三嚴三實學習心得體會

　　敬愛的黨組織：

　　十八大以來，作風建設清風勁吹，向壞習慣開刀、對潛規則說不，領導干部心態漸轉。一些習以為常的潛規則正在被打破，一些曾經適用的“套路”已不能用或不管用。如何調整好為官心理，樹立正確的從政觀念是擺在我們面前的一大難題。

　　于是出現了一些人沒了工作勁頭，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作為;一些人放松工作要求，大事小辦、急事緩辦、推諉扯皮;一些人喪失工作激情，得過且過、草率敷衍、消極懈怠……一些領導干部“不在狀態”的問題逐漸凸顯。

　　究其根源，作風新常態的逐步形成，一部分人被動地調了心態，人為地沒了狀態，甚至消極對待，這樣怎么能做好工作、如何談得上為民務實清廉?

　　強調，“良好的精神狀態，是做好一切工作的重要前提”。如果腦子不裝事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不頂事，這樣的干部有什么價值?如何踐行為“三嚴三實”的承諾?

　　在其位謀其政，這是起碼的為政之德。豈能因為限制多了、管束嚴了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松勁退千尋”?為官不易是正常的，但是為官不為、為官亂為是要受到應有的法律懲罰。

　　當官的“難”與“易”、“為”與“不為”，不僅體現出當官者的綜合素質，更折射出為官者的境界高下。“為官不易”，更需要“有所作為”，這需要干部們不斷用“五種意識”武裝頭腦，兢慎為官，真正為群眾干事創業。一是樹立宗旨意識，當官就是要莫發財，而不是奔財來;二是樹立公仆意識，當官就是要立志做大事，而不是做大官;三是樹立法紀意識，當官就是要法大于權、法高于權，而不是以權壓法、以權代法;四是樹立實干意識當官就是要靠實績實干，而不是信奉關系后門;五是樹立責任意識，當官就是要不舒服不自由不容易，而不是很輕松很自在很逍遙。

　　習近平總書記曾經說到：“得一官不榮，失一官不辱，勿道一官無用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之飯，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”為官一任、造福一方，民眾才生敬意。為政貴在行。只有牢固樹立“五種意識”，才能始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，才能把五種意識內化于心、外化于形，體現在工作中、落實在行動上。

　　在看來，官不好當，權不好用，才是正道。領導干部就要以上率下，率先垂范，牢固樹立五種為官意識，夯實正確的權力觀、地位觀、利益觀，秉公用權，為民執政，推動黨風政風持續好轉，形成風清氣正、干事創業的政治新生態。

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　年月日

　　尊敬的黨組織：

　　在黨的群眾路線教育實踐活動開展之際，習近平主席進一步要求各級領導干部既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。這一新要求，既是檢驗黨員干部黨性原則的尺子，也是為官做人行事的基本準則，每個黨員干部都應以此為鏡鑒，時時查找自己的不足，始終保持優良的作風。

　　"三嚴三實"的要求質樸凝練、內涵豐富。以"三嚴三實"這面鏡子照自己，首先要把好理想信念這個"總開關",也就是習近平主席強調的要"嚴以修身",只有通過加強對黨的創新理論的學習，向先進模范和廣大人民群眾學習，把政治立場站穩，把理想信念樹牢，將世界觀、人生觀、價值觀搞端正，真正打造"金剛不壞之身",才能在各種錯誤思潮面前保持定力，在"四風"襲擾面前不受侵害，謹記"權為民所賦",做到"權為民所用",為基層、為官兵辦更多的實事、好事，而不是為自己謀取私利，也才能做到嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，清正廉潔、一塵不染。

　　以"三嚴三實"這面鏡子照自己，就是要看自己干得怎么樣。遠大的理想、良好的作風，只能通過實干才能體現其價值。這就是習近平主席所要求的，謀事要實、創業要實、做人要實。所謂"謀",就是籌劃、計劃。我們對任何工作的籌劃都必須尊重規律、尊重科學，堅持從實際情況出發，從事業需要出發，從有利于未來發展出發，這樣，所做的工作才會有更高的效益，才不至于勞民傷財。創業的過程其實也就是苦干的過程、創新的過程，對此，必須做到往實里抓、往實里做，把基礎打扎實，把事情辦牢靠，多為未來考慮，而不是忽忽悠悠，敷衍應付，只求一時之功。與此同時，還要把人做實，就是做老實人、說老實話、做老實事，發揚"釘釘子"精神，保持力度，保持韌勁，善始善終，善做善成。

　　此致

　　敬禮

　　匯報人：

　　年月日