辦公室重黨性心得交流（精選3篇）

辦公室重黨性心得交流 篇1

　　近期，通過參加組工干部黨性標準大討論活動，使我更加深刻體會到“講黨性、重品行、作表率”是黨中央在新時期對黨的干部提出的新標準、新要求，按照朱澤君書記提出的“十字”要求，我們要堅定信念、勤學習、重實踐、明責任、嚴律己、樂奉獻，爭做“黨性最強、服務最實、作風最硬”的組工干部。 堅定信念是講黨性的根本。具有堅定的理想信念是組工干部講黨性的根本，也是每一名組工干部的立身之本。作為黨的干部隊伍的重要組成部分，組工干部崗位特殊，責任重大，只有不斷砥礪意志品質，以李林森、尹中強、王彥生等優秀組工干部為榜樣，對黨忠誠，為黨分憂，堅定“攻城不怕艱，攻書莫畏難”的必勝信念，為改變梅州落后的面貌，實現綠色崛起而努力奮斗。

　　勤學習是講黨性的基礎。做好新時期組織工作，組工干部必須要有較高的馬克思主義理論素養，有很強的黨性覺悟和堅定的政治信念，還要具備廣博的知識、開闊的視野和較全面的工作本領。在工作中，我們要立足本職崗位，結合本地發展實際，心無旁鶩地鉆研政治理論和業務知識，廣泛學習歷史、哲學、經濟、政治、社會、法律、管理、科技等各方面的知識，多讀書、多看報、多上網，切實增強能力素質，努力成為行家里手，更好地適應新形勢新任務的要求，為建設幸福新五華提供組織保證。

　　重實踐是講黨性的表現。實踐是黨性外化的彰顯，也是衡量黨性是否堅定的標準。作為組工干部，要做到知行一致，身體力行，知行相合，不能說一套做一套，讓黨性成為一紙空談。黨性不能僅限于課堂，更不能停留在嘴上，而應該體現在日常行為、處事原則、思維習慣等各個方面，我們要善于在實踐中思考，敢于打破傳統的思維定勢，緊緊圍繞“一園兩特帶動一精”，善于跳出梅州看梅州，為梅州發展做出貢獻。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，我們不能坐在辦公室里“閉門造車”，“指手劃腳”，要經常深入一線，向百姓“尋師取經”，了解基層干部和群眾的所思所想、所需所求，聽取他們對組織工作的意見建議，并用所掌握的社情民意來指導工作，真正服務于民、取信于民。

　　明責任是講黨性的關鍵。責任感是工作態度，是一種品質，更是一種追求。我們要熱愛黨的工作，始終牢記黨的宗旨，繼承和發揚黨的優良作風，牢固樹立服務意識，自覺為大局服務，為基層服務，為黨員干部服務，用最好的服務表現最堅強的黨性;切實加強同廣大黨員、干部和知識分子的密切聯系，注意傾聽他們的意見、批評和呼聲，滿腔熱情地為廣大黨員、干部和群眾排憂解難;忠實的履行自己的職責，把人民群眾的愿望和要求體現到組織工作的各個方面，腳踏實地地抓好各項工作落實，真正把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，以出色的工作贏得黨和人民滿意。

　　守原則是講黨性的核心。組織工作具有很強的政治性、政策性和原則性，我們要站在正確的政治立場，按照政策講話，按照原則辦事，敢于同各種歪風邪氣做斗爭，不為名所累，不為利所移，不為錢所動，不為色所迷。堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，保持公道正派的政治品質，不畏權勢，不徇私情，不怕壓力，切實維護黨的事業和人民的利益。

　　嚴律己是講黨性的底線。 堅守黨性，既是黨賦予黨員的一種職責和使命，更是黨的紀律要求。是否自覺遵章守紀，是對每個黨員，尤其是對組工干部的黨性的一種檢驗。我們要牢記“兩個務必”，嚴格遵守組工干部“十嚴禁”、“六個不準”工作要求，慎言、慎欲、慎獨、慎微，嚴守組織人事機密，不跑風漏氣，不信口傳謠。在生活上守得住清貧,耐得住寂寞,經得住誘惑，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，切實把黨性和黨的紀律要求落到實處。

　　樂奉獻是講黨性的內在品質。我們要把組織工作當作一種事業，以埋頭苦干、敢于創新、只爭朝夕的敬業精神，完成每一項任務，做好每一份工作。組織部門是為黨員干部和群眾提供服務的部門，這就要求我們要有淡泊名利、樂于奉獻的精神，把事業看得重一些，把名利看得輕一些，把提升個人品格看得重一些，把職務進退看得輕一些，不爭權力大小，不爭角色輕重。

辦公室重黨性心得交流 篇2

　　我于x11月加入中國共產黨。一直以來，我懷著對黨忠誠，對人民負責的態度，從自己的工作職責出發，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養。從今年2月份開始，又參加了這次保持共產黨員先進性教育活動，通過前一階段的認真學習和深入思考，經辦公室領導和同志們的指點與幫助，自己在堅定理想信念、堅持宗旨觀念等方面都有了新的認識和提高。下面，按照這次教育活動的要求，結合平時的工作學習情況，對自己的黨性進行一次深入分析，總結經驗，找出差距，以利今后更好地開展工作。

　　一、存在的主要問題

　　1、理想信念尚需進一步堅定。對實現共產主義的遠大理想、對堅持走中國特色社會主義道路的信念是堅定的，并在實際工作中堅決貫徹執行。但在如何運用馬克思主義的立場、觀點、方法去研究解決工作中遇到的問題這個方面，還需進一步加強。在工作中，有時面對困難還會產生畏難情緒，缺乏知難而進的勇氣和決心，這也是信念有所動搖的表現。同時，全局觀念還不夠強，有時對個人考慮多一些，考慮大局少一些。

　　2、思想解放的力度還不夠大。工作中循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性，還不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。工作熱情也有所降低，精神狀態也不是最佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感，如對干文字工作是有信心和決心的，但對怎樣做好文字工作考慮得較少，總認為有分管領導和科室其他同志頂著，有存在著只要自己干完了就算了、質量問題用不著自己多關心的思想。

　　3、工作作風和方法有待轉變。我出生在農村，在鄉鎮工作過，也在縣級機關工作過，總以為已經了解上下的情況，平時多憑經驗工作，真正深入到第一線，真正沉到群眾中去了解、掌握情況不多，群眾觀念有所淡化，從群眾中來、到群眾中去的基本工作方法有所忽視，為群眾解難題、辦實事做得不夠。如在鄉鎮工作期間，自己剛擔任鎮里的農稅員時，經常會碰到“釘子戶”，其實這些農戶不是真正的“釘子戶”，而是由于自己的方法單一、不善于做思想工作造成的，使得農業稅征收任務沒有得到很好的完成。

　　4、業務能力還不夠過硬。近年來，自己一直從事文字工作，平時拿出來的材料，基本上能獲得通過，就覺得自己可以勝任這項工作了，有自滿的思想存在，以致放松了對業務能力方面的學習提高。今年年初從文成調到甌海工作后，換了一個工作環境，才知道外面的世界大著呢，靠自己原有的那點“本事”已遠遠不能適應當前的工作了。如是一個欠發達的山區縣，走的是以效益農業、生態旅游業為主的發展路子，相對來說平時自己對這方面研究的多一些，掌握的東西也多一些，而yy是發達地區，是以發展工業經濟為主的，對于“二三產返回用地”、“失土農民”這些新東西，自己卻較為陌生，以至于在剛寫這方面的材料時，會感到無從入手，雖然這與自己初來乍到對yy情況還不大熟悉有關系，但這也在一定程度上反映了自己的業務能力極需進一步提高。

　　5、對黨風廉政建設的重要性認識不夠。自己對當前的腐敗現象，是深惡痛絕的。但又認為自己只是一名普遍的黨員，只要管好自己，不做違紀事就行了，存在反腐敗工作與自己沒有多大關系的思想。如在xx縣委宣傳部負責辦公室工作期間，對于有時接待來客標準過低，還感到寒酸，總認為象我們這些單位在