黨建交流材料范文3篇
對于黨建一些經驗進行交流，本文是黨建的交流材料范文，僅供參考。
黨建交流材料范文一：
尊敬的書記，各位領導：大家上午好!
受會議的安排和各位領導的關心，下面我就**縣近年來黨建工作的開展情況進行交流匯報，不妥之處，敬請批評指正。
近年來，**縣黨委始終以‚圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展‛的工作思路，堅持科學定位、積極跟進，自覺融入、主動服務的要求，以加強黨的執政能力建設為重點，緊密結合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風、制度和陣地建設,使全縣黨員隊伍建設有了新進展，黨的基層組織建設有了新突破，黨的作風建設有了新加強，實現了經濟社會和黨的建設同步發展。
一、突出“創新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 縣黨委始終堅持‚抓發展必須抓黨建、抓黨建就是抓發展‛的指導思想，把加強黨的建設作為黨委的主要職責，認真落實‚書記抓、抓書記‛的總體要求，毫不放松地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領導責任機制，確保‚有人抓‛。每年縣黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，并與各黨支部簽訂目標責任書，建立黨委書記為第一責任人、副書記和組織委員為直接責任人、支部書記為具體負責人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領導體系。二是健全黨建工作推進機制，確保‚經常抓‛。
黨委定期召于黨建工作例會，把基層黨建與項目建設、信訪維穩、三農工作同研究、同部署、同推進，實現基層黨建工作經常化管理。堅持‚年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評‛的黨建工作機制，采取巡回檢查、暗訪調研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發現和解決問題，指導好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保‚抓得好‛。健全了黨政領導班子‚一崗雙責‛、定期檢查和年終述評黨建工作責任制，實行績效工資考核、黨建工作經費安排與農村黨支部黨建工作相掛鉤，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。
二、突出“創新學習”主題，加強黨員隊伍思想建設
三、突出“創新制度”主題，切實加強各級領導班子建設 縣黨委嚴格按照‚五個好‛黨委的要求，建立健全黨內民主生活會等各項制度，確立了‚黨委總攬但不包攬、協調但不取代‛的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協調配合、相互補臺的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統一。對班子工作進行統一安排調度，對重大決策統一協商，對中心工作統一安排部署，對各項工作推進統一步調，形成了班子團結協作，默契配合，共謀發展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學習制度，定期組織班子成員認真學習各個時期黨的任務和理論成果，切實提高班子成員的政治修養和知識水平;貫徹民主集中制度，健全黨委內部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。縣黨要求各級黨組織要采取‚走下去‛檢查、‚請上來‛匯報、‚坐下來‛交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設。健全村黨組織領導下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、‚一事一議‛、村務公開、黨務公開等制度，實行民主管理，加強民主監督。五是全面推行‚黨建‘上下’雙向述職‛制度。每年就履行黨建職責情況，縣黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職;各黨黨支部書記既向縣黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監督，讓所有書記一起‚曬太陽‛，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。
四、突出“創新培養”主題，提高基層組織戰斗堡壘作用 **縣基層組織建設中存在村黨支部不敢吸收優秀人才，信教群眾多，黨員人數少，‚人情入黨‛和‚近親繁殖‛等現象，針對這一情況，縣黨委采取強有力地培養措施。一是要求各黨支部在發展黨員過程中，放寬視野，注重從回縣高中和大中專畢業生、致富能手、退伍軍人、外出務工返縣青年、村組干部中發現和培養入黨積極分子，不斷加大‚三培雙帶‛力度，變‚坐等上門‛為‚主動培養‛，不斷拓寬黨員培養渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結構。三是重點加大了信教群眾較多村組的黨員發展力度，建立‚推優幫帶‛式的發展黨員，明確要求信教群眾較多村組每年必須培養發展2名以上入黨積極分子，實現信教群眾較多村組黨員發展經常化、規范化。四是‚四群‛教育活開展以來，縣黨委認真落實結對幫扶和定期走訪制度，對農村特困黨員，實施‚一對一‛幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。
**縣的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結出了一些經驗，但與上級組織要求和廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認識，創新思想，嚴格以‚五個好‛要求加強基層組織建設，以‚五帶頭‛要求加強班子建設，以‚三個一‛要求開展好黨建工作，促進全縣經濟社會和黨的建設同步發展。
黨建交流材料范文二：
市環保局黨支部在市委和市機關黨委的正確領導下，以黨的xx大精神為指導，圍繞我局污染物減排和環境監管，全面落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設，按照年初提出的工作思路、目標和措施，全面推進機關思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，繼續進一步發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，為環保部門更好履行職能提供了堅強的思想和組織保證。
一、抓管理、保發展，全面加強黨組織建設
環保局作為市政府主管全市環保工作的職能部門，擔負著全市環境監管的重任。局黨支部現有正式黨員12名，其中女黨員5名，離退休黨員1名，黨支部設支部委員2名，支部書記1名。在職黨員人數占到職工總數(26人)的42%，為我們更進一步做在好環保工作提供了政治思想上的保證。今年來，局黨支部一方面狠抓基礎性工作。抓好機關事務管理制度建設，認真執行考勤制度，請銷假制度，值班制度，重大事項及時請示匯報等各項制度，維護組織紀律的嚴肅性。按照“圍繞中心，服務大局”的要求，著眼于增強黨組織的生機活力和黨的先進性，不斷完善和落實保持黨員先進性長效機制。另一方面，引導黨員干部注重加強個人修養，相互學習、相互尊重，大事講原則、小事講風格，彼此之間多理解、多支持、多寬容，共同創設了一個團結向上、開拓進取、富于實踐、運轉高效的政府機關新形象。一是扎實開展創建學習型黨組織活動，緊密聯系環保工作實際，進一步解放思想、改革創新，強化學習、學以致用，通過活動著力解決影響和制約環境保護工作進一步開展的突出問題，著力解決群眾反映強烈的環境訴求，真正達到了把學習成果轉化為工作實績的活動預期效果。二是進一步健全黨的民主集中
二是深入開展普法工作，大力提高廣大干部職工依法行政水
平。環保部門是政府的職能部門，也是一個執法部門，執法工作的好壞，最關鍵的因素是人，關系到政府的形象，關系到社會的穩定。基于這種指導思想，我們在普法工作中，要求全體職工特別是黨員領導干部，都能夠比較系統的學習《中華人民共和國環境保護法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等10幾部法律、法規。另外，從執法依據、執法程序到執法結論及執法文書等方面我們都進行了嚴格規范。通過大力實施規范執法、文明執法、嚴格執法、廉潔執法，使環保工作深入人心。
三、抓重點、塑形象，切實提高機關作風建設
一是狠抓黨風廉政建設責任制的落實。按照市委黨風廉政建設責任制考核內容，建立健全黨風廉政建設工作領導機制和工作機制，做好任務分解，層層簽訂黨風廉政建設責任書，在全局黨風廉政工作會議上，局支部書記、局長分別與5位科室負責人簽訂了《楚雄市環保局黨風廉政建設責任書》，與11位黨員和6位風險崗位干部逐一簽訂了《楚雄市環保局黨員及風險崗位干部廉政建設責任書》，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并注重跟蹤監督，進一步強化管理，狠抓責任制落實。采取個人自學與集中學習相結合的方式，加強對《中國共產黨領導干部從政若干準則》以及環保法律法規的學習領會，警鐘長鳴，防微杜漸。使廣大干部職工在實際工作中能夠自覺執行自我改造，正確對待和行使手中的權利，在任何情況下都能以黨性原則和道德規范衡量自我、約束自我、反省自我，自覺地把自己致身于黨組織和群眾的監督之下，確實起到了預防在前、監督在先的效果，保證了各項廉潔自律規定的順利落實。多年以來，全局無違法違紀的現象發生。在楚雄市紀委和機關黨委的黨風廉政責任制考核中，連續幾年保持優異成績。
二是深入推進黨務、政務公開。根據黨務、政務公開的規范要求，將黨支部的決議、決定執行情況、思想建設、組織建設、領導班子建設、黨風廉政建設和全局的職能、干部職工的身份、項目行政許可、項目驗收、事業性收費項目和標準等向社會公開。將全局的比較大的決策事項、支部工作計劃、黨內及局內的主要工作開展情況、財務收支情況、難熱點等重大問題采取動態的形式定期向社會及干部職工公開。同時，我們還公開舉報電話，暢通環境違法投訴渠道，加大環境糾紛的調查處理力度。通過實施公開制度，增強了公眾參與、支持和關心環保工作的意識，也增進了社會對環保工作的理解和支持。
四、抓制度、促服務，推進生態文明建設上臺階
以不斷提高干部職工的思想道德素質，科學文化水平和民主法制意識為主要目標，大力加強生態文明建設，使全局廣大黨員干部職工都能夠以求真務實的精神，努力工作，開創環保工作新局面。繼續開展以綠色創建活動為載體,大力加強生態文明建設。在全社會倡導綠色、文明、健康、環保新理念，提升全市人民的環境意識和參與保護環境的自覺性，全面促進我市青山綠水工作的順利進行。我們在全市各學校、社區、鄉鎮、村莊等單位開展“綠色” 創建系列活動。活動旨在通過宣傳、教育、法律、行政和輿論等手段與形式，建立并逐步完善社會和公眾參與環境保護的有效機制;逐步將符合社會未來發展潮流的環保理念拓展到社會各個領域，進一步提高各行各業遵守環保法律法規、保護環境從身邊小事做起的自覺性，逐步認同保護環境是每個公民應盡的義務，并借助各種社會公眾窗口，將保護環境理念帶給全社會。我們通過各種形式的創建活動，增強了全體黨員干部職工的自信心、責任感和緊迫感，同時在創建中總結了經驗、找出了差距、明確了方向、統一了思想、提高了凝聚力戰斗力，形成了全局上下齊心合力抓生態文明建設的良好氛圍。
五、抓活動、重實踐，扎實推進創先爭優活動開展
一是認真開展“四亮四創四評”活動。在我局法規科、自然科、環境監察大隊的和環境監測站幾個窗口服務單位中全面開展以“亮流程、亮身份、亮職責、亮承諾”，“創優質服務之星、創流動紅旗標兵、創黨員示范窗口、創人民滿意支部”，“自己評、群眾評、領導評、組織評”為主要內容的“四亮四創四評”主題實踐活動，按照市委的要求將相關黨員信息、崗位信息、職能職責和工作制度、工作程序等情況進行上墻公布，共制作各種公示欄和公示牌40多塊，并認真開展相關活動，主動接受來訪和辦事群眾的監督，不斷更新服務理念和轉變服務模式，切實為群眾服務，每月按時向市委創先爭優辦上報活動情況統計表。
二是認真開展20xx年度新一輪“黨員亮身份、公開踐承諾”主題實踐活動。按照市委的要求結合環保部門工作實際制定了“公開承諾”活動實施方案，按照“五要”要求結合環保工作制定基層黨組織公開承諾書并報機關黨委審查備案，全局11名在職黨員根據“五帶頭”的要求和共性承諾、崗位承諾、實事承諾三個方面結合各自工作特點制定了共產黨員公開承諾書，所承諾事項局黨支部審核，做到符合實際，切實可行。并將公開承諾書的內容利用政務公開欄和市環保局網站向社會公布，并緊緊圍繞環保工作中心，在各自的工作崗位上、充分發揮自身優勢，堅持服務群眾，多為群眾辦實事、做好事、解難事，做出了內容具體實在，承諾方法簡便易行的承諾事項，認真進行落實。
三是深入開展創先爭優“三亮四進”社區活動。今年來根據市創先爭優辦的通知精神，高度重視，及時安排部署，對我局符合活動要求的社區黨員11名、領導干部3名、黨代表1名、人大代表1名、政協委員2名，在中大街社制作專題展板進行亮身份、亮職責、亮承諾。并按照計劃于3月28日和4月27日，共計組織8名黨員領導干部和志愿者進社區，與社區代表召開聯席會議，認真聽取和了解中大街社區的社情、民情情況和黨建工作情況，了解社區存在的困難和問題，了解社區群眾的愿望和要求，并與市政法委、市政府辦、市信用社等單位的黨員干部和志愿者一起開展綜治維穩宣傳月活動和敬老愛老活動，扎實推進“三亮四進”社區系列活動開展。
四是認真開展“每月一星”評選工作。按照市委和市機關黨委的通知精神，局黨支部認真制定工作方案，嚴格按照評選范圍、內容、標準和辦法認真開展每月一星”評選活動，并上報市委創先爭優辦和市機關黨委審核，使全局干部職工學有榜樣、趕有目標，引導大家愛崗敬業、立足本職、再創佳績。
五是認真開展“四群”教育“三深入”活動。為認真落實省、州、市開展“四群”教育實行干部直接聯系群眾工作的有關要求，楚雄市環保局黨支部積極采取有效措施，廣泛深入開展全員動員，進一步健全群眾工作機制和機構，扎實有效開展好“四群”教育活動，切實為服務對象、基層群眾和聯系點群眾辦好事、解難事，確保“四群”教育和黨員干部直接聯系群眾制度落到實處，為全局24名干部職工配發了“民情日記”，要求做到“每日一記”，選派2名優秀干部，深入到聯系點呂合鎮新莊、干田2個村委會開展新農村建設指導工作，全局黨員領導干部共與三街土墻村委會32個村小組34戶群眾結成“四群”教育聯系戶，其中，科級領導干部(含非領導職務)10名，聯系群眾20戶，一般干部14名，聯系群眾14戶，全局黨員干部共計結對扶貧捐款3250元。深入栗子園小區開展群眾工作，截止目前，全局黨員干部共走訪栗子園小區群眾278人(次)，發放“民情聯系卡”71張，收集反映個性困難問題61件(個)，協調解決59件(個)，發動全局黨員干部職工捐款1250元，出資1980元幫助7戶小區住戶維修房屋，切實解決了一批栗子園小區群眾關心、關注的難熱點問題，確保了穩定，取得了實效。并加大宣傳力度，在辦公區域內宣傳欄書寫長期性標語1條，出專欄2期，發出簡報6期，書寫“四群”教育宣傳標語10條，機關干部職工宣傳覆蓋面達到100%，形成了良好氛圍。進一步落實了干部受教育、作風有改進的工作目標，密切了黨群干群關系。
楚雄市環保局黨支部在下步工作中，將進一步改革創先爭優和感恩教育活動成果，扎實開展“四群”教育、基層組織建設年活動和跨越發展先鋒行動，繼續加強和改進基層黨組織建設工作，切實轉變機關作風，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，積極協助、監督、保障和推進我市環保事業發展。
黨建交流材料范文三：
近年來，在縣委、政府的堅強領導下，人口計生委黨委始終堅持“圍繞計生抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以全面推進黨員干部思想、組織、作風、黨風廉政等“四大建設”為契機，以外抓紀律、內強素質為目標，全力推進“基層組織建設年”活動，黨委班子凝聚力、戰斗力明顯增強，黨員干部工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高。在全體黨員干部的共同努力下，我們先后榮獲全國計劃生育協會“先進單位”、自治區級陽光計生行動“示范單位”、自治區級“優質服務縣”、自治區級“婚育新風進萬家示范縣”等國家、自治區、地區級榮譽稱號10余項。
一、基本情況：
人口計生委黨委下設2個黨支部(其中機關黨支部1個，計生服務站黨支部1個)，共有黨員23名(其中預備黨員1名，機關退休黨員2名)，漢族黨員6名，占26%，維吾爾族17名，占74%;女黨員12名，占52%，大專以上黨員16名，占70%。 截至20xx年底，全縣總人口為252984人，人口出生率控制在25.21‰，人口自然增長率控制在19.03‰以內;全縣累計領取計劃生育“兩證”家庭達16799戶，領證率為30.52%，其中農牧民領證家庭14931戶，領證率達30.41%。
二、抓好思想建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用
在黨建工作中，我們緊緊抓住思想建設這個重點，針對黨員隊伍的思想實際，以開展創先爭優暨熱愛偉大祖國、建設美好家園活動為契機，不斷加強理論學習和思想政治教育。一是堅持學習制度。我們堅持每周三黨委中心組進行理論學習，周五干部理論政治學習及開展黨團活動，制定了嚴格的學習制度和學習計劃。在每次組織學習時，委領導都能做到帶頭學習，認真記寫學習筆記，同時，黨委中心組確保全年學習不少于24篇，并上交不少于2篇的心得體會，及時開展讀書點評，黨委中心組學習筆記由黨委書記點評，一般干部讀書筆記由分管領導具體抓，保證學習既認真又扎實。二是充分利用遠程教育平臺，帶動黨員干部政治理論學習及業務培訓。我們根據遠程辦技術標準，按照有一臺電腦、一臺電視機、一條有線電視信號和一條互聯網信號線的“四個一”要求，黨委專門召開會議，拿出 萬元，購置了投影、筆記本電腦、TV專線、專用互聯網信號線，配齊配全遠程教育硬件設備，并建立健全崗位專人負責機制。明確站點管理員的職責，規范站點設備管理和使用，嚴格節目播放程序，堅持做到觀看節目前有通知、收看節目有記錄、觀后有討論、設備運行情況有登記、參學人員有統計。并利用周五黨團活動時間播放紅色電影及警示教育片，使干部職工在潛移默化中接愛教育教育。三是強化執行能力，狠抓工作落實。圍繞“創一流業績、建一流隊伍、樹一流形象”的目標，黨委出臺《機關效能干部作風管理辦法》(于人口黨[20xx]01號)文件，對工作作風不實、組織紀律不嚴、工作效率不高的黨員干部進行責任追究，對縣、鄉計生干部實行激勵機制，對工作表現突出的鄉鎮干部調至機關或近鄉鎮計生辦工作，否則調至偏遠鄉鎮工作，切實提高計生干部工作的積極性，形成想工作、愛工作、快工作的良好局面。
三、堅持黨建理念，業務結合到位，著力打造“四個亮點”
1、打造縣鄉計劃生育服務站亮點。近三年來，投資307萬元，新建縣級計生服務站綜合樓1座，綠化地面690 m，綠化覆蓋率達到36.6%，投資170余萬元，改擴建鄉鎮中心服務站2個(先拜巴扎鎮、科克亞鄉計生服務站)硬件設施配備齊全，其它鄉級計生服務站改擴建工程已納入“”規劃中，全縣計生服務環境明顯改善。
2、打造計劃生育宣傳氛圍亮點。縣委、政府集思廣益，提出打造“于田縣計生創意主題宣傳文化工作”，把傳統的計生宣傳教育與計生創意主題文化相結合，推行縣鄉村戶的計生創意主題文化，形成縣有主題創意文化公園、計生宣傳一條街、計生漫畫墻;鄉有計生宣傳美化一條街、人口文化大院、宣傳標語文化墻;戶有系列計生宣傳品等計生創意主題文化陣地。通過打造城鄉一體化的計生創意主題宣傳文化，全面提升了計生宣傳教育水平。
3、打造村級計劃生育服務陣地亮點。整合部門優勢資源，結合縣委、政府提出的新農村建設規劃，投資 萬元，為全縣174個行政村設立計劃生育辦公室、計劃生育服務室、知情選擇室，加強了村級計生服務陣地建設。
4、打造國家計生民生項目亮點。一是投入30萬元，以奧依托格拉克鄉托格拉吾斯塘村為試點的“農牧民生殖健康項目”全面啟動，利用宗教人士向農牧民群眾宣傳生殖健康知識，引導落實行為改變的“睡前洗、曬內衣、保經期、建良習”健康文明生活方式得到普遍認同。二是以加依鄉為試2
點的免費孕前優生健康檢測項目啟動以來，得到國家、自治區、地區計生部門的認可，20xx年，于田縣率先納入國家級免費孕前優生健康檢查項目試點縣之一，并作為民生建設重點項目，極大的推動了全縣人口和計劃生育事業發展。
四、突出重點，力求實現“五個突破”
1、力求在加強計生行風建設上實現新突破。一是強化社會監督。聘請人大代表、政協委員、育齡群眾代表、離退休干部等人士擔任政風行風監督員。針對群眾提出的意見和建議，制定整改方案，加大整改力度，提高服務管理水平，寓管理于服務之中，使服務更溫馨更“陽光”。二是開展崗位大練兵活動，在計生系統內開展技術服務大練兵、PIS信息操作員大練兵等，增強了全縣各級計生服務站立足本職學業務、鉆研業務的積極性，進一步提高了業務人員技術服務水平和能力，為全縣創造良好的人口環境提供了有利條件。三是開展“陽光計生行動”，大力開展以“陽光管理”、“陽光服務”和“陽光維權”為主題的陽光計生行動，著力突出“政務公開”、“民主評議”、“社會監督”三項重點，并在全縣廣泛開展了“請農民兄弟姐妹評計生”，“請流動人口評計生”以及計生系統“下評上”活動，充分保障了廣大農牧民群眾對人口計生工作的知情權、參與權、表達權、監督權。通過向廣大農民群眾和流動人口發放評議問卷，查找計生工作存在問題，不斷改進計生工作，提高育齡群眾對人口計生工作的滿意度。
2、力求在建立健全計生利益導向機制上實現新的突破，全面落實兌現各項優惠政策。積極落實兌現獨生子女保健費、獎勵扶助對象扶助金、獨生子女傷殘死亡家庭特別扶助
3、力求在流動人口計生管理和服務上實現新的突破。建立“屬地化管理、市民化服務”新機制，強化流動人口登記制度，建立流動人口計生數據庫，實行PIDS信息化管理;加強流出人口計生管理與服務。落實村組、中心戶長責任，嚴格流出人口“七個一”管理制度，辦證率達到96%以上，流出人口計生擔保合同簽訂率達到97%以上;并定期協調組織計生、公安、工商、勞動等兼職委員單位，開展流動人口計生清理清查工作。
4、力求在開展計生優質服務上實現新的突破。一是加強計生技術力量。20xx年至今，我們積極為縣鄉服務站招聘錄用年輕技術人員10名，進一步優化了全縣計劃生育技術服務隊伍;搶抓天津對口援助機遇，組織縣站技術服務尖兵到天津自治區、地區、進行臨床進修，定期組織鄉鎮技術服務人員到縣站集中培訓學習，全面提高了服務技能。二是實施生殖健康“三大工程”。縣、鄉計生服務站開設了咨詢室，為育齡群眾免費提供避孕節育方法咨詢服務，定期舉辦避孕節育知情選擇講座。健全完善出生缺陷干預機制，加強對已婚育齡群眾的培訓和服務。
5、力求在計生依法行政上實現新的突破。一是抓宣傳，開展便民維權活動。利用廣播、電視、網絡、鄉村政務公開欄，將人口計生方面的政策向社會公布，自覺接受群眾監督。二是抓規范，嚴格執法程序和文書，規范了社會撫養費的征收程序及文書，統一了全縣社會撫養費征收標準。三是抓查處，嚴肅計生政策。對違法生育者單位堅決給予“一票否決”，對違法生育形成了較大的震懾。
今后，我們將在縣委、政府的堅強領導和正確指導下，一如既往地做好新形勢下的人口和計劃生育工作，創新服務理念，推進“黨建促計生”工作向更好的方向發展!