年輕干部要敢挑擔子能吃苦思想匯報
敬愛的黨組織：
“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”這兩個“事關”將年輕干部的培養選拔工作的重要性提到了毋庸置疑的高度。
年輕干部靠什么鍛煉成才、鑄造成器?基層實踐是培養鍛煉干部的‘練兵場’，要讓年輕干部到基層“蹲蹲苗”;理想信念要擺正，要把年輕干部理想信念教育作為一項根本任務抓實抓好;要勤督促、親考察拒絕年輕干部作庸官、懶官，為官不為……這些新時期中央加強和改進優秀年輕干部培養選拔的動向和新舉措讓我們看到了中央力促干部成長、疏浚官場積弊的信心和決心，對于年輕干部自身來講，一定要體會組織深意，扛起肩頭重責，不辜負國家的期望與培養，對得起自己的灼灼年華。
責任就是擔當，就是付出。責任體現了一個人的心態、原則和作風，體現了一個人的心智、格局和胸懷;體現著一個人的使命、生活空間和追求。責任是一個人人生觀、價值觀和世界觀的體現，是一個人對待人生和生命環境的態度。年輕干部要想干得好、成長快、出實績，就要牢記擔當二字，義無反顧扛起肩頭重任。
責任感，是衡量一個人精神素質的重要指標，是考量年輕干部實干精神的標尺。責任影響作風，作風關系行動，行動決定作為。責任感促使年輕干部勤學好思，填補知識空白點，增強為民服務真本領;促使年輕干部作風好，秉公用權，清正廉潔;促使年輕干部真抓實干，求真務實、開拓創新;促使年輕干部真心為民，忠誠黨的事業，全心全意為人民服務。
但是，一些年輕干部的思想境界不高、責任意識不強，自恃“身高”，干工作挑挑揀揀，將挑起肩頭擔子，變成了“挑揀”肩頭擔子，把待遇優厚視為履職的“回報”，遇事先打利益算盤、先看個人得失，沒好處就拔不動腿，有困難則唯恐避之不及。殊不知，這才是對自己最大的不負責任，執著于“小我”，不僅無益于個人成長，更無益于國家和人民事業的建設。
梁啟超曾說，“人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣。”挑起群眾利益這幅重擔，肩扛國家囑托這個責任，人生路上、為官途中必定有溝壑險灘，然而，為官不易不是為官不為的擋箭牌，激流勇進方顯英雄本色，踏破重山方見朝陽燦爛，年輕干部要學會品嘗苦中甘甜，敢吃苦、能吃苦，才能回饋百姓期待，回報國家培養。
匯報人：
2019年10月16日