單位優(yōu)秀黨員事跡材料范文（精選3篇）

單位優(yōu)秀黨員事跡材料范文 篇1

　　，女，中共黨員，20xx年7月畢業(yè)于X大學(xué)，研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師。20xx年7月進入工作，現(xiàn)為人力資源科科員，主管人事調(diào)配、職稱評定及技能鑒定工作。20xx年度被永寧采油廠評為先進生產(chǎn)者。

　　作為一名共產(chǎn)黨員，她積極進取、求真務(wù)實，在自身崗位工作中盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，滿腔熱忱，勇于奉獻，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新的工作思路，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，贏得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定和同志們的一致好評。

　　一、注重理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)

　　入黨以來，她一直以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。她認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，她把科學(xué)發(fā)展觀、群眾路線教育等重要思想的學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合，把為人民服務(wù)、為基層服務(wù)貫穿于本職工作中。何穎同志所在的人力資源科是一個政策性、專業(yè)性較強的部門，為了做好本職工作，她潛心鉆研專業(yè)知識，經(jīng)過多年鍛煉和實踐，在政治上日漸成熟，在工作中能夠獨擋一面，綜合分析問題、解決問題的能力得到了顯著提高，并分別于20xx年、20xx年通過努力學(xué)習(xí)考取了人力資源師、經(jīng)濟師資格證書;但她并不滿足，密切關(guān)注公司勞動用工相關(guān)政策的變化，以便能夠準(zhǔn)確掌握人力資源管理相關(guān)信息。

　　二、立足本職工作，服務(wù)職工

　　她立足本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力提高服務(wù)水平，無論是在于公司人力資源部工作配合上，還是在本職工作完成方面，她都通過對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時刻保持嚴(yán)謹(jǐn)細致、求實苦干的作風(fēng)圓滿的完成工作任務(wù);真證體現(xiàn)了謙虛謹(jǐn)慎，不恥下問，聽得進意見，改得了不足的工作作風(fēng);她積極弘揚社會主義道德風(fēng)尚，模范遵守社會主義道德規(guī)范，具有較強的為人民、為黨、為社會的服務(wù)意識和責(zé)任意識。她兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干，從沒有半句怨言，默默的在崗位上干好每一件事，她不忘記自己是一名一名共產(chǎn)黨員，要發(fā)揚模范帶頭作用，忠于職守、盡職盡責(zé)，腳踏實地;以自己的言行詮釋了共產(chǎn)黨員的先進性，也帶動著、感染著身邊的同事，正所謂：無私奉獻的模范，恪盡職守的表率。

　　三、團結(jié)和諧、助人為樂

　　在生活中，她是一位開朗、樂觀的同志，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的很妥當(dāng)，樂于助人，每次同事有事都會主動幫忙;工作中，她兢兢業(yè)業(yè)，以工作為先，不計較個人得失，工作忙時經(jīng)常加班，但從未有過怨言。在科學(xué)技術(shù)日新月異，競爭越來越激烈的今天，她清醒意識到，只有不斷學(xué)習(xí)新知識，把握新技能，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作技能，才能滿足工作的需求和適應(yīng)社會的發(fā)展，她將堅持學(xué)習(xí)并做到學(xué)以致用，以用業(yè)余時間翻看一些專業(yè)書籍，瀏覽一些專業(yè)網(wǎng)站，學(xué)習(xí)和把握先進的專業(yè)技術(shù)知識。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，提高自身的素質(zhì)，為永寧采油廠的發(fā)展貢獻一份的力量。

單位優(yōu)秀黨員事跡材料范文 篇2

　　作為電力中心供電所西區(qū)變電站站長，他深知自己所肩負(fù)的責(zé)任，西區(qū)變電站承擔(dān)著澄合礦區(qū)西區(qū)三礦和城區(qū)煤炭生產(chǎn)和居民生活的供電任務(wù)，稍有疏忽或差池，都可能造成難以彌補的損失，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神成為他日常工作的特質(zhì)。20xx年8月?lián)�任西區(qū)變電站站長伊始，他就把抓變電站運行管理工作和職工培訓(xùn)工作放在首位，為此，進一步健全了站內(nèi)班前禮儀和交接班管理制度、“兩票三監(jiān)”工作制、設(shè)備巡視管理、調(diào)度管理制度等，使站內(nèi)的變電運行管理工作不斷趨于規(guī)范化、科學(xué)化，有效防范了各類運行管理事故的發(fā)生，創(chuàng)造了站內(nèi)安全運行1000天的記錄。因成績優(yōu)異，該站連續(xù)獲得20xx年和20xx年度電力中心先進班組稱號;朱曉鵬個人先后獲得20xx、20xx年度電力中心先進個人和“四優(yōu)”黨員稱號。

　　抓設(shè)備安全運行管理工作，他精益求精

　　在日常工作中他養(yǎng)成了愛動腦和勤動手的好習(xí)慣，在日常巡視過程中，精心細心地查驗每一臺設(shè)備，努力做到親歷親為;對二次空開更換，接觸器，保險等小的故障能積極自行處理;他提出了多項設(shè)備技改措施，增加了設(shè)備的操作安全性。如給接地刀加設(shè)定位銷等，得到職工一致認(rèn)可。

　　20xx年7月的一天，由于國網(wǎng)系統(tǒng)震蕩造成西區(qū)變運行電源。東區(qū)變357開關(guān)跳閘，電廠帶西區(qū)變孤網(wǎng)運行，電壓，頻率極不穩(wěn)定。險情隨時可能出現(xiàn)，將造成礦井重大事故。電廠發(fā)電機與電網(wǎng)非同期并列的惡性事故。朱曉鵬根據(jù)現(xiàn)場情況，聯(lián)系東區(qū)，立即判斷西區(qū)變孤網(wǎng)運行，果斷聯(lián)系調(diào)度及用戶，向值班員下達斷開357西區(qū)II段進線開關(guān)，備自投保護動作，358西區(qū)I段進線開關(guān)合上。避免了礦井重大電力安全事故，確保各礦井供電，并有效預(yù)防了電廠發(fā)電機與電力系統(tǒng)非同期并列的重大事故。

　　20xx年11月西區(qū)兩臺主變大修，歷時二十余天堅守工作現(xiàn)場，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，如變壓器吊芯檢查中，發(fā)現(xiàn)高壓絕緣套筒口導(dǎo)線未在中心，檢修人員說‘已用八年沒事’，但他堅持要求重新綁扎絕緣材料，固定導(dǎo)線，以避免隱患發(fā)生。主變實驗中為了檢驗檢修質(zhì)量，查看實驗標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)做好每一個實驗。每日早7七點到現(xiàn)場，辦理工作票，晚八點銷票完結(jié)后才離開工作現(xiàn)場。

　　抓職工培訓(xùn)工作，他嚴(yán)字當(dāng)頭

　　在他的不懈努力下，西區(qū)變電站內(nèi)部建立了嚴(yán)格的職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，“每日一題”活動得到大力推廣。在學(xué)習(xí)中，他率先垂范，對涉及運行管理的站內(nèi)運行方式、保護配置和常見故障應(yīng)急處理和涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識的變配電設(shè)備工作原理、保護設(shè)備工作原理等進行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，3年來學(xué)習(xí)筆記達4萬余字，對待學(xué)習(xí)中碰到的問題他都會積極向所領(lǐng)導(dǎo)及技術(shù)請教，在他的示范帶動下，全站職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識的意識蔚然成風(fēng)。

　　在搶抓基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)的同時，他還注重實踐擔(dān)任經(jīng)驗的培養(yǎng)，組織站內(nèi)職工積極開展事故預(yù)案演練活動，全面提高了職工應(yīng)對事故災(zāi)害的應(yīng)變處置能力。經(jīng)過培訓(xùn)工作的有效開展，全站職工的安全運行操作能力和水平顯著提高，20xx年應(yīng)對雷電等異常天氣13次，20xx年應(yīng)對雷電等異常天氣11次，為西區(qū)各礦的煤炭生產(chǎn)提供了可靠的電力保障。

　　抓班組建設(shè)，他持之以恒

　　在工作中，他深知班組戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要作用，為此，他堅持抓好班組民主管理和建設(shè)工作。每月積極主持召開班組班務(wù)會和民管會，向職工積極說明工資分配管理和班組運行管理中存在的問題，對存在問題的職工積極批評教育，消除問題分歧疑慮;在職工家遇到婚喪嫁娶等重大事宜，他都會組織站內(nèi)職工進行幫助，讓大家充分感受到集體的溫暖和力量。通過努力，站內(nèi)職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力全面提高。

　　為了改變環(huán)境和職工生活。他組織站內(nèi)職工利用閑置土地開墾了菜地和苗圃。生產(chǎn)的蔬菜豐富了西區(qū)變職工的餐桌，養(yǎng)殖的花卉美化了西區(qū)變的環(huán)境，受到了中心各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。　

單位優(yōu)秀黨員事跡材料范文 篇3

　　新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團第十四師二二四團七連黨支部在深入開展黨建“兩級聯(lián)創(chuàng)”工作中，緊緊圍繞以創(chuàng)建“五好黨支部”為目標(biāo)，以創(chuàng)建文明生態(tài)小康連隊為載體，以致富職工群眾為根本目的，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，著力加強連隊黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進了連隊 “四個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。現(xiàn)將創(chuàng)建“五好黨支部”工作情況介紹如下：

　　一、連隊的基本概況

　　七連黨支部成立于20xx年初，現(xiàn)全連耕地總面積18325畝，以紅棗種植為主，職工748人，黨員13人，其中預(yù)備黨員3人，干部黨員9人，婦女黨員2人，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理，大專以上文化程度8人。發(fā)展對象5人，積極分子5人。總?cè)丝?238人，20xx年完成國內(nèi)生產(chǎn)總值2338萬，職均31000元，人均 18000元。完成紅棗總產(chǎn)1500噸，上交財務(wù)336萬元，率先完成了團下達的財務(wù)和產(chǎn)量任務(wù)。

　　二、創(chuàng)建五好黨支部的主要做法

　　(一)調(diào)優(yōu)配齊黨支部班子，夯實堅強組織基礎(chǔ)

　　有一個團結(jié)奮進，求實創(chuàng)新，為民勤廉的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能在連隊起到領(lǐng)導(dǎo)核心作用，才能帶領(lǐng)職工群眾發(fā)展經(jīng)濟，才能得到的領(lǐng)導(dǎo)班子，新組建的黨支部班子依據(jù)兵團黨委制定的《農(nóng)牧連隊黨支部工作條例》，不斷規(guī)范黨支部工作制度。20xx年初針對七連農(nóng)業(yè)生產(chǎn)滯后，職工隊伍不穩(wěn)，黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作用得不到充分發(fā)揮等問題，及時調(diào)整了七連黨支部工作走向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化。一是從建立黨員干部政治理論教育機制入手。1.建立黨員教育制度。積極組織黨員干部開展“基層組織建設(shè)年”活動，不斷提高黨員干部的政治理論水平;2.認(rèn)真抓好黨支部班子成員理論學(xué)習(xí),使領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平能適應(yīng)駕馭連隊全局能力。3.重點開展以“面心實”、“黨員干部三個本”等主題意識教育活動，不斷提升黨員干部整體素質(zhì)，達到黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工得實惠的目的，通過開展主題教育活動，使黨員干部樹立了正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)展觀、政績觀、群眾觀，切實轉(zhuǎn)變干部的執(zhí)政水平和工作作風(fēng)。

　　(二)加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭作用。

　　黨員干部是黨支部的重要組成部分，是黨在基層凝聚人心、發(fā)動職工、宣傳黨的政策的直接落實者，黨員干部的形象直接代表著各級黨組織的形象。七連黨支部在抓隊伍建設(shè)中，一是黨支部高度重視發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員入口關(guān);二是認(rèn)真作好“雙培雙帶”工作，對申請入黨的積極分子、培養(yǎng)對象、預(yù)備黨員加強培訓(xùn)、考察、教育，督促他們經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線和綱領(lǐng)，行動上嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，爭取早日成為一名合格黨員。20xx年，支部推薦優(yōu)秀黨員3人，對5名培養(yǎng)對象定期考察，做好組織考察工作。三是重視發(fā)揮典型示范帶動作用，在全連樹立致富帶頭人2名，四是制定了職工素質(zhì)培訓(xùn)工作計劃。堅持每月一講，加強對職工黨的政策、兵團精神、法律知識、科學(xué)技術(shù)教育，不斷提高職工素質(zhì)，五是認(rèn)真組織了“和諧小康家庭”評選活動。團級和諧小康家庭5戶。培養(yǎng)了職工榮辱意識。

　　(三)落實團場基本經(jīng)營制度，逐步建立適合連隊發(fā)展的經(jīng)營體制

　　七連隊黨支部認(rèn)真貫徹落實兵團關(guān)于“土地承包經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)明晰到戶、農(nóng)資集中采供、產(chǎn)品訂單收購”的團場基本經(jīng)營制度。一是劃分好兩用地、明確職工身份地、經(jīng)營地三類地，為連隊職工戶均劃分兩用地1.5畝，兩用地劃分100%;落實了土地長期固定政策，20xx年簽定了土地承包合同275份，連隊職工土地長期固定率達100%。二是職工生產(chǎn)、經(jīng)營自主權(quán)落實到位，實現(xiàn)“自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧”的良好經(jīng)營模式。三是農(nóng)資實現(xiàn)集中采供，一票到戶，水費收費到戶，連隊黨支部積極的轉(zhuǎn)變管理職能。把以前在生產(chǎn)經(jīng)營中的管理方式轉(zhuǎn)變成為職工的生產(chǎn)經(jīng)營提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)，重點做好政策引導(dǎo)、市場調(diào)查、技術(shù)支持、生產(chǎn)服務(wù)，建立職工生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進一步完善黨員干部聯(lián)系制度，建立健全各項服務(wù)職工群眾的工作制度。一是協(xié)調(diào)信用社解決貧困職工投資問題，先后實施了小額貸款項目，計生扶持救助貧困母親項目。20xx年共投入扶貧資金共70萬元元,為改變改善貧困職工生活發(fā)揮了積極的推動作用。二是開展了開展黨員聯(lián)系戶和干部“一幫一”活動。黨支部同黨員簽訂聯(lián)系戶責(zé)任書，19名黨員同38名貧困職工結(jié)成扶貧幫困對子。

　　(四)理清發(fā)展思路，選準(zhǔn)發(fā)展路子，促進經(jīng)濟發(fā)展

　　黨支部始終把發(fā)展作為第一要務(wù)，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞“擴園、套棉、壯畜、抓庭院”的發(fā)展思路，堅持以紅棗為主業(yè)的戰(zhàn)略不動搖。引導(dǎo)職工推廣密植園，積極向高效農(nóng)業(yè)發(fā)展，1.堅持走產(chǎn)業(yè)化道路，完善產(chǎn)業(yè)訂單機制，教育職工轉(zhuǎn)變小農(nóng)意識，打造紅棗品牌。2. 20xx年全年完成生產(chǎn)總值1600萬元 ;紅棗總產(chǎn)850噸, 同比去年增長22%，棉花播種面積2700畝,總產(chǎn)630噸;打瓜670噸。3.20xx年自營經(jīng)濟完成總產(chǎn)值130萬元.兩用地種植以發(fā)展紅棗苗圃種植為主,逐步形成密植園，畜牧業(yè)年末存欄總數(shù)850頭(只),同比去年有所增加。4、鼓勵職工加大水肥投資力度，冬季職工購油渣800噸，農(nóng)家肥3500余方。5、積極引導(dǎo)職工杜絕“等、靠、要”思想，逐步推行租賃承包。

　　(五)密切黨群干群關(guān)系，推進民主管理

　　七連黨支部認(rèn)真貫徹《兵團農(nóng)牧連隊黨支部工作條例》強化制度建設(shè)。一是認(rèn)真落實“三會一課”制度，堅持民主集中制。二是進一步完善干部工作制度，加大干部管理教育力度，強化對干部的管理和監(jiān)督。三是建立“三重一大”和民主議事制度，擴大黨內(nèi)民主，四是建立黨內(nèi)民主參與機制。積極推開了承包費用、水費、辦公費等涉及職工利益的各項費用公開。積極擴大黨內(nèi)民主，大力推行黨務(wù)，凡屬黨組織工作中的重大問題，都堅持組織廣大黨員進行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。讓黨員和群眾了解情況，加強對黨支部工作的監(jiān)督，保證了黨員的合理化意見和建議得到及時反映、認(rèn)真落實。“四抓四看”活動中，黨支部開展談心活動、建立走訪制度、黨員定點聯(lián)系戶制度、發(fā)放《征求意見表》等，廣泛征求職工意見和建議，五是在連隊試點召開連級職代會，擴大職工選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán);六是每年堅持連隊領(lǐng)導(dǎo)班子向職代會開展述職述廉，接受職工監(jiān)督，20xx年連隊黨支部班子被評為優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子，副連以上干部全部稱職。

　　三、取得的經(jīng)驗

　　在團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我連在“兩級聯(lián)創(chuàng)”中做了大量的工作，取得了一定的成績，積累了一些寶貴的經(jīng)驗。主要是：

　　(一)師團黨委和組織部門正確領(lǐng)導(dǎo)是離不開的。

　　(二)黨支部在連隊建設(shè)中發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)核心作用，正確處理黨政關(guān)系，支持共青婦組織發(fā)揮作用，連隊管理形成了合力。

　　(三)選準(zhǔn)經(jīng)濟發(fā)展路子，堅持以紅棗為主的產(chǎn)業(yè)不動搖，推動產(chǎn)業(yè)化進程，達到職工增收是創(chuàng)建的根本歸宿。

　　四、存在的問題

　　(一)創(chuàng)建中缺乏創(chuàng)新意識;

　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營中的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的服務(wù)，政策引導(dǎo)、市場調(diào)查、技術(shù)支持、生產(chǎn)服務(wù)等不到位，經(jīng)營體制不完善;

　　(三)職工整體素質(zhì)偏低，建設(shè)屯墾戌邊新型連隊缺乏必要的基礎(chǔ)保障。科學(xué)種養(yǎng)殖意識淡泊，等、靠、要得思想還普遍存在。民主政治推進速度緩慢。

　　(四)創(chuàng)建工作存在資金的支持等困難。

　　今后創(chuàng)建思路：

　　1. 加快改革步伐，落實兵團基本經(jīng)營制度。黨支部堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，夯實經(jīng)濟基礎(chǔ)，全面簽訂土地承包合同，認(rèn)真落實二二四團黨委提出“十項改革措施”引導(dǎo)職工自費投資，產(chǎn)權(quán)逐步明晰到戶，林權(quán)改革逐步到位。

　　2、以“開展科學(xué)發(fā)展觀”教育活動為契機，加強黨支部班子自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實服務(wù)職工群眾。為創(chuàng)建活動起到組織保障作用。

　　3、加快職工素質(zhì)工程，提高職工整體素質(zhì)，讓創(chuàng)建工作成為職工滿意工程，創(chuàng)建成果惠及職工。

　　4、加快“兩園”即標(biāo)準(zhǔn)園、密植園建設(shè)，在紅棗產(chǎn)量和質(zhì)量上下功夫，引導(dǎo)職工科學(xué)管理、按照師黨委提出的“收的上、賣的出、有效益”的原則，堅持“產(chǎn)品訂單收購”，扎實推進紅棗產(chǎn)業(yè)化進程，千方百計提高職工收入。