公務員黨員思想匯報范文推薦

　　學習樹立、宣傳和學習公務員中的先進典型，對培育和弘揚公務員精神具有重要的示范作用，下面是小編為大家整理的公務員黨員思想匯報，歡迎大家閱讀。

公務員黨員思想匯報(一)

　　尊敬的黨支部：

　　人民群眾是我們黨的執政基礎。始終保持同人民群眾的血肉聯系,是我們黨戰勝各種困難風險,不斷取得事業成功的根本保證。

　　黨員干部作為黨的先進分子，是黨的形象代言人，能否密切聯系群眾、與群眾保持魚水關系對黨的建設起著至關重要的作用。

　　一、要在感情上貼近群眾。

　　老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心”。“從群眾中來，到群眾中去”，是我們黨一貫堅持的群眾路線。作為黨員干部，一定要把群眾當作是自己血脈相連的親人，放下架子，撲下身子，深入群眾、深入實踐，廣開言路、傾聽民意，了解群眾所思、所盼，及時解決人民群眾生產生活中的實際困難，在與群眾同吃同住同勞動中體察民情，在為群眾排憂解難中建立感情。

　　二、要在思想上尊重群眾。

　　作為黨員干部，就是要把群眾放在很高的位置，把自己放在很低位置，堅持用平等的眼光看待群眾，對待群眾不分貧富，一視同仁;堅持用平等的身份接待群眾，不在群眾面前打官腔、擺官架子、說官話;堅持用平等的心態聯系群眾，不高高在上，不以權壓人，讓群眾說心里話，道煩心事，講真想法，提好建議。

　　三、要在作風上深入群眾。

　　善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優良傳統。作為黨員干部，絕不能整天圍著辦公室轉，圍著上級領導轉，而不圍著群眾轉。應該把的時間用在了解民意，體察民情，解決民難上，做到無論工作多忙，都要安排時間深入基層，無論時間多緊，都要抽出時間聯系群眾，切實在聯系群眾中找到工作的切入點和落腳點，增強工作的針對性。

　　四、要在生活上關心群眾。

　　干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情;干部多盡一份職責，就為黨多增一份光彩。作為黨員干部，就要把群眾滿意作為工作的最高標準，以“群眾利益無小事”的態度，誠心誠意地為群眾解難事、辦實事、做好事，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，著力解決群眾生產生活中的實際困難、讓廣大群眾共享改革發展的成果。

　　五、要在工作上依靠群眾。

　　人民群眾是歷史的創造者，是我們事業不斷發展的力量源泉。作為黨員干部，必須牢固樹立群眾觀念，把群眾當主人、當親人、當老師，善于聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監督，做到謀劃發展思路向人民群眾問計，查找發展中的問題聽人民群眾意見，改進發展措施向人民群眾請教，落實發展任務靠人民群眾努力，衡量發展成效由人民群眾評判，用群眾的智慧推動經濟社會發展。

　　因此，黨員干部必須要把人民群眾作為我們黨的根本所在，始終保持同人民群眾的密切聯系，自覺在聯系群眾、服務人民、造福百姓中密切干群關系。

　　此致

　　敬禮!

　　匯報人：

　　日期：xx年x月x日

公務員黨員思想匯報(二)

　　敬愛的黨組織：

　　我們知道公務員是治國理政的主體，是公共權力的行使者。公務員隊伍素質的高低，直接決定著政府的管理水平和行政效率，關系著社會各項事業發展的成效。培育和弘揚公務員精神，使廣大公務員樹立熱愛祖國、忠于人民的崇高追求，始終保持恪盡職守、廉潔奉公的作風，有利于引導和促進公務員自覺遵循客觀規律，把實干精神與科學態度結合起來，切實落實科學發展觀;有利于引導和促進公務員樹立正確政績觀，堅持立黨為公、執政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民負責有機地統一起來，努力創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。

　　所以培育和弘揚公務員精神，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題。

　　如少數公務員缺乏敬業精神，不思進取;缺乏服務意識，高高在上;缺乏創新精神，安于現狀;缺乏務實作風，華而不實;缺乏自律意識，以權謀利;等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件，揭露出某些公務員賭博的不良現象，這些問題都是同全心全意為人民服務的宗旨不相符合的，是同為民、務實、清廉的公務員精神的核心內涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。

　　培育和弘揚公務員精神，有利于解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實轉變工作作風，從思想上筑牢拒腐防變的牢固堤防。

　　那么我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行為規范建設結合起來。公務員的行為及其體現出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有著重要影響，是社會行為規范的風向標。

　　公務員精神是公務員行為規范的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行為規范建設，用制度規范行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制;開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感;加大監督檢查力度，重點抓好直接服務于群眾的窗口部門、行政執法部門、基層單位公務員的職業道德和行為規范，努力讓服務對象滿意。

　　同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結合起來。眾所皆知，基層公務員直接和群眾打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民群眾對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤為重要。

　　必須扎扎實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，認真研究和把握新形勢下群眾工作、干群關系和群眾性事件的特點和規律，千方百計地把群眾工作做深、做細、做實。

　　在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛煉制度，把實踐鍛煉作為加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經受鍛煉和考驗，增長本領和才干。

　　最后把培育和弘揚公務員精神與深入開展做“人民滿意的公務員”活動結合起來。一個典型就是一面旗幟。榜樣的力量是無窮大的，引導廣大公務員學習任長霞、宋如水、汪洋湖、李守發等為黨和人民勤奮做事的先進典型。

　　學習樹立、宣傳和學習公務員中的先進典型，對培育和弘揚公務員精神具有重要的示范作用。應充分發揮人民滿意公務員的示范作用，把對公務員的教育引導與評選表彰工作有機結合起來，進一步推進公務員隊伍建設，營造良好氛圍，激勵廣大公務員爭做人民滿意的公務員。

　　此致

　　敬禮!

　　匯報人：

　　日期：xx年x月x日