入黨積極分子隊伍建設情況總結
臨川區建設局入黨積極分子隊伍建設情況總結
為了進一步加強入黨積極分子隊伍建設，保持一支數量充足、素質較高的積極分子隊伍，保證發展黨員工作“十六字”方針真正得到貫徹落實，局黨委根據上級黨組織的要求，本著以黨員先進性教育為契機，通過開展入黨積極分子建設年活動，不斷壯大入黨積極分子隊伍，優化黨員隊伍結構，全面提高入黨積極分子隊伍的思想政治素質，為黨的肌體不斷輸送新鮮血液的目的，在全局開展了本次入黨積極分子建設年活動，并取得了一定的成績。
一、黨委重視，加強領導。
局黨委召開了專題會議，認真學習文件精神，分析我局入黨積極分子隊伍的現狀，進一步提高思想認識，強化領導，把開展入黨積極分子建設年活動作為新時期加強黨員隊伍建設的一項重大舉措來抓，專門成立了入黨積極分子建設年活動領導小組，以江美琴同志為組長，馮建、徐順洲同志為副組長，成員有鄒浪、涂茂棋、吳小琴。辦公室主任由涂茂棋同志兼任。領導小組負責對活動進行組織、指導、檢查考核。
二、深入調查，摸清情況。
黨委對各支部“三調查”情況及時進行了收集整理，基本情況如下：我局共有20個基層黨支部，283名黨員，女黨員41名，局機關黨員70名，公有經濟單位黨員195名。35歲以下黨員91名，60歲以上黨員56名，高中以上學歷黨員215名，初中以下68名。共有入黨積極分子31名，其中女同志8名，35以下人員28名，全部人員均為高中以上學歷，其中生產一線人員有29名。建黨對象16名，其中女同志5名，占31%；35歲以下人員14名，占87.5%。全部人員均為高中以上文化程度。
從調查結果來看，黨員年齡結構普遍偏大，沒有達到上級的比例要求。今后，在發展黨員工作中，黨委應嚴把結構比例關，把發展35歲以下青年黨員和在工作生產一線及青年婦女中發展黨員作為工作重點，力爭在三年后我局黨員隊伍中各種比例結構趨于合理。
三、綜合分析，制定規劃
局黨委根據實際情況，本著“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員“十六字”方針，制定了入黨積極分子隊伍建設
（—XX年）三年規劃。今后三年，應把我局入黨積極分子隊伍建設重點放在改善年齡、文化結構上；著重解決在困難企業中培養入黨積極分子難的問題。保持入黨積極分子數量為新發展黨員數量的3—4倍，并確保入黨積極分子中年齡在35歲以下的占70%以上，高中以上文化程度的占70%以上，機關企事業單位業務骨干，關鍵、重要崗位達70%以上，婦女占20%以上。經過三年的努力，入黨積極分子隊伍進一步壯大，年齡、文化結構和分布進一步改善。
四、建章立制，抓好落實
按照《黨章》、《中國共產黨發展黨員工作細則）（試行）》的要求和上級黨組織的文件精神制定了《基層黨組織和黨員培養 聯系人目標責任制》、《入黨積極分子培訓制度》、《入黨積極分子考核和滾動管理制度》、《入黨積極分子崗位培養制度》四項制度。并根據制度認真進行了入黨積極分子培養聯系工作，對每一個入黨積極分子的基本情況和培養聯系人進行統一登記，便于集管理和了解培養情況。
通過開展入黨積極分子隊伍建設年活動，我局進一步摸清了入黨積極分子隊伍的現狀，明確了以后的工作方向。今年我局完全按照入黨積極分子隊伍建設的要求進行預備黨員轉正12名，發展新黨員7名，為黨的組織輸送了新鮮血液，進一步改善了黨員隊伍的結構。我們將把開展“入黨積極分子建設年”活動引向深入，拓展入黨積極分子的渠道，從而建立一支數量充足，素質優良，結構合理的入黨積極分子隊伍。
XX年12月10日