí)行不到位;對少數關系單位或上級領導打招呼、寫條子的特殊業(yè)戶開“綠燈”，使稅收政策發(fā)生變通。
(二)貫徹民主集中制不夠，在運用批評武器開展積極的思想斗爭上有差距。
1、主動與其他班子成員思想溝通少。在工作中，我能夠充分發(fā)揚民主，積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中，主動找他們談心少，在關心他們的思想動態(tài)上做得不夠，致使相互間缺乏深入了解和思想見面。
2、在聽取意見和科學決策上有差距。從總體上講，我局領導班子能夠堅持民主集中制原則，實行民主、科學決策。但有時在一些程序上沒有全部走到。如在形成某項決定時，對一些時間要求緊、布置急的重要工作，我征求意見的層次和渠道有時不夠寬。
3、運用批評武器開展思想斗爭不夠。在民主生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評，但有時存在避重就輕，講共性問題多，講個性問題少，擺客觀原因多，查主觀原因少的情況，特別是我本人帶頭開展批評不夠，導致民主生活會質量不高。
(三)深入基層不夠，在開展調查研究解決實際問題上有差距。
在日常工作中，我注重了解和掌握基層情況，但通過綜合科室間接了解的多，直接深入各基層單位了解的少，通過組織基層人員座談或個別談話多，而下基層同干部談心相對較少，因此，長期以來對基層缺乏更直接、深入的了解。雖然每年多次到基層分局搞調研，能夠掌握一些第一手資料，并解決一些實際問題，但從總體看，調研的質量和效果還不夠明顯。
(四)關心群眾不夠，“帶著感情做好群眾工作”上有差距。
多年來，特別是任區(qū)局局長以來，的確從思想上想千方百計做好群眾工作，制定了慰問、探望等一系列規(guī)章制度，并要求辦公室平時多留意家中有困難、有重病號的同志。但由于思想上重視程度不夠，有時業(yè)務工作一忙，關心同志這根弦就有所放松，與基層同志談心交心少了，對患病同志的探望堅持得也不夠好。
(五)強調完成稅收任務過多，開展工青婦等組織活動不夠。
近年來，在實際工作中，我始終把主要精力集中在組織收入上，對工青婦等組織活動的開展重視得不夠。雖然各組織在年初制定了活動計劃，但一些有意義卻較難于組織的活動卻時常不能落實。久而久之，造成全局的整體凝聚力有所下降，工作上缺乏活力，局班子同群眾的聯(lián)系也不夠緊密。這是自己抓工作不細，全面駕御工作的能力不夠的突出表現。
三、存在問題的主要原因
通過對上述存在問題的深刻剖析，我認為產生這些問題的原因主要有以下三個方面：
(一)對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造自己的世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好自己的工作。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。
(二)落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。
(三)宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正樹立起來，自己雖然能夠堅持為人民服務，但做得還很不夠，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。沒有真正意識到作為一名領導干部，宗旨意識淡薄，就愧對黨和人民賦予我們的權力，不為群眾辦實事，就不是一名真正的人民公仆。
(四)求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放，務實創(chuàng)新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。對新形勢下以稅收工作為中心，兩個文明一起抓的工作規(guī)律把握得不牢，工作中指導的多，搞調查研究，抓檢查落實少。
四、今后的努力方向
(一)加強理論學習，全面提高自身素質。要以扎實的學風，系統(tǒng)地學習黨章和黨的一系列文件，學習稅收專業(yè)理論和知識。要正確處理好工學矛盾，擺好工作和學習的關系，不能因忙于事務而放松學習。不斷用先進、科學的理論武裝頭腦，指導行動，切實增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
(二)加強黨性鍛煉，堅定黨的理想和信念。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以共產黨員的標準衡量自己，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和政治鑒別力，堅定正確的政治方向。
(三)強化宗旨意識，全心全意為人民服務。在工作中深入實際，堅持走群眾路線，多聽取基層群眾的意見。關心群眾生活，想群眾所想，為群眾辦好事，辦實事。建立定期與基層人員座談制度，了解大家的思想狀況和所思所想，作群眾的貼心人。
(四)堅決貫徹民主集中制，開展批評和自我批評。時刻堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，搞好每一項決策，決策過程中要廣泛征求班子其他成員的意見，集思廣益，不搞“一言堂”。要帶頭開展積極的批評和自我批評，做到真心實意，不敷衍，不避短，在班子內部營造相互支持、相互理解、共同提高的良好氛圍。
(五)加強務實創(chuàng)新，改進工作作風。要繼續(xù)發(fā)揚黨的求真務實、言行一致的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強責任意識，轉變思想作風和工作作風，盡職盡責，扎扎實實地開展工作，把各項工作真正落到實處。
以上是我通過開展保持共產黨員先進性教育活動進行對照檢查的自我剖析材料，請領導和同志們批評指正。
2025年地稅黨員黨性分析材料范文_地稅個人黨性分析材料 篇3
開展保持共產黨員先進性教育活動第二階段，在進行黨性分析、民主評議會議以后，根據同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，我自己又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的�，F將自己的黨性分析報告如下：
一、在黨性黨風方面存在的突出問題
(一)理論學習不夠，在用理論改造自己的世界觀、指導稅收工作上有差距。
1、抓理論學習不緊，缺乏主動性和系統(tǒng)性。為把理論學習經�；⒅贫然�，長期以來，我局制定了一些學習制度，包括把每周四定為“政治學習日”，每個同志發(fā)給“政治學習本”等，但由于日常事務性工作較多，有時不能正確處理好工學矛盾，使學習制度堅持得不夠好;有時組織學習活動流于形式，而主動地深入研究探討理論少，甚至沒有;對重要理論著作學習得不夠，更很少結合自己的思想實際，使世界觀、人生觀、價值觀沒有得到很好的改造。
2、運用理論指導稅收工作實踐不夠。由于理論功底不夠深厚，使自己運用理論指導和衡量實際工作的能力匱乏，有時思維跟不上形勢發(fā)展的要求。特別是在長遠目標和當前任務的結合上，往往只簡單著眼于對某些具體問題的處理和解決，而缺乏放眼長遠，把握全局的能力，不能根據稅收工作的發(fā)展變化及時、準確地抓住不同時期的工作重心。比如對組織收入方面出現的新情況、新問題，一味地執(zhí)行上級政策多，而主動研究、探討得少，提出有價值的參與意見不夠等。
3、思想認識上不到位，在強化執(zhí)法剛性上做得不夠。近年來，雖然在稅收工作中反復強調杜絕“關系稅”、“人情稅”，但在具體執(zhí)行上還不夠堅決，仍有變向的“關系稅”、“人情稅”發(fā)生。主要原因在于平時學習不深入，對依法治稅思想上認識不到位，造成“人治”代替“法治”。主要表現在對一些經營困難戶主觀上“憐憫”，導致稅收政策執(zhí)行不到位;對少數關系單位或上級領導打招呼、寫條子的特殊業(yè)戶開“綠燈”，使稅收政策發(fā)生變通。
(二)貫徹民主集中制不夠，在運用批評武器開展積極的思想斗爭上有差距。
1、主動與其他班子成員思想溝通少。在工作中，我能夠充分發(fā)揚民主，積極聽取其他班子成員的意見和建議。但在日常生活中，主動找他們談心少，在關心他們的思想動態(tài)上做得不夠，致使相互間缺乏深入了解和思想見面。
2、在聽取意見和科學決策上有差距。從總體上講，我局領導班子能夠堅持民主集中制原則，實行民主、科學決策。但有時在一些程序上沒有全部走到。如在形成某項決定時，對一些時間要求緊、布置急的重要工作，我征求意見的層次和渠道有時不夠寬。
3、運用批評武器開展思想斗爭不夠。在民主生活會上及班子成員之間雖然能夠開展批評和自我批評，但有時存在避重就輕，講共性問題多，講個性問題少，擺客觀原因多，查主觀原因少的情況，特別是我本人帶頭開展批評不夠，導致民主生活會質量不高。
(三)深入基層不夠，在開展調查研究解決實際問題上有差距。 在日常工作中，我注重了解和掌握基層情況，但通過綜合科室間接了解的多，直接深入各基層單位了解的少，通過組織基層人員座談或個別談話多，而下基層同干部談心相對較少，因此，長期以來對基層缺乏更直接、深入的了解。雖然每年多次到基層分局搞調研，能夠掌握一些第一手資料，并解決一些實際問題，但從總體看，調研的質量和效果還不夠明顯。
二、存在問題的主要原因
通過對上述存在問題的深刻剖析，我認為產生這些問題的原因主要有：
(一)對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造自己的世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好自己的工作。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。
(二)落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。
(三)宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正樹立起來，自己雖然能夠堅持為人民服務，但做得還很不夠，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。沒有真正意識到作為一名領導干部，宗旨意識淡薄，就愧對黨和人民賦予我們的權力，不為群眾辦實事，就不是一名真正的人民公仆。
三、今后的努力方向
(一)加強理論學習，全面提高自身素質。要以扎實的學風，系統(tǒng)地學習黨章和黨的一系列文件，學習稅收專業(yè)理論和知識。要正確處理好工學矛盾，擺好工作和學習的關系，不能因忙于事務而放松學習。不斷用先進、科學的理論武裝頭腦，指導行動，切實增強觀察問題、分析問題和解決問題的能力。
(二)加強黨性鍛煉，堅定黨的理想和信念。堅決貫徹黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上與黨中央保持一致。堅持以共產黨員的標準衡量自己，努力提高自身的黨性修養(yǎng)和政治鑒別力，堅定正確的政治方向。
(三)強化宗旨意識，全心全意為人民服務。在工作中深入實際，堅持走群眾路線，多聽取基層群眾的意見。關心群眾生活，想群眾所想，為群眾辦好事，辦實事。建立定期與基層人員座談制度，了解大家的思想狀況和所思所想，作群眾的貼心人。
(四)堅決貫徹民主集中制，開展批評和自我批評。時刻堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，搞好每一項決策，決策過程中要廣泛征求班子其他成員的意見，集思廣益，不搞“一言堂”。要帶頭開展積極的批評和自我批評，做到真心實意，不敷衍，不避短，在班子內部營造相互支持、相互理解、共同提高的良好氛圍。