2016年5月學生預備黨員轉正申請

　　敬愛的黨組織：

　　我懷著無比激動的心情申請正式加入中國共產黨。自XX年6月13日被確立為預備黨員以來在思想上、理論上、學習上、工作上都不斷地努力進取，也都了新的認識和更進一步地探索。而其中在北京xx飯店為期10個月的生產實習讓我成長了許多，也干練了許多。     在思想和理論上，我從未放棄對黨的思想以及各項理論的學習和更進一步的認識。并將理論與實習工作中的實踐相結合，用理論指導實踐。黨的核心思想就是全心全意為人民服務，而在作為服務性行業的酒店業中，服務的意識尤為重要。我不僅要時刻記住關心客人，對客服務，也要在我們的團隊中盡自己的所能幫助、協助我們的同事，以確保工作更加有效地完成。一位提倡“服務為核心”理念的經濟學家這樣說過：“如果你不是在服務顧客，那么你最好服務某位服務顧客的人。”的確是這樣，只有時刻牢記“服務為核心”的觀念，才是服務業乃至其它任何一個行業成功所不可缺少的因素，然而服務不僅要是工作中的一項知道原則，應該是在我們的學習、生活中都不可或缺的。你樂于助人，熱心關愛他人，不求任何回報，這才是一名中國共產黨應有的品質和思想。     有了工作的實踐對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀能夠聯系到實際、應用于實際、探析于實際。我們都熟知“實踐是檢驗真理的唯一標準”，但真正的任何檢驗，只有細心地觀察和用心地分析才能夠得知所謂的“理論”是否是“真理”。在北京每個部門都有自己的sop,standard of process,標準操作規程，要求每位員工都要在工作中按照sop的標準去操作、完成任務。sop的形成就來自于員工們不斷地實踐和改進，最終形成了高效、規范的理論指導。北香有著濃厚的企業文化，也定期地將它系列的企業文化，以培訓的方式傳遞給它的員工們。這對于每位員工，包括我的思想都有很大程度的影響。無論是香情一的尊重備至、溫良謙恭、彬彬有禮、樂于助人、真誠質樸，還是香情四的積極補救，都將員工在對客服務的思想上形成了積極進取的價值觀。這段時間的學習實踐中，我思想上的最大變化就是能夠更加積極樂觀地區面對社會中的百態，在工作的辛苦、委屈之時，能夠更快地去調整自己的心態，去抓住每一個可以幫助別人的機會，充分地提高自己。    毛澤東同志在《在中國共產黨第七屆中央委員會第二次全體會議上的報告》中說到：我們有批評和自我批評這個馬克思列寧主義的武器。我們能夠去掉不良作風，保持優良作風。我們能夠學會我們原來不懂的東西。我們不但善于破壞一個舊的世界，我們還將善于建設一個新的世界。在不斷的批評和自我批評的過程中，我們會發現究竟什么是科學的，我們的究竟應該怎樣科學地發展，如何在實踐的過程中，通過批評和自我批評不斷地發現錯誤和不足，從而提出解決的方案和政策并且付諸行動，以更好的理論體系和指導思想來推動我們的發展。在我們當代大學生中更應該去實踐這種精神，在學習上我們批評不端正的學習態度、糾正不良的學習風氣，在生活上我們批評奢侈浪費、刻意攀比的不良風氣，在工作中我們批評以公謀私、損人利己的不良風氣，這樣的批評使我們能夠更好地體現和實踐大學生活中的全面協調可持續發展。對于我而言，充分地運用好批評和自我批評的理論，才能夠更好地完成自己從大學生到社會角色的轉化。為了能夠更好地實現大學生社會化的過渡階段，不斷地進行批評和自我批評，能夠指導我們在社會大環境中“去其糟粕，取其精華”，更能指導我們個人不斷地完善自己、提高自己。只有將理論運用到實踐當中，用心、細心地觀察，才能夠更快地融入到社會大環境中，去發揮自己的才能、創造價值。     路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。我們都應該意識到，學習是無止境的，活到老，學到老。就算參與生產實習意味著已經向工作崗位邁進了一大步，但是無論什么時候，我們都要保持一種學習的狀態，提高自己學習新事物的能力。人要擁有一種時刻鞭策自己的精神，促進自己不要放棄任何學習的機會，在不斷的實踐的過程中，我們會發現自己所缺少的某一方面的技能和素質，隨后就需要我們靠學習來彌補自己的不足，并將所學充分地應用到實踐當中。我就是一個不滿于現狀、不安于現狀的人，在參與酒店實習期間，我報考了XX年全國研究生入學考試，不論工作有多辛苦勞累，我都每天堅持學習，背英語單詞、做數學題、研究政治時事、復習專業課。不求結果能夠超人意料，但我很享受學習的過程。這段復習的過程也讓我自身感到了提高，不論是看問題的邏輯性還是外語方面與外國客人的溝通，我都看到了自己的進步。在部門對新員工進行的產品知識考試中，我也98分成績名列前茅通過考試，這得益于我不放棄學習的精神。剛來到飯店的實習崗位，是帶著一種好奇心和激情投入到工作當中，遇到不懂的問題就一定要打破砂鍋問到底，對不會的服務技能就一定要在最短的時間內學會。但是，很快，這種由好奇心帶來的激情被復雜繁重的工作遮得無影無蹤了。從此以后，我調整了自己的狀態，如何更加理性地去面對這份工作。起初的那股干勁兒可能會向人表現出一種積極的態度，但是當遇到問題需要解決時，我們就會缺少一種理性和從容。你可以時刻保持熱情洋溢的表情，但是做事情時，內心里，一定要保持一種從容和淡定，這樣才能夠處事不驚、遇事不慌、做事不亂。我想這應該是我們大學生剛步入社會普遍存在的問題。所以，我也希望能夠和我所有的校友們分享這段時間寶貴的經驗。     在北京xx飯店客戶關系部，作為一名gro guest relationship officer,客戶關系主任，要承擔的工作很繁雜，飯店對于gro的定位就是：員工要掌握包括禮賓部、前臺、客房部、餐飲部等全面的酒店知識。通過這段時間的實習，我充分地了解到了gro定位的含義。不僅如此，我們需要細心地觀察、用心地做事、熱心地協助，有很多事情都不是我們可以預料發生的，所以在事情發生之前我們都時刻做好準備，用豐富的經驗和嫻熟的技能來武裝自己，同時要靠我們更細心的觀察和分析，才能夠更好地幫助客人、協助同事。起初的我還不知道該如何做的時候，只能靠老員工們告訴我該干什么，比較被動。如果這樣長期下去我永遠只是一個幫手不能獨自成長，永遠不能自己獨立解決問題，所以得到了我總結的其中一點經驗——細心觀察。在之后的工作中，我都能通過觀察發現應該做的事情和能夠多做的事情。在部門經理給我寫的實習鑒定中也提到，應該更加關注細節以適應不同變化的環境。