愛黨忠誠事跡材料（精選3篇）

愛黨忠誠事跡材料 篇1

　　一個人只有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行。通過學習，進一步掌握和熟知黨規黨紀，更加深刻認識到，作為一名黨員干部，必須時刻把黨紀條規刻在心上，強化黨性修養，增強思想自覺，嚴守紀律規矩，積極履職盡責，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、道德上堅守底線，做一名合格黨員。

　　強化黨性修養 對黨忠誠

　　“對黨忠誠老實”是黨章中明確規定的黨員義務，是一種政治要求，也是黨員干部必須遵循的黨性原則。在給老黨員的回信中，闡述了中國共產黨人“不忘初心，方得始終”的優秀品質，對共產黨員提出了“在黨愛黨、在黨為黨”和“心系人民、情系人民”的明確要求。對黨忠誠，就是要踐行為民宗旨。堅定不移地貫徹黨的群眾路線，把為民辦實事作為履職盡責的根本，把群眾滿意作為工作的第一標準，誠心誠意為人民辦實事、做好事、解難事。

　　增強思想自覺 勤學善思

　　把學習新修訂的兩大黨規當做當前的重要任務，緊密結合“兩學一做”學習教育，把握主要內容和精神實質，切實增強貫徹執行的自覺性和堅定性。同時，不能為了單純的學習而學習、為了應付檢查而學習，而是要聯系實際學,用系列重要講話精神指導和推動工作，樹立一切從實際出發的學習觀，使學習的過程成為發現問題、研究問題、解決問題的過程，從而找到新思路、新方法、新舉措，不斷打開工作新局面。要帶著問題學，把學習成果體現在解決實際問題上，落實到具體工作中，腳踏實地，奮力拼搏，在工作中更好地發揮積極作用。要對照典型學，結合經典案例思考，對照自己思考。歸根結底，就是要總結經驗、吸取教訓、產生敬畏。

　　嚴守紀律規矩 廉潔自律

　　黨的紀律是黨的事業成功的重要保證。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。要時刻把紀律和規矩挺在法律前面，立起來、嚴起來，使之真正成為帶電的高壓線，讓每一名黨員干部自覺接受黨紀條規紀律約束，不越雷池一步。要常思貪欲之害、常棄非分之想、常懷律己之心、常修為政之德。要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養廉，以儉養德，潔身自好，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，保持良好的生活作風和健康的生活情趣，保持共產黨人政治本色。

　　積極履職盡責 帶頭示范

　　黨員干部，必須牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，切實擔負起管黨治黨的政治責任，把紀律和規矩挺在前面。作為黨組書記，一是要帶頭履行主體責任，以上率下，堅持做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，管班子、帶隊伍，敢抓敢管、真抓真嚴，要牢牢抓住主體責任“牛鼻子”，在任何時候都不能動搖、不能懈怠，做到守土有責、守土負責、守土盡責，把主體責任擔當好、履行好、落實好。二是要切實細化明確責任。千斤重擔人人挑，要把責任分解到班子成員，形成責任明晰、權責對等的責任體系。為此政府辦制定了《關于落實黨風廉政建設責任制主體責任的實施意見》《黨風廉政建設責任制責任分解》等文件，列出“責任清單”，細化量化責任內容，形成層層負責、層層抓好落實的良好工作局面。三是要緊密結合中心工作。落實黨風廉政建設與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”，營造風清氣正的工作環境。

愛黨忠誠事跡材料 篇2

　　吳是我國著名的航空發動機專家，是中國航空工業發動機事業的奠基人和創始人之一。他在彌留之際，對相依相守了66年的老伴說了三句話：“一切從簡，不要給組織添麻煩;不要向組織提任何要求;把積蓄的10萬元拿出來，幫我繳納最后一次黨費。” 4月14日，中央組織部組織局副巡視員韓旭同志前往看望了吳夫人華國，并送來吳老生前最后一筆“大額黨費10萬元”的收據。國務院國資委黨委組織部、中國航空工業集團公司有關負責同志也一同前往看望。

　　吳是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛，對黨無限忠誠，是“兩個務必”的忠實踐行者，是共產主義道德的實踐者。在開展深入學習實踐科學發展觀活動中，中國航空工業集團公司黨組號召全體黨員干部向他學習。他的先進事跡在航空工業、軍工系統和社會上產生了積極而廣泛的影響。

　　一、堅定理想信念，忠誠于黨

　　吳生在舊中國，他目睹了帝國主義的侵略和國民黨的腐敗，從小就樹立了遠大的共產主義理想。吳老在1938年流亡途中看過一部電影《悲慘世界》，其中有一句臺詞，影響了吳老一生——“人生是施與不是索取”。93歲高齡的他在20xx年2月1日寫給中航工業老干局的信上說：“又是我每年多繳黨費的時候，我真誠地懷著無比崇敬的心情，交出第46年多繳黨費4000元，這一點綿薄之力，僅能表達我對黨忠誠熱愛的心意。” 而在此之前，吳老已經從1963年開始，除正常繳納黨費外，連續46年 多繳黨費累計11萬多元，為“希望工程”、災區等捐款累計9萬多元，臨終前又立下遺囑，拿出積蓄10萬元作為最后一次“大額黨費”。

　　1955年，國家考慮到吳老的貢獻，給吳老定的工資是273元，而當時普通工人的工資也就二三十元，車間主任的工資是六七十元，吳老多次請求降薪未允，于是，從1963年開始，吳老每月多繳100元錢黨費，這一下就堅持了30年。從1994年開始，吳老每年向中組部繼續多繳黨費4000元-5000元。吳老說：“建國初期國家一窮而白，百廢待興。我的工資那樣高，脫離群眾，為表心意，多繳黨費。20世紀50年代到70年代，為了國防急需;改革開放30年，我國還有1400萬貧困人口;進入21世紀，與某些國家相比，我國底子薄、科技落后，多繳黨費，就是想體現我一個黨員的黨性意識。”

　　然而，吳老自己和家人生活一直很節儉。吳老的家里仍然是上世紀80年代的舊家具，華國老人說：“從1982年搬進這個房間里，家具就沒有換過。” “我們一輩子過得都很簡單，平平淡淡，有一次，吳衣服破了，女兒說要給他買件新的，他連忙說，沒關系，沒關系，補一補還能穿。”

　　就是這樣兩個省吃儉用的老人，幾十年如一日繳出巨額黨費和巨額捐贈時，一點都沒有猶豫。吳老代表了一代知識分子“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的傳統美德。他選擇參加革命跟共產黨走完全是一種自覺行為，是覺得共產黨的綱領與自己的價值理想相吻合。

　　在文革期間，吳老受沖擊、被揪斗、關牛棚，但絲毫沒有動搖他對黨的信念。蘇聯解體、東歐巨變的時候，他認真學習馬列主義，研究、分析社會發展的歷史經驗教訓，堅信社會主義一定能夠勝利。他說：“歷史證明，選擇投奔中國共產黨，走社會主義道路是正確的，是我一生最大的光榮和幸福。”

　　二、獻身航空動力，報效國家

　　在吳老人93年的生命中，有68年是與航空相依為命的。

　　吳老中學的最后一年，日本發動了侵華戰爭，在日本飛機的轟炸中，吳踏上了流亡之路。在西南聯大，他想盡辦法改學航空專業，大學畢業后，放棄大城市的生活，一頭扎進貴州大定的“烏鴉洞”，從此與飛機制造結下不解之緣。之后，在遠涉重洋的國外學習中，親身感受到美國的種族歧視以及對華人的傲慢和侮辱，更加堅定了他報效祖國的信念。

　　新中國成立后，從重工業局航空籌備組到航空部科技委，他先后主持了渦噴5、噴發1A、紅旗2號的研制，吳老在一個叫做“黎明”的工廠親手點亮了我國航空動力事業的黎明，為后來“昆侖”和“太行”發動機的定型積累了寶貴的經驗，奠定了堅實的技術基礎。上世紀60年代，吳老較早地把 “斯貝”發動機介紹給國內同仁，后來又親自主持了“斯貝”發動機的仿制直至最后成功。離開一線以后，吳老還主持完成了我國第一部航空發動機標準規范的編制，使我國的飛機發動機研制生產有矩可循。他為我國的航空工業、特別是航空發動機事業奉獻了畢生的心血和精力，做出了巨大的貢獻。

　　不僅如此，吳老一生都在為理順飛機發動機研制的體制機制奔走呼號，1998年，82歲時，吳老歸納總結了11條“我國航空工業需要統一的認識”問題，在84歲、85歲高齡的時候，仍然撰文分析國內外飛機發動機研發的經驗教訓，闡述飛機發動機預研的重要性。

　　吳老的貢獻得到了黨和國家的承認，然而，在吳老生前的自述和文章中，除了對航空工業發展的懇切建議外，看到最多的卻是他對自己的不斷反省。直到臨終前的幾天，他還拉著前來看望他的劉大響、彭友梅等人的手，懇切地說：“我有三句話，第一句，我這一輩子，沒有為國家航空發動機事業打下一個好基礎，這是我最大的遺憾，我應該檢討自己;第二句，航空發動機一定要加強預研，動力先行，基礎打不牢不行;第三句，你們一定要敢說真話，不要怕得罪人。” “拜托你們一定要轉達給有關領導，只有這樣，才有可能把航空發動機搞好。”

　　中航工業集團的宗旨是“航空報國、強軍富民”，吳老用自己的一生踐行了這一理念。當他冒著炮火發愿學航空的時候;當他在潮濕泥濘的“烏鴉洞”里埋頭工作的時候;當他謝絕美國公司的高薪挽留回到民不聊生的祖國的時候;當他在沈陽創建新中國第一個飛機發動機設計室的時候;當他輾轉閻良為自主研制發動機挑燈夜戰的時候;當他在為航空工業不辭勞苦奔走呼號的時候，“航空報國”早已融進了他的血液里。

　　三、刻苦學習知識，心系人民

　　吳老一輩子淡泊名利，卻十分注重學習。

　　他曾多次說自己的腦力不好，智力平平，無論是在揚州中學還是在西南聯大，都不是高材生，但他堅信“笨鳥先飛”、“勤能補拙”，因此，勤奮好學成了他一生的習慣。

　　在吳老的病房里，枕邊放著兩份報紙和一本雜志，《人民日報》、《中國航空報》和《求是》雜志。每天堅持讀《人民日報》和《求是》雜志是吳老堅持了幾十年的老習慣，而《中國航空報》上有關集團戰略的文章他更是一字不落地閱讀。黨和國家的政策走勢，國家經濟發展的進程，航空工業發展的每一個腳步，都在吳老的心里。

　　吳老在西南聯大上航空系的時候，金希武老師曾對他說過一句話：“一定要注意閱讀一些科學技術方面有影響的雜志、刊物，隨時了解和掌握國外科學技術的發展情況。”這句話吳老銘記一生，也堅持這樣做了一輩子。在吳老的書房里，靠窗放著一張折疊方桌，就是在這里，吳老日復一日、年復一年地讀書學習，單單是讀書心得筆記就寫了20多本。

　　吳老不僅自己這樣做，還要求職工這樣做。他要求大家白天生產，晚上堅持學習，學習國外的技術資料，學習外語。在吳老的帶領下，那時候的黎明廠學習蔚然成風，每天晚飯后辦公樓里燈火通明，大家都在學習。正是這種進取精神，幫助我國羸弱的航空動力事業走過了最艱難的創業歷程。

　　吳老在病重期間也不忘關心別人，為了讓護工多睡一會兒，每天早上天亮以后，他就一次兩次地自己爬起來。“在近年來提出‘以人為本’，我以為，這個‘人’不是指‘我’，是指‘你’，是指‘他人’，每做一次事情，要首先為別人著想，要幫助人。”這些樸實無華的語言，成為吳老留給我們的最寶貴的遺產。

　　吳業績和優秀品格，贏得了廣大科技人員、工人和干部的敬佩和贊揚。作為技術主帥，他高瞻遠矚，運籌帷幄，謙虛謹慎，注意發揚技術民主，正確決策;作為專家，他知識淵博，精通業務，治學嚴謹，釋疑解惑，傳經授道，精心培養年青一代;作為領導干部，他一身正氣，兩袖清風，作風正派，敢于管理，身先士卒，平易近人，要求別人做到的，自己首先做到;作為共產黨員，他信念堅定，對黨忠誠，兢兢業業，任勞任怨，嚴以律己，充分發揮先鋒模范作用。

　　吳老走了，帶著他對黨、對祖國、對人民、對我國航空工業的無限眷戀走了。他用自己一生的所做、所為、所思、所想，為后人留下了一個共產黨員的赤子之心，留下了一個老一代航空人的拳拳報國心，留下了一位普普通通的老人豐富的內心世界，蔚為壯觀!

愛黨忠誠事跡材料 篇3

　　該分隊黨委以某新型防空導彈列裝為契機，按照“瞄準著力點、抓住結合點、找準落腳點”思路，緊貼工作任務，聚力推進轉型，持續把創先爭優活動引向深入，促進了全面建設發展進步。

　　“學習信息化、鉆研新裝備”20xx年，該分隊換發某新型防空導彈武器系統。針對這一實際，分隊黨委及時研究完善創先爭優措施，把新裝備訓練作為創爭實踐平臺，以新裝備盡快形成戰斗力為創爭目標，教育引導官兵認清考驗、認清差距、認清責任，積極適應部隊轉型需要，自覺投身部隊轉型建設。在分隊開展“人人暢想部隊前景、人人暢談轉型打算、人人制定發展措施”大家談、“我心目中的防空兵”DV動漫大賽、“我為轉型獻一計”系列活動，集中官兵智慧、激發創爭熱情。在黨員干部中開展“適應轉型需要，爭當信息尖兵”活動，組織信息化骨干人才集智攻關，研發新型導彈訓練模擬軟件，開發軍事游戲，促進了訓練水平的提高。成立興趣活動小組、器材革新小組、訓練攻關小組和裝備維護小組，加強對訓練轉型課題、新型裝備戰技術性能和重難點課目專題研訓，營造人人爭做信息尖兵、人人爭當轉型先鋒的濃厚氛圍。新任分隊長袁濤今年3月上任后，為盡快勝任本職，他自加壓力，帶頭學習信息化知識，鉆研新裝備戰技術性能，一個月下來人瘦了一圈。分隊的指導員宋尚磊，在受領新裝備教學任務后，加班加點學教材、查資料、編教材，40天時間啃下了20多本專業書籍。為了提升個人信息化素養，全營98%的官兵購買了電腦，95%的官兵報考了國家計算機等級考試。在某科研院所進行的接裝培訓中，有9名官兵主動放棄休假。

　　“緊貼工作創、立足崗位爭”分隊黨委緊貼中心任務，注重引導官兵爭在平時、創在崗位，在打牢單位建設基礎、推動單位科學發展上見成效。定期召開黨委會、支委會，查找創爭不足，完善創爭措施。按照“抓學習、抓糾改、抓踐諾”的路子，引導黨員干部不斷深化思想認識，提高創爭標準，始終保持旺盛的創爭熱情。采取“定目標、有排名、常講評”的方法，讓每名官兵制定訓練目標，以目標牽引訓練，靠目標激發參訓動力。廣泛開展評選“十面旗幟”、“十項標兵”活動，總結表彰先進單位和個人，用身邊人和典型事激勵官兵在工作中創一流、在崗位上爭第一。在黨員干部、團員青年中開展“當精武兵、講精品課、創放心崗、做明白人”活動，通過比武競賽、日常教育、崗位練兵等形式，引導廣大官兵把創先爭優的具體行動落實到精武強能、愛崗敬業、嚴守紀律上來。去年以來，先后有25人在各類競賽比武中取得名次，34名戰士報考成人自考，分隊官兵計算機過級率達到85%，其中黨員過級率達到94%。分隊被上級表彰為基層建設先進單位和軍事訓練一級單位。“人人當標桿，處處爭一流”分隊黨委在實踐中感到，創先爭優就是要讓黨員干部帶頭爭起來，把全體官兵帶起來，形成全面創爭、全程創爭、全員創爭的生動局面。他們堅持抓支委、強素質，抓黨員、作表率，抓全員、促提升，通過難題會診、集中輔導、示范觀摩等方式，下功夫解決落實組織生活制度不懂不會、不夠經常、質量不高、與形勢任務貼得不緊等問題;在黨支部中廣泛開展“一諾三評”活動，接受群眾監督檢驗，組織官兵滿意度測評;在黨員中開展“戴黨徽、當模范、樹形象”實踐活動，設立黨員“示范哨”、“先鋒崗”，采取周評、月議、季表彰的辦法，激勵黨員的創爭意識;在分隊開展“上下同創、官兵齊爭”活動，采取指定責任人、簽訂責任書的形式，組織黨員與團員、青年結成創爭對子，形成了群眾性創爭熱潮。為提高新裝備訓練質量，分隊黨委委員人人作出軍事訓練達標公開承諾，分隊黨委定期考核、張榜公布，邀請全體官兵監督。去年年終訓練考核，9名黨委委員除1名成績良好外，其余委員全部優秀。2年來，分隊先后有12名同志被表彰為優秀共產黨員，8名黨員榮立三等功，涌現出被四總部表彰的優秀士官人才汪鋒等一批先進典型。