黨性分析談心談話總結（通用3篇）
黨性分析談心談話總結 篇1
為認真貫徹落實中央和省、市關于嚴肅換屆紀律相關精神，區委組織部切實加強組織領導，扎實采取措施，深入開展“談心談話”活動，為確保換屆風清氣正打下基礎。
一、思想高度重視
市委下發通知前，我們就對談心談話活動進行了安排部署，印發了《關于在區鄉換屆工作中開展談心談話活動的通知》，成立7個“談心談話”小組。《通知》對談心談話的目的意義、范圍、內容、時間、方式等作了明確要求。
二、談話覆蓋面廣
按照形式多樣、方法靈活、方便基層同志的原則，主要采取深入街道、鄉和有關部門進行個別座談、請談話對象到區委座談為主要方式進行。談話對象覆蓋全體區級全體領導，全區各街鄉、區級各部門領導班子成員，共計余人。同時對談話對象進行了明確分工，區委、區人大、區政府、區政協主要領導分別負責與區委、區人大、區政府、區政協領導班子成員談，區委領導負責與各街鄉、區級各部門黨政主要領導談(具體談話名單附后)，各街鄉、區級部門黨政主要領導負責與本單位領導班子成員談。
三、談話內容豐富
“談心談話”主要圍繞換屆紀律相關精神，尤其是“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”內容，要求談話對象嚴守換屆紀律，確保換屆風清氣正。同時，還了解談話對象的思想、工作、學習、作風等方面的情況，教育談話對象增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，正確對待個人進退留轉，正確行使民主權利，禁止拉票賄選、跑官要官等行為，堅決抵制不正之風，提醒各級領導統籌處理好換屆工作與其他各項重點工作的關系，確保換屆工作與經濟社會發展兩不誤、兩促進。
四、活動成效明顯
“談心談話”活動廣泛宣傳了中央、省市委及區委關于換屆紀律的有關精神，提高了廣大黨員干部對全區換屆工作的認識，增強了自覺遵守換屆紀律意識;全面掌握了干部職工的思想動態，了解了基層工作存在的實際問題，增強了干部職工的責任意識。
黨性分析談心談話總結 篇2
根據*局關于開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動方案下發后，*單位根據活動具體要求，從5月22日開始在所范圍內開展了“一對一、面對面”的談心談話活動，現將活動內容總結如下：
一、行動迅速，措施有力
12月2日，迅速召開全體民警大會進行部署，制定談話活動方案，明確開展談心談話活動及相關要求。對*班子成員之間、班子成員和各中隊長、中隊長和民警之間的談話排出時間表，要求必須在時間表規定的時間談完。為確保談心談話活動達到預期效果，要求每次開展談心交流前，應提前將時間、地點、內容、要求通知被談對象。談心人要在談心交流前做好充分準備，詳細了解被談對象的情況，確定談心重點，確保談心交流的針對性和有效性。
二、內容豐富，成效明顯
本次談心活動通過*班子成員之間、班子成員和各中隊長、中隊長和民警之間開展談心的方式進行，根據不同對象、不同情況而定，主要包括向干部、民警轉達組織的關心和問候;進一步了解干部、民警的思想、工作和生活等情況;聽取干部、民警的意見和建議;肯定干部、民警工作成績，鼓勵指導幫助，指出存在不足，提出努力方向，提醒注意事項。
12月4日，所班子成員之間開展了一次談心談話活動，正值年尾，也是一年工作的整體總結和回顧的階段，以此大討論活動為契機，*班子成員摒棄高談闊論，從實際出發，結合紀律作風大檢查大整治活動、等級考評工作中發現的漏洞以及行風評議工作座談中群眾提出的改進意見，就班子成員自身存在的問題、不足和工作需要亟待改進
的地方進行了深入的剖析和探究。一是班子成員自身還存在自我要求低、對待群眾態度生硬等現象，要求班子成員發揚愛崗敬業的傳統，嚴守領導帶班制度和坐臺制度，確保在值班過程中掌握本班次接處警的一手資料，合理安排警力對警情進行及時處置，統籌規劃好民警值班、接警、出警、巡邏等工作，規范管理單警裝備和電腦設備，強化責任落實。二是班子成員要樹立榜樣力量，嚴格遵章守紀，給各班次民警帶好頭，形成積極向上的警隊氛圍。三是要落實黨的群眾路線，轉變散漫、松懈、應付、拖沓的工作作風，以全心全意為人民服務為宗旨，熱情接待群眾，解答群眾疑惑，及時辦理事項，從一點一滴的小事上樹立整體的良好形象。
12月5日，長、教導員和*名副所長分別與治安、社區、巡邏中隊長和內勤部主任進行了談心，在談心過程中，領導本著政治上關心民警、精神上鼓勵民警、工作上愛護民警、生活上體恤民警的以人為本原則，積極引導民警發表自己的見解和看法，強化認知、凝練共識，通過談心為民警消除思想障礙，鼓勵干勁、激發斗志，時時提醒民警正確看待順境和逆境，擺正心態、理性面對，全面掌握民警的實際困難和需求，排憂解難、凝聚警心。中隊長指出了存在的問題：在業務學習上有所欠缺，缺乏學習的壓力感和緊迫感。對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。為人民服務的宗旨意識有所淡化，開展批評和自我批評不夠深入。中隊長表示一是還要繼續堅持政治理論學習制度，筑牢思想根基，進行理論武裝，適應新時期需要。二是提升業務工作能力，通過廣泛的學習、培訓、指導逐步增強基層基礎工作、群眾工作的水平。三是強化自我學習能力，嚴格要求自己，查漏補缺，迎難而上，推進各個部門的工作效率和民警素質。
12月6日，各中隊長也分別圍繞三警討論內容和民警進行談心談話。通過談心，傾聽民警的呼聲、了解民警的訴求，進而掌握實際困難，為制定有針對性措施緩解民警的身心壓力、解決實際困難提供了有力依據。通過自我查找問題，相互幫助提出問題，各民警虛心接受意見及建議。一是強化業務學習，不斷提高民警自身素質。二是夯實民警隊伍的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。三是牢固樹立為人民服務，為群眾辦實事的服務宗旨。
在談心談話活動中，共談心談話*人次，并針對查擺出的存在問題進行了整改。通過開展此次談心活動，不僅拉近了班子成員與民警的心理距離，而且進一步激發了全體民警工作的責任感和使命感，統一了思想，明確了方向，在營造了一種積極向上的精神狀態，提高了凝聚力和戰斗力，促進了各項工作的順利開展。
黨性分析談心談話總結 篇3
根據《中畦中學談心活動方案》的安排，為深入查找領導班子和個人身上存在的“四風”問題，明確自身存在的問題和努力方向，進一步增強黨性修養，為開展批評和自我批評、對照檢查、扎實整改打下基礎， 達到進一步加強溝通、 凝聚人心、 改進作風、促進和諧、推動工作的目的。我校領導班子本著“溝通思想、找準問題、增進團結、共同提高”的原則和目標，認真組織了談心談話活動，現將活動總結匯報如下：
一、高度重視，周密安排，確保活動取得實效
為確保此次談心活動取得實效，我校將此次活動作為進一步加強領導班子和干部隊伍建設，提升教育教學質量的一項重要舉措，領導班子進行安排部署。談心談話做到“四必談”，實現談心活動全覆蓋，并要求做好詳細記錄，確保此次活動取得實實在在的效果。
二、形式多樣，強化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進行談心交心 談心談話做到“四必談”，即黨支部書記、校長和每個班子成員必談、班子成員相互之間必談、班子成員與分管處室負責同志之間必談、班子成員與分管范圍內教職工必談;實現“兩個全覆蓋” ，即校長和班子成員、教師談心談話全覆蓋;黨支部書記與黨員談心談話全覆蓋。同時，黨員領導干部還要主動接受黨員、群眾約談。6月下旬開始，我校廣泛開展了 “一對多”、 “面對面”的多次談心活動。此次活動進行以來班子成員之間、領導與教師之間普遍開展了談心交實事求是的原則，從團結的愿望出發，本著對同志對事業高度負責的態度，進行了批評與自我批評。談話內容涉及到工作作風、廉政建設、學習、生活等各方面。在談心活動中，班子成員通過溝通思想，增進理解，找準問題，形成共識，共同進步。在相互談心的基礎上，圍繞在了解本單位領導班子、班子成員“四風”方面存在的問題，與職工開誠布公地談心交流，虛心地聽取意見和建議。談話內容促進了凝聚力進一步增強、促進了思想作風進一步改進，促進了單位的進一步發展。同時，也進一步強化了責任意識;進一步增強了在工作、學習和生活中爭先創優的自覺性;進一步知曉了教師的思想動態和了解了工作中存在的問題。
三、效果明顯
通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動，從中歸納綜合梳理意見X條。通過談心活動，增進了團結，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優點和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動的開展，切實增進了同志們之間的團結，為我校的發展注入了新的氣息。