財務黨性分析

　　作為一名財務黨員要牢記黨性原則，廉潔自律，恪盡職守，努力把好用好手中的每一分錢。以下是第一范文網小編精心搜集的財務黨性分析范文，希望對你有幫助!

財務黨性分析范文篇一

　　開展共產黨員先進性教育有利于系統學習，深入理解黨的基本理論，有利于及時發現并整改自身存在的突出問題，有利于提高個人修養，改進工作方法，有利于轉變工作作風，強化宗旨觀念，對全面加強黨的建設有著重大戰略意義。

　　在深入學習重要講話等重要文獻的基礎上，對照開發區先進性的具體要求，對照開發區工作的現實和發展需要，對照同志的忠言相勸，真心幫助，對照黨的章程規定的義務和各項要求，對自己進行了深刻反思，首先應誠懇接受來自各方的意見、建議，更有必要就政治、思想、能力、工作、作風等方面進一步，找尋存在問題，深刻分析原因，著力進行整改。有不全、不深、不實之處，懇請同志們予以指正。

　　一、存在突出的問題和不足

　　1、學習的勁頭不足，綜合修養要進一步提高。沒有養成良好的學習習慣，時間擠的不多，學習內容不廣，聯系實際不足。尤其是政治學習不夠深，中國共產黨九十多年的風雨歷程，一代代歷史偉人，為我們留下了博大精深的理論體系，學習要深入，從中可以找到人生的真諦，工作的真知，要認真學習國家的時事政治，洞察國家的方針、政策，尤其要掌握宏觀經濟政策，了解國家產業導向，自覺探索市場經濟發展規律，不斷增強駕馭市場經濟發展的能力。業務學習不夠精。開發區工作是一個復雜的系統工程，大至宏觀經濟走勢，小至規劃數據，以及所分管業務部門的相關法規，工作知識，都要下功夫，尤其要重點學習：土地管理、規劃建設、經貿發展等方面的知識，書到用時方知少，要勤于學，記于心，想于用，成為一專多能，適合開發區發展需要的復合型人才。

　　2、個人的能力不全，創優工作要進一步努力。決策領導能力要進一步加強。要認真學習相關法規知識，積極借鑒外地開發區的成功經驗，結合本職崗位工作實際，敢于在開發區的發展定位、招商引資、基礎建設等重點工作，以及基層財務管理、土地補償款兌現、拆遷安置等矛盾集中的工作，積極建言獻策，發揮參謀作用，真正使開發區少走彎路，不走彎路，加速發展，健康發展。在所分管的部門工作，要多幫部門、基層科學判斷、果斷決策，推功攬過。經濟工作能力要進一步加強。要多學習經濟工作的相關知識，多參與招商工作實踐，多深入企業排憂解難，自覺帶頭完成招商引資任務，真正成為開發區工作的行家能手。組織協調能力要進一步加強。有時工作通氣少，就產生了誤會，對有些誤會主動解釋、溝通工作做得不夠，對基層部門的意見征詢過少，容易使工作處理與工作基礎產生距離。

　　3、工作作風不嚴，自律協作要進一步加強。首先表現為自律不嚴，當今世界物欲橫流，紛繁復雜，再加之開發區客觀存在得一些不良風氣，一定要做到“外因內方”，時時警醒自己，謹言慎行，努力做到持重成熟，處急不亂，處亂不驚。其次是服務不優。服務發展不優也就是為入區項目客商服務不優，去得少，問得少，幫得少，主觀上有分管的工作不是招商引資，眼光更多的盯著分管的事務性工作，認為做好本職也是服務招商，沒有招商為先，發展至上的理念。服務工作不優就是自己所分管的部門較多為硬性且難度較大，如計劃生育的流動人口清理，補救性節育措施的落實，民政低保工作的入戶調查，文明創建違章建筑的拆除，有時需要加班加點，卻沒有為他們提供很好的資金、物資、車輛等方面的后勤服務。服務生活不優，就是對同志們講的較多的是工作，往往以自我的快節奏、嚴要求、高效率去要求每一個員工，卻沒體會到年齡、性別、家庭等方面的特殊性，幫助他們排解生活中的具體困難。再次是協調不暢，遇到重要任務，有時有急燥情緒，批評人較多，且不注意方式，有時不分場合，不分年齡，不分輕重，嚴厲的批評，卻沒有考慮對方的承受力，激勵手段運用的過少。

　　二、產生問題的原因分析

　　以上問題的產生，主要有思想、能力、作風三個方面的原因。

　　1、思想上進取意識不強。缺乏熟練運用馬列主義基本理論，指導現實工作的思想意識。工作責任心、事業心都要加強，有時有好人主義，不敢與邪惡勢力斗爭，有時不夠果斷，怕表作態，放不開手腳。

　　2、能力上創優手段不多。缺乏擠、鉆的精神搞好學習，有時安于現狀，沒有更多地和高素質的人員相比較，取人之長，補己之短，工作不夠大膽潑辣，深入基層廣泛開展調查研究少，與基層工作人員談心交流少。

　　3、作風上自律觀念不強。有時對自己要求不夠嚴格，沒有時刻運用黨的理論指引自己，沒有時刻堅持理論聯系實際，批評與自我批評等優秀的作風。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　1、集中精力促發展。發展是第一要務，更是開發區工作生命線。一個區域發展的慢，工業經濟成分少，工作效率不快捷，就不堪稱為“開發區”。基礎設施擴張如何，招商引資項目進展如何，入區企業運營發展如何是開發區的主題，一定要立定本職，為招商引資提供鋪墊，并積極融入招商引資工作的洪流。

　　2、用足腦筋搞協調。遇事多通氣，多協商，多征求基層部門的意見，任何情況下，做到批評不動怒，坦然面對個人的問題和不足，真心誠意幫大家。

　　3、撲下身子下基層。要多到居民、企業開展走訪、座談活動，定期圍繞一定的主題走居串戶，問計百姓。

　　4、甩開膀子干工作。說千到萬，不如實干，要養成真抓實干的工作作風，敢于承擔急難險重任務，敢于觸及錯綜復雜的矛盾，所分管的部門工作實現創優，并為開發區整體工作上臺階作貢獻。

　　5、用盡心思優素質。利用一切可用的時間，通過一切可用途徑，學習一切有益的知識，用挑剔的方式審視自己，多學、多干、多思，努力提高個人綜合素質和實際工作能力，成為思想前衛、管理科學、業績一流的開發區財務管理工作者。

財務黨性分析范文篇二

　　炮*師財務科科長滕，X年1月從山東萊陽入伍，X年以來一直從事財務工作，先后擔任過團財務股長、師財務科助理員，1999年1月任現職。從事財務工作以來，他自覺踐行“三個代表”要求，恪盡職守、廉潔理財，曾8次榮立三等功，7次被師以上評為優秀共產黨員，中央人民廣播電臺、中央電視臺和《前進報》先后10余次報道了他的事跡。今年，在軍區組織的財務處(科、股)長集訓會議上，他又作為先進典型在大會上作了經驗介紹。其主要事跡是：

　　一、牢記組織重托，積極為黨委分憂，敢于唱“黑臉”，積極為部隊建設積聚財力。

　　X年，在任師財務科助理期間，他堅持原則，大膽負責，清理陳欠資金80余萬元，事業部門借款30余萬元，核減不合規單據4000多張，金額10余萬元，被稱為“犟助理”，軍區財務專刊和《前進報》分別以“犟助理的奉獻曲”為題刊登了他的事跡。任財務科長以來，他敢于唱“黑臉”，不怕得罪人，在借款上堅持“八個不借”，在報銷結算上實行“六個不報”，在核撥款上做到“三個審細”，XX年，炮*團、團搞營院建設，他堅持一個項目一個項目的過，一項經費一項經費的摳，共減掉“搭車”項目4項近30萬元，在與工程隊結算時，又按文件規定審減了不合理費收三項，為兩個團挽回經濟損失27萬元。為適應部隊停止生產經營，全部實行吃“皇糧”的新形勢，建議師黨委制定下發了《事業經費管理措施》、《經費使用三條原則》，推行了年初有《部門經費分項預算》、每月有《經費開支計劃》、結算有《經費報領證》的經費管理“三項制度”，組織全師財務部門開展了“三促”活動，減免了不合理開支，杜絕了超預算開支、超計劃借款現象，使全師家底由原來的超支214萬元，現已達到積累1500余萬元。連續三年被軍區、集團軍評為財務工作先進單位，XX年師被總政治部和總后勤部聯合通報表彰為經費管理先進單位。

　　二、牢記官兵信任，想部隊所需，急基層所需，及時把組織溫暖送到官兵心坎上。

　　不論是當財務助理，還是當財務科長，他始終心想官兵，情系基層。1999年，針對軍區原扣繳的“個人保險金”遲遲不到位的問題，建議師黨委提前墊資發放官兵，沒有造成遺留問題。XX年，為解決官兵對應該享受的有關經費標準福利待遇模糊不清問題，組織全科整理編寫下發的《基層經費標準、官兵生活待遇》宣傳手冊，在軍區推廣;XX年5月，在下團檢查時，發現個別連隊采取集中辦理士官、義務兵存款和統一扣款集中采購個人物資等事，他積極組織團財務干部認真學習上級文件規定，并建議團隊給予了正確處理，同時，針對機關截留或集中管控，造成基層連隊經費機動保障困難的情況，按文件規定，及時制定了《經費管理措施》，做到了經費還權于連隊，充分調動了基層單位管理經費的自覺性和積極性，使全師連隊經費當年積累達到200余萬元。幾年來，他帶領全科始終實踐“三個代表”要求和師黨委“三體察”活動，被官兵譽為“基層信得過的好管家”。

　　三、牢記黨性原則，廉潔自律，恪盡職守，努力把好用好手中的每一分錢。

　　“正人先正已，處事要公心”是滕從事財務工作以來的真實寫照。幾年來，他憑著生就的“犟”勁，嚴格制度，大膽管理，用對黨的忠誠，續寫一名普通黨員的人生追求。1995年，家屬隨隊后一直沒有工作，組織考慮到他的實際困難，準備安排他家屬到服務社上班，但他考慮到，資格比他老的多的是，夠條件的人又很多，便動員家屬走上了自謀職業的道路。1999年代理科長后，市農業銀行一位領導找到他，提出只要把部隊的銀行賬戶轉到他們銀行，答應給他家屬安排工作，并轉為正式職員，但他沒有為之動心，婉言謝絕。當年8月，同期入伍的老鄉，想找他多報點票據，被他一口回絕。XX年的新師部建設，先后有5個施工隊負責人求他給予幫助和照顧，并答應給好處費，他絲毫不動心，自覺做到“常在河邊走就是不濕鞋”。

　　四、牢記自身責任，與時俱進，開拓創新，自覺在本職崗位上實現人生價值。

　　任科長三年來，他勇于實踐，大膽改革，率先推出的“三個集中管理”的新路子在軍區推廣，即：業務上集中核算，實行黨委統抓統管;資金集中保障，把銀行帳戶合并統一，從源頭上扼制混亂;物資集中管控，并將公私通用物資和貴重物品全部納入財務，建檔管理，減少了損失，堵塞了漏洞。后勤工作雜志先后多次報道這一做法。他刻苦學習，積極探索，帶領全科人員先后撰寫的《部隊生活服務中心財務管理探要》、《副食品生產基地財務管理淺析》、《事業經費應步入法制化、規范化、經常化管理軌道》、《精細管理求有為》、《基層部隊標準經費管理須形成合力》和《實物資產管理中應注意的幾個問題》等十多篇學術文章先后在《后勤學術》、《軍隊后勤》、《軍隊財務》等刊物上發表。

財務黨性分析范文篇三

　　我于x年9月參加工作，x年4月加入中國共產黨，現任財務管理科科長。

　　一、學習情況及體會

　　保持共產黨員先進性教育活動開展以來，在xx黨委及保持共產黨員先進性教育活動領導辦公室精心組織，周密布署，強化措施，狠抓實效下取得了階段性的勝利。 開展保持共產黨員先進性教育活動，是黨的xx大作出的重要部署，是貫徹“”重要思想的重大舉措，是新階段黨的建設的基礎工程，是推動全面建設小康社會的重要保證。這次教育活動規模大、范圍廣、層次深，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。 按照xx黨委開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，我以積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去,并認真遵守支部關于先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加支部組織的集體學習活動的同時，還利用業余時間和休息時間進行自學。先后學習了《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》、《論加強和改進執政黨建設(專題摘編)》、《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，通過學習，我個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“”的理解，使自己充分認識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義。在學習教育培訓階段共寫了學習心得五篇，自我總結一篇，記學習筆記近二萬字。在“分析評議”這一階段里，我對照黨章有關規定和“兩個務必”以及“八個堅持”、“八個反對”要求，通過廣泛征求意見，與同志們談心交心，認真反思了自己在黨性方面存在的問題，我深刻認識到，自己與新時期合格黨員的要求還有很大差距。存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：

　　二、存在的問題

　　1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙于一些具體的工作，在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，學習的自覺性、主動性不強。閑時學一陣子，忙時學的少，與本職業務有關的就多學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。使理論水平不能盡快得到提高。理論水平、素質能力還不能適應形勢發展的需要。

　　2、缺乏工作創新，參謀助手作用發揮不夠。我在工作中還按照以前的工作方法和自己摸索出的工作方式、方法開展工作，在工作中缺乏創新意識，想不出解決工作制度與執行不相適應的實招，沒有充分發揮出參謀助手作用。為領導服務，當參謀助手，主要來源于自己平時收集、掌握的情況和工作經驗。工作上雖然也能確保財務工作正常運轉做好服務，但在工作方式、方法上還不善于創新，不能充分發揮出財務管理的工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。

　　3、服務意識觀念還不夠強，還沒有自覺把企業和群眾對我們的滿意度作為檢驗工作成效的最高標準，熱情服務、微笑服務、文明服務的要求還不夠自覺。在工作標準上由于 個人的事業心過強，對下屬的工作期望值過高，有時工作上提要求多， 對同志關心少。在平常工作中，有少數來報銷人員的手續不符合規定，經過解釋后仍無理辯解，我就往往控制不住自己而出現不耐煩的情緒，給單位或同事帶來負面影響。

　　4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對本科室同志的批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象，這樣影響了同志們積極性的充分發揮。同時也影響到個別同志工作方法的改進。在日常工作中不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。

　　5、在工作中，雖然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強，有安于現狀，不求有功，但求無過的思想。在工作中發現了一些問題，特別是發現內部制度管理上的，一些有違反會計基礎工作規范和本單位財務管理制度的，一些我們與其他部門配合協調上的，而這又不能單憑我個人的想法和力量就能改變的，就不向組織上或領導提出來，存在自己怕自己的一些想法和意見被其他同志誤會，認為我對工作有意見或者對某些同志有意見，所以很多想法也沒有說出來更談不上去堅持財經制度了，同時存在著企業又不是我私人的，只要領導簽字同意了，我就簽字支付的思想。

　　三、存在問題的原因

　　1、放松了理論學習。一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度;二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來;三是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“”重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己能夠依法做好本職工作就是講政治了。

　　2、業務知識學習不夠。一是思想上對自己現有的工作方式方法已感到滿足，沒有再去進一步學習和研究新的方式方法;二是在實際工作中有只滿足于應付本職，只求完成任務，多一事不如少一事的想法。

　　3、在為民服務上放松了對自己的要求。只考慮到自己的工作和制度，而沒有考慮別人的實際能力和困難。

　　4、對領導方法，領導藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

　　5、在思想上放松了對自己的要求。 思想認識不到位，認為目前整個大氣候也都如此，我何必去得罪人 ，不求有功，但求無過。

　　四、下一步的整改措施

　　1、加強思想政治學習。按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地認真學習黨的xx大精神和“兩個務必”等中央精神，學習用馬克思、列寧主義，毛澤東思想和鄧小平理論以及“”等重要思想來武裝自己的思想，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性。自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出共產黨員的先進性。

　　2、切實加強調研，努力當好參謀。在處理日常事務的同時，要安排更多的時間去接觸實際，緊緊圍繞挖潛降耗，提高經濟效益，發展生產等進行調研，盡可能地多出主意當好參謀。同時發揚與時俱進精神，努力做到工作創新上的高素質。一個民族沒有創新，就看不到希望，一個國家沒有創新就不可能強大，作為一個財務主管沒有創新能力和素質，就難以應對公司企業發展的新局面，特別是目前產品結構調整和公司企業體制改革，使我深感肩上的責任重大，唯有兢兢業業，腳踏實地的工作，才能不辜負黨和人民的重托，才能不斷提高財務管理的水平。

　　3、努力做好本職工作，增強宗旨意識。在具體工作中，不斷強化依法行政，依法辦事意識，堅決克服對當事人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，把本次"保先"教育的成果落實在行動上，不斷改進工作，不但要有全新的思想，更需要在具體的工作中大膽參與實踐，用行動來體現先進性。為此必須從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。

　　4、進一步加強對有關經濟科學知識的學習，提高思想認識，提高領導水平，提高領導藝術。克服工作方法不夠科學的現象，努力使自己的工作方法更加科學化、規范化、系統化。同時加強各項制度的管理，做到以制度管人管事，保持工作的連續性、公平性和實效性。

　　5、增強全局觀念。堅決克服過去工作中全局觀念淡薄的問題，在工作中自覺地把自己的工作同全局聯系起來，堅持原則，敢于抵制一切違反財經制度的行為，認真做好本職工作。

　　6、時時刻刻記住自己是一個共產黨員，用黨章的標準嚴格要求自己，在日常工作學習生活中注重發揮模范帶頭作用。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好各項服務工作，全心全意為人民服務。

　　總之，通過這次保持共產黨員先進性的教育活動，使自己糾正一些缺點錯誤，解除一些思想負擔，改進一些工作方法，使自己的各方面的綜合素質，在原有的基礎上得到進一步的提高，努力使自己真正成為一個新時期優秀的共產黨員。