優秀黨員主要事跡材料（精選9篇）

優秀黨員主要事跡材料 篇1

　　，男，**歲，漢族，中共黨員，學歷。曾榮獲1994年10月—1996年5月參加的qc小組成果獲得了局一等獎榮譽、1999年被評為五公司優秀技術負責人、20__年任命為十三隊副隊長，負責施工的接官亭大橋被評為局優質工程、20__年5月—20__年11月負責施工的膠新鐵路濰河二號特大橋獲得詹天佑獎和魯班獎這諸多榮譽都見證了他一路走過的風風雨雨。

　　自**年**月任，踏上建筑戰線的那天起，他就立志要出色地干好本職工作，干一行，愛一行，鉆一行。工作中不論是對待領導同事還是工作，總是不計較個人得失，講奉獻，講學習，講團結。從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上努力踐行“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發展觀，平凡的崗位上留下了踏實的腳印，忠實實現著為建筑事業增光添彩的誓言。

　　以一個優秀共產黨員的忠誠、信念和不懈追求，樹立社會主義榮辱觀，躬身于偉大的黨的事業，為共創和諧社會作出貢獻。他所做的一切，平凡得像一首歌，卻能激勵著人們與時俱進、開拓創新，同心譜寫建筑事業新篇章。

　　一、對待工作他任勞任怨、認真負責

　　始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與黨組堅持一致，堅定政治信念，按照建筑工作者的崗位職責要求和領導的具體安排開展工作。

　　二、堅定信念，永葆先進

　　永葆共產黨員的先進本色，他始終把提高個人素質、服務人民群眾、促進各項工作指標的順利完成為目標，強化“宗旨意識、黨性意識、職責意識和學習意識，解決好黨員的夢想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，廉潔自律，搞好自身的工作作風廉潔建設，加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與黨中央和上級堅持一致，以此端正工作作風、生活作風，嚴格執行了工作崗位的有關制度規定。在工作上，他一向兢兢業業，把“愛崗敬業、開拓進取”作為自我的座右銘，不管碰到什么問題，都虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，服從上級領導的工作安排，按時按質做好領導交辦的一切任務，工作仔細扎實，養有吃苦耐勞、善于專研和求真務實的敬業精神，對工作的進取性起到了必須的帶動作用。同時，在工作中始終堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一件事、每一項任務，堅持把工作做完做好，保證各項工作業績，團結同志，以大局為重、構成了較強的嚴謹的工作作風。

　　三、廉政律己，杜絕腐敗

　　經過學習和實踐，堅定政治信念，筑牢反腐拒變的防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力和執行黨風廉政建設的職責意識，堅持廉潔工作，自覺理解群眾監督。他深刻認識到廉潔工作不僅僅事關建筑事業的健康發展，并且關系到民心向背，影響著各項工作的落實。做到廉潔工作既是領導的要求，大家的期望，也是建筑工作人員的起碼道德要求。他能夠嚴格按照工作程序履行職責，堅持秉公辦事，不徇私情，珍視和正確行使自我的崗位職責，勤勤懇懇為人民服務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終把廉潔工作當作一項重要大事來抓，每時每刻都做到廉潔工作，決不跟腐敗風氣沾邊，注意從日常小事上維護自我的形象，做一名大家滿意的信息工作者。

　　無論何時何刻，他都自覺以一名合格的共產黨員和稱職的電建干部的標準從嚴要求自我，以一個共產黨員的忠誠和無私的奉獻，實現著自我的追求：他是一個無愧無黨和人民的共產黨人。

優秀黨員主要事跡材料 篇2

　　易，男，1981年11月19日生，漢族，中共黨員，本科學歷。現為遼寧虎躍快速汽車客運股份有限公司（以下簡稱“虎躍公司”）沈陽管理處副主任、沈陽管理處黨支部書記。

　　易于20__年7月大學畢業后應聘到虎躍公司工作，到公司后一向扎根基層，在沈陽管理處先后從事服務、調度、副主任等崗位。該同志政治思想覺悟高，為人正派，作風樸實，具有強烈的事業心和職責感，在平凡的工作崗位上做出了不平凡的事跡。

　　他時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自我，認真踐行公司的文化理念，愛崗敬業，率先垂范，民主自律，以身作則，創造性地開展工作，小小年紀就得到領導和員工的一致認可。在公司360度年度考核中他具有考核資格的年度中均被評為a級員工。異常是20__年主持沈陽管理處全面工作以來，各項工作均呈現出上升勢頭，他分管的3家子公司更是扭虧為盈，年度考核中沈陽管理處被評為a級，評優評先中被評為“優秀管理處”。在20__年度360度考核中團隊成員5人被評為a級員工，4人得到晉升機會。

　　一、扎根基層，嚴于律己，時刻以黨員標準要求自我，率先垂范

　　他深知對于年輕人來說，要想變得優秀就要理解挑戰，如果想盡快的變得優秀，那就要主動去尋找挑戰。沈陽管理處是公司第一大處，員工240人，這其中不包括直管的3家子公司。車多、人多、管理幅度大是沈陽管理處實際特點，如何能夠管理好這樣一支隊伍這對于一個年輕人無疑是一個巨大的挑戰。但易卻始終迎難而上，平易近人，熱心助人，雖然大部分員工年齡都比他大，可是大家對于易工作方法和方式都給予了很高的評價。在沈陽管理處的7年里，易從小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干過地勤，干過付貨，從沒有因為工作小，事情雜而放松對自我的要求，不但將小事做好，并且還會舉一反三，他干過的一些小事至今還有他的模式。他常說：“做人要嚴于律己、寬以待人，要己所不欲勿施于人。”他是這樣說也是這樣做的，他是公司第一位從事服務工作的男行員工，而做服務工作主要是乘務員，如何做好乘務員的思想工作，是提升服務的關鍵。工作中他善于換位思考，將心比心去對待員工，對于出現問題的乘務員，他不會以簡單的用制度去處罰約束，而是坐下來幫著一齊分析問題出現的原因及如何避免，用真心去感動員工，很多員工和他談過之后就變得進取了。服務工作又是一項集細心、耐心、愛心、恒心于一體的嚴、細、實、恒的工作。他要求乘務員做到的，他必須做到，新員工背服務用語，他第一個背誦。他還善于總結目前公司現行《乘務員作業指導書》就是他提出并實行的。他組織乘務員學習并鼓勵他們利用業余時間去學習，平日他基本對于員工的合理要求有求必應，這樣的工作方式讓其迅速得到乘務員擁護，沈陽處服務質量逐年得到提升。

　　二、不斷主動理解挑戰，讓價值在工作中閃光

　　20__年由于公司工作需要，把僅僅獨立工作一年的他，調到管理處調度崗位，負責管理處全面生產工作。他二話沒說就投入到新的工作中去，調度崗位如何處理好繁雜瑣碎的小事，處理好各方面的關系，調配好人車的配比，到達整體利益化等等這些對于一個年輕人來說是一個不小的挑戰。易用行動踐行著自我的諾言，僅僅用了半年時間就打消了公司對其的“顧慮”，用自我的行動迅速打開了工作局面。那一年他連春節都奮斗在一線。20__年由于工作需要，他被晉升為管理處副主任，主管管理處運務、服務、營銷工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加嚴格要求自我，站臺上、調度室內、辦公室仍經常性看見他的身影。休息日加班更是平常的事兒，他一如既往平易近人的對待自我的員工，他能夠清醒的認識自我的不足，利用業余時間系統的需要營銷知識，愣是利用半年時間系統的把營銷學學了一遍，為日后的工作打下了良好的基礎。日常工作中他進取走訪有困難的員工，看望有病的員工，時時讓員工體會到公司大家庭的溫暖，每逢捐款，他總是最進取的一個。日常他還是個熱心人，常常鼓勵員工提高，在任通訊員期間，幫忙基層員工修改稿件是“家常便飯”，不斷挖掘基層有潛力的員工，先后培養通訊員5人，修改稿件近百件。幫忙員工樹立更遠大的抱負，先后3人經過其幫忙培養加入中國共產黨。04年公司組織國慶征文《追求平凡》獲得一等獎；20__年國慶征文《追求卓越》獲得二等獎；20__年國慶征文《止于至善需要心態和方法》獲得一等獎；20__年國慶征文《其實從平凡到優秀很簡單》獲得三等獎；20__年國慶征文《起點》獲得二等獎。20__年國慶征文《讓價值在用心工作中閃光》獲得二等獎；20__年國慶征文《回歸自然》獲得三等獎。20__—20__年連續五年由于工作成績突出被評為公司“優秀通訊員”。在“慶祝虎躍十周年。員工才藝展示大賽”中，參演的相聲《雜談》獲得語言類一等獎。20__年度評優評先活動中被評為“優秀共產黨員”稱號。

　　三、用心育人，打造一支精品團隊

　　20__年由于工作需要他主管管理處全面工作，應當說身上的擔子更重了。但他仍能樂觀應對，以身作則，勤奮敬業，以無聲的行動影響團隊成員。他深知團隊協作的重要性，也深知人才不是挖過來的，而是企業自我培養出來的道理，所以他立志要帶好團隊，使團隊每名成員成長同時，打造具有沈陽處特色的精品團隊。沈陽處以前的管理方向、模式基本跟著公司腳步，管理團隊成員基本疲于應付，基本都是等著做、問著做，很多工作不能得到很好的落實。管理處基本處于被動狀態，沒有找出屬于自我的出路。他組織管理團隊反復探討，統一了思想，他認為要快速有效的提升，并能長久的堅持工作成果，必須要有扎實的基礎。僅有有了扎實的基礎，其他工作才有可能得以開展，而構成扎實基礎的關鍵在于如何將工作有效落實。他創造性的提出了以夯實內部基礎為沈陽處主導方向，堅持在“強本”上下功夫，在“完善”中建長效，在“規范”上上水平的管理理念。

　　確定了方向，提升就有了主線。接下來他組織管理團隊對所轄幾塊逐一進行研討，找問題，針對問題輕重緩急制定相應措施。他認為無論是管理團隊還是一線員工大家都是想到很多，明白很多，做到很少。調整三者比例，使之大家想到、明白更能做到。這是解決所有問題的根本。1、抓管理團隊，他要求團隊做事遵循團隊利益化為做事原則，要求團隊成員能夠和而不一樣，但必須通力合作。他將管理處季度、年度目標落實到團隊成員每個人，一對一逐項討論構成共識簽訂要求。要求管理處針對團隊成員各自在工作中存在的主要問題“約法三章”，制定整改措施，限期整改。他還經過面談、組織培訓考試、專題研討等形式約束管理團隊成員言談舉止，構成一級為一級服務意識，增強其發現問題、解決問題的本事，提升團隊意識，直至構成習慣。2、抓骨干。他經過班組長、黨員開會學習研討，統一意識，帶動更多人進入優秀行列。組織建立乘務員帶新班組，駕駛員帶新班組，包車班組，構成干和不干不一樣，干好干壞不一樣的工作氛圍；組織內部開展班組擂臺賽，構成班組榮我榮，班組差我差的氛圍，構成小范圍團隊的凝聚力。整個團隊構成比、學、干、幫、超良性氛圍。3、抓細節。他深知細節決定成敗，他先后根據實際情景制定并完善了《現場加車精細化管理辦法》、《重點人物關注辦法》、《節假日加車管理辦法》、《免檢車輛評比辦法》、《安全服務例會管理辦法》、《班組長量化考核管理辦法》、《人車固定管理辦法》、《早待、夜待管理辦法》等機制，相關制度相關人員簽字確認，并指明職責人。讓大家真正能想到、明白更能做到。4、做微調。他明白基層工作不能一層不變，隨著時間的流逝，各個時期的工作重點要做微調，但堅持有所變有所不變原則，針對各項制度他廣泛聽取員工心聲，合理的做微小調整，先后對量化考核中路況加分、病事假減分、會員卡辦理、異地購票等項進行了調整，并制定不一樣時期量化考核重點項目；對部分線路改由乘務員自行收車；將夜待提車改回駕駛員自行提車。讓員工體會到尊重的同時相應制度又容易被大家理解。5、持之以恒。他認為很多事情有好的初衷但就是因為不能持之以恒堅持下去，最終失敗的。所以他要求管理處實行分工不分家，分工要合作方式，實行全員管理，針對一個問題，大家口徑一致，共同控制。

　　雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，成績只屬于過去，他深知自身的不足，在成為優秀的路上仍任重而道遠。他將秉持把小事做細，把細事做透的認真精神，改善沈陽處團隊精神面貌，力爭全面完成公司下達各項指標。他會帶領全體員工將繼續秉持“止于至善”的企業精神，用“讓顧客得到更多”的核心價值觀指導我們實際工作，真正打造一支素質高、本事強，能經得起檢驗有自我的特色的團隊，為公司實現“成為中國道路運輸第一品牌”的遠景目標貢獻自我的力量！

優秀黨員主要事跡材料 篇3

　　劉，博士，濰醫附院皮膚科主任，學科帶頭人，主任醫師，碩士生導師，xx名醫。榮獲xx省十佳女醫師、富民興魯勞動獎章、xx省優秀中青年皮膚科醫師、xx市“第十二批專業技術拔尖人才”、十大杰出青年等等榮譽稱號。

　　在醫學院這片教書育人、救人疾苦的土地上，提起劉，大家無不為她強烈的事業心、高度的責任感和對工作嚴謹認真的態度所折服，無不為她質樸、正直、平易近人和對病人無限關懷、無私奉獻的品行而贊嘆。劉就像一朵圣潔的百合，將青春盛開在太陽底下最光輝的事業，用自己的辛勞重塑了無數人的美麗與自信，換回了千家萬戶的幸福和安寧。她在平凡的崗位上，留下了一串生動的足跡，展現了新時期一名優秀共產黨員的風采。

　　一、嚴謹篤學，德技雙馨，言傳身教

　　“我的人生目標就是當一個好大夫，每天做自己喜歡的事情，就是的幸福，”無論何時，劉心態總是充滿陽光。越是遇到疑難復雜病例，或是危重患者病情突然惡化危急關頭，她卻越發鎮定果斷，不放棄每一個病人是她的行醫原則，而患者的每一次化險為夷都能讓她高興很長一段時間，這就是她眼中的幸福。面對一摞摞證書和一串串榮譽，面對別人羨慕的目光，劉從不滿足于現狀，她對自己的要求近乎苛刻，她認為，只有不斷超越自己，才能為更多的患者驅趕病魔，將更多的學生塑造成美麗與自信的圣潔天使。

　　劉憑借專業技術能力和對皮膚病事業的滿腔熱情，不斷創新和發展，加強危重和疑難皮膚病診治能力，“人無我有、人有我精”是她對學科發展的定位，一年365天，幾乎每天都能看到劉穿梭于病房或門診的身影，遇到病人出現緊急情況和嚴重病情變化時，劉必定每天最早來到醫院，不看過病人一天都不會踏實。盡管每一天都在超負荷運轉，但目睹一個個全身脫屑、潰爛或大量水皰，或伴有嚴重系統并發癥患者得到及時救治時，一切疲憊和付出都顯得更加有意義，每當這時也是劉最滿足的時候。

　　她特別注重年輕大夫的培養，為團隊每個人制定發展目標，提供機會讓他們不斷學習，迅速成長。劉帶領的皮膚科先后獲皮膚激光美容示范基地、xx省中醫藥重點專科、xx市重點學科等榮譽。劉所做的點點滴滴，她的篤學嚴謹、精益求精，她對年輕醫生、學生的愛中有嚴，愛而不寵……感染帶動著每一個人，她也因此成為學生的良師益友，成為大家學習的標榜和旗幟。

　　二、情系患者，呵護生命，服務社會

　　從醫20余年，劉潛心鉆研，致力于中西醫結合治療各種疑難重癥皮膚性病，但無論多忙，都抽時間積極參與公益，送醫下鄉，為百姓現場診療，每年服務人次不少于2萬人。作為xx市福利院的長期皮膚病保健專家，劉利用節假日為老人孩子進行查體隨訪。面對太多患者因治療不規范導致頑固皮膚病復發惡化，不僅給患者及家庭造成巨大經濟和精神負擔，有些患者甚至付出生命代價，劉帶領團隊每年進行5次以上各種健康教育和大型義診宣教，成立了“銀屑病感知關愛俱樂部”，推出了“就醫一次關愛一生”服務理念。每年免費舉辦繼續教育項目，培訓省內包括各縣市區皮膚病專業技術人員，理順分級診療流程，極大促進了區域內診療同質化進程。

　　濰醫附院作為xx地區大學直屬教學醫院，許多重癥、疑難皮膚病匯聚于此。一次，一位全身大皰、水皰、糜爛的“天皰瘡”患者，合并“糖尿病”“高血壓”“大面積腦梗塞”“繼發性癲癇”，外院未能及時控制轉來該院，隨時有生命危險，劉為其制定個性化方案，頂著濃烈的臭味精心為其換藥、治療，患者病情得到有效控制，精神狀態極大改善，激動地握著劉手，“早該來這里，劉主任是我的貴人”。出院當天，他的妻兒感激地拿出一個“大紅包”被她婉言謝絕：“治病救人是醫生的職責，你的心意我領了！”。患者康復后送去錦旗表示感謝。劉時常說，“從醫就意味著責任，責任比天大，患者的理解和感恩讓我們再辛苦也值得”。

　　患者的信任，是劉前行的不竭動力，患者的信任，是她漫漫行醫路上的力量源泉。同事心中，劉是妙手仁心的巾幗英雄；患者心中，劉是支撐自己度過艱難歲月的精神支柱。而對劉來說，最欣慰的是曾經的病人成為了現在的朋友。

　　“當一個好大夫，尋求醫者快樂”是劉追求。談到成績，劉特別感恩濰醫附院給她提供的發展平臺，特別感恩陪她一路走來的老師、同事們給予的默默鼓勵。她們在一起，共同微笑面對越來越多的門診病人，共同籌建皮膚科病房，共同攻克越來越多的疑難雜癥，共同開設銀屑病病友會，共同開展越來越多的皮膚美容項目，共同參與社會公益，共同為讓大家擁有美麗、健康與自信而努力……每一步，都被成就感和幸福感充的滿滿的，一種信念也在皮膚科每個人身上形成自覺：那就是無論什么事情，病人需要總是首位的，學科建設和集體利益總是首位的，大家雖累但更重要的是快樂著……

　　大醫精誠，精者，在于醫術精湛、不懈探索；誠者，在于醫德高尚、勇擔道義。劉用妙手仁心踐行了精誠之道，為我們樹立起一面新時代醫者的旗幟。

優秀黨員主要事跡材料 篇4

　　董，研究員職稱，現任醫學院臨床醫學院黨委書記，歷任學校組織部、宣傳部、統 戰部副科長，科長、副部長、部長，先后擔任附屬醫院、基礎醫學院、臨床醫學院黨委書記。34年來，在黨務工作崗位上，兢兢業業，任勞任怨，竭盡全力地做好黨建工作。

　　一、加強理論武裝，提高政治站位，堅定理想信念

　　只有理論上的清醒才有政治上的堅定。董作為一名長期工作在黨務戰線上的干部，深知加強政治理論學習的重要性，一直把學習黨的路線方針政策和馬克思主義理論作為必修課，始終堅定理想信念，始終緊跟黨的步伐，始終傾聽黨的聲音，始終保持政治的敏銳性，始終保持清醒的頭腦，始終同黨中央保持高度一致。在理論武裝和信念堅定的基礎上，充分利用政治理論上的優勢，每年堅持到學生中，到支部中上黨課，宣傳黨的路線方針政策，宣傳馬克思主義理論。

　　二、履行主體責任，實施“四堅持四圍繞”，黨建工作取實效

　　董在擔任基層黨的書記期間，認真履行主體責任，全力抓好黨的建設。一是堅持圍繞中心抓實黨建，抓好黨建促發展。建立健全基層黨組織，加強黨性教育、革命傳統教育，開展主題黨日活動，規范“三會一課”，嚴肅黨內政治生活。充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是堅持圍繞提高組織力抓實過硬支部建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，堅持把基層黨建的工作重點放在支部，按照“政治思想過硬、組織建設過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、作用發揮過硬、條件保障過硬”標準，加強過硬支部建設，黨支部的組織力不斷得到提高。三是堅持圍繞提高質量抓實黨員發展工作。做好黨員發展工作，確保黨員發展質量，是基層黨的書記的重要工作，近年來，堅持嚴格標準、嚴格程序，嚴把教育關、培養關、入口關，確保黨員發展質量。注重在大學生和青年教師中發展黨員。每年培養入黨積極分子300名左右，發展黨員100名左右。四是堅持圍繞激發基層活力抓實特色品牌建設。新時代、新要求，貫徹全面從嚴治黨要求，并取得實際成效，必須創新黨建工作方式方法，我們根據學院學生黨員分布在全省17所教學醫院的實際情況，創新黨建工作特色，形成了“互聯網＋黨建”和“學生黨員量化考核”的特色品牌，取得了良好效果。由于近年來董所負責的黨組織黨建成績顯著，20__年6月被評為山東省高校先進基層黨組織。20__年6月被評為山東高校科教興魯先鋒基層黨組織。20__年6月被評為xx市先進基層黨組織。20__年《實施學生黨員量化考核，建立健全大學生黨員教育的長效機制》獲山東省高校組織工作創新一等獎。多次被學校評為先進工作者和優秀黨務工作者。

　　三、加強理論研究，宣傳黨的理論，研究成果豐碩

　　董三十多年來，在高校長期從事黨務工作，并兼任思想政治理論課教師，堅持致力于馬克思主義理論研究和宣傳工作，發表論文50余篇，出版專著（主篇）8部，承擔省級課題3項，獲得省市級科研獎勵30余項，其中，山東省教育廳課題《經濟全球化與醫學人才培養》（專著）獲山東省軟科學優秀成果三等獎、xx市社科優秀成果一等獎，《鄧小平經濟問題的政治分析》、《黨中央三代領導集體的馬克思主義政治觀》獲xx市精神文明建設“精品工程”獎，《鄧小平理論“三進”內容要突出重點》獲山東省高校優秀思想政治教育科研成果二等獎，《德治與法治：第三代領導集體的治國方略》、《論科學社會主義發展的三個歷史階段》、《論社會主義精神文明建設的統一性和多樣性》、《建設社會主義精神文明要抓住核心》、《精神文明與現代化》、《必須注意解決精神文明建設中的“一手硬、一手軟”的問題》、《市場經濟與孔繁森精神》等獲得xx市社科優秀成果二等獎。董作為xx市宣講團成員，每年在機關、學校、企業等單位作宣講報告多場，宣傳黨的路線方針政策。先后被評為山東省高校思想政治教育工作先進個人，xx市優秀宣傳思想工作者和優秀理論教育工作者。

優秀黨員主要事跡材料 篇5

　　在創先爭優活動開展中堅持把學習貫徹始終，堅持先學一步，多學一點，深學一點，當好表率。她通過深刻領會科學發展觀的重大意義、科學內涵、精神實質和根本要求，樹立了科學的人生觀和價值觀，結合自身的思想、工作實際，做到邊學邊思，她虛心向同事學習，向書本學習，使自己的政治理論和業務技能水平日益提高，得到了群眾、領導的認可。

　　根據辦公室分工，主要負責綜合性材料撰寫、財務報帳、精神文明、黨風廉政建設及辦公室日常事務等工作。在領導的關心、鼓勵和同事們的幫助、支持下，勤奮學習、扎實工作、積極進取，努力提高自身水平，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，尤其是在創先爭優活動開展過程中，講黨性，做表率，嚴格按照黨員五個好標準嚴格要求自己，出色的完成了上級和領導交辦的各項工作任務。

　　一、加強學習，不斷提高自身綜合素質。

　　一是認真學習黨的十七、精神，“兩講一樹”和創先爭優相關科目，認真記筆記、談心得，寫體會，做到了學有所思、學有所獲、學以致用。堅持正確的政治方向，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動。

　　二是認真學習工作業務知識，重點學習公文寫作及公文處理,在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。

　　三是虛心向同事學習，在待人接物，做人處事向同事們學習，取別人的長處，補自己的不足，提供自身素質和工作能力。

　　二、認真干好本職工作，在各項工作中不斷增長自己的能力。

　　一是根據領導安排，按照縣委宣傳部的文件要求，協助領導完全面開展了第九個“公民道德建設教育月”活動，結合單位實際制定了實施方案，認真制作民族團結書畫參展作品，上報征文、詩歌及教育月工作信息、小結、整改措施等，按要求完成了教育月的各項工作。

　　二是根據縣紀檢委安排，配合分管協助領導，全面開展了“廉政讀書月”活動，起草了實施方案、學習計劃、學習制度等相關文件，確保活動全面開展。

　　三是根據縣委組織部的要求，做好了農辦組織史資料供稿工作;

　　四是做好了辦公室的其他日常事務工作。

　　三、嚴以律己，始終保持嚴謹的工作作風。

　　在工作中堅持實是求事，保持勤勉務實的工作作風。在工作作風方面，該同志積極保持同事之間的團結、協作的作風，能夠克服各種困難愛崗敬業，盡職盡責，對各項規章制度認真貫徹執行，做好各項工作。

　　積極參與創先爭優活動，求真務實，以實際行動展示了一名優秀共產黨的應具備的思想覺悟和優秀品格。

　　時刻牢記使命，在處理各種復雜問題中歷練自己，不斷鑄就政治品行;模范遵守各項規章制度，誠懇接受群眾的監督;時刻以“日日彈塵”的精神清理思想;以“如履薄冰，如臨深淵”的心態鍛造自己，磨練自己。受到領導和同事的一致愛戴。

優秀黨員主要事跡材料 篇6

　　“對于工作必須全力以赴，這才不辜負共產黨員這個光榮的稱號。”

　　xx煤礦選煤廠黨支部書記肖樸實的話語釋放出滿滿的正能量，讓人無形中感受到一種身為黨員的責任與擔當。

　　肖非常注重加強支部建設，堅持”三會一課”制度，強化政治理論學習，不斷提高黨員的黨性意識和綜合素質。并充分利用宣傳欄、微信平臺和各種會議，及時傳達上級精神，宣講企業當前形勢，組織黨員誦讀紅色家書，開設“黨員學習講座”、“微黨課”，教育黨員扎實工作，盡努力為企業減虧增收。在支部帶領下，涌現出多名優秀共產黨員和先進班組，今年水選班再一次被評為江能集團“工人先鋒號”班組。

　　創新載體，激發黨建工作活力是該支部打造堅強戰斗堡壘的重要舉措。肖以創建“示范黨支部”為契機，將黨建工作與文化建設有機結合，帶領支部黨員打造特色鮮明的黨建工作品牌，利用現有設施設計打造“五個一”工程，即叫響一句“為廠爭輝、廠榮我榮”的口號，建立一個黨員活動室，打造一條楷模走廊，打造一條企業文化長廊，建立一個困難幫扶基金會。為節約資金，他們將原來漏水的廢棄室改造成黨員活動室。廠里生產緊張，他帶領黨員利用下班時間加班加點工作，自己動手搞勞動、刷墻……每天忙碌到晚上八、九點才回家。匆匆吃過飯后，他又忙著挑選楷模材料事跡，精心設計制作牌板。經過2個多月的艱苦奮戰，一個嶄新的“示范黨支部”打造成功，成為該礦黨建工作的一大亮點。

　　率先垂范、敢于擔當的精神在這名70后支部書記身上得到了充分體現。日常工作中，肖經常深入車間，檢查設備運轉情況，查看原煤浮選情況等，在各個崗位間來回奔忙。他設立黨員責任崗，實行黨員包保制，壓實責任，緊扣產量和質量兩大指標，帶領黨員在精細化管理上做文章，促進了產量和質量雙雙提升。20__年全年共計完成洗精煤12。5萬噸，電煤3。75萬噸，為企業扭虧脫困作出了貢獻。

　　肖還注重抓好“雙增雙節”和技術改造工作，將水選車間兩班合并為一班，集中進行洗選加工，減少設備啟動次數，有效降低電耗和設備的損耗，緩解了人員緊缺的狀況。同時，組織職工在“節支降耗”、“修舊利廢”方面想辦法、出主意，機電班自行修理原煤倉給煤機控制柜，一年節約材料支出1.8萬余元。

　　優化改造末煤篩篩下水系統，平均每班可多回收精煤10余噸。

　　在做好支部工作的同時，肖時刻將困難職工放在心上，積極開展黨員與群眾結對子的幫扶活動。當了解到職工賴國患病，父母又長期臥病在床，兒女讀書，生活困難時，肖立即到其家中探望，并將他的實際困難反映到礦黨委，請求給予特困幫扶。同時組織黨員和職工捐款6000余元，為賴國送去黨組織的溫暖。

優秀黨員主要事跡材料 篇7

　　，女，漢族，現年xx歲，xx區人，大專學歷，中共黨員，現為xx局超限運輸檢測站黨支部組織委員、辦公室主任。近年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業、恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨委和站黨支部交給的各項任務，為檢測站黨建工作作出了積極貢獻，樹立了共產黨員的楷模。

　　黨建工作爭先進。黨支部成立以來，認真落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業”的思路，結合工作實際著手制訂了制度、計劃、辦法、規定、規則、責任清單、任務分解等共10余項管理制度，并制定考核辦法跟進，為營造公路系統政治生態上的“青山綠水”打下堅定基礎。黨務工作中，牢記“不抓黨建工作就是瀆職”的工作理念，先后組織完成作風建設長效機制和黨員日常管理學習制度等。并發展培養了2名入黨積極分子，積極幫助該站職工解決住房等生活困難，在黨員和職工中樹立了較高的威望，充分體現了黨支部的核心作用。工作細致、愛動腦筋是她的特點，她負責的各項工作中都有亮點突出，并受到了各級檢查組的好評，在交通廳組織的各地市工作交叉檢查中，她的工作做法被其它地市效仿運用。該站20xx年被省公路局評為“公路行業廉政文化建設示范點”、20xx年被市公路局黨委授予“先進基層黨組織”。她本人也連續多年被評為“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”等稱號。

　　文明服務帶頭干。注重把加強黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與治超文明窗口工作緊密結合。在開展“兩學一做”學習教育中，她提出建立基層黨員示范崗活動，并簽訂黨員服務書，做到“一面黨員一面旗幟”。為確保黨員示范崗創建工作落到實處，她帶頭掛牌上崗，主動對外工作標準，樹立起一名老黨員的標桿。勞動中她總是干最臟最苦的活，樹立執法單位干凈整潔形象。帶頭倡導微笑服務，工作中堅持做到一張笑臉相迎，一杯熱茶遞送，一把椅子讓座，堅持有問必答。堅持快速高效的辦案理念，面對司乘人員對治超工作的抵觸情緒，她總是先查找自身不足。無論嚴寒酷暑她總是主動把自己置身于前沿治超陣地，用一名黨員的標準和過硬作風影響帶動身邊人。面對管理對象無理取鬧，她總是說，我是女同志她不會把我怎么樣，我來應對處理。多起突發事件都在她耐心細致的服務中和嫻熟的語言溝通中得以化解，功夫不負有心人，她的有效做法使該站治超檢測秩序大大扭轉，執法環境得到改善，樹立了執法文明窗口形象。20xx年建站以來，由她負責分管的工作都取得了優異成績，先后榮獲省公路局“路政治超‘抓作風促規范提效能’勞動競賽活動先進集體、省公路局“省局級文明檢測站”等多項榮譽，由她組建并負責訓練的一支隊伍在全市路政“崗位練兵、技能比武”活動中榮獲團體第一的優異成績。

　　關愛幫扶受好評。積極組建黨員志愿服務隊，帶領黨員在兒童福利院了解每位兒童的情況，與其建立長期送關懷活動。為了讓希望小學的同學們過一個快樂難忘的“六一”兒童節，身為獨生子女的她原本要帶母親去看病，她暫且推遲，組織帶領干部職工利用休息時間，克服無經費、無設備等諸多困難，排練了健康勵志文藝節目，成功的表演得到社會贊譽，踐行了一名黨員的責任和義務。主動參與當地社區扶貧幫困活動，利用周末和節假日帶領黨員多次與當地孤寡老人開展結對幫扶活動，融洽了檢測站同地方群眾的關系，也改善了執法環境，推動路政治超工作有序開展。

優秀黨員主要事跡材料 篇8

　　城關信用社現有在職員工10人，其中黨員5人，占職工總數的50％。一直以來，在縣委、縣政府聯社黨委的正確領導下，認真貫徹黨的xx大和省九次黨代會精神，與時俱進，開拓創新，狠抓黨的建設，積極開展基層黨組織創建工作，充分調動廣大職工的積極性和創造性，有力推動了農村信用社各項工作的全面展開。截止20__年5月末，各項存款余額達13041萬元，較年初增長602萬元，各項貸款余額達16735萬元，較年初增長2639萬元，累計投放各類貸款9377萬元，其中累計投放農戶貸款7319萬元，占各項累計發放余額的78.06，強有力的支持了地方經濟的建設。

　　一、強化組織領導，狠抓班子建設

　　只有抓好黨的領導班子建設，發揮黨支部的政治核心作用，以強有力的思想政治工作，才能形成凝聚人心求發展的合力。領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直影響著每一位員工。因此，城關信用社黨支部一班人首先從自身抓起。

　　一是堅持每周四進行的集中學習，每次學習不少于兩個小時。通過常抓不懈的學習，班子成員的政策理論水平和業務能力都有不同程度的提高。

　　二是嚴格黨的生活會制度，堅持半年舉行一次班子生活會，在班子內部形成、團結的氛圍，遇事多開展批評與自我批評，對重大問題，都經過班子集體研究討論決定，從而增強了班子的整體合力。

　　三是落實領導分工負責制。將單位的各項工作任務分解落實到了每個班子成員，作到了分工明確、責任清晰，既相互分工又相互協作，整個班子團結協調，戰斗力明顯增強。

　　二、充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍

　　為了提高黨員的黨性覺悟，發揮黨員的先鋒模范作用，城關信用社黨支部開展了黨員“五帶頭”活動。即黨員帶頭學習，帶頭遵守金融職業道德規范，帶頭廉潔自律，帶頭為單位排憂解難，帶頭創業績。信用社的各項工作，都有黨員率先垂范，因而目標達成度高，效果好。通過黨員“五帶頭”活動，使黨員提高了覺悟，鍛煉了黨性，提高了能力，也增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　三、不斷深化改革，創建良好工作機制

　　一是在黨風廉政建設方面，堅持干部述職述廉制度，每半年工作結束時，班子成員面向全體員工述職述廉，達到自我約束，群眾監督的目的。二是建立了政務公開制度。堅持重大決策社內公開制度，提高了辦事效率，杜絕了吃、拿、卡、要、報等不良現象。

　　四、以發展為中心，創造良好工作業績

　　城關信用社黨支部牢固樹立科學發展觀，堅持“穩健經營、穩步發展”的經營理念和“爭創一流金融機構”的奮斗目標，時刻把發展業務作為第一要務。面臨激烈的市場競爭，領導班子以強烈事業心和責任感發揮共產黨員的先鋒模范作用，帶領全體職工敢于拚搏，不畏艱難，使各項業務上了一個新臺階。

　　五、積極服務“三農”，受到群眾、政府好評

　　堅持把維護好廣大人民群眾的根本利益放在工作的首位，把黨和國家在農村的金融方針政策落實到實際工作中。按照省聯社和市辦事處的部署要求，積極開展了“三信”評定信用工程，截止20__年5月末，共評定文明信用村3個，文明信用戶7521戶，核發貸款證1254余本，新增企業、個人貸款授信980萬元，較好的解決了當地“三農”資金需求，為支持地方經濟發展做出了積極貢獻，實現了信用社、農民和政府“多贏”。由于工作出色，連續幾年被**鎮人民政府授予“支持地方經濟建設先進單位”榮譽稱號。

優秀黨員主要事跡材料 篇9

　　xx黨支部成立于1997年，現有黨員16名。黨支部堅持以鄧小平理論和重要思想為指導，按照“五好支部”的要求，創造性的開展黨建工作,積極帶領廣大黨員、干部和群眾堅決貫徹執行黨的路線方針政策，并認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，在三個文明建設中成效顯著，曾多次被局黨委評為先進基層黨組織，單位年年被、評為先進單位。

　　平時注重對黨員的管理、教育和培訓，能嚴格執行發展黨員工作制度。在保持共產黨員先進性教育活動中，能精心組織黨員集中學習和參加各種活動，不折不扣地完成黨委部署的各項任務，認真開展“先進性見行動、當先鋒促發展”系列主題實踐活動，盡心竭力為群眾辦實事、做好事、解難事，并著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。同時還能積極組織黨員參與社區黨建活動，贏得了社會各界的信任和支持。

　　近幾年來，黨支部班子團結、廉潔、務實、創新，在黨員和群眾中有較高的威信，具有較強的凝聚力、創造力和戰斗力；能堅持民主集中制，凡屬單位重大問題均由集體討論，支部再作出決定；黨的生活制度健全，“三會一課”制度執行好，黨員組織生活會、民主評議黨員等制度落實效果顯著，支部所屬黨員沒有發生違法違紀等問題。為更好的完成各項工作任務提供了堅強的政治和組織保證。