公務員入黨思想匯報范文3篇
在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。本文是公務員的入黨思想匯報范文，僅供參考。
公務員入黨思想匯報范文一：
尊敬的X辦公室黨支部：
自20xx年8月起至今，我到X辦工作已有3年的光景了，在這3年來的工作、生活中，我在各方面嚴格要求自己，努力工作，虛心學習，促使自身全面的發展進步。通過參加黨校的培訓，通過學習黨的先進思想，通過自身的努力求知，謹將個人半年來的基本情況向黨組織作一個匯報，請黨組織教育指正。
在工作中，應該具有團隊創新精神的意識，加強對實際應用知識的學習，更多關注社會的變化，培養對社會問題的思考。我深入考慮過我為何要入黨的問題。我之所以想加入黨，完全是想要一個更大的空間發展自己，施展自己的抱負，為家鄉、為社會、為祖國的團結與富強做出貢獻。每個人身上都有閃光點，如果可以得到適時適當的挖掘與培養，就有大放異彩的時候，而這些，是需要黨組織一步步的帶領和指導。
此外，我堅持“學無止境”的道理，對于那顆我向往的紅五星更是如此，在以后的道路上我將沿著黨指引的正確方向實現自己的世界觀，價值觀.我為自己能靠近黨而跨越出第一步十分驕傲，也為自己的表現能被黨組織認同而高興，同時更是對我以后學習和工作的促進和鼓勵.希望有一天，我能真正擁有她-神圣的紅五星，為她的光彩負出自己的一份責任。
同時，作為入黨積極分子的我們，需要牢記”三個代表”的重要思想，“八榮八恥”榮辱觀，并且認真學習，領會其精神，緊跟時代的步伐，與時俱進，開拓進取，在專業學習上有所建樹，因為中國共產黨始終代表中國先進生產力的發展方向，代表中國最廣大人民的根本利益!我們應該按照黨的思想路線的新要求，站在時代發展的最前列，充分發揮先鋒模范作用，必須按照黨的要求，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和”三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀;努力學習科技文化知識，增強做好實際工作的本領，而且要具有嚴密的組織紀律性和鐵的紀律，這也是我們黨的政治優勢，是黨的先進性的標志。
我是一個普通的公務員,沒做什么大事,只是盡了自己的一份責任;苦難并不是我們博得別人同情的資本,奮斗才是最重要的;每個人都一樣，只要我們自己不小看自已，不放棄自已，就沒有人敢小看和放棄你。
現在，作為一個黨員積極分子，應該牢記兩重身份：一是公務員身份，必須工作認真負責，思想道德高尚;二是黨的宣傳者，無論在思想還是生活作風上，必須嚴格要求自己。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
xx年x月x日
公務員入黨思想匯報范文二：
尊敬的黨組織：
學習科學發展觀是我們目前的一項重要的學習內容并且科學發展觀，是指導當前一切工作的總方針。培育和弘揚公務員精神，是踐行科學發展觀的具體體現，也是深入貫徹落實科學發展觀和樹立正確政績觀的迫切需要。
我們知道公務員是治國理政的主體，是公共權力的行使者。公務員隊伍素質的高低，直接決定著政府的管理水平和行政效率，關系著社會各項事業發展的成效。培育和弘揚公務員精神，使廣大公務員樹立熱愛祖國、忠于人民的崇高追求，始終保持恪盡職守、廉潔奉公的作風，有利于引導和促進公務員自覺遵循客觀規律，把實干精神與科學態度結合起來，切實落實科學發展觀;有利于引導和促進公務員樹立正確政績觀，堅持立黨為公、執政為民，把對黨負責、對上級負責與對人民負責有機地統一起來，努力創造出經得起實踐、歷史和人民檢驗的政績。
所以培育和弘揚公務員精神，是解決公務員隊伍中存在的突出問題的迫切需要。從總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也應看到，公務員隊伍中還存在一些亟待解決的問題，如少數公務員缺乏敬業精神，不思進取;缺乏服務意識，高高在上;缺乏創新精神，安于現狀;缺乏務實作風，華而不實;缺乏自律意識，以權謀私;等等。最近曝光出某些公務員利用上班時間打牌的不好事件，揭露出某些公務員賭博的不良現象，這些問題都是同全心全意為人民服務的宗旨不相符合的，是同為民、務實、清廉的公務員精神的核心內涵不相符合的，必然會損害黨和政府的形象。培育和弘揚公務員精神，有利于解決公務員隊伍中存在的突出問題，使廣大公務員在新形勢下牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實轉變工作作風，從思想上筑牢拒腐防變的牢固堤防。
那么我們要把培育和弘揚公務員精神與加強公務員行為規范建設結合起來。公務員的行為及其體現出的思想境界、道德情操，對一個地方、一個單位的風氣有著重要影響，是社會行為規范的風向標。公務員精神是公務員行為規范的核心。應大力培育和弘揚公務員精神，促進公務員行為規范建設，用制度規范行為，真正形成按制度辦事、靠制度管人的有效機制;開展新錄用公務員宣誓活動，增強公務員的責任感、使命感;加大監督檢查力度，重點抓好直接服務于群眾的窗口部門、行政執法部門、基層單位公務員的職業道德和行為規范，努力讓服務對象滿意。
同時還有把培育和弘揚公務員精神與加強基層公務員隊伍建設結合起來。眾所皆知，基層公務員直接和群眾打交道，他們的工作作風、精神面貌很大程度上決定了人民群眾對黨和政府的看法。因此，在基層公務員隊伍中培育和弘揚公務員精神顯得尤為重要。必須扎扎實實地做好抓基層、打基礎的各項工作，把培育和弘揚公務員精神融入加強基層公務員隊伍建設的過程中去，使廣大基層公務員牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，認真研究和把握新形勢下群眾工作、干群關系和群體性事件的特點和規律，千方百計地把群眾工作做深、做細、做實。在日常工作和一言一行中始終貫徹公務員精神。探索建立公務員基層鍛煉制度，把實踐鍛煉作為加強公務員隊伍建設的根本途徑，有計劃地選派公務員到改革和建設的第一線、到條件艱苦和困難較多的地方、到基層和群眾最需要的地方去經受鍛煉和考驗，增長本領和才干。
最后把培育和弘揚公務員精神與深入開展做“人民滿意的公務員”活動結合起來。一個典型就是一面旗幟。榜樣的的力量是無窮大的，引導廣大公務員學習任長霞、宋如水、汪洋湖、李守發等為黨和人民勤奮做事的先進典型。學習樹立、宣傳和學習公務員中的先進典型，對培育和弘揚公務員精神具有重要的示范作用。應充分發揮人民滿意公務員的示范作用，把對公務員的教育引導與評選表彰工作有機結合起來，進一步推進公務員隊伍建設，營造良好氛圍，激勵廣大公務員爭做人民滿意的公務員。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
xx年x月x日
公務員入黨思想匯報范文三：
敬愛的黨組織：
其實一直以來，我都把入黨的問題看得很淡泊。身邊也有許多師長、友好多次善意相勸，在大家看來，解決入黨問題無論是對于仕途發展還是個人待遇都是有百利而無一害，尤其是對于像我這樣的國家公務員。但是我始終堅信，信仰不應該是一個空泛的概念，更不是可以拿來用做交易的砝碼，入黨不是個純粹的政治待遇問題，而是對理想信仰與政治立場的考驗。
長期以來所受的教育，始終鞭策著我要做一個誠實、守信、正直、高尚的人。然而踏上社會以來，耳聞目睹了許多人民群眾對于一些黨員干部的意見與不滿。的確，在當今的社會環境里，有部分共產黨員私欲膨脹、重利輕義，自己以權謀私，卻要群眾克己奉公;自己爭名爭利，卻要群眾大公無私;自己貪圖安逸，卻要群眾艱苦奮斗;自己弄虛作假，卻要群眾實事求是;自己貪污腐化，卻要群眾廉潔奉公。莫說是背棄了共產主義的理想信念，連起碼的道德操守都不具備。這些行為對社會風氣產生了十分消極的影響，渙散人心，消磨意志，嚴重損害黨和政府的形象。因而一度以來，叫我困頓和猶疑的是，共產黨員的先進性究竟何在?!
不久前，XX先進事跡報告會(或XX人物的學習)，對我的觸動啟發很大。可以說，并不是一個典型意義上的英雄人物，因為他就在我們的身邊，平凡、普通、默默無聞，沒有驚天動地的壯舉，做的都是些具體而實在的工作，甚至是他的言語，都平淡中透著謙恭。早在榮譽的光環眷顧以前，我就聽到過他這樣評價自己：“不管是誰處在這個崗位，都會這樣做的，而我不過是做了自己該做的事情……”，而今，他依然如故。我想我們周圍沒有人會因為這份平凡而去質疑他的榮譽，因為他的確是無愧的。他的心里永遠裝著人民群眾，他是真的在把全心全意為人民服務作為自己始終不渝的追求，正是有了這份追求才能恪盡職守，忘我工作，也正是有了這份追求才能一身正氣，襟懷坦蕩。這平凡的榜樣的力量叫我懂得了什么才是一名共產黨員的高尚情操和人格，什么樣的人才是一名合格的黨員。
古人云：“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人。”共產黨員應該率先強化自身的道德修養，成為社會道德風尚的楷模，道德力量的榜樣。在我國社會經濟步入新的發展時期，重提“以德治國”，并將之作為重要的治國方略是有其重要的時代意義的。正人必先正己。“上清而無欲，則下正而民樸。”特別是對于人民“公仆”而言，就要做到帶頭識大體，顧大局，先公后私，大公無私，克己奉公;要毫不利己，專門利人;要吃苦在前，享受在后，勇于犧牲，樂于奉獻;要清正廉潔，公道正派，不謀私利。要按照“三個代表”的要求嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，經受住苦與樂、公與私、是與非、榮與辱、義與利等的諸多考驗。對于每一名要求加入中國共產黨的青年而言，不論組織上是否入黨，都應做到首先在思想上入黨，而且要長期的注意檢查自己做黨員的動機，找出差距，以高度的自覺性，正確的認識自己，嚴于解剖自己，堅定信心，執著追求，把自己努力的方向統一到黨章規定的黨員標準和黨的xx大提出的時代要求上來，使自己不斷的進步。
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen
xx年x月x日