堅定理想信念產增強四種意見黨支部書記發言稿（通用3篇）

堅定理想信念產增強四種意見黨支部書記發言稿 篇1

　　武部部長兼副鄉長 曹毅

　　堅定的理想信念，是黨凝聚力、戰斗力的源泉，也是共產黨人安身立命的根本。黨的報告指出，‚共產黨人必須堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。‛在xx屆中央政治局第一次集體學習時再次強調，‚理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’‛。因此，共產黨人要以信念鑄魂，用信仰作骨，堅守一名共產黨員的追求。 共產黨員堅定理想信念，必須抓好思想理論建設這個根本。思想理論建設是黨建之基、黨建之魂。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。黨在思想理論上的創新和提高，是推動黨和國家各項事業發展的保證。離開了思想理論建設，黨的組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設就無從談起，就失去了前提和基礎，就沒有了可靠的保證。這就要求我們每一個共產黨員全面系統、完整準確地學習掌握中國特色社會主義理論體系;深刻領會其重大意義、時代背景、實踐基礎和歷史地位，深刻領會其理論觀點和豐富內涵;堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，做到理想不滅、信念永存，為戰勝困難打牢思想基礎、積蓄精神力量。

　　共產黨員堅定理想信念，必須抓好黨性教育這個核心。加強黨員黨性教育是凈化黨員思想，提高思想境界，增強黨性修養的重要內容;是從思想上、政治上武裝黨員的有效武器;是確保黨組織高度穩定和集中統一的重要法寶。時下，少數黨員甚至領導干部在黨的意識方面出現了一些不容忽視的問題，主要表現為宗旨意識逐漸淡薄，熱衷于搞形式主義，作風浮躁，不擇手段追求個人名利;紀律意識日益淡化，目無組織、紀律松弛，在思想上行動上與黨的紀律背道而馳;理想信念動搖，從根本上失去了對崇高事業的追求;執政意識有所弱化，缺乏政治敏銳性和政治鑒別力，缺乏科學執政的本領。這些都極大地影響了黨的凝聚力和戰斗力，對黨的事業和形象造成了相當大的負面影響。因此，必須抓好黨員的黨性教育。工作中，要切實掌握黨員的現實思想，注重方式方法，使教育貼近黨員思想，始終做到把教育內容聚焦到黨員思想上，體現在解決問題中，增強教育的針對性和有效性。

　　共產黨員堅定理想信念，必須抓好道德教育這個關鍵環節。道德教育歷來是黨提高黨員干部道德修養,推動黨員干部隊伍建設的重要途徑，是黨的工作的重要組成部分。隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，加強和改進黨的執政能力建設對黨員干部的道德素質提出了更高的要求。因此，要注重自我的思想道德修養，確定正確的世界觀、人生觀、道德觀，這樣才能經得起各種思想、觀念、思潮、文化的碰撞，在各種形形色色的誘惑面前才能立于不敗之地。要模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨員的人格力量。

堅定理想信念產增強四種意見黨支部書記發言稿 篇2

　　日前，中央對“兩學一做”學習教育已進行了全面部署，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后黨內教育的又一次重要實踐，如何內化于心，外化于行?黨員干部要著力培養“四種意識”，不斷適應新形勢、新發展的要求，通過“兩學一做”學習教育將學習成果運用到實踐中。

　　解放思想，增強創新意識。我國經濟社會發展進入深化改革的新常態，對黨領導經濟社會發展的觀念、體制、方式提出了新的更高要求。我們今天倡導科學發展，就是要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，就是要以一種創新的思維、創新的舉措來創造性地開展工作。科學發展不是不發展，也不是單純地慢發展，而是一種健康的、可持續的、協調的發展。黨員干部要按照五大發展理念要求，切實增強創新意識，加快思路更新、理念更新和知識更新，提升駕馭和適應新形勢、新常態的能力水平，堅決破除固有思維、傳統經驗束縛，大膽運用改革的辦法、創新的手段，不斷解決發展道路上面臨的新問題、新挑戰。 履職盡責，增強擔當意識。責任是一種能力，又遠勝于能力，責任是一種精神，更是一種品格。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。每位黨員干部都要清醒認識到，身處的位置和手中的權力是黨和人民給予的，同時還有一份重任。黨員干部要珍惜干事創業的舞臺，勇于擔當，積極作為，始終保持“等不起、慢不得、坐不住”的責任心和緊迫感，在矛盾面前不回避、在困難面前不低頭、在原則面前不讓步，該做的事頂著壓力也要做、該負的責冒著風險也要負，為黨和人民的事業守土有責、守土盡責，不負重托、不辱使命。

　　立說立行，增強落實意識。空談誤國，實干興邦。再科學的決策，落實不到位也只是鏡中花、水中月。這就要求我們黨員干部既要“扯開嗓子”團結各方力量，凝心聚力真抓實干，更要“甩開膀子”，干實事、創實績，讓群眾看到變化、得到實惠。對于上級定下來的工作、部署了的任務，要大力弘揚“馬上就辦、辦就辦好”的精神，一項一項抓推進、一件一件促落實，不推諉塞責、不須臾應付，不欺上瞞下、不以假亂真，以“抓鐵有痕、踏石留印”的意志，不折不扣地抓好落實，確保各項工作快節奏、高效率、保質量地完成。

　　轉變作風，增強奉獻意識。“兩學一做”學習教育，學是基礎，關鍵在做。黨員干部要通過學黨章黨規，學系列講話，從自己做起、從現在做起、從各自的工作崗位做起、從一言一行做起，以黨章黨規約束自己的行為，以習近平總書記系列講話精神指導工作，不斷在實踐中強化宗旨意識，轉變工作作風，增強奉獻精神，做到不以物喜、不以己悲，寵辱不驚、去留無意，不爭功、不求名、不圖利，把滿腔熱血和崗位職責化作勵志圖強、無私奉獻的實際行動，真正為民謀福祉、為群眾辦實事、為社會做奉獻。

堅定理想信念產增強四種意見黨支部書記發言稿 篇3

　　各位領導、各位同志：

　　今天是*月*日，再過*天我就在*局工作整整一年了。回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開，與班子成員的密切配合分不開，與全體干部的辛勤努力分不開。在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。

　　感想之一，做為一名領導干部必須要有責任心。上任伊始，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身經驗的不足。但是，我還是充滿信心地來到了*這片熱土，我想首先我要增強自身的責任意識。這是做好市局黨組交給我的重任、帶好*局這一班人、收好每一分稅的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然來了，就必須對上級負責、對我的干部負責。近一年的工作證明，同志們對我的工作是十分支持的，尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。盡管在這里不談成績，但是，我確實取得了一些成績，這都是*局全體同仁共同努力的結果，憑我個人的力量是不可能取得的。

　　感想之二，領導干部要有駕馭全局的思想和能力。我認為，作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想，也要鍛煉駕馭全局的能力。這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。做一個局的負責人在思想上要"站得高"。也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致，同時要結合本局實際，引導全體干部轉變觀念，樹立全局一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

　　感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。蔣局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點，那就是稅收中心工作最終就是征管工作，征管抓好了，收入自然會上去，要從關系上要稅，從人情上要稅。這一觀點可以說切中稅收工作要害，從中我受到的啟發是，要抓好征管一定要抓好群眾。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張，不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是"嚴管"，放任自流等于害干部。要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行制度必嚴肅，落實政策必到位。其次是"愛護"，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

　　感想之四，領導干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。這是我的一個觀點。領導干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為干部起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應該表里如一、言出必行。放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。在*的這幾個月，我們在干部任免、重要建設項目安排、大額資金使用或重大決策等問題，都嚴格按決策程序和議事規則進行集體決議，增加了工作透明度,便于群眾監督。

　　管住自己，就一定能管住自己的干部。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部們創造能夠廉潔的條件。從創辦食堂這件事上來說，杜絕了許多人到納稅人中吃喝問題，同志們也有了拒請的理由。應該說，近一年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，嚴格按市局要求和各項廉政制度辦事，對大宗物品采購、人事任免、基建工程等重大事項都采取了集體討論決定的方式，同時為防止基層干部的不廉行為，我們召開了義務監督員座談會，并在全地區推行了政務公開，有效地遏止了腐敗現象滋生。

　　感想之五，要積極鼓勵副手和中層干部發揮作用。事無巨細，事必躬親有時體現了領導工作的認真細致方面，但有時會束縛中層干部的手腳。做為領導要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，讓副手和中層干部充分發揮好橋梁和紐帶的作用。這樣宏觀決策與微觀指導相結合，思想教育與能力培養相結合，才能讓每個干部在組織收入和在執行公務過程中既施展才能又不違法違紀，讓他們在進一步理解如何嚴格執法的基礎上更好地為納稅人熱情服務。這樣才能使我們的工作形成齊抓共管的良好局面，才能做到一級指導一級、一級對一級負責，根本問題得到解決，兩個文明建設自然會上新臺階。