2025協會財務的年度工作總結（精選8篇）

2025協會財務的年度工作總結 篇1

　　各位代表、同志們：

　　今天，我受公司工會經審委員會委托，向大會作工會財務及經審工作報告，本屆工會經審委員會按照工會經費審查委員會的職責要求，依據《中華人民共和國工會法》、《工會章程》和《工會財務會計制度》等各項制度開展工作，對本屆工會任期內的經費開支等各項財務工作進行了認真審查,現將本屆工會經費審查工作向大會報告，請各位代表們審議。

　　工會經費收支情況：

　　（一）經費收入情況：

　　本屆工會委員會任期（20xx.10--20xx.02）內，我公司工會經費實際收入530686.05元，其中會員費收入15160    元，占總收入的 2.86%，行政撥交經費收入410831.82元，占總收入的77.42 %，工會費返還收入為102568.43元，占總收入的19.32%，其他收入為2125.80元，占總收入的   0.4%。經審查，工會會員的會費收繳做到了及時、合理、規范，每月在工資中直接扣繳。行政按時提取并撥付經費，是單位工會經費的主要來源，為我公司工會各項業務的正常開展了有力的保障。

　　（二）經費支出情況：

　　本屆工會委員會任期（20xx.10--20xx.02）內，我公司工會經費總實際支出512455.52元，其中：上繳上級工會經費支出340040.12元，占總支出的66.36%；會員活動費（節日購禮物慰問等）支出124826.40元，占總支出的24.36%；工會行政、辦公費和業務培訓費支出11087.00元，占總支出的2.16 %；其他支出36052元，占總支出的7.12 %，包括：“特困職工補助慰問、職工生病住院慰問、工會兩委委員及工會小組長節日慰問支出29092元，女工參加安康互助金補助3850元，參加“廣州市職工住院醫療互助保障計劃”費用3560元。

　　（三）經費結余情況：

　　20xx年x月x日止，賬面累計結余經費90969.96元，待交20xx年第四季度及20xx年1、2月工會費40350.80元，實際結余經費50619.16元。

　　我公司工會為管好、用好工會經費，按工會法和上級工會組織的要求，設立了工會銀行基本賬戶，設置了經費收入、支出賬本，及時登記賬本和編制各種報表，按時上報收支情況。

　　經審議，本屆工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有力保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，各項經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。工會經費開支堅持“獨立管理、量入為出、勤儉節約”等原則，工會各項經費開支均按程序申報，由工會主席“一支筆”審批。

　　展望未來，我司工會經審委將繼續代表全體會員認真行使內部監督權力，主動發揮監督作用，督促工會收好、管好、用好工會經費，確保工會經費開支合法合規、安全有效，更好服務于職工和工會的活動。

2025協會財務的年度工作總結 篇2

　　你們好！一學期的工作時間這樣不知不覺的過去了。回顧這一年，我們的工作有了許多可喜的進步。我們社團始終以“愛乒才會贏”為宗旨，勇于克服遇到的種種困難，把我們這個團體鍛煉成具有朝陽一樣朝氣蓬勃的隊伍。

　　隨著期末的腳步越來越近，本學期社團的工作也接近了尾聲。我們財務部繼續秉持著“服務社團”的宗旨，繼承和發展本部門嚴謹、踏實的優良作風，以“及時、全面、準確”的思想為指導目標，積極完善財務工作的透明度和公正度！但是我們在很多方面還存在著很多的不足。以下是半年來的工作情況做如下總結：

　　一、本學期主要工作

　　1、9月3—4日，社團納新。

　　2、20xx年9月18日，社聯舉行了“百團大戰”活動。

　　3、9月24日勢不可擋乒乓球社技術部選取。

　　4、11月9日勢不可擋乒乓球社第三屆公開賽。

　　5、11月16日慶祝勢不可擋乒乓球社成立兩周年。

　　二、財務部門的主要工作和總結

　　一、財務部的工作

　　1、財務部為社團內部經營管理者提供及時、真實、可靠的會計信息。

　　2、財務部不斷加強社團的財務管理工作，切實做好財務預測、財務預算、財務控制和財務分析等工作。

　　二、目標和任務

　　1、按時完成日常會計記錄和會計核算工作，提高工作效率。

　　2、做好日常會計核算。做到及時編制有關會計憑證及報表，及時報送社聯財務辦公室；及時裝訂會計憑證；及時清理往來款項。

　　3、財務分析：及時利用財務業務，對社團的財務狀況和經營成果進行分析，全面、客觀地評價社團財務活動的業績，有效控制財務活動的運行。

　　4、不斷提高自身從業素質，明確自身的工作職責。

　　5、加強財務部內部及與社團其他部門的溝通合作。

　　6、措施：

　　6.1、做到崗位職責制，堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　6.2、制定并完善財務管理制度。

　　6.3、明確財務管理的有關規定，在財務活動中認真執行。

　　6.4、搞好財務基礎工作，做到賬目清楚，賬證、賬實、帳表、賬賬相符。使財務基礎工作在規范化中達到升級。

　　回顧這一個學期的工作，目標基本達成，但仍有許多需要改進的地方，例如活動舉辦完后發票上交不及時造成報銷工作時間延長；對于活動的舉辦還不能做出正確的預算，沒有和其他部門及時溝通導致有些東西沒能提前都買，差點誤事；做事尚不夠細心在工作中有失誤發生，等等。這點我們會改正盡力并在這屆培養出財務部應有的細心認真習慣。

2025協會財務的年度工作總結 篇3

　　尊敬的各位代表：

　　現向大會報告本屆工會經費收支情況和工會財務工作，請予審議。

　　一、 本屆工會經費基本收支情況

　　本屆工會自20xx年以來，工會經費總收入xx萬元。其中撥交經費收入250.24萬元；會員會費收入xx萬元；職工福利費收入xx萬元。

　　經費總支出xx萬元。其中上解經費xx萬元，占總支出的32%；本級經費支出180.24萬元，占總支出的68%。其中主要開支有職工活動費78.56萬元；會員活動費32.15萬元；工會業務費51.98萬元；職工福利費支出91.05萬元。

　　截止20xx年9月底收支相抵結余78.97萬元。

　　二、 財務工作回顧

　　4年多來，本屆工會委員會始終按照委和上級工會的要求，認真貫徹《工會法》、《工會會計制度》、《工會經費管理使用辦法》和《工會福利費管理使用辦法》，嚴格財經紀律，堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡、略有結余”的原則，在收好、管好、用好工會經費方面取得了顯著成績，為保障工會各項工作的順利開展發揮了積極的作用，較好地完成了本屆工會財務工作任務。

　　（一）工會經費收入穩步增長,制度建設日趨完善

　　工會的收入主要有三個來源，即工會撥交經費、會員會費和職工福利費的收入。撥交經費是工會經費的主要來源，占總收入的69%。在大力支持下，經過本屆工會的努力，我工會經費連續幾年穩中有升，尤其是近3年，撥交經費收入逐年遞增，達到了與職工工資總額的同步增長，學校工會經費得到了保證，并得到了上級工會的表揚。同時，在學校的大力支持下，職工繳納福利和學校補助的福利費也同時得到了大幅增長。

　　本屆工會委員會一開始就比較重視財務制度建設，為了規范財務行為，先后修訂了《經費管理使用辦法》、《福利費管理使用辦法》、《xx活動經費使用辦法》等制度,使工會的各項支出有章可循并接受群眾監督。

　　（二）堅持民主理財,接受群眾監督

　　本屆工會按照總工會的要求，設立了工會經費審查委員會。5年來，經費審查委員會積極履行自己的職責，并按照工會的要求，每年對我工會經

　　費的使用情況進行審計并報省經審委進行考核，我工會連續多年獲得考核二等獎。

　　（三）堅持收好、管好、用好經費

　　5年來，工會財務根據省教育工會的財務要求，對行政撥交全體教職工工資2%的經費做到了按時按量收好，這部分收入是工會財務經費的主要來源，也是上解陜西省教育工會40%經費的唯一途徑。工會財務5年來都能按時足額完成上解任務，從未發生截流、拖欠現象，受到了上級工會的表揚。

　　在按比例收到的工會會費使用上，工會財務按總工會財務規定，堅持管好、用好。每年的工會經費均按規定程序編制年初預算、年終決算，通過經審委員會的審查。財務核算日清月結。根據預算與會員活動安排情況，積極與各分會聯系，適當追加部分活動和福利經費的不足，保證職工文化活動和年終福利的發放。

　　在工會經費使用過程中，工會財務主管負責人與財務人員共同把關，嚴格控制工會經費各項開支。堅持主管財務開支一支筆，堅持原則，按制度辦事，本著勤儉節約的，為工會會員少花錢多辦事、辦好事,真正管好、用好有限的工會資金。

　　工會財務一直受到工會的重視，專設會計、出納人員，管理工會財務工作，并根據業務技術需要，安排財務人員參加培訓學習，不斷提高管理水平。在日常財務工作中，工作人員能認真貫徹執行有關財務規章制度，嚴格按照制度要求列支賬目，憑證保管齊全、核算準確，收支手續健全完備。5年來，堅持每年春節前在部門工會主席、工會委員擴大會上匯報一年的經費收支情況，并以多種形式向全教職工公開。5年來，工會財務從未出現違反財經紀律現象。

　　（四）用好用活經費，重視資金使用效果

　　工會經費收好是基礎，用好是關鍵。我們堅持財務管理通過時把好預算關，經費支出時把好審查關。正確把握資金使用方向,保證重點活動開展。明確經費使用堅持為會員服務、為職工服務、為基層服務的方向。5年來，直接用于職工和會員活動支出110.7萬元，占總支出的41%。為了更充分地調動基層工會開展活動的主動性、積極性，工會每年拿出部分經費用于基層分會使用，力求來之于會員、用之于會員。有的單位還與會員參加活動的多少、取得的成績掛起鉤來，

　　有效地推動了基層工會各項工作的開展。為更好地為基層和會員服務，滿足工作需要，5年來，支出17.6萬元；購置了部分活動設施及辦公器材設備（如演出服裝，兵乓球、羽毛球器材設施、鋪設運動地膠等），共支出資金13萬元。

　　5年來，我工會財務工作取得了一定的成績。這些成績的取得，是委正確、行政大力支持、工會經費審查委員會、基層工會組織以及廣大工會會員共同努力、密切配合的結果；是基層工會干部盡職盡責、艱辛努力的結果。在此，我代表工會委員會向所有關心、支持工會財務工作的同志們表示誠摯的敬意和衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們也看到在財務工作中還存在著不足，其主要問題有以下幾點。

　　1.工會財務預算的科學化、細化不夠，基層分會的經費使用比例還需進一步提高，工會各類開支的預算應進一步詳細、準確。

　　2.工會財務管理手段有待提高，需要加快電算化建設，以適應新形勢的發展。20xx年工會財務軟件已由省教育工會配備到位，但利用還不夠充分，在日后的工作中需進一步開發使用，以提高工會財務工作的水平。

　　3.各項財務規章制度還需進一步完善與細化。

　　4.工會財務管理人員的業務水平和管理水平需再上一個臺階。

　　對于這些問題，我們建議即將產生的工會委員會和經費審查委員會認真研究，積極改進。我們相信，在新一屆工會委員會的下，我校工會財務工作一定會做得更好。

　　謝謝大家!

2025協會財務的年度工作總結 篇4

　　一、基本情況

　　對 年1月1日至XX年12月31 日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政 劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資 科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計 核實 年度工人工資總額為 1613053.00 元計撥工會經費 為32261.06 元實際撥入數為 32503.74 元，干部工資總額為 5563644.00 元計撥經費為 66763.73 元，實際上撥入數為 60528.35 元干部少撥經費6235.96 元。XX年度工人工資總 額為 1676199.40元計撥經費為33523.99元實際撥入數為 33727.19 元干部工資總額為 7151087.40 元計撥經費為85812.87 元實際撥入數 82554.34元，XX年干部增資未提工會經費故少撥3260.66 元,此兩項經核實后將在XX年度補撥付工會。

　　二、建立健全工會財務管理制度

　　根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，結合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的.相關政策落到實處。

　　三、存在問題

　　從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規范的現象。

　　(一)部分單位特別是非公企業，由于規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。

　　(二)財政供養行政事業單位的工會經費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。

　　(三)工會經費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊、邊完善。

　　(四)會計基礎工作有待進一步完善，如會計記賬方法不規范，會計科目設置和應用不規范，收支單據和報銷手續及會計檔案管理不規范等。

　　四、下一步工作打算

　　(一)進一步加大依法撥繳工會經費的力度，規范撥繳程序。

　　(二)繼續強化依法理財意識，切實加強工會財務管理工作。

　　(三)加強工會財務人員培訓，完善會計基礎工作。

　　(四)積極爭取，依法將行政事業單位工會經費納入財政預算。

　　(五)加強與地稅部門的溝通、聯系，提高地稅代收工會經費的實效。

2025協會財務的年度工作總結 篇5

　　xx年即將過去與就要到來之際，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心和全體同事的關心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在政治、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向和同事們作個小。

　　一、愛崗敬業，堅持原則樹立良好的職業道德

　　在工作中，自己按照發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則，秉公辦事，顧全大局，以新《會計法》為依據。遵紀守法，遵守財經紀律。認真履行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守盡職盡責的工作。服從組織安排，并能按時保質保量完成崗位任務工作。主動利用會計的優勢和特長，給當好參謀，合理合法處理好財會業務。對各辦公室人員所需報銷的單據進行認真審核，為把好第一關，對不合理的票據一律不予報銷，發現問題及時向匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續齊全，裝訂整潔符合要求，科目設置準確，帳目清楚，會計報表要準確及時完整定期向匯報財務業務執行情況，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務。

　　二、在生活作風

　　原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質量，以高效、優質的服務，獲得了園內教職工的好評。

　　三、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象。

　　本人作為教育系統的一名財務工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業道德教育和建設，熟悉財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

　　四、努力學習，增強業務知識，提高財務會計工作能力。

　　為了能夠適應建設現代化文明幼兒園和實現我園會計電算化的目標，xx年，本人能夠根據業務學習安排并充分利用業余時間，加強對財務業務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

　　五、在財務會計工作之中也存在很多不足，主要表現在：

　　1、服務上還達不到要求，有時態度生硬，不使用文明用語。

　　2、在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

　　總之，在財務會計工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的財務會計工作中我應不斷地學習新知識，努力提高及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。

2025協會財務的年度工作總結 篇6

　　20xx年，行業單位在有關政府部門的指導、理事會的領導和會員單位的大力支持下，我們嚴格遵守《財務管理制度》和《財務核算制度》，較好地完成了各項工作任務，在平凡的工作中取得了一定的成績，現將全年的財務工作情況報告如下：

　　一、年終財務分析

　　1.資產概況

　　總資產中，貨幣資金x元，占資產總額的%；固定資產x元，占資產總額的%。本年新購入手提電腦一臺、針式打印機一臺等辦公設備，共x元。

　　2.負債概況負債合計x元，均為應交稅金x元。

　　3.凈資產概況

　　凈資產合計x元，占負債和凈資產合計總額的%。

　　二、收支情況

　　1.收入情況

　　2.支出情況

　　在所有支出中，其中培訓費開支較大，主要原因是單位20xx年度舉行兩次培訓，分別是《術規范培訓》、《頭制作培訓》。培訓費中包含講師費x元（其中包含講師授課費x元、講師課件制作費x元、講師培訓資料編寫費x元），材料費1x元，培訓餐費等。

　　三、年終財務分析—存在的問題和建議

　　1.重視日常財務收支管理

　　目前單位主要財務工作是收取會費和費用支出。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦事方針的體現。為了加強這一管理，單位財務嚴格遵守相關財務規范，財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達到了節約支出的目的。

　　2.關注稅收優惠政策

　　單位雖然取得免稅資格，但僅僅是會費收入免征企業所得稅。單位從20xx年底舉行了相關培訓取得收入，該部分收入不免征企業所得稅、營業稅以及附加稅。因此，密切關注國家最新的稅收優惠政策，讓單位享受更多的稅收優惠。

　　3.認真做好明年預算管理工作

　　預算管理工作不僅是單位進行資產管理的主要手段，還有助于單位內部控制制度的進一步完善。結合單位20__年自身情況，從20xx年開始，每年做好預算工作，把預算工作作為財務的首要工作。

　　4.實行會計電算化管理

　　《等級評估》其中一項要求，實行會計電算化管理。電算化管理能保證會計核算質量，促進會計工作規范化；提高會計人員素質，強化會計管理職能；提高會計數據處理的及時性、準確性和經濟性。為了達到等級評估中對會計核算的要求，建議從20xx年度開始實行會計電算化管理。

2025協會財務的年度工作總結 篇7

　　各位代表：

　　我受公司工會主席的委托，向大會做工會委員會財務工作報告，請予以審議。

　　自年XX月XX日工會換屆以來，公司工會財務工作在上級工會的正確引導下，在公司政的高度重視和大力支持下，在公司工會財務、經費審查人員的奇特努力下，牢牢圍繞工會工作大局，開拓進取，依照省公司“三抓一創”的總體請求，全面落實“依靠”方針，突出保護職工權利，在財務管理上求標準，在經費、資產管理上求實效，保障了經費足額及時撥繳，美滿實現了省電力工會、市總工會上解經費的目的義務，為工會開展好各項職工活動奠定了堅實的基本。工會財務工作持續六年分獲河南省電力工會財務比賽一等獎、X市總工會財務工作先進單位等名譽名稱。借此機會，向一貫支持和關心工會建設的各級、各有關局部和全體會員表示衷心的感謝！

　　一、工會經費收支利用情況

　　（一）經費收入情況。年初經費余額XX萬元。七年來，公司工會總收入為X萬元。其中：

　　1、撥繳經費收入X萬元，包含行政和三產。

　　2、會員會費收繳X萬元。

　　3、上級工會補助X萬元，重要是：補貼購車、辦公費等。

　　4、行政補助收入X萬元，主要是：補助購置文體活動場地器材及大型體裁活動等。

　　5、銀行存款成本收入X萬元。

　　（二）經費支出情形。經費共計總支出為X萬元。其中：

　　1、上解經費。按照撥繳經費收入30％的比例上解省電力工會、10％的比例上解X市總工會，共計上解經費X萬元。

　　2、會員活動費支出X萬元，其主要用于基層分會發展活動。

　　3、職工活動費支出X萬元。其中：

　　（1）職工教誨費。主要用于購職工學習書刊等，支出金額X萬元。

　　（2）文體活動費。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉行的職工活動會、“文化體育活動月”、“雙節”文藝晚會、重大節日文體活動等，支出金額X萬元。

　　（3）宣揚運動費。主要用于制作宣傳板面跟宣傳條幅，舉辦攝影展等費用，支出金額X萬元。

　　（4）其它活動費。慰問一線職工和“三八”節等活動，支出金額X萬元。

　　4、工會業務費支出X萬元，其中：

　　（1）會議費。用于職代會及工運實際研討會等，費用X萬元。

　　（2）培訓費。主要用于職工代表培訓、攝影培訓及女職工健康培訓等，費用X萬元，

　　（3）專項業務費。主要用于勞動競賽活動支出等，費用X萬元。

　　（4）其它業務費。主要用于工會本身建設方面。包括給基層分會購照相機、購買必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費用X萬元。

　　（三）經費結余。截至X年底經費滾動結余X萬元。

　　二、七年來工會財務工作回憶

　　（一）密切聯系干部，保持經費撥交渠道的暢通。

　　工會經費是工會工作的`物資基礎，確保經費收支主渠道的暢通是工會財務工作的重中之重。為了圓滿實現工會經費的收繳目標，工會先后制訂了《對于加強工會財務管理的劃定》、《工會經費上解季度考核管理辦法》、《X公司工會經費管理方式》等，踴躍協調基層分會會費收繳和工會經費收繳工作，將會員會費按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費的積極性；工會還加強對多經企業經費撥繳的規范化管理。在多經經費收繳方面，七年來，我們加大宣傳力度，使多經各單位從到職工真理解工會經費收繳的依據，通過基層分會的作用，向職工宣傳《工會法》和有關工會經費管理規定，使每個職工明白工會經費的真正意思和上繳會費是每個會員應盡的任務，打消了含糊概念，收繳率達到了100%，從而使職工支持工會工作變為事實，為工會工作首創了新的局面。

　　（二）服務中心工作，盡力管好、用好工會經費。

　　本著“統籌兼顧，實事求是，收支平衡，略有結余”的準則，工會始終堅持四個服務的導向。一是為企業中心工作服務；二是為職工身心健康服務，使職工健康生活，快樂工作；三是為基層分會組織建設服務，有盤算的對基層工會開展活動進行補助；四是為企業凝心聚力服務。把資金的重點用在促進企業和諧發展、維護職工合法權力，發展好職工各項活動、為基層服務、為職工辦實事等方面，堅持做到支出公平，職工滿意。

　　（三）迷信管理，努力提高經費管理水平。

　　一是強化工會經費的預決算工作。年初周密估算，年中對照檢討，年末當真決算，保障有計劃、有步驟的公道使用經費；二是堅持民主理財，加強經費使用的透明度，面向基層，服務職工。堅持“一支筆”審批制度，重點開銷由工會委員會群體探討決定，經審委對工會經費的使用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公布工會經費的收繳、使用、管理和經審情況，自發接受各級組織和廣大會員、職工的監督；三是加強財務人員的專業培訓，踴躍應用省電力工會開發的財務管理軟件，實現工會資產的信息化管理和工會財務尺度化管理，工作效率大幅度提高，財務管理水平明顯提升，持續多年在全省電力系統工會財務審查評比中金榜落款。

　　三、今后五年財務工作的重點

　　隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務工作任務將更加艱巨。工會財務在工會工作中的經濟保障作用將更加顯現。將在上級工會的下，堅持科學發展觀，依法聚財、科學理財、有效用財，全面加強工會財務工作建設，為工會各項工作開展供應堅實的物質保障。

　　（一）工會要進一步加強對財務工作的。

　　重視工會經費收繳工作，堅持工會經費獨破管理和工會主席“一支筆”審批制度，抓好財務內部操縱制度的建設，控制好經費應用的準則、方向跟重點，將工會經用度于為職工民眾服務上，用于工運事業發展上。關懷、幫助、支撐財務人員履行職責，英勇探索做好工會財務工作的新方法。

　　（二）堅持依法收繳工會經費，加大對工會財務工作的考核力度。

　　連續加強對多經企業工會經費的收繳管理力度，搞好工會財務工作的季度考察，確保工會經費收入的牢固增添。按照省公司工會財務工作考核細則，即時、足額上解經費。

　　（三）進一步增強工會估算軌制治理，更好地管好、用好工會經費。

　　科學編制預算直接影響著工會經費的使用和管理。今后要努力探討如何根據局勢收好、管好、用好工會經費，自發接收同級和上級經費審查委員會的監視。強化預算約束，不斷調解和優化支出結構，讓有限的資金發揮出最大的效力，為工會自身建設和工運事業發展供給有力保障。

　　（四）認真學習，始終提高工會財務人員業務水平。

　　一直進步財務人員的業務程度，是工會財務工作今后五年的重中之重。財務人員在做好本職工作的同時，要認真學習業務，努力把持業務技能，嚴格按照省公司工會對工會財務管理的具體懇求，做好各類報表。虛心向兄弟單位學習，向專業職員學習，取長補短，使工會財務工作再上一個新臺階。

　　各位代表，今后五年，將緊緊圍繞公司工會的中央工作，以服務為宗旨，進一步加強工會財務管理，全力以赴收好、管好、用好工會經費，為開創工會財務工作新局勢做出新的貢獻！

2025協會財務的年度工作總結 篇8

　　一、依法收好

　　工會經費，保證工會經費的持續增長。

　　工會經費收繳工作，始終是財務管理工作的首要任務。隨著市場新經濟體制的逐步建立，工會經費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講：

　　一是隨著國有企業產權制度改革的發展，絕大部分中小國有企業轉為非國有企業，工會組織解體或名存實亡，繳費收繳的基數減少；

　　二是新建企業發展較快，即使建了工會的大多數單位還未能依法撥交上解工會經費；

　　三是我區經濟欠發達，各級財政都比較緊張，行政事業單位的工會經費撥交不足，甚至不撥。從主觀講，我們有些和財務干部畏難情緒較大，創新意識不夠強，工作不到位；有法不依，執法不嚴的問題仍然存在。因此，必須站在維護職工利益的高度做好工會經費收繳工作。首先要克服畏難情緒，增強創新意識，堅持依法收繳原則，要從各地、各單位的實際出發，既要成功做法，又要學習先進經驗，重點，克服經費收繳難點，開發新的增長點。

　　二、繼續強化經費收繳工作力度，創造新的收繳方法。

　　在以往的工會經費收繳工作中，各級工會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關部門的支持、加強執法檢查，審計幫收、銀行代收等行之有效的方法，以促進和保證工會經費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業單位改革的發展，過去許多行之有效的好方法，也會遇到新的問題。為了保證工會經費收入穩定增長，各級工會必須研究新問題，及時提出新的措施和辦法，進一步強化收繳經費工作的力度，逐步把經費收繳工作納入依法治會，依法收費的軌道。

　　三、要進一步加強財務管理工作

　　1、要加強預算管理。

　　各級工會必須增強預算管理的法規觀念，嚴格執行《預算法》。年度預算必須按規定程序報批，要堅持先報批后使用的原則。經過上級工會批準的預算計劃，必須嚴格執行，不得隨意變動。為了保證年度預算的正常執行，要正確運用“預備費”和“預算周轉金”科目，既要保證非開支不可的不可預料的開支項目，又不至于頻繁追加預算，保持預算計劃的嚴肅性。凡是未經批準的大項開支，各級工會都不得“先斬后奏”，也不能列入決算，上級工會更不得批準。凡是給工會事業造成重大損失的必須嚴肅查處。

　　2、要加強票據管理。

　　各級工會必須嚴格執行票據的發放范圍，凡是沒有專職財務機構和專職財務人員的單位，一律不得領取和使用不規范票據。必須嚴格票據的使用范圍，專票專用，不得相互替代。堅決禁止用工會經費專用收據和工會內部往來收據用于事業性收費。對于違犯規定，擅自改變票據用途的必須嚴肅查處，并停止票據領用。

　　3、要加強現金管理。

　　國家財政和銀行對現金庫存和現金的使用范圍及額度都做過嚴格的規定。各級工會對本級所轄財務核算單位的現金使用情況必須進行一次認真的清理，并針對問題，充實和完善現金管理制度。

　　4、要嚴格經費開支的報批程序和手續。

　　各級工會必須健全經費支出報銷審批制度，強化內部約束機制，杜絕或減少隨意性，嚴格開支范圍和標準。要完善報批手續，經辦人、財務審核、物品驗收、審批必須健全。原始單據必須合法，堅決杜絕白條報賬。對于實現在無法取得原始單據的個別開支項目，必須由經辦人提出書面說明，審核人、驗收人、簽字蓋章后，可視同原始單據，否則一律不得報銷入賬。要使用全區統一規定的工會報銷單據。

　　5、要加強民主理財，自覺接受經費審查委員會的監督。

　　各級工會及直屬的事業單位年度預決算計劃，必須報經同級經費審查委員會審查通過，年度計劃的執行情況必須自覺地接受同級經費審查委員會的審查監督。各級工會要增強群眾觀點，樹立民主意識，正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關系。工會經費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎上，集體研究決定。已經集體決定，并報上級批準的經費計劃，在執行中必須堅持一支筆審批，以便確保計劃的統一性和嚴肅性。

　　四、要搞好調查研究，加強政策指導

　　1、在經費收繳管理上，要研究經費收繳的方法和標準。研究解決適應市場經濟要求，堅持依法治會原則，堅持依法收繳經費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務。

　　2、在經費管理體制上，需要研究以下幾個方面的問題：

　　一是要研究企業行政管理體制的變化。

　　二是新的會計制度已經執行，總的看執行的比較順利。

　　三是進一步搞好工會企業單位的財務工作。

　　四是進一步加強工會資產管理，防止工會資產流失。

　　五、要樹立全局觀念加強財務紀律

　　各級工會必須堅持“統一分級管理”的財務管理體制，經費留成比例未經批準一律不得擅自改動。

　　六、要加強財務干部的培訓工作

　　培養造就一支政治敏銳，業務精煉，懂經營會管理，能吃苦，事業心強的財務干部專業隊伍，是做好財務工作的組織保證。努力做好工會財務工作為工會整體工作服務。