2022年黨務工作者先進事跡范例（通用12篇）

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇1

　　某某同志現(xiàn)任某局政工處處長、局黨總支副書記。幾年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在黨務工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務，為我局黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。因工作業(yè)績突出，于20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為局先進工作者，多次被評為浙江系統(tǒng)信息宣傳先進個人。

　　一、勤于學習、自覺錘煉、不斷提升從事黨務工作的能力

　　某某同志自20xx年6月?lián)�任政工處處長起，在較短的時間內完成了角色轉換。她十分注重理論知識的學習和更新，利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習;刻苦鉆研業(yè)務知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務素質和政策水平。

　　在近幾年的工作中，某某同志多次承擔和負責完成大型組織活動，牽頭組織開展了“三個代表”重要思想主題教育、“機關效能建設”、“保持共產黨員先進性教育”、爭創(chuàng) “青年文明號”等活動，并主持起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，如重新制訂《某局黨支部目標管理考核辦法》、《某局工、團、婦目標管理考核辦法》、《某局“五好”文明處室實施意見》、《某局機關效能建設實施意見》等，在全局營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。

　　同時，她注重學習與實踐相結合，每年都認真撰寫1篇以上的思想政治工作論文。如20xx年，她撰寫的《以政務公開為載體，強化思想政治工作，著力提高工作整體水平》在全省系統(tǒng)思想政治工作會議中作大會交流發(fā)言;20xx年，她撰寫的《以制度建設為抓手，構筑拒腐防變的防線》作為全省紀檢監(jiān)察工作會議交流材料;20xx年，她在參加全省系統(tǒng)爭創(chuàng)“號”“手”活動經驗交流會上所作的《創(chuàng)優(yōu)質、樹形象、求發(fā)展》的發(fā)言得到了大家的充分肯定，表現(xiàn)出良好的理論功底、業(yè)務水平和工作能力。

　　二、求真務實、開拓進取，將黨建工作轉化為推進事業(yè)的強大動力

　　1、抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范和落實黨務工作。某某同志認真貫徹落實某局“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，還著手制訂了《某局黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨組中心組理論學習意見》，進一步完善了周三晚上集中學習考核制度、黨組中心組成員學習調研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。

　　她還牽頭組織每季的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考核工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。通過這一系列舉措，使我局的黨建工作更加規(guī)范有序。20xx年，我局黨總支分別被授予“某市示范機關黨組織”、某市百家“先進基層黨組織”和市直機關“示范機關黨組織”稱號。

　　2、抓學習、重方法，深化思想政治工作力度。某某同志十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，她任黨總支副書記以來，在局黨組的領導下，每年都具體策劃開展十項以上的系列教育活動：如20xx年結合慶祝建黨73周年組織開展了以“上井岡山走一次紅軍路、學唱一支紅軍歌、吃一頓紅軍餐、掃一次紅軍墓、重溫一次入黨宣誓、開展一次井岡山活動攝影展、組織一次征文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等為主要內容的“牢記革命傳統(tǒng)、永葆黨員先進性”教育的系列活動。

　　今年又結合保持共產黨員先進性教育活動推出了“組織一次黨員訪貧問苦送溫暖活動、開辟一個先進性教育網上專欄、開展一次以服務企業(yè)為主題的走訪活動、召開一次‘把好國門，服務外貿’研討會和研討文章的評獎活動、開展一次‘揚藍盾風采，為企業(yè)辦實事’活動”等為主要內容的“十個一”系列活動。我局的先進性教育活動由于領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導組及市先進性教育領導小組辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。6月9日，某電視臺、某日報及某電臺三家媒體聯(lián)合對我局的先進性教育活動進行了采訪報道。20xx年我局黨總支被市直機關工委授予“學習型機關”稱號。

　　3、抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。某某同志具有較強的開拓進取精神，她從實際出發(fā)，在局黨組的支持下，對我局思政、黨建、精神文明等工作進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：一是深化文明單位創(chuàng)建力度，大力開展“五好”文明處室達標活動。指導各部門開展了以“政治素質好、作風建設好、內部管理好、完成任務好、團結協(xié)作好”為主題的 “五好”文明處室達標活動，極大地激發(fā)了各處室、各部門參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，促使工作效率和工作質量不斷提高，較好地完成了各項工作任務，使我局順利通過第九批省級文明單位復評、連續(xù)十年保持這一榮譽。

　　二是深入持久地開展“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。某某同志認真組織指導團支部、婦工小組在上級組織的支持下，通過加強思想教育和業(yè)務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行量化考核等方式，轟轟烈烈地開展了創(chuàng)建“青年文明號”和“巾幗文明示范崗”等活動。20xx年，順利通過省、市兩級團委的考核驗收，獲得省級“青年文明號”稱號。20xx年爭創(chuàng)全國青年文明號獲得成功。成為全省系統(tǒng)繼溫州局之后第二個獲此殊榮的地區(qū)局。

　　三是注重陣地建設。她對建立黨員活動室投入了很大的精力，參與了設計制作，使建成的黨團活動室真正為我局黨的建設打造了激勵的平臺、教育的平臺和競爭的平臺，這一做法得到了上級黨組織的充分肯定，某市《機關黨建信息》第19期專刊以《加強陣地建設、夯實黨建基礎》為題介紹了我局的經驗和做法。同時，她還鼓勵年輕的黨團員發(fā)揮專長，在局域網上建立“黨團園地”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等欄目。今年黨員先進性教育活動開展后，政工處及團支部在局域網上開辟了“保持共產黨員先進性教育活動專欄”，使網絡這一現(xiàn)代化媒體成為黨員干部和職工群眾學習、交流的又一思想陣地。

　　4、抓行風、促效能，樹立良好形象。在去年的效能建設中，某某同志敏銳地把握上級精神，在黨組的領導下，在全局范圍內開展了“抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發(fā)放調查函1300余封，召開局行風監(jiān)督員座談會，派出5個調查組，共走訪20余家外貿企業(yè)和相關部門，面對面聽取和征求意見 40余條，逐條檢查落實整改。年中，組織開展了“五查五創(chuàng)五解決”活動，推出了某局機關效能建設座右銘和八項制度，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。

　　同時還組織全局黨員深入開展兩個《條例》的學習，親自培訓帶隊參加全省系統(tǒng)兩個條例知識競賽，并獲得了第二名的好成績。我局的機關效能建設起步早、內容新、力度大、效果好，在省、市兩級效能辦組織的多次明查暗訪中均得到了充分的肯定。通過一系列扎實有效的措施，收到了較好的效果，全局職工主動拒收和上交禮品、禮金蔚然成風。

　　三、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人

　　某某同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。她嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。她關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，她總是想職工之所想、急職工之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，她十分關心干部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評：如20xx年底，她得知我局駕駛員++孩子小，家屬工作有困難等問題，多次打電話幫助聯(lián)系，通過努力，有效地緩解了他們一家的困難。她還十分關心年青職工的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。某某同志思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次中層干部民主測評中均位于前列。

　　鑒于某某同志為我局黨建工作作出的突出貢獻和發(fā)揮的積極作用，我們推薦她為浙江系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇2

　　一、注重學習，加強自身修養(yǎng)，模范貫徹執(zhí)行黨的政策

　　石克勤同志注重學習黨的xx屆三中、四中全會精神，學習的系列重要講話。真正把學習作為一種良好的習慣融入到工作和生活中。努力提高自己的政治思想素質和管理水平。平時注重對黨務工作的學習，努力提高自身黨務理論水平。工作能力強，服從組織安排，能出色完成組織分配的任務。

　　二、堅持黨性原則，團結同志，做好支部工作

　　該同志黨性原則強，為人正派、寬厚、求實，敢于批評和自我批評。和總支委員、支委委員精誠團結，各負其責，遇事充分協(xié)商，取長補短。對同事尊重、真誠對待，經常溝通通氣，大事講原則，小事講風格，營造了融洽和諧的工作關系。在貫徹民主集中制中，時刻注重用黨性、黨紀、黨風嚴格約束自己、要求自己。在具體工作中，自覺遵守黨的各項紀律，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做。幾十年如一日，時刻以企業(yè)利益為先，以員工利益為重。嚴格組織生活，使組織的制約性同黨員的自覺性有機地結合起來，把遠大目標與具體本職工作結合起來。該同志心中一直飽含著對黨務工作的熱情和責任，任勞任怨地從事著繁雜、細微的黨務工作。他與入黨積極分子交心談心，組織黨員群眾征求意見，為培養(yǎng)要求入黨的積極分子做大量工作。

　　三、關心黨員職工，為職工辦實事，增強黨支部的感召力

　　勘測一支部是勘測分公司多個部門組成的聯(lián)合支部，有科技人員、生產管理者，也有司機和測量工人，成份復雜。平時，石克勤深入工地，深入群眾家中，了解掌握每個職工在生產經營、改革中的思想動態(tài)，交流創(chuàng)新經驗，及時總結，宣傳他們的先進事跡。職工長期的野外工作，他主動的去幫助解決困難，及時對職工、家屬生病住院等進行幫助和慰問，把職工子女上學、升學諸事記在心中，事無巨細總是盡量解除同志們的后顧之憂。正是由于他對群眾無微不至的關心，黨組織的感召力增強了。

　　四、認真抓好勞動競賽，敬業(yè)愛崗，發(fā)揮先鋒模范作用

　　十年來，國內外的線路終勘任務繁重，外部環(huán)境條件越來越差，從亞洲到非洲，從西藏到新彊，勘測一支部是線路終勘工作的主力軍。作為支部書記，又是負責大部分輸電線路終勘項目的勘測項目經理，既是組織者，又是參賽者。支部范圍內參賽的人員最多，為了開展好勞動競賽，他總是賽前認真組織，關心同志，中間及時幫助解決困難，并進行管理和檢查;工作中貫穿質量高于一切的思想，工作認真負責，一絲不茍。面對線路終勘工作中千變萬化、十分繁瑣的問題，他都能及時趕赴現(xiàn)場，圓滿處理好一些棘手的問題，精心組織生產。最關鍵的時期，能身先士卒，以身作則。埃塞俄比亞復興大壩送出線路近千公里終勘擔任項目經理，開創(chuàng)了我院非洲巨大規(guī)模送電線路的多項歷史記錄。三進西藏完成號稱“天網”的川藏聯(lián)網線路等三項線路終勘工程。組織黨員群眾在天山上建、住兩級帳蓬，勇無畏的精神讓天山低頭，困難讓路。擔任安哥拉SOYO電廠勘測項目經理，正值埃博拉死神在非洲肆虐之季，他加強組織，嚴密管理。用自己的實際行動做出了榜樣，也感染著團隊中的每一個人。在送電線路終勘社會主義勞動競賽的賽場上，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

　　五、帶領黨員開展科技創(chuàng)新工作，重視工程質量，提升勘測核心競爭力

　　帶領黨員為骨干的技術創(chuàng)新項目組，開展了中電工程集團的 “數字近景攝影測量技術在局部區(qū)域三維場景重建及變形監(jiān)測中的應用研究》”等科研標準化項目。鍛煉和培養(yǎng)了技術人員，提升了我院在行業(yè)的專業(yè)領先水平。獲中國測繪工程金獎1項，省部級優(yōu)秀勘測一等獎1項，二等獎1項，湖北省測繪科技進步二等獎1項。《電力勘測設計》發(fā)表論文一篇。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇3

　　張，女，現(xiàn)年40歲，漢族，中共黨員，大學本科文化程度，助理經濟師，20xx以來，擔任固鎮(zhèn)縣供銷社機關支部組織委員。多年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在黨務工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了縣社黨委交給的各項任務，為我單位黨建工作作出了積極貢獻。因工作業(yè)績突出，于20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為縣社先進工作者。

　　一、堅定理想信念，樹立黨員形象

　　一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員，她深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發(fā)展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業(yè)務能力，維護黨的團結統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。

　　二、加強學習，提高理論修養(yǎng)。

　　認真學習黨的基本知識，學習黨的“xx大”文件以及有關黨建方面的文件精神，學習時，能夠做到理論聯(lián)系實際，有的放矢。通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認識到，黨的理論是指導我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有通過不斷的學習，才能提高自己的理論修養(yǎng)，克服各種錯誤觀念，從而保持旺盛的斗志，提高繼續(xù)革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項任務打下堅實的理論根基。

　　在做好個人自學的同時，組織好支部廣大黨員的學習，采取集中學習和分散自學等多種辦法，認真開展解放思想大討論和“加快新網工程建設，推進供銷經濟發(fā)展” 為主題的爭先創(chuàng)優(yōu)學習教育活動，組織大家認真撰寫學習心得，積極履諾，深刻剖析自我，認真整改問題力爭使學習覆蓋到每個黨員。通過廣泛深入的學習，提高了自身的理論修養(yǎng)，也增強了黨支部班子貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和法律法規(guī)的自覺性，為搞好黨務工作奠定了良好的業(yè)務及政治理論基礎三、求真務實、開拓進取

　　1、抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范和落實黨務工作。認真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，還著手制訂了《黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨委中心組理論學習計劃》，進一步完善了周五下午集中學習考核制度、黨委中心組成員學習調研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。機關黨支部連續(xù)幾年被授予 “先進基層黨組織”稱號。

　　2、抓學習、重方法，深化思想政治工作力度。平時十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，在黨委的領導下，開展了多項系列教育活動：重溫入黨誓詞、組織征文活動、觀看警示教育片、通讀學習教材、邀請黨校老師上黨課、外出參觀工業(yè)園區(qū)及革命老區(qū)等內容的系列活動。

　　3、堅持標準保證質量，始終不懈地抓好黨員發(fā)展工作。作為組織委員，在抓好入黨積極分子的培養(yǎng)上，為了掌握發(fā)展對象真實狀況，經常深入到科室了解情況，在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求;對不太成熟的同志，指出不足，耐心細致地說服引導，鼓勵其繼續(xù)努力，做到成熟一個發(fā)展一個，使黨員隊伍得到有質有序的不斷壯大。

　　4、抓作風、促效能，樹立良好形象。在效能建設中，能敏銳地把握上級精神，在黨委的領導下，在全系統(tǒng)范圍內開展了“抓作風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，召開座談會，走訪企業(yè)和相關部門，面對面聽取和征求意見，逐項檢查落實整改。推出了機關效能建設十項制度，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。

　　四、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人

　　對職工群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發(fā)，無微不至的關懷，使廣大職工感受到了單位這個大家庭的溫暖。

　　1、關心職工生活，維護職工利益。當單位職工生病、受傷時，總是及時向領導匯報并安排做好職工慰問工作，使患病職工及家屬感覺到黨組織的溫暖;當職工之間發(fā)生矛盾時，他主動調解、耐心細致做思想工作，切實幫助當事人從思想上根本解決問題。

　　2、豐富職工生活，增強單位活力。建立了“職工活動中心”，配備了所需的器械，使職工有了一個活動場所，另一方面，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，在活動中寓教于學、寓教于樂，增加了職工的集體榮譽感，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織，有力地在寓教于樂之中增強了單位的凝聚力和向心力。

　　3、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。一是深入開展學習科學發(fā)展觀活動，爭創(chuàng)學習型機關，爭當學習型黨員;二是開展廉潔自律教育活動，推動機關作風建設，組織黨員干部觀看沈浩同志先進事跡、貪之害等宣傳教育片，通過正反對比，進一步弘揚先進，樹立高尚情操和精神追求;三是開展換屆先舉，重溫黨的誓詞，并開展“入黨為什么、為黨做什么”的專題討論活動，進一步激發(fā)黨員工作熱情，奉獻精神和“創(chuàng)先爭優(yōu)”動力;四是圍繞工作重點，召開黨員座談會，開展“想一個好辦法、提一條好建議”活動，就供銷社改革、發(fā)展和穩(wěn)定的突出工作，充分聽取黨員的意見和建議，鼓勵黨員發(fā)揮更大作用;五是排查矛盾，為基層辦實事，開展調查研究活動，班子成員帶頭深入基層單位，著手解決影響供銷社發(fā)展和改制遺留問題，分類指導，重點推進，機關黨員以“講奉獻、比貢獻”的精神，為基層做好各項工作，推動了縣社重點工作的順利開展。

　　作為一名黨務工作者，在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，推動單位黨建工作一年一個臺階取得了不斷發(fā)展，促進了單位改革發(fā)展事業(yè)不斷進步，深受黨員和群眾的好評，同時也受到了上級黨組織的好評。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇4

　　，女，現(xiàn)年xx歲，中共黨員。現(xiàn)在黨委組織部從事組織工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色” 為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績。因成績突出，被X市評為組織系統(tǒng)“優(yōu)秀黨務工作者”稱號，并且曾多次評為廠先進工作者、“三八”紅旗手、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者等光榮稱號。

　　不計個人名與利，熱衷于黨務工作事業(yè)

　　是x年走上黨務工作者崗位上的。在此之前，她是在經濟效益較好的分廠擔任科長職務。當時，為了加強組工干部隊伍的力量，需要從基層選調一名政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員干部到組織部從事黨務組織工作。最后，通過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員干部當中，是比較合適的人選。組織上便征求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等情況。該同志不加思索地表示：為了黨的事業(yè)，為了熱衷于黨務工作者這一光榮職業(yè)，愿意放棄效益好的分廠，放棄科長職務崗位，同意組織的決定。

　　去年年初，工廠工資改革，組織部有一個高系數的工資指標，論水平、年限、經歷，在組織部三名職員當中最有優(yōu)勢，但她主動提出讓工資低的年輕同志享受。她這種不計較個人得失的例子還有很多。

　　勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務能力

　　是一名黨務戰(zhàn)線上的新兵。這一點，她很清楚，她并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論的學習，現(xiàn)年39歲的她，在通過自考取得大專文憑后，又報考了全國成人高考，現(xiàn)在正在讀函授本科繼續(xù)學習;在平時的工作中，刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。雖然是新兵，但進入角色特別快，在近幾年的工作中，多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度。如《X廠發(fā)展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現(xiàn)出突出的業(yè)務水平和工作能力。

　　以實際行動當好黨務工作者的“楷模”

　　時刻牢記自己是一名共產黨員，牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，表現(xiàn)出強烈的事業(yè)心和高度政治責任感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。

　　默默奉獻，辛勤工作。幾年如一日，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作這一偉大事業(yè)。她的感人事跡確實很多。幾乎每天早晨都是她第一個來到辦公室，進屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了她必做的第一項工作。下班后，她總是最后一個離開，因為她還要檢查一下辦公室的燈是否關閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關好。工作上，任勞任怨，一人承擔多人的工作量，也從無怨言。我廠組織部門負責4000多名黨員和近200名中層經營管理人員的日常考核、教育、培養(yǎng)及管理工作，因精減人員，原來多人承擔的黨建管理工作現(xiàn)在幾乎全部落在她的頭上，目前她承擔著黨費管理、黨員統(tǒng)計及黨員信息系統(tǒng)的維護、黨員管理、黨員發(fā)展及組織關系接轉等工作，工作量大，涉及面廣，但她總是不厭其煩、有條不紊地搞好自己的工作。特別在黨員信息系統(tǒng)的建立和維護工作上，付出了大量的心血和汗水。去年，正值炎夏，為了建立黨員管理信息系統(tǒng)，積極組織全廠50多個單位認真填寫基本情況表，還經常深入到各單位指導填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機工作比前期工作任務還要大得多。為了早期完成任務，不顧炎熱的氣溫，自已輸機，有時在計算機前一坐就是一整天;不顧蚊蟲釘咬，有時晚上還進辦公室加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作終于如期完成。黨員管理信息系統(tǒng)的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現(xiàn)代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。

　　堅持原則，恪盡職守，當好黨員發(fā)展工作的“第一把關人”。近幾年，共產黨員發(fā)展工作很有成效，作為具體負責黨員發(fā)展工作的，做了大量的工作。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關情況。在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力。

　　情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人

　　參加工作這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力;其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。是這么想的，也是這么做的。

　　對同事總是熱心幫助。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助;對待同事是這樣，對待工廠其它單位的黨員、政治干事也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有政治干事病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續(xù)，總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續(xù)，該同志為人服務的心境和友善態(tài)度，深受黨員群眾的好評。

　　她這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，我們認為;在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀員工。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇5

　　吳忠能同志現(xiàn)為吐拉牧場黨總支副書記，自參加工作以來，該同志先后擔任過良種場計生辦主任、農村合作醫(yī)療辦公室主任、機關支部書記等職務，20xx年4月調任吐拉牧場黨總支副書記。多年來，他始終堅持把學習融入到工作中，在學習中改進工作，在工作中學習，重點學習了黨的xx大、xx屆四中全會和全國對口援疆工作會議、中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委七屆九次、州委八屆九次全委、縣委九屆九次全委(擴大)會議精神。深化鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，開展了“講黨性、重品行、做表率”和“解放思想、轉變作風”主題討論、創(chuàng)先爭優(yōu)、“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育活動。通過學習拓寬了知識面，增強了用黨的方針、政策指導實踐的自覺性，提高了發(fā)展牧場經濟、實現(xiàn)牧民增收和統(tǒng)管國有企業(yè)的能力。在抓好自身學習的同時，積極配合班子成員做好牧場干部職工的“雙語”培訓教育。自覺維護祖國統(tǒng)一和民族團結，主動組織和參與民族團結活動，反對民族分裂和非法宗教活動。他嚴于律己、竭誠奉獻、辛勤工作，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

　　一、具有較高的思想政治覺悟。

　　身為黨支部副書記，該同志無論是在政治理論與業(yè)務知識的學習，還是在參加各種政治活動，都能站在黨員群眾的前列，以身作則做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨中央保持高度一致，能帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項路線方針政策，模范地遵守紀律，自覺接受監(jiān)督。平時助人為樂，為人正派，堅持原則，清正廉潔，敢于同違反黨性原則的言論和行為作斗爭，能自覺履行黨員義務，正確行使黨員權利，并積極開展批評與自我批評，勇于改正缺點，具有開拓創(chuàng)新精神。

　　二、能把黨務工作與本職工作有機結合起來。

　　在開展國有牧場服務效能建設，做好黨務政務場務公開工作，不斷推進黨內民主，使“三會一課”制度得到落實，做到黨員大會有記錄，黨課有教案、有講課內容和記錄。一是強化黨性鍛煉。把主題教育活動與新農村建設結合起來，與和諧社會創(chuàng)建結合起來，針對農牧民、牧場職工的思想實際，通過培訓、座談、面對面宣講等方式，進行國家意識、公民意識、法制意識教育，進行黨的民族宗教政策教育，引導宗教人士自覺愛國愛教、遵紀守法，切實把馬克思主義“五觀”、新疆“三史”、“四個認同”融入到主題教育活動中。二是開展獻愛心和扶貧幫困，提高干部職工的綜合素質。帶頭組織牧場干部職工向青海玉樹地震災區(qū)捐款2100元，向受災嚴重的阿熱勒鄉(xiāng)捐款6800元，為阿不來提獻愛心捐款270元。“三節(jié)”期間，共走訪慰問了12家貧困牧民及“三老”人員，對結對幫扶對象送糧送物解決困難學生生活費共計1000余元。三是積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用。去年6-7月，受融雪型洪水及連續(xù)暴雨的影響。我場山區(qū)持續(xù)強降雨，造成12戶牧民房屋倒塌，412人受災，通往牧場的道路嚴重沖刷破壞，給牧業(yè)生產和礦產開發(fā)造成了很大的損失。災情發(fā)生后，當時場里的主要領導都在外在出差，在縣委、政府的領導下，他及時協(xié)調交通和礦業(yè)部門調運大型機械、組織人力搶修道路。在抗洪自救期間，他親臨一線不等不靠組織職工和牧民緊急轉移安置，全力搶險，確保了人畜安全。四是以民族團結教育為重點，做好維穩(wěn)工作。“搞好民族團結促進經濟建設，發(fā)展經濟促進民族團結”。在日常工作中，注重抓民族團結的正面教育和部署，把民族團結教育作為一項極其重要的工作，把集中教育同經常性教育結合起來，積極開展群眾工作，牧場干部群眾形成了人人維護民族團結，各族干部群眾親如一家的良好局面。

　　三、堅持學習，不斷提高自身素質。

　　他深知：作為一名黨務工作者，要想做好黨務工作，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務素質和政策水平，特別是新時期黨務工作給黨務工作者提出了更高的要求。他十分重視知識的更新，為了不斷提高自身素質，以保證黨務和本職工作高效有序進行，他充分利用課余時間堅持自學。在平時的工作中，能自覺按法律法規(guī)辦事、按制度辦事、牢記宗旨，全心全意為人民服務，能刻苦鉆研業(yè)務知識，善于敏銳洞察新的形勢，把握時代的脈搏，自覺錘煉，具有不斷增強做好組織工的能力。在政治素質方面，該同志具有堅定的共產主義信念，較強的政治責任感。在思想素質方面，該同志能從提高自身政策理論水平入手，加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中他能積極參與，并按照中央和各級黨委的要求，認真學習必讀篇目，做好學習筆記，撰寫心得體會文章、制定中長期規(guī)劃目標任務和制定整改措施。在積極協(xié)助支部書記起草制定支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關計劃、措施的同時，主動做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關材料上報和各類文件材料的收集整理歸檔工作。在業(yè)務素質方面，為了能更好的勝任黨務工作，該同志經常通過加強學習，不斷的從書中吸取營養(yǎng)，來彌補自己的薄弱環(huán)節(jié)。幾年來，他就是這樣一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)地對待工作的，經常受到領導和同志們的好評，也為他自己積累了較為豐富的黨務工作經驗和具備了較強的業(yè)務水平。在道德品質素質方面，該同志能不斷用共產主義道德品質嚴格要求自己，加強黨性鍛煉，培養(yǎng)自己的高尚情操、寬廣的胸懷和良好的性格，努力塑造黨務工作者的形象。在作風素質方面，該同志按照黨務工作者必須具備的條件入手，加強培養(yǎng)自己的實事求是的思想作風，密切聯(lián)系群眾的工作作風，艱苦奮斗的生活作風，來樹立和轉變自己的工作作風，使自己成為他人的榜樣。

　　四是、堅持原則恪盡職守，當好發(fā)展黨員的“第一把關人”。

　　每當代表黨組織找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人;對不太成熟的同志，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續(xù)努力，20xx年在他的培養(yǎng)下介紹了兩2名積極分子入了黨，20xx年又吸收3名牧民入黨積極分子，為牧場的發(fā)展又注入了新的血液。

　　他這種不為名利的品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神、入黨務工作的滿腔熱情，深受黨員和群眾的好評。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇6

　　某某同志現(xiàn)任某局政工處處長、局黨總支副書記。幾年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在黨務工作上兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了局黨組交給的各項任務，為我局黨建工作和事業(yè)作出了積極貢獻。因工作業(yè)績突出，于20xx年至20xx年連續(xù)三年被評為局先進工作者，多次被評為浙江系統(tǒng)信息宣傳先進個人。

　　一、勤于學習、自覺錘煉、不斷提升從事黨務工作的能力

　　某某同志自20xx年6月?lián)�任政工處處長起，在較短的時間內完成了角色轉換。她十分注重理論知識的學習和更新，利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習;刻苦鉆研業(yè)務知識，善于洞察新的形勢，具備較好的政治、業(yè)務素質和政策水平。在近幾年的工作中，某某同志多次承擔和負責完成大型組織活動，牽頭組織開展了“三個代表”重要思想主題教育、“機關效能建設”、“保持共產黨員先進性教育”、爭創(chuàng)“青年文明號”等活動，并主持起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，如重新制訂《某局黨支部目標管理考核辦法》、《某局工、團、婦目標管理考核辦法》、《某局“五好”文明處室實施意見》、《某局機關效能建設實施意見》等，在全局營造了良好的黨建氛圍和積極向上的工作環(huán)境。同時，她注重學習與實踐相結合，每年都認真撰寫1篇以上的思想政治工作論文。如20xx年，她撰寫的《以政務公開為載體，強化思想政治工作，著力提高工作整體水平》在全省系統(tǒng)思想政治工作會議中作大會交流發(fā)言;20xx年，她撰寫的《以制度建設為抓手，構筑拒腐防變的防線》作為全省紀檢監(jiān)察工作會議交流材料;20xx年，她在參加全省系統(tǒng)爭創(chuàng)“號”“手”活動經驗交流會上所作的《創(chuàng)優(yōu)質、樹形象、求發(fā)展》的發(fā)言得到了大家的充分肯定，表現(xiàn)出良好的理論功底、業(yè)務水平和工作能力。

　　二、求真務實、開拓進取，將黨建工作轉化為推進事業(yè)的強大動力

　　1、抓制度、打基礎，嚴格規(guī)范和落實黨務工作。某某同志認真貫徹落實某局“抓制度促黨建、抓黨建促事業(yè)”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規(guī)章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，還著手制訂了《某局黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨組中心組理論學習意見》，進一步完善了周三晚上集中學習考核制度、黨組中心組成員學習調研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。她還牽頭組織每季的黨支部、黨小組和黨員的三級量化目標責任制考核工作，開展各黨支部、黨小組的競賽活動，有效地營造了學先進、爭先進的濃厚氛圍。通過這一系列舉措，使我局的黨建工作更加規(guī)范有序。20xx年，我局黨總支分別被授予 “某市示范機關黨組織”、某市百家“先進基層黨組織”和市直機關“示范機關黨組織”稱號。

　　2、抓學習、重方法，深化思想政治工作力度。某某同志十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，她任黨總支副書記以來，在局黨組的領導下，每年都具體策劃開展十項以上的系列教育活動：如20xx年結合慶祝建黨73周年組織開展了以“上井岡山走一次紅軍路、學唱一支紅軍歌、吃一頓紅軍餐、掃一次紅軍墓、重溫一次入黨宣誓、開展一次井岡山活動攝影展、組織一次征文活動、看一部革命影片、讀一本好書、邀請黨校老師上一次黨課”等為主要內容的“牢記革命傳統(tǒng)、永葆黨員先進性”教育的系列活動。今年又結合保持共產黨員先進性教育活動推出了“組織一次黨員訪貧問苦送溫暖活動、開辟一個先進性教育網上專欄、開展一次以服務企業(yè)為主題的走訪活動、召開一次‘把好國門，服務外貿’研討會和研討文章的評獎活動、開展一次‘揚藍盾風采，為企業(yè)辦實事’活動”等為主要內容的“十個一”系列活動。我局的先進性教育活動由于領導重視、措施有力、組織嚴密、載體豐富、成效明顯，得到了市委督導組及市先進性教育領導小組辦公室的充分肯定，多次被通報表揚。6月9日，某電視臺、某日報及某電臺三家媒體聯(lián)合對我局的先進性教育活動進行了采訪報道。20xx年我局黨總支被市直機關工委授予“學習型機關”稱號。

　　3、抓載體、求創(chuàng)新，營造具有鮮明特色的黨建文化。某某同志具有較強的開拓進取精神，她從實際出發(fā)，在局黨組的支持下，對我局思政、黨建、精神文明等工作進行了大膽的創(chuàng)新和開拓：一是深化文明單位創(chuàng)建力度，大力開展“五好”文明處室達標活動。指導各部門開展了以“政治素質好、作風建設好、內部管理好、完成任務好、團結協(xié)作好”為主題的“五好”文明處室達標活動，極大地激發(fā)了各處室、各部門參與創(chuàng)建工作的積極性和創(chuàng)造性，促使工作效率和工作質量不斷提高，較好地完成了各項工作任務，使我局順利通過第九批省級文明單位復評、連續(xù)十年保持這一榮譽。二是深入持久地開展“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動。某某同志認真組織指導團支部、婦工小組在上級組織的支持下，通過加強思想教育和業(yè)務學習、推出特色服務、積極開展公益活動、實行量化考核等方式，轟轟烈烈地開展了創(chuàng)建“青年文明號”和 “巾幗文明示范崗”等活動。20xx年，順利通過省、市兩級團委的考核驗收，獲得省級“青年文明號”稱號。20xx年爭創(chuàng)全國青年文明號獲得成功。成為全省系統(tǒng)繼溫州局之后第二個獲此殊榮的地區(qū)局。三是注重陣地建設。她對建立黨員活動室投入了很大的精力，參與了設計制作，使建成的黨團活動室真正為我局黨的建設打造了激勵的平臺、教育的平臺和競爭的平臺，這一做法得到了上級黨組織的充分肯定，某市《機關黨建信息》第19期專刊以《加強陣地建設、夯實黨建基礎》為題介紹了我局的經驗和做法。同時，她還鼓勵年輕的黨團員發(fā)揮專長，在局域網上建立 “黨團園地”、“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”等欄目。今年黨員先進性教育活動開展后，政工處及團支部在局域網上開辟了“保持共產黨員先進性教育活動專欄”，使網絡這一現(xiàn)代化媒體成為黨員干部和職工群眾學習、交流的又一思想陣地。

　　4、抓行風、促效能，樹立良好形象。在去年的效能建設中，某某同志敏銳地把握上級精神，在黨組的領導下，在全局范圍內開展了“抓行風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，共發(fā)放調查函1300余封，召開局行風監(jiān)督員座談會，派出5個調查組，共走訪20余家外貿企業(yè)和相關部門，面對面聽取和征求意見40余條，逐條檢查落實整改。年中，組織開展了“五查五創(chuàng)五解決”活動，推出了某局機關效能建設座右銘和八項制度，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。同時還組織全局黨員深入開展兩個《條例》的學習，親自培訓帶隊參加全省系統(tǒng)兩個條例知識競賽，并獲得了第二名的好成績。我局的機關效能建設起步早、內容新、力度大、效果好，在省、市兩級效能辦組織的多次明查暗訪中均得到了充分的肯定。通過一系列扎實有效的措施，收到了較好的效果，全局職工主動拒收和上交禮品、禮金蔚然成風。

　　三、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人

　　某某同志對自己各方面的要求十分嚴格，處處以黨員的標準對照、檢查、規(guī)范自己的行為。她嚴于律已、廉潔自律、以身作則、處事公正，從不搞特殊化，模范遵守局的各項規(guī)章制度。她關心群眾，對同志以誠相待，善于做細致的思想政治工作，注意傾聽群眾的意見和要求，她總是想職工之所想、急職工之所急，熱心幫助群眾解決實際困難，她十分關心干部職工的實際困難和成長進步，努力為職工辦實事、辦好事，深受群眾的信任與好評：如20xx年底，她得知我局駕駛員++孩子小，家屬工作有困難等問題，多次打電話幫助聯(lián)系，通過努力，有效地緩解了他們一家的困難。她還十分關心年青職工的成長進步，發(fā)現(xiàn)有不良反映，及時找他們談心，指出問題，耐心教育，鼓勵上進。某某同志思想作風正派，為人謙虛，處事正直，對自己能嚴格要求，自覺遵守黨員干部廉潔自律規(guī)定，在歷次中層干部民主測評中均位于前列。

　　鑒于某某同志為我局黨建工作作出的突出貢獻和發(fā)揮的積極作用，我們推薦她為浙江系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇7

　　李晶，女，漢族，中共黨員，1982年4月出生，內蒙古黨校在職研究生學歷。20xx年參加工作，20xx年6月入黨，現(xiàn)任集寧區(qū)新體路街道黨工委書記。

　　勇?lián)�當砥礪進取

　　作為一名80后的年輕干部，在基層黨務工作崗位上滿腔熱忱，忘我投入，以一絲不茍、精益求精的態(tài)度和腳踏實地、真抓實干的作風，帶領黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務，帶領各社區(qū)黨支部凝心聚力，勵精圖治，使街道黨建工作水平全面提升，社區(qū)黨建活力不斷增強。

　　20xx年10月，時任橋西街道辦事處副主任的李晶，由于單位人事調整，被臨時掛帥，分管起橋西街道基層黨建工作。作為一名年輕干部，面對一項臨時任命，她帶著一種初生牛犢不怕虎的干勁兒和一份黨員干部強烈的責任感，經過契而不舍的努力，硬是將橋西街道基層黨建工作推向了區(qū)、市乃至自治區(qū)的前列，成為集寧區(qū)基層黨建當之無愧的領頭雁。

　　橋西街道位于集寧西北城鄉(xiāng)結合部，屬老城區(qū)，轄區(qū)經濟基礎薄弱、弱勢群體多、黨員人數少、駐片單位少，黨員作用發(fā)揮不夠，社區(qū)黨支部活力不足。在經過深入調查研究后，她提出了“圍繞構建和諧社區(qū)，激活基層黨組織活力”的工作思路，并著手帶領各社區(qū)黨支部積極探索構建和諧社區(qū)的有力抓手。

　　20xx年底，她在橋西街道6個社區(qū)大力推行了三級網格化管理。組建由黨員、社工、志愿者等多方力量組成的服務團隊進駐網格。將為民服務窗口前移至大街小巷、居民院落，直接面向居民提供各類公共公益服務，使居民足不出戶就可在網格中受益，黨員作用在網格內充分發(fā)揮，黨支部活力開始初步顯現(xiàn)。

　　謀發(fā)展闊步前行

　　面對開局良好的工作形勢，著眼于黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧這一核心作用的發(fā)揮，在黨員干部中她大力倡導 “只有我把居民當親人，居民才能把我當家人”的理念，并將黨員干部全心全意為居民服務的態(tài)度和效果列入黨員目標管理考核任務。

　　通過積極的工作實踐和探索，她深深地意識到和諧社區(qū)建設僅僅依靠街道和社區(qū)的力量是遠遠不夠的，要釋放全社會參與的公共服務，要激發(fā)區(qū)域內所有黨組織的活力，才能真正實現(xiàn)“黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與”的全盛的社會管理格局。

　　隨后，她帶領社區(qū)黨支部深入推進區(qū)域化黨建工作，打破原來只有駐片單位參與的區(qū)域化黨建模式，大膽提出了“區(qū)域內良性互動、區(qū)域外自主結親”的共建方式，廣泛吸納區(qū)域外各黨組織參與，積極開展共建活動。同時積極引導和鼓勵各種社會力量共同參與到基層公共服務，積極培育與扶持轄區(qū)群眾性團體和社會組織健康有序發(fā)展，推動社區(qū)形成了由區(qū)域內外黨組織、社區(qū)居民、各群眾團體和社會組織等共同參與社區(qū)事務管理和社區(qū)公共服務的“黨建引領，多元共治”的良好局面。

　　譜新篇引領發(fā)展

　　20xx年底，在近一年的實踐探索中，她立足基層工作實際，緊緊圍繞服務民生這一核心，深入探索基層社會管理創(chuàng)新的新思路，梳理提煉出特色鮮明、務實有效的“6全工作法”，這一工作法的推出，不僅成為基層實踐探索的經驗總結，更是為基層黨建工作者提供了具有普遍指導意義的一種工作方法。它使基層的管理服務觸角廣泛延伸到社會“最末梢”，把群眾滿意度作為檢驗基層工作好壞的重要標準，使社區(qū)真正成為居民群眾值得信賴、值得依靠的家。

　　“6全工作法”一經提出，便受到區(qū)委、市委兩級組織部門的高度認可，并隨即在集寧區(qū)、烏蘭察布市基層黨組織中進行全面推廣，并代表烏蘭察布市參加了20xx年底自治區(qū)基層黨組織建設經驗交流會，受到自治區(qū)黨委組織部及與會人員的一致認可。而由此激發(fā)起全市基層黨組織“黨建引領謀發(fā)展”的創(chuàng)新熱情，更像蝴蝶效應一樣，為基層黨建工作注入了巨大的活力。隨后“愛心空間”、“居民自治家園”等一個又一個叫得響的基層黨建特色品牌，如雨后春筍般在集寧大地散發(fā)出勃勃的生機，基層黨建活力全面迸發(fā)。

　　與此同時，在烏蘭察布市加快推進社區(qū)“六園一港”陣地建設中，她憑借對基層黨建工作的深刻理解和為民服務的滿腔熱忱，成功的將街道下轄的通佳社區(qū)和馬橋街社區(qū)打造為自治區(qū)一流社區(qū)服務中心。并帶領兩個社區(qū)黨支部，于20xx年10月圓滿完成了自治區(qū)第二屆基層組織建設現(xiàn)場會的觀摩考評任務，受到與會人員的高度贊揚。

　　新征程揚帆起航

　　20xx年10月，李晶同志升任新體路街道黨工委副書記、辦事處主任。20xx年4月，轉任新體路街道黨工委書記。在她的調研指導下，各社區(qū)黨支部圍繞各自工作實際，相繼推出了“四季服務”、“五在社區(qū)”等特色黨建品牌，一批優(yōu)秀的社區(qū)黨組織和優(yōu)秀社區(qū)黨務工作者脫穎而出。

　　20xx年，她提出了“聚焦社區(qū)微治理”的街道黨建工作新思路，并在街道推行了班子成員包聯(lián)社區(qū)、機關干部包聯(lián)片區(qū)、社區(qū)黨員包聯(lián)小區(qū)的“三級包聯(lián)”工作機制,使黨員干部更加有效地下沉社區(qū)一線，把“真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真正解決群眾難題”作為工作的落腳點,扎扎實實地把黨建工作做實、做細、做到居民的心坎兒上,為進一步激發(fā)組織活力、凝聚民心搭建了有效的平臺。

　　李晶同志于20xx年被中共內蒙古自治區(qū)委員會授予自治區(qū)優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號。面對辛勤耕耘換來的成績與榮譽，她總是面帶微笑，謙虛的說：“我只是做了一個黨務工作者應該做的事情”。一句樸實的話語，卻道出了一個基層黨務干部神圣的責任感。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇8

　　張擔任著玉河小學的教導主任和高板片區(qū)教育督導組小學教研員的職務，在多年的工作中，他以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業(yè)作出了積極貢獻和優(yōu)異成績，在教育這片熱土上展現(xiàn)著一名教育工作者的奕奕風采。

　　一、用學習轉變角色，以能力適應雙重崗位

　　20xx年8月，他到玉河小學任教導處主任一職，分管教育教學工作，擔任品德與社會教學，同時還兼任高板片區(qū)教育督導組小學教研員一職，分管小學教學教研、德育、繼續(xù)教育、幼兒教育、黨務工作。面對兩個重點工作，沒有抱怨，沒有牢騷，有的是風風火火的身影，有的是果敢的決策能力。因為他深深地知道要做好黨群工作、做好分管的教學工作，首先必須具備扎實的理論知識。他把學習黨的理論、知識作為第一任務，努力提高業(yè)務素質和工作能力，以適應工作的需要，適應新時期更好地開展黨群工作的需要。

　　二、加強黨的思想政治建設和組織建設，努力提高政治素養(yǎng)

　　他在片區(qū)定期組織各校黨務工作者召開支部會議，認真學習黨委會議精神，落實黨委部署的各項工作。充分學習《黨章》和黨的xx大精神，深刻領會、提高認識，并討論學習《教師法律法規(guī)》讀本，把支部工作和學校工作緊緊結合，充分發(fā)揮支部的模范作用。對《樹立和落實科學發(fā)展觀》、《社會主義榮辱觀》等內容進行專門學習討論，進一步提高黨員的認識能力，在思想上得到質的飛躍，并帶動各校的黨員同志提升思想素養(yǎng)。

　　三、抓住思想熱點，有針對性開展工作

　　勤奮、認真地做好片區(qū)總支的工作，對于他而言這是責任也是一股向前的動力。“這是我的責任，我的工作，我只是努力做好自己的工作，我既然選擇這項工作，就一定要把它做好。”這是他常掛在嘴邊的話。樸實的語言，捧出的卻是一位黨務工作者一心一意，盡心盡力做好黨務工作的心。他是這么說的，也是這么做的。他發(fā)動片區(qū)廣大黨員、教職工對各校學生多關心、多接觸、多了解、多幫助，解決學生的實際困難，穩(wěn)定學生情緒;認真抓好“結對子”工作，他曾多次帶頭為特困學生捐款，對工作有著強烈的事業(yè)心和責任感，富有奉獻精神，這是他給人留下的深刻印象。他還非常重視黨組織的發(fā)展，經常找那些工作能力強，業(yè)務素質好的中青年教師談心，鼓勵他們積極靠攏組織，自覺接受黨的考驗，在他的模范作用引導下，各校也如火如荼地開展了這個活動，而現(xiàn)在有好幾名中青年骨干教師都向黨組織遞入黨申請書，對待組織發(fā)展工作，他不知犧牲了多少個日日夜夜。

　　四、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業(yè)務能力

　　他深入教學一線，堅持聽課評課，深入調研，對教師思想全面了解。學校的教育教學綜合考評連續(xù)幾年獲得表彰獎，學校教師在他的帶領下，在各種賽課活動中取得優(yōu)異成績，而他也在20xx年7月獲得金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員稱號、20xx年7月被評為金堂縣教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者稱號。

　　他身上這種全心全意為人民服務的觀念、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，他在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨務工作者!

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇9

　　林，男，現(xiàn)任xx集團黨委書記、副總裁、工會主席。

　　自20xx年任xx集團黨委書記以來，該同志帶領全體黨員，按照“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護、黨員歡迎”的要求，扎實開展企業(yè)黨建工作，積極宣講非公有制企業(yè)黨建，為推動企業(yè)發(fā)展、提升非公有制企業(yè)黨建影響力做了大量工作。

　　參與生產經營，助推企業(yè)品牌提升

　　為幫助xx集團實現(xiàn)“振興民族工業(yè)，實現(xiàn)產業(yè)報國”的目標，他積極參與企業(yè)生產經營，提出把推進企業(yè)轉型升級作為黨建活動的主攻方向，以“再造競爭新優(yōu)勢，科學發(fā)展上水平”為主題，力促黨建工作“落地生根”。一是主動參與企業(yè)規(guī)劃制定。為提升企業(yè)發(fā)展實力，他建議董事會成立領導小組，由董事長南存輝擔任組長，自己擔任副組長，挑起企業(yè)“”規(guī)劃制定的重任，并圍繞推進“四項擴展”和構建技術研發(fā)、投融資、金融服務“三個平臺”，全身心地投入到規(guī)劃制定中。在與專業(yè)人員完成發(fā)展規(guī)劃后，又立即組織黨員干部學習規(guī)劃內容，團結帶領全體黨員，分解各項任務，以黨員的率先執(zhí)行推動規(guī)劃目標的實現(xiàn)。二是積極推進技術創(chuàng)新。他視技術創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的生命，組織實施“人才強企”戰(zhàn)略，通過思想工作、個人影響力督促人力資源部門建立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略人才儲備、員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理等機制，并組織開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)效”活動，以人才培養(yǎng)推動各項技術創(chuàng)新。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在他的帶領下，黨員、員工積極建言獻策，被董事會采納的200多條整改建議為企業(yè)帶來了2億多元的經濟效益;開展了首席技術專家、首席職工、工人技師和關鍵崗位首席操作員評比活動，建立健全了“xx科技十六條”等創(chuàng)新激勵機制，在員工中形成了“技術至上、質量至上”的共識。三是精心打造企業(yè)文化。針對企業(yè)文化薄弱的實際，他組織企業(yè)黨員員工、相關專家等，利用4個多月的時間，連續(xù)開展調研工作，提煉了使命、目標、精神、價值觀、經營理念等五方面文化內涵，形成一套企業(yè)價值觀體系，并通過卡片制作深入宣傳，使企業(yè)文化成為凝聚人心、推動發(fā)展的重要力量。四是努力改變企業(yè)各方的思想認識。他把爭取董事會支持作為工作的出發(fā)點，在xx集團成立黨委與董事會理論學習中心組，為董事會派送理論書籍，以黨委的行動、個人的魅力影響董事會，南存輝董事長稱其為“良師益友”、“工作上的戰(zhàn)友”。他還率先在集團內成立關工委、家長學校，每年組織開展10場家庭教育報告、思想道德教育報告，為xx員工的子女、家長授課，逐步提升了黨建工作的影響力。

　　真情關愛員工，努力構建和諧勞動關系

　　他始終把解決員工問題放在第一位，經常深入廠區(qū)、車間了解員工情況，在危難時刻、困難時期把集團董事會、黨委的濃濃情意帶給了員工。一是盡心為員工謀福利。他多次向董事會提出“員工待遇與勞動強度、工作環(huán)境相掛鉤”、“企業(yè)利潤增長，員工待遇也要相應增長”等建議，并提議為全體員工參保“五險一金”，發(fā)放生日蛋糕券、節(jié)假日補貼、春節(jié)紀念品等福利，多方協(xié)調后，得到董事會的大力支持，各項福利措施一一得到落實。二是熱心解員工之困。他提議成立“愛心基金會”，并帶頭捐款，實行“黨員帶頭捐、員工自愿捐”，動員董事會捐款，先后籌集100多萬元，為因臺風、火災、重病、地震、車禍等導致家庭生活困難的員工80多人渡過難關，先后發(fā)放了愛心基金70多萬元。三是關注員工身心健康。針對企業(yè)員工心理脆弱、工作節(jié)奏快、壓力大的特點，他積極與溫州康寧醫(yī)院聯(lián)系，在成立了溫州地區(qū)首家擁有EAP(員工心理健康援助計劃)的企業(yè)。同時，每年為員工組織一次免費健康體檢。四是引導企業(yè)履行社會責任。他經常向集團董事會、經營班子灌輸承擔社會責任的理念，“企業(yè)公民”已經成為公司領導和全體員工的共識。20xx年汶川特大地震后，他第一時間建議董事會履行社會責任，不顧余震的危險，先后四次到災區(qū)開展慰問幫扶工作，為汶川地震災區(qū)共捐出1300萬物資和1000萬現(xiàn)金。

　　注重工作創(chuàng)新，激發(fā)黨組織活力

　　針對非公企業(yè)黨建工作發(fā)展歷程短、現(xiàn)成經驗少的實際，他大膽探索，積極實踐，走出了一條符合企業(yè)發(fā)展的黨建路子。一是創(chuàng)立“四結合”學習型班組。為使行政班組與黨、工、團活動聯(lián)系更加緊密、工作更加系統(tǒng)化，他主持召開20多次班組長專題研討會議，并結合班組內黨、工、團員的分布情況，創(chuàng)造性地將黨小組、工會小組、團小組建在行政班組之上，建立“四結合”型班組，并引入崗位競爭機制，設立流動紅旗，哪條流水線表現(xiàn)突出，小紅旗就流動到哪里。二是改進員工思想政治工作。為及時掌握上萬名員工的思想動態(tài)，他帶領黨群工作人員，通過問卷調查、座談訪談等方式開展為期6個月的員工思想政治狀況大調研，實行人性化管理，推行員工心情“日統(tǒng)計、日管理”，讓員工貼出“笑臉”、“愁臉”圖案，簡單明了展示每天的心情;推行員工思想動態(tài)表(心情篇)，記錄每位員工心情，五顆星代表心情很好，三顆星代表心情較好，一顆星代表心情一般，沒有星星表示心情不好，及時掌握思想動態(tài)、及早解決問題，促進了企業(yè)和諧發(fā)展。三是創(chuàng)新培訓方式。他把提高員工綜合素質作為自己的職責，組建了由230名黨員骨干為主體的“實踐型”、“技能型”講師隊伍，并帶頭自主開發(fā)數百門培訓課程。目前，共舉辦培訓班1700余期，有6500多課時，參訓人次達6.8萬余。20xx，他還圍繞“如何當好班組長”的問題，為企業(yè)各部門班組長授課9次。

　　潛心理論研究，積極宣傳非公有制企業(yè)黨建

　　他克服黨建事務多、企業(yè)工作忙的困難，經常加班加點鉆研非公有制企業(yè)黨建理論知識，注重中國特色社會主義系列理論與企業(yè)黨建工作的融合，認真做好各類讀書筆記，企業(yè)生產經營、黨務工作、理論探討等不同專題學習整理的內容均超過30萬字，先后在中國企業(yè)文化雜志、非公有制企業(yè)黨建雜志、溫州日報等報刊發(fā)表理論文章，撰寫的《讓企業(yè)的價值觀來自員工又回歸員工》一文在第三屆中國企業(yè)文化百人學術論壇上發(fā)表，并被新浪網，致信網、《中外管理》網站轉載。其本人還先后被北師大、華中科技大、浙師大、溫州大學等高校聘為兼職教授。他針對非公有制企業(yè)黨建工作起步晚、經驗少、企業(yè)主認可度不高的實際，經常犧牲休息時間，前往全國各地，以溫州非公黨建的實踐和個人的工作體會，積極宣傳非公有制企業(yè)黨建工作。兩年來，他克服了路途遠、工作忙等諸多困難，先后擠時間到北京、山西、黑龍江、安徽、江西等地和浙江省委黨校、企業(yè)宣傳非公有制企業(yè)黨建工作，講課次數累計31次。

　　林xx20xx年9月被浙江省委、省政府和省軍區(qū)授予浙江省武裝工作先進工作者稱號，x年9月被中國機械工業(yè)職工思想政治工作研究會授予全國機械行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者稱號，20xx年10月被中國企業(yè)文化研究會授予全國企業(yè)文化先進工作者稱號，20xx9月被中國機械工業(yè)職工思想政治工作研究會授予全國機械行業(yè)優(yōu)秀思想政治工作者稱號，20xx10月被中國企業(yè)文化研究會授予全國企業(yè)文化先進工作者稱號。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇10

　　，男，1976年12月出生，漢族，中共黨員，現(xiàn)任安慶市東區(qū)房地產管理所辦公室副主任，主要從事文秘和黨務工作。該同志自20xx年從事黨務工作以來，以堅強的黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，主要表現(xiàn)在以下幾方面。

　　一、勤于學習，刻苦鉆研，努力提升黨務工作水平

　　自走上黨務工作崗位以來，他深知，作為新時期的黨務工作者，對做好黨務工作提出了更新更高的要求，首先就必須具備良好的政治業(yè)務素質和政策理論水平。為了盡快進入工作角色，他不斷地參加各種理論學習，提高自身素質，除了認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等黨建理論和黨務工作業(yè)務知識以外，還在日常生活中，積極從電視新聞以及報刊雜志上了解黨和國家的各項政策，積極宣傳黨的各項方針，并且按照一名共產黨員的標準嚴格要求自己。通過一系列的學習，他的政治理論水平不斷得到了提高，更加堅定了對共產主義的信念，更加牢記全心全意為人民服務的宗旨，更加熱愛黨務工作。20xx年以來，他參與起草了多個黨建方面的文件、材料和黨組織各項管理規(guī)章制度，協(xié)助支部，結合我所實際，建立和完善黨建工作責任制，制定了支部職責和任務，按照上級要求做到“五有五上墻”，建立黨員活動室，并整理規(guī)范了活動臺賬和學習教育資料，為東房所黨建工作逐步走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道做出了積極貢獻。由于工作業(yè)績突出，他得到支部和上級黨組織的充分肯定，于20xx年7月被評為局優(yōu)秀黨務工作者。

　　二、協(xié)助支部做好日常工作，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　始終牢記自己是一名黨務工作者，把做好支部日常工作作為立足點，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實際工作中，他積極協(xié)助支部認真抓好民主評議黨員、黨員發(fā)展、黨費收繳等日常工作的落實。在每年的民主評議黨員工作中，他嚴格按照評議程序組織開展工作，廣泛聽取黨員和黨外群眾意見，收集整理評議材料，為支部客觀、公正地對每名黨員進行綜合評議提供了依據。在黨員發(fā)展工作中，他嚴格按照組織程序協(xié)助支部抓好各個環(huán)節(jié)的落實，完成材料的收集、整理與上報，并對材料質量嚴格把關，確保了發(fā)展黨員工作的透明度和新黨員的質量。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，作為所創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室成員，他切實擔負起創(chuàng)先爭優(yōu)活動日常事務的處理工作。按照上級黨組織和所支部統(tǒng)一部署，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動作出具體落實：結合我所實際，起草了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案。參與宣傳發(fā)動工作，積極營造氛圍，充分運用網絡、板報等媒介，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，使全體黨員干部充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性和必要性，切實調動了黨員干部的積極性和主動性，大力宣傳爭創(chuàng)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，爭做優(yōu)秀共產黨員，努力在全所形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。同時認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動各個環(huán)節(jié)工作，將黨支部和黨員公開承諾內容及時張榜公布，自覺接受上級黨組織考核和群眾監(jiān)督。由于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)突出，近期，他被光榮地授予首批全省住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員先鋒崗。

　　三、堅持正確輿論導向，全面做好宣傳工作，當好黨的“喉舌”

　　做為一名黨務工作者，楊志勇同志深知宣傳這項工作的重要性。在宣傳工作中，他總是結合單位、黨組織和黨員工作實際，按照宣傳工作服務于經濟和政治建設，當好黨的“喉舌”要求，樹立大局意識，堅持正確的輿論導向。幾年來，通過網上發(fā)布信息、出板報、簡報等多種形式，他積極宣傳各項工作動態(tài)，累計發(fā)布黨建等各類信息三百余條，為單位各項建設營造了良好輿論氛圍。在他和同事們的共同努力下，支部宣傳工作取得了豐碩成果，每年均出色地完成了主管局下達的宣傳報道任務，多次獲得局系統(tǒng)通訊報道先進集體。

　　四、嚴以律己，寬以待人，充分發(fā)揮模范帶頭作用

　　在平時學習和工作中，始終嚴格要求自己，刻苦學習，模范遵守單位各項規(guī)章制度，具有很強的組織性和紀律性。對待自身時刻高標準，嚴要求，有條不紊地做好各項工作，努力在群眾中起到表率作用。他始終以飽滿的熱情對待自己的工作，不斷鉆研業(yè)務知識，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。對待黨務工作嚴謹、規(guī)范，通過幾年來的工作實踐，他十分注重對黨務工作中形成的各項文字材料整體質量的提高，平時注意積累與總結，認認真真地完成好各項工作任務。對于自己的工作成績，他總是謙虛的對別人說：“自己做的還不夠，以后還需要更多的學習與積累，希望自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，能夠得到大家的信任和支持，把工作做得更好”。在黨員和群眾心目中，他作風正派，堅持原則，辦事公道，全心全意為人民服務，受到黨員和群眾的一致好評。

　　時間和事實證明，楊志勇同志在幾年的黨務工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優(yōu)秀黨務工作者。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇11

　　,女,年出生,中共黨員,年月參加工作,年月參加稅收工作,現(xiàn)任**市紅嘴高新技術開發(fā)區(qū)國家稅務局黨支部委員、副局長,主管黨務工作。多年來,她始終牢記黨的宗旨,嚴格要求自己,模范遵守黨的紀律,認真踐行“三個代表”重要思想,堅持以人為本,把深入細致的思想政治工作貫穿在稅收工作始終,以高尚的人格魅力得到了廣大黨員干部的認可,被大家尊稱為“知心姐姐”。她本人多次獲得省、市先進黨務工作者、勞動模范、優(yōu)秀共產黨員等光榮稱號。她的所在局連續(xù)年超額完成稅收收入任務。先后被吉林省、**市國稅系統(tǒng)評為先進單位;年獲省級精神文明先進單位光榮稱號,在全市“雙優(yōu)”競賽中獲創(chuàng)新項目獎,并榮立三等功,局黨支部被市國稅局機關黨委評為先進黨組織;年被評為**市模范單位。

　　執(zhí)著——鐘愛一生的事業(yè)

　　年月,剛剛參加工作不滿兩年的,一直擔任團組織負責人的因工作表現(xiàn)突出,光榮地加入了中國共產黨,開始了她長達年的黨務工作者生涯。

　　立場堅定不動搖。在這漫長的年間,工作發(fā)生了無數次變動,思想經歷了無數次的考驗,但是,對共產主義事業(yè)的堅定信仰,對中國共產黨的深厚感情,對黨務工作的熱愛,使她始終如一地站穩(wěn)立場,跟黨中央保持高度一致,一步一個腳印地在自己所從事的黨務工作領域執(zhí)著追求,做出了優(yōu)異的成績,得到了廣大黨員的尊重和信任。而這是和她堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,不斷加強政治理論學習和修養(yǎng)、注意改造世界觀分不開的。

　　黨叫干啥就干啥。年月參加稅收工作后,許多同學都勸她去基層,做業(yè)務工作,不說手里可以掌握一點權力,就是單憑清閑、簡單這一點也比搞黨務工作強。可是她沒有向組織開口,服從分配,繼續(xù)干她的黨務工作,默默地在稅收戰(zhàn)線的后方奉獻著自己的才智和年華。隨后二十年的時間內,工作崗位變動了、職位提高了,但是她一直致力于研究和探索黨務工作的新情況和新問題,并且培養(yǎng)了許多黨務工作人才。

　　堅持把學習擺在首要位置。工作之余,堅持每天閱讀各類報刊雜志,學習領會和及時掌握黨和國家的路線、方針、政策,特別是黨的xx大精神、“七一”講話和“三個代表”重要思想等論述,注重自己政治理論水平的提高。積極參加局黨組理論中心組學習,做到有內容、有筆記、有心得、有調研文章;增強政治上的堅定性和對客觀事務的洞察力,增強思想的前瞻性、眼光的敏銳性和工作的創(chuàng)造性,用各種新知識來不斷的充實和提高自己。同時,我認真抓好全體干部的理論學習、業(yè)務培訓工作,使干部“兩個素質”得到了較大的提高。

　　先鋒模范作用向我看齊。在工作、學習和社會生活中,嚴格要求自己,做到了“三正、三實”。“三正”即心正、身正、公正。心正就是沒有私心,善于聽取不同方面的意見和建議;身正就是凡是要求他人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做;公正按照政策法規(guī)和規(guī)章制度辦事。“三實”即工作務實、作風扎實、政績真實。工作務實就是一切從實際出發(fā),不好高騖遠。作風扎實就是經常深入企業(yè)調查研究,堅持為納稅人服務。政績真實就是工作中實事求是,有一說一、有二說二,經得住實踐的檢驗,不言過其實。努力成為自覺學習的模范,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的模范,勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范,聯(lián)系和服務群眾的模范,踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風尚的模范。

　　敬業(yè)——無愧無悔的追求

　　擔任基層局副局長后,根據黨組工作分工,她協(xié)助局長負責辦公室,人事教育科,監(jiān)察科,稅源管理一科的工作。她所在局在固定資產管理、精神文明建設、行風測評、預防職務犯罪等方面工作均走在市區(qū)局前列。

　　人事教育工作站排頭、爭一流。她在機關黨建工作上下功夫,花氣力。在機關黨員干部中開展了“建設學習型機關,爭做學習型個體,創(chuàng)建學習型組織”活動,做到有安排有檢查,將機關干部學習情況做為年終考核的主要內容,采取了集中學習與個人自學相結合;走出去深入工廠、農村到實踐中學習與請專家教授作專題輔導相結合,政治理論學習與業(yè)務知識學習相結合的方式,使全局干部樹立了終身學習的理念,收到了很好的效果;為使局機關永遠保持團結向上,爭創(chuàng)一流,和諧奮進的朝氣蓬勃的團隊精神,實現(xiàn)“人才興稅,依法治隊”。她以各種有針對性的活動為載體,促進了各項工作的健康開展。為加強廉政建設,開展了“學法紀、敲警鐘、正稅風、創(chuàng)環(huán)境”活動;為加強黨員隊伍建設,開展了“學黨章、答百題,學典型、找差距,學先進、比貢獻”活動;為發(fā)揮黨員先鋒隊作用,“開展了共產黨員在國稅”活動;為使大家愛崗敬業(yè),開展了“六個一”活動;為整頓稅收環(huán)境,開展了“環(huán)境建設年”活動;為鼓勵先進,開展了“創(chuàng)星爭優(yōu)”活動;為普及稅法知識,開展了稅法宣傳活動,同時還開展了“幫貧扶困”和向紅嘴集團學習等大型活動。通過開展這些活動,提高了干部整體素質,樹立了良好形象。

　　紀檢監(jiān)察工作高標準,嚴要求。稅務干部的一言一行,一舉一動都有是社會關注的焦點,更是納稅人關注的重點。各種不正之風的誘惑,各種利益的誘惑,各類親情的誘惑都時時刻刻考驗稅收隊伍的每一名成員。為建設一支高效廉潔的稅務干部隊伍,她圍繞稅務機關職業(yè)特點,抓住“不想,不能,不敢”三個要素,今年先后邀請了有關部門領導做反腐形勢報告;觀看警示教育片;請檢察院領導作預防職務犯罪講座;組織法律法規(guī)知識考試;組織機關干部到監(jiān)獄參觀等活動,高筑防腐拒變隔離墻。還堅持實行“兩權監(jiān)督”,“一崗雙責”、責任追究制度。開通政務公開網,公布監(jiān)督舉報電話,公開辦稅程序,公開承諾標準,公開辦事時限,聘請社會各界稅風稅紀監(jiān)督員,定期召開重點企業(yè)、個體工商戶代表征求意見座談會,下發(fā)征求意見表,組織機關干部深入企業(yè)和個體工商戶了解情況征求意見。為建設一支高素質的稅務干部隊伍,重點抓了以“五個不準”和“五條禁令”為主要內容的“讓納稅人滿意工程”,做到了全年無一人違法違紀,無一起信訪案件,受到社會各界和各級領導的好評。

　　辦公室的各項工作抓得實,群眾樂。辦公室作為綜合協(xié)調管理部門,各項工作都關系到全局的形象,關系到全局干部職工的切身利益,工作雖然千頭萬緒,但不能有一總差錯和失誤。作為分管副局長,她時刻不敢放松自己,和辦公室的同志一起研究工作,共抓落實。從全年各項工作落實情況看。一是文秘檔案工作準確無誤,做到了精益求精。二是信息報導工作成績顯著,信息發(fā)稿數量連年提高,年,“一日三會”稅法宣傳系列活動獲吉林省稅務系統(tǒng)優(yōu)秀項目。三是行政后勤工作群眾滿意,做到了精心安排。四是財務會計工作遵章守紀,做到了精打細算。五是督查催辦工作及時認真,做到了上情下達。六是機關管理工作制度健全,做到了按章辦事。

　　稅收征管工作力度大,進度快。

　　稅款征收是稅務工作的主業(yè),她分管的稅源管理一科是紅嘴開發(fā)區(qū)局的最大科室,稅收收入占區(qū)局總任務的%以上。轄區(qū)地處紅嘴經濟開發(fā)區(qū)地段,所管轄企業(yè)當中有全市實現(xiàn)利稅排列第二名的紅嘴集團。為使稅源管理一科負責的企業(yè)納稅工作做的更好,她經常和干部一道深入基層,調查研究,宣傳稅法,組織收入。采取責任到人,任務到戶,確定時限,跟蹤檢查的辦法,保證了稅款收入按要求完成了全年的征收計劃;為保證稅收任務的完成,積極主動開展納稅評估。僅上半年就評估企業(yè)戶,增加稅款近萬元。

　　奉獻——彰顯美麗的心靈

　　深入細致地做好思想政治工作。她時刻把關心干部生活當作頭等大事,經常同干部進行談心,幫助解決生活困難。今年月日,她帶領人事教育科科長把標有“金榜題名”的九個花籃送到了今年孩子參加高考的區(qū)局干部家中,這是區(qū)局黨支部人性化管理制度的一項內容。節(jié)假日、干部生病住院上門慰問制度、子女高考送花制度、歲以上老同志免簽到制度、患病干部及家屬探望及補助制度、職工家屬就餐制度等人性化管理的實施,把黨的溫暖送到了干部的心頭,真正把深入細致的思想政治工作做到了家,使得區(qū)局干部精神面貌煥然一新。

　　開展經常性的文體活動。為陶冶干部情操,豐富干部文化生活,她利用雙休日休息時間,帶領辦公室、人事教育科同志規(guī)劃設立了圖書室、閱覽室、乒乓球活動室、健身房,購買了跳繩、羽毛球拍、健身器、各種棋類等文體活動用品,對會議室、活動室進行了規(guī)劃和布置。利用工間操時間開展了跳繩比賽、歌唱比賽、撲克比賽,每年都組織黨員、干部舉辦春節(jié)聯(lián)歡會,編排舞蹈并且親自帶頭參加,拉近了干群之間的關系,豐富了群眾文化生活,在活動中寓教于學、寓教于樂,增加了干部的集體榮譽感,使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康,相信黨組織,靠近黨組織。

　　積極組織、熱心參加社會公益活動。年月,在她的號召和帶領下,區(qū)局全體黨員和入黨積極分子響應黨支部號召,積極為戰(zhàn)役紀念館新館建設和社會福利院的兒童捐款多元,并為福利院的孩子們購買了水果、文具、影碟機。她和區(qū)局部分女干部還經常到社會福利院當“臨時媽媽”,為孤殘兒童洗衣服、喂奶、喂飯、打掃衛(wèi)生、輔導學習、做游戲。

　　一切從大局出發(fā)。在她的努力下區(qū)局黨組進一步健全黨建各項制度,促進領導班子集體決策的民主化、科學化和規(guī)范化,增強領導班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。兩年來,積極維護領導班子團結和諧,全力支持一把手的工作,堅決完成一把手交辦的工作任務,做到及時請示,按時匯報,同班子成員緊密合作,正確處理好“越位”與“缺位”的問題,齊心協(xié)力營造一個從大局出發(fā),拾遺補缺,自覺補臺,事事有人管,件件有人抓工作氛圍。

　　保持共產黨員清廉的本色。能夠按照加強黨風廉政建設的紀律和規(guī)定嚴格要求自己,積極開展談心活動,按時向黨支部書記匯報思想工作情況,每半個月為所管的科室召開一次有關加強廉政政策學習方面的科務會。工作中,嚴格要求自己,認真把握自己,守住原則底線、政策底線和道德底線,做到按章辦事、依法辦事、廉潔辦事。她為人低調,生活簡樸,時刻保持艱苦奮斗的作風,保持共產黨員清廉的本色。

2022年黨務工作者先進事跡范例 篇12

　　普現(xiàn)任xx自治區(qū)汽車工業(yè)貿易總公司黨委書記、總經理。

　　普擔任汽車貿易工業(yè)總公司黨委書記、總經理以來，團結帶領公司黨委一班人，堅持以人為本、科學發(fā)展，緊緊依靠廣大職工，認真貫徹落實黨的xx大和中央第五次工作座談會精神，不斷強化“以市場為導向，以效益為中心”的經營理念，圍繞“推進新跨越、走出新路子、建設和諧新汽貿”的發(fā)展目標，迎難而上，奮力攻堅，開拓創(chuàng)新，為公司又好又快發(fā)展和國有企業(yè)改革轉型付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。

　　20xx年初，汽車工業(yè)貿易總公司由于客觀環(huán)境和自身經營不善等原因陷入困境，這個有著40多年歷史的國有老企業(yè)面臨著嚴重的考驗。時任拉薩運輸總公司黨委書記、副總經理的普二話沒說，服從組織安排，奔赴新的崗位，擔任汽車工業(yè)貿易總公司任黨委書記、總經理。到 汽工貿總公司后，他立即深入基層一線調查研究，全面掌握了企業(yè)經營第一手資料，提出了以汽車銷售和賓館服務為主業(yè)，積極發(fā)展物業(yè)管理、走多種經營發(fā)展路子、“以經營促黨建、以黨建促經營”的工作思路。積極探索企業(yè)黨組織建設和發(fā)揮作用的結合點與有效載體，進一步把爭創(chuàng)先進基層黨組織與創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)結合起來，努力提高經營促黨建、黨建促經營的實效性。采取每月召開公司黨委班子會議、黨政工聯(lián)席會議和黨員座談會，加強溝通，統(tǒng)一思想，明確提出黨組織要充分發(fā)揮政治核心作用，注意聽取黨員、職工對企業(yè)各方面工作的意見和建議，了解掌握職工思想動態(tài)，多做思想政治工作，并把思想政治工作量化到綜合管理指標中去，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定工作同部署、同落實、同檢查。在他帶領下，公司黨委研究制定了黨組織工作條例、黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設實施細則、民主生活會制度、總經理議事制度等一系列規(guī)章制度。充分利用黨員生活會、支部政治理論學習、職工代表大會等時機，組織黨員、職工學習黨的路線方針政策、國家及自治區(qū)關于深化企業(yè)改革的文件，廣大黨員干部職工轉變了觀念，樹立了信心，振奮了精神，實現(xiàn)了人心不散、隊伍不亂、生產經營不松的目標。同時，建立健全分公司黨組織，加強和充實班子成員，將有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到領導崗位上來，從整體上提高支部素質，增強了戰(zhàn)斗力。深入推進廠務公開制度，凡涉及企業(yè)及職工切身利益等重大問題，黨政班子集體討論、共同研究，積極征求職工的意見建議，并經職代會審議通過，做到了“三透明”和“三不決策”，即決策透明、過程透明、結果透明;沒有經過黨政班子集體研究討論的不決策，沒有經過中層以上管理人員討論的不決策，沒有經過職工代表大會審議通過的不決策，提高了公司決策的科學性，確保了職工對公司事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，進一步提高升了職工的“三權”意識。發(fā)展是企業(yè)永恒的主題，抓管理是企業(yè)發(fā)展的必由之路，普始終堅信這一道理。經營中，在他的帶領下公司實現(xiàn)了從單一依賴汽車銷售向涉及旅游業(yè)等多元經營道路發(fā)展的轉變。目前，汽工貿總公司已發(fā)展成為xx自治區(qū)第一家從事各類汽車的整車銷售、配件供應、信息反饋及售后服務四位一體的專業(yè)汽車銷售企業(yè)和公路工程建設企業(yè)，取得了良好的經濟效益和社會效益。20xx底，公司資產總額達到1.46億元;銷售收入實現(xiàn)了歷史性突破，達到了2.14億元，與20xx年上任之初的1.27億元相比增長68.5%;在xx區(qū)內上百家汽車經銷商中，公司市場分額達30%以上。職工年人均收入達4.71萬元,與20xx年相比，增長59.12%。汽車工業(yè)貿易總公司黨委于20xx年被自治區(qū)黨委授予全區(qū)先進基層黨組織、被中央組織部和國務院國資委黨委授予全國國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領導班子先進集體榮譽稱號;公司20xx年被授予全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號;20xx年被授予全國第四批“守合同、重信譽”企業(yè)、全國優(yōu)秀價格監(jiān)測定點單位。職工是企業(yè)的主人，只有以人為本，維護職工的利益，充分發(fā)揮職工主力軍作用，企業(yè)才能夠取得長足發(fā)展。

　　普時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅持把關心職工的疾苦，豐富職工的精神文化生活作為“民心工程”來抓，積極為職工辦實事、辦好事、解難事，被班子成員親切稱為“老大哥”，被公司職工視為信賴的“貼心人”。在他的倡導下，公司開展了“向困難職工和困難家庭獻愛心”的活動，并設立了專項幫困資金，每逢重要的節(jié)日以及職工、離退休職工生病住院所發(fā)放的慰問金達30多萬元。普將切實解決困難家庭子女升學、就業(yè)問題列入公司黨委重要議事日程。通過組織黨員干部結對幫扶，承擔困難職工子女上大學的全部費用，通過聘用、錄用本企業(yè)困難職工子女，申請公益性崗位等方式，幫助百余戶困難職工子女解決了就業(yè)問題。幾年來，公司在自身資金十分困難的情況下，先后投資300多萬元新建了兩棟功能齊全、寬敞明亮的職工宿舍，并投入50萬元，改造公司院內道路設施建設，為公司職工改善了生活條件，增強了職工的歸宿感，提升了公司的凝聚力。同時，經常性地開展職工游園、職工運動會、演講比賽、文藝聯(lián)歡，組織賑災捐助愛心等活動，進一步豐富了職工的精神文化生活，樹立了職工的社會責任意識。在當選為全國人大代表的三年中，普圍繞經濟社會發(fā)展和國有企業(yè)改革，積極參政議政，認真履行代表職責，每年都參加全國人大和自治區(qū)人大組織開展的視察活動和專題調研活動，撰寫出了多篇調研報告，提出了很多建設性的意見和建議，得到了國家有關部門的重視，有的還產生了較大的社會影響。

　　20xx1月，普被和諧中國年度影響力人物征評活動組委會授予“和諧中國——20xx年度十大誠信企業(yè)家”稱號;20xx4月，被國務院授予全國勞動模范稱號。