強黨性盡職責守規矩心得體會

　　黨員干部都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在工作中盡職責、守規矩，在政治上做一個明白人。以下是第一范文網小編精心搜集的強黨性盡職責守規矩心得體會范文，希望對你有幫助!

強黨性盡職責守規矩心得體會范文篇一

　　為進一步增強全體工作人員政治意識、紀律意識、規矩意識，轉變作風，提升能力和水平，按照區委決策部署，根據局黨委的具體安排，“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”教育學習活動已經進行了多次學習，主要學習了《中共中央政治局關于改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定》、《中共濰坊市坊子區委工作規則》、觀看了《“規劃”錯了的人生》等警示教育片，通過學習,我深受啟發，“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”，不僅是每一個人完整人格的重要構成，更是每一名黨員領導干部必須始終遵循的政治操守和最基本要求。通過近期的學習，我有以下幾點體會。

　　一是在政治上用“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”明“方向”。

　　“守紀律、講規矩”，是中華民族幾千年來的共同行為規范和道德修養。是對領導干部第一位的要求，每位領導干部都要自覺加強黨性鍛煉，始終堅定理想信念，在工作中守紀律、講規矩，在政治上做一個明白人;要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做到聽安排、講規矩、守制度，令行禁止，政令暢通，決不能歪曲和變通，更不能合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策，下有對策”。要顧全大局，克服本位主義、個人主義，堅持小道理服從大道理，個人利益服從大局利益。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，明辨是非，堅持原則，同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作斗爭，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執行者，政策原則的堅定維護者，確保始終沿著正確的方向前進。

　　二是在工作上用“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”促“有為”。

　　人生的價值，不在于長度，而在于寬度;干部的口碑，不在于職位，而在于作為。我們在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，該溝通溝通，該請示請示，該匯報匯報，不能隨心所欲，亂了章法。要時刻保持工作上的主動性，帶頭倡導雷厲風行、立說立行的工作作風，該自己干的工作，積極主動地去干好，不等不拖;該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮。要有一種干就干好、事爭一流的工作標準，對區委、區政府的決策部署，不折不扣，一抓到底，決不敷衍應付。要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，各項工作分清輕重緩急，不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為，立足抓早不抓晚、抓大不放小、抓現象不漏苗頭，把困難想在前頭，把工作做在前頭。同時，我們所強調的講規矩，絕不是抑制活力，要嚴防把講規矩同思想解放、工作創新割裂開來、對立起來。當前，我區面臨著難得的歷史發展機遇，使命光榮，任務繁重，責任重大，我們必須進一步解放思想，創新舉措，不斷把坊子的各項工作推上一個新臺階。

　　三是在生活上用“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”樹“形象”。

　　領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到自己的個人品行和形象，而且關系到黨在人民群眾中的威信和形象，因而決不是小事。”我們每位領導干部都要注重修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到“生活正派、情趣健康”。黨員干部要牢記“兩個務必”，不搞攀比、不講排場、不擺闊氣。要注意生活小節，無論衣著打扮，還是言談舉止，都要與自己的身份相適應，不該有的想法堅決不想，不該辦的事情堅決不辦，不該拿的東西堅決不拿，不該去的地方堅決不去，不做虧心之事，不動害人之心，不受無功之祿，不貪無功之賞，不失舉止之態、不失人格之言、不失行為之信。對領導干部來說，小節不小，小節之中有政治、有形象、有人格。領導干部不僅要在大是大非面前站穩立場，還要在生活小節上嚴格自律，警惕潛移默化的腐蝕作用，見微知著、防微杜漸，把住小節、守住底線，“寧可清貧自在，不可濁富多憂”。在警示教育片中，顧某，通過接觸開發商，提高容積率、少交報建費等方式收受巨額賄賂，最終把自己的人生規劃進了大牢;郭某與其妻吳某通過業務介紹費等瘋狂斂財，最終也落了個鋃鐺入獄，掩卷沉思，只有耐住清貧，守住底線，才能有正確的人生價值，今后的工作中要時時警醒，如臨深淵，如履薄冰。

　　社會越進步，經濟越發展。作為一名黨員干部就越要“守紀律、講規矩”。要進一步強化政治意識、大局意識、責任意識、誠信意識和紀律觀念，自覺置身于規矩之下，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，以制度管人管事，做到依法行政。更要認真貫徹執行中央的八項規定和省、市委、區委的具體要求，努力做一名守紀律、講規矩的好干部，力促發展，爭創一流，為坊子經濟社會的發展做出自己的應有貢獻。

強黨性盡職責守規矩心得體會范文篇二

　　按照區委決策部署，根據街道黨工委的具體安排，“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”教育學習活動已經在每周二、周四下午及周六上午進行了多次集中學習輔導，通過這些天街道黨工委對學習的精心組織、周密安排，我認真聽講，刻苦學習，深入思考，深受教育、深受啟發，收獲很大，受益匪淺。具體講，有以下幾點體會。

　　一是政治立場更加堅定。這次“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”教育學習活動是進行黨性鍛煉的熔爐，是提高素質的“加油站”，是強化接受反腐倡廉教育的好形式。通過深入學習黨的、xx屆三中、四中全會精神、習重要講話精神，學習“八項規定”、黨風廉政建設及各級新規定和新要求，學習經濟、時政等知識，進行反腐倡廉形勢與任務的教育，進一步提高了馬克思主義的理論素養，深化了對科學發展觀的認識，堅定了走中國特色社會主義道路的自覺性，強化了政治意識、大局意識，提高了政治敏銳性和政治鑒別力。通過觀看《失德之害——領導干部從政道德警示錄》、《“規劃”錯了的人生》等警示片，受到了深刻的廉政教育和黨性洗禮，增強了永葆黨員本色的意識，強化了“在黨愛黨、在黨言黨”、“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責”的黨性觀念和黨員干部的履職盡責意識。

　　二是政治理論水平顯著提升。參加“守紀律、講規矩、促發展、爭一流”教育學習活動之前，自己了解熟悉分管的業務較多，而掌握的黨的理論政策知識存在不系統、不全面、不精通以及重點不突出等問題，通過近段時間的系統學習，充實豐富了政治理論知識，彌補了學識上的不足，奠定了工作的理論基礎，黨性覺悟有了明顯提升。如通過學習，對轉方式、調結構，保持新常態等有了清醒地認識。我覺得作為一名基層鄉鎮干部要不斷提高自身的思想覺悟和道德品質，始終堅持“全心全意為人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂范，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人，努力做一名群眾信賴、支持、擁護的優秀干部。

　　三是工作思路更加清晰。如果說知識的增長是有形的、淺層次的收獲，那么，思維方式的培育、思想觀念的創新則是無形的、深層次的收獲。豐富的學習內容，前瞻的學習思維，讓我開闊了眼界，培養了全局眼光和戰略眼光，培育了現代、辯證的思維方式，認識和分析問題的角度、方法更趨于科學;思想在潛移默化中不斷解放，觀念在不知不覺中不斷更新。有了這樣的新觀念墊底，在今后的工作中，作為一名基層干部，應該時刻牢記一個基層干部的標準，加強自身建設、強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識，嚴守廉政準則，自覺接受監督，努力在各方面特別是在改進作風上發揮示范表率作用，樹立為民務實清廉的好形象，奮勇爭先，力創一流，為把坊子區建設成富裕和諧幸福的現代化強區有一份熱發一份光。

強黨性盡職責守規矩心得體會范文篇三

　　在xx屆中央紀委第五次全會上著重強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。明確指出：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束。國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩。黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例也是重要的黨內規矩。紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律;紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。

　　將黨員干部的行為守則從“紀律”擴展至“規矩”層面，擲地有聲，振聾發聵!黨的規矩，包括黨章、黨紀、國家法律和“黨的優良傳統和工作慣例”，比之紀律，其涵蓋的范圍更廣、要求更高。守紀律是底線，守規矩靠自覺。強調紀律和規矩，這是黨中央對當前反腐敗斗爭中存在的突出問題作出的針對性回應，可謂切中時弊、抓住了根本，體現了全面從嚴治黨的新要求。

　　“木受繩則直，金就礪則利。”紀律規矩面前，誰都沒有“任性”的特權。縱觀新一屆黨和國家領導班子成立以來，始終把反腐倡廉，從嚴治黨、加強黨風廉政建設、嚴明黨的政治紀律、組織紀律，守紀律講規矩，全面推進依法治國，從黨和國家全局高度，展示出全面從嚴治黨的堅強意志，體現了崇高的黨性品格和擔當精神。

　　作為基層黨組織，一要在思想認識上更加深入學習理解黨中央、國務院特別是習的重要講話精神，堅定理想信念，明確目標;二要在思想上時刻“擰緊螺絲、上緊發條”，正人先正己，率先垂范，筑牢反腐的堤壩;三要頭腦里時刻樹立“守紀律講規矩”的意識，在工作生活中時時用紀律規矩規范自己，并帶動引領支部黨員和科室工作人員不斷強化守紀律講規矩。

　　在國務院召開的第三次廉政工作會議上，國務院指出：“政府系統要帶頭尊法學法、自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，用法治思維、法治方式建立長效機制，讓手握公權者從‘不敢腐’到‘不能腐’、‘不想腐’。”同時，他強調“我們在放權、限權的同時，還要加大事中事后監管力度。放權后政府的責任不但沒有減少，反而更大更重了!” “身在崗位不作為、拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政，也是一種腐敗!” “在其位就要謀其政、盡其責、有作為。”

　　作為一名國家公職人員，首要的職責就是在其位謀其政、盡其責、有作為!尤其是對上級的指示和工作部署必須不折不扣、雷厲風行的執行，體現高效的執行力，認真履行好本職工作，并積極投入到全局工作中，以奮發有為的精神、飽滿的工作狀態、嚴謹的工作態度不斷開創工作新局面。

　　執行力簡要來說就是指有效利用資源、保質保量達成目標的能力。執行力既反映了組織的整體素質，也反映出管理者的角色定位。執行力的關鍵在于透過制度、體系、單位文化等規范及引導工作人員的行為。

　　執行力可分為個人執行力和團隊執行力，涉及到三個要素，即意愿、環境和能力。而低效的執行力，主要體現在：

　　一是態度問題。在執行落實中應付了事，“不作為”，“混日子”，安于現狀，不思進取，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，被動執行。推一推，動一動;趕一趕，挪一挪，不推不趕就原地踏步。不求有功，但求無過。或者“怕”字當頭，畏首畏尾，不愿得罪人，遇事避重就輕，碰到問題繞道走，歪風邪氣不敢管，難事硬事不敢抓，甘當“好好先生”。

　　二是能力問題。沒有發現問題、分析問題、解決問題的能力。執行中唯規定是從，照本宣科，只當“復印機”、“傳聲筒”、“二傳手”。上級布置跟布置，上級開會跟開會，以文件落實文件，以部署落實部署，以講話落實講話，沒有自己的東西，等靠而沒有積極主動性，工作思路不寬、辦法不多，缺乏鉆研開拓、爭創一流的精神。

　　三是品德問題。沒有大局意識，對上級的決策部署抗拒執行或是有選擇性地執行，有利可圖的就執行，無利可圖的就不執行，合意的就執行，不合意的就不執行。有名利的搶著干，沒名利的不推就躲，無視整體發展大局。以個人利益為取舍，用心營私，于己有益的“搶灘登陸”，于己無益的高高掛起。

　　增強執行力，可以從下面幾個方面進行：

　　一是崗位職責激發執行力。為政之要，重在履職。首先是設崗定責，科學界定和細化每個部門與崗位的工作職責，以權責相稱為原則，建立責任目標管理制，做到責任到人。我局的質量體系已建立并在運行，下一步應根據上級的改革要求和業務變化情況，及時進行更新和修訂。其次是領導干部或者部門負責人必須樹立勇擔重責、敢于擔當、敢為人先的精神，在自己的崗位上盡職盡責，最大限度地執行上級決策，任何時候都不能用任何借口來為自己執行不力作開脫或搪塞，不能只當“甩手掌柜”。

　　二是學習思考提高執行力。“工欲善其事，必先利其器”。執行力包括執行任務所需的知識和技能，這需要靠學習、思考、總結來不斷積累提升。對于一項具體工作，首先要從全局的角度去思考，就會使自己站得高、看得遠、想得深;其次要從職責范圍的角度去思考，就會使自己把工作把握得更全面、更周到;再次要從一件事的全過程去思考，就會使自己把正在做的事做得更有條理、更有章法。

　　三是真抓實干體現執行力。“空談誤國，實干興邦”，在執行過程中要切實做到真抓實干，一抓到底，體現辦事的速度和力度。既要學會抓重點工作，克難求進，確保整體工作有主有次、有聲有色、有條不紊地推進;也要重視抓基礎工作，善于從大處著眼，又要能夠從小處入手，把每項工作都細化為一個個看得見、摸得著、能量化、可操作、合標準的具體環節，真正把上級的決策落到實處。

　　四是監督獎懲檢驗執行力。建立健全執行的責任、考評、問責等機制，把各項工作的執行情況、執行質量和效率與績效或量化指標結合起來，完善保障制度執行的程序性規定和違反制度的懲戒性規定，把落實執行情況作為干部立功受獎、提拔使用和部門評先評優的重要依據。對有令不行、有禁不止、隨意變通、肆意規避等行為，追究其責任。對因執行不力，貽誤工作、貽誤改革的要追究責任。在全局營造干部職工常懷敬畏之心，繃緊執行這根弦，自覺養成嚴格執行和認真落實的良好習慣，樹立“無功即是過”的理念，以為人民服務的宗旨、以拼搏開拓的精神，以科學務實的工作態度去開拓檢驗檢疫事業發展的新局面。