國企黨員自我評議范文
各位領導、各位黨員和職工同志們：
時間過的真快，我來到物資部也已經半年了。回首過去的半年，心里真是感觸很深。通過這半年多的工作、學習和鍛煉，可以說使自己的思想認識從很大程度上有了一個飛躍，所做的每一項工作，與礦黨委的正確領導、與上級有關部門的大力支持、與領導班子的密切配合、與全體黨員和職工的共同努力和支持是分不開。在此我向大家半年多來對我的關心、對我工作上的支持表示衷心的感謝!下面我想談談半年多來的感受，同時對自己存在的問題進行檢查剖析，請領導和同志們批評指正，幫助我在今后的工作中改正缺點和不足，提高工作水平，更好的做好本職工作。
一、 首先我談一下半年來的感想：
1、我覺得做為一名基層領導干部必須要有責任心。剛調來部門工作的時候，我感到一種前所未有的壓力。這種壓力一方面來自上級黨組織對我的信任和照顧，另一方面的壓力來自我自己，主要是覺得自身工作經驗不足，來到這樣一個特殊工作性質的部門，怕自己干不好。但是，從我內心來說，我還是充滿了信心，因為多年來物資供應部門通過自身的努力工作，在全礦一直保持著良好的聲譽，是一個團結的、有戰斗力的團體，所以我想既然組織上安排我來這里工作，首先我要增強自身的責任意識，這是做好黨組織交給我的各項工作任務、帶好班子和職工隊伍、確保安全穩定完成任務的首要前提。有壓力才有動力，才有緊迫感。所以我想我既然來到了這里，就必須要對上級負責、對黨員和職工群眾負責。半年多的工作實踐證明，部門的全體同志們對我的工作是非常支持的，尤其是我們班子的成員更是對我的工作給于了多方面的大力協助和支持，這一切都讓我非常感動。
2、我認為，作為支部書記，也要在駕馭全局的思想和能力上加強鍛煉和提高，不能只局限在某一個方面，在思想認識上要站得高、想的遠。也就是說要善于把握整體工作思路，布置任何一項工作都要與部門行政、與上級的要求保持一致，同時要結合本部門工作實際，引導全體干部職工轉變思想觀念，樹立大局意識和一盤棋的思想。只有這樣才能避免導致顧此失彼的偏差局面的發生，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
3、制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度如果得不到落實或執行不到位都等于是白紙一張。從這方面來說，即使有些制度是不完善的，但只要能夠認真去執行，同樣也會收到比較好的效果。我們都知道，群眾是一切工作的力量源泉，要想充分發揮好團隊精神，做好群眾工作是關鍵，但是怎樣才能做好群眾工作?我認為既要嚴格管理又要愛護有加。首先是“嚴管”，放任自流等于害大家。要用制度來約束，使大家自覺地去遵紀守法，執行制度必須嚴肅，落實政策必須到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的領導不是好領導。只有關心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決工作、生活上的困難，才能充分調動起大家的積極性，使他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
4、領導干部必須率先垂范。干工作就如同在做人，為人正派、大公無私，做工作時才能公正嚴明。我認為，每一名領導干部不管官職大小，他的一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都在為群眾起著表率作用。所以應該做到表里如一、放下一切私心雜念，全心全意地投入到工作中去。不管干什么，首先要管好自己，才能管好職工群眾。威信是自己樹立起來的，不是靠別人吹出來的;廉潔自律是自己做出來的，也不是靠別人寫出來的，所以我們要求別人做到的事情，首先應該自己先做到。
5、我認為，做為領導干部，事無巨細、事必躬親有時確實體現了領導人員在工作中認真細致的一面，但有時也會束縛住班組長、黨小組長和其他積極要求進步的同志的手腳，不利于他們發揮才能和特長。所以，做為領導干部要掌握好抓大與放小的關系，圍繞中心工作去布置具體工作，要積極鼓勵班組長、黨小組長發揮作用，讓班組長、黨小組長充分發揮好橋梁和紐帶的作用。我們只有把思想教育與能力培養相結合，才能更好地發揮他們的才干，這也是對每一個人負責的具體體現。
二、存在的主要問題：
在黨員評議工作開展以來，通過對《中國共產黨章程》、“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育以及有關精細化管理理念的學習，按照新時期保持黨員先進性的基本要求，從理想信念、組織紀律、為人民服務宗旨、履行崗位職責等方面，檢查剖析自己平時工作和思想動態，從而發現在自己身上確實存在有與先進性要求不相符的地方，雖然我們在做每一項工作時，主觀動機都是想向好的方向發展，但往往會出現一些偏差。對我們每個人來說，剖析自己的過程是一個正確認識自己、深刻認識問題的過程，從群眾意見中可以看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，我們每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的，所以現在我將自查情況(只說問題和不足)向上級黨組織和支部全體黨員檢查剖析如下：
1、對部門工作的實際情況掌握得不透徹。比如職工的思想動態、物資供應管理工作等方面。分析出現這一問題的主要原因，從主觀上講，一是受一些陳腐思想的影響，有得過且過的依賴思想，不愿去做調查研究，二是覺得能力有限，害怕自己先做做不好，反而會招來非議，不敢嘗試去做;從客觀上講，忙于日常事務，沒有認真抽出時間去搞調研。但不管主觀原因還是客觀原因，不深入實際調查研究本身就是一個問題，因為沒有調查就沒有發言權。
2、平時對工作布置多、檢查少。由于崗位變化以及其他方面的一些原因，有時思想上確實存在有畏難情緒。表現在對待工作不夠積極主動，只滿足于如何完成領導布置的任務，遇到難題，缺乏善于思考的工作做風，對存在的問題有時采取回避的態度，認為“船到橋頭自然直”，不能主動尋找對策、解決問題。總覺得有許多工作要做、有許多事要辦，自已往往把工作布置下去之后，很少親自督促檢查，或者只是過問一下，主觀認為大家都知道該怎么做，不必再加以檢查督促，有時對布置的事連過問都省了。現在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實，在這里我也要向大家進行自我批評。
3、理論功底不深、學習不夠深入。對政治理論學習和業務學習都不夠深入細致，對所學的有些內容理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認識不足，學起來粗枝大葉，不做深究，在指導工作實踐上還不能很好地把所學知識與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。今后我要端正學習態度，進一步探索學習方法，真正把學習和工作結合起來。
4、還有許多看似小節問題需要改進。比如：工作方法有時簡單、遇到事比較情緒化、開會時有接、打手機的現象等;當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要在坐的領導和同志們給予中懇的批評，真誠希望同志們在今后的工作中提醒我、督促我、檢查我，幫助我盡快加以改正。
三、整改措施：
1、加強理論學習，不斷改造自己的世界觀 認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記“八榮八恥”，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀、利益觀，堅定共產主義信念，增強責任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領導，使自己的一言一行都體現出黨員的先進性。
2、增強宗旨意識，轉變作風，積極工作，進一步樹立全心全意為人民服務的思想 黨的宗旨是全心全意為人民服務，個人利益永遠服從于黨和人民的利益。在具體工作中，要克服松口氣和滿足現狀的思想，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率;堅持科學的態度和求實的精神，把群眾滿意不滿意，作為自己工作的出發點和落腳點。堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質量”的要求，勇于進取，不斷創新。針對自己存在的問題，主動征求意見，尋找差距。在工作中積累經驗，不斷完善和充實自我。
3、增強大局觀念，嚴格要求，自我加壓，不斷推動工作創新 始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，切實加強世界觀、人生觀的改造，自覺按照黨員先進性的標準嚴格要求自己，刻苦努力，勤奮工作，做到愛崗敬業、恪盡職守，工作中發揮黨員先鋒模范帶頭作用，堅決克服過去工作中全局觀念和大局意識欠缺的問題，自覺地服從、服務于大局，克服為難情緒，盡最大努力協調解決好工作中出現的問題，自覺地把自己的工作同廣人民群眾的切身利益聯系起來，充分調動各方面的積極性，認真做好本職工作。
4、加強紀律觀念，培養良好的工作作風 紀律是執行路線的保證。在今后的工作中，既要保持嚴謹細致的工作作風，又要做到科學合理，防止謹小慎微，增強工作責任心，樹立“業精于勤”的思想觀念，扎實開展工作，在工作中做到重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、真抓實干。牢記立黨為公、執政為民的宗旨，深入基層調查研究，了解職工的心聲，努力為職工解決更多的實際問題。以優質、高效的服務來提高本部門的形象，努力構建以人為本的和諧，做團結的模范。 四、要樹立正氣，做到廉潔自律 。
今后無論什么時候我都要牢記職責，高度重視、切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，建立和健全規章制度，強化各項監督措施，扎實推進廉政建設。作為領導干部，要帶頭模范遵守廉潔從政的各項規定，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀、利益觀，要求黨員不做的自己首先不做，模范執行領導干部廉潔自律的各項制度和規定，堅持自重、自尊、自警、自勵，自覺接受監督，把黨紀國法轉化為自己的自覺行為，堅持真理、維護黨的原則、旗幟鮮明地同各種錯誤思想和不良傾向及邪惡勢力作斗爭，防微杜漸、嚴格要求，永葆黨員先進本色，從思想上筑起拒腐防變的長城。
總之，今后，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態;和大家一起團結奮斗、發揮優勢，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家!