春節發放禮品方案范文（通用8篇）

春節發放禮品方案范文 篇1

　　一、福利禮品內容及發放方式：（三種）

　　1、福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券（1張1398元面值）；

　　發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便。

　　缺點：只有一張，員工若想春節節約開支，轉送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。

　　2、福利禮品：上海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券（2張698元面值）；

　　發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節節約開支，亦可轉送他人一份。

　　缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

　　3、福利禮品：海漁眾實業“春聚福”海鮮禮券（3張398元面值）；

　　發放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節日慰問信裝在一起發放給員工。優點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以體現公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節節約開支，可轉送他人一至兩份。

　　缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。

　　二、發放對象：

　　三、費用預算

　　500元× xx人= xx元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發放人員名單。

春節發放禮品方案范文 篇2

　　1、1月福利：對20xx年12月31日（含）前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝（400+170）ml。

　　2、年終獎。發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日（含）前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。 標準：每人200元。

　　4、工會會員：屬工會會員，且14日仍在崗（smt段是13日仍在崗）且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：smt段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。

　　9、旅游：

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

春節發放禮品方案范文 篇3

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的.采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元× xx人= xx元150元× xx人= xx元200元× xx人= xx元

　　四、費用由集團總公司統一承擔。

　　以上是春節員工福利的主要內容，請公司領導審閱并給予批示。

春節發放禮品方案范文 篇4

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的'發放1張200元面值超市購物卡。

　　優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元x人=x元

　　150元x人=x元

　　200元x人=x元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　春節禮品的方案6

　　一年一度的傳統節日----春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方案：

　　一、發放標準(以工齡界定)：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　(與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票)

　　方案1、一年以內人員(人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人)

　　一年及以上人員

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元方案2、一年以內人員

　　一年及以上人員

　　總計金額：1.4802萬元

　　三、現金紅包預算

　　(主管、經理級及以上)

　　四、金額總計：

　　方案1+現金：14,888元+9800元=2.4688萬元

　　方案2+現金：14,802元+9800元=2.4602萬元

春節發放禮品方案范文 篇5

　　1、銷售方式

　　禮券方式銷售禮券，各售樓處、物業均可兌換。銷售地點各售樓處。兌換截止到正月十六。

　　2、產品渠道

　　衡水以外采購，衡水本地包裝，實時估算數量，避免積壓。

　　3、產品包裝

　　蔬菜紙盤托覆膜包裝、葉菜PE保險袋包裝，小米、大米真空包裝，每份產品加標簽“泰華集團特供”，包裝箱標識生產企業“泰華大地生態農業有限公司”、產品“綠色安全蔬菜”、商標“小青蛙”、產地“桃城區鄧莊”、“蔬菜冷藏保質期30天，常溫7天”。

　　4、產品宣傳

　　蔬菜產地桃城區鄧莊泰華生態農業園。目前合作基地模式，提供技術、標準、統一收獲產品。

　　5、營銷策略

　　首次訂購1000份，通過活動贈送業主200份。限量供應，若以日銷售500張禮券為例，實際日供貨數量控制在300份以內，營造瘋搶兌換，新鮮采摘，供貨不足的氣氛。

　　6、團購方式

　　業主“買三送一”、非業主“買五送一”、企業團購50份起定。

春節發放禮品方案范文 篇6

　　1. 活動目標

　　單位春節聯歡會是為了增進員工之間的溝通與交流，營造團結和諧的工作氛圍，提高員工的凝聚力和工作積極性。

　　2. 活動時間與地點

　　活動時間定在春節前一天，下午4點開始至晚上8點結束。地點選擇在公司大禮堂，因為這里的場地和設備都比較齊全。

　　3. 活動內容

　　（1）開場表演：由領導致辭并點燃節日煙花，以慶祝新年的到來。

　　（2）文藝表演：邀請公司內部人才進行節目表演，包括歌曲、舞蹈、小品等形式，以展示員工的才藝風采。

　　（3）互動游戲：設置一些有趣的互動小游戲，如猜燈謎、扔飛鏢、答題等，增加活動的互動性和趣味性。

　　（4）年會抽獎：準備一些有吸引力的獎品，如電子產品、禮品卡等，并在晚會中進行抽獎環節，增加員工的參與度和期待感。

　　（5）年夜飯：組織一場豐富的年夜飯，為全體員工提供一次團圓的機會，可以是自助餐形式，也可以邀請酒店提供餐飲服務。

　　（6）年會表彰：對一年來表現突出的員工進行表彰，激勵員工的`工作積極性和上進心。

　　4. 活動預算

　　根據公司的實際情況和人數，制定一個合理的活動預算，包括場地租賃費用、演員費用、餐飲費用、獎品費用等。同時可以考慮與合作伙伴進行贊助合作，降低部分費用。

　　5. 宣傳與準備

　　（1）宣傳：提前一個月開始宣傳，通過公司內部通告、電子郵件等方式將活動內容和時間進行宣傳，讓員工提前了解并期待活動的到來。

　　（2）節目準備：在活動前的幾周，組織節目策劃小組進行節目的選題、編排、排練等準備工作。

　　（3）餐飲準備：與酒店或餐飲公司進行溝通，并提前確定菜單、預訂餐廳等，確保年夜飯的質量和數量充足。

　　6. 安全措施

　　確保活動現場的安全，設立急救箱和安全出口，并提前對場地進行檢查，確保沒有安全隱患。

　　通過以上策劃方案，單位春節聯歡會將能夠有效地增進員工之間的交流與合作，激發員工的工作熱情和歸屬感，為公司新一年的發展打下良好的基礎。

春節發放禮品方案范文 篇7

　　一、活動主題

　　春節聯歡會，團圓歡慶年，傳承中華文化。

　　二、活動目標

　　1. 營造歡樂祥和的節日氛圍，增強員工歸屬感和集體榮譽感；

　　2. 加強部門之間的溝通和交流，促進團隊合作精神；

　　3. 弘揚中華傳統文化，增加員工與傳統文化的接觸和了解。

　　三、活動內容

　　1. 節目表演

　　1.1 舞蹈表演：組織員工自愿參與舞蹈表演，可選擇中國傳統舞蹈、現代舞或民族舞蹈等多種形式，展示團隊的凝聚力和活力。

　　1.2 歌曲表演：設立員工歌唱比賽環節，鼓勵員工展示自己的歌唱才能，并以歌曲形式表達團隊的向心力和團結力。

　　1.3 相聲小品：邀請專業演員或組織員工自發組隊，進行相聲小品演出，以幽默詼諧的方式傳播節日的喜慶氛圍和團隊精神。

　　1.4 樂器演奏：邀請音樂愛好者演奏樂器，展示各個部門員工的多樣才藝。

　　2. 游戲環節

　　2.1 猜燈謎：準備一些與春節有關的燈謎，組織員工分組進行猜謎活動，增加活動的互動性和參與度。

　　2.2 幸運抽獎：準備一些小獎品，通過抽獎的方式讓員工感受到春節的喜慶和團聚的氛圍，并增加參與活動的熱情。

　　2.3 團隊較勁：設置一些團隊競技類游戲，如拔河比賽、籃球投籃賽等，增強員工的團隊合作意識和競爭激勵。

　　3. 文藝展示

　　3.1 繪畫展示：展覽員工的繪畫作品，鼓勵員工通過繪畫表達自己對春節的理解和祝福。

　　3.2 手工藝品展示：展覽員工的'手工藝品制作成果，展示員工的創造力和藝術才華。

　　3.3 寫春聯：準備一些春節的祝福語句，鼓勵員工現場寫春聯，展示書法才藝和對傳統文化的熱愛。

　　四、活動安排

　　1. 活動日期：春節前一個周末，為員工提供一個放松和歡樂的時刻。

　　2. 活動地點：單位會議室或者員工食堂等適合舉辦大型活動的場所。

　　3. 活動流程：

　　17:00-17:30 員工到場簽到并領取活動物品

　　17:30-17:45 活動主持人開場致辭，介紹活動流程和目的

　　17:45-18:45 節目表演環節

　　18:45-19:30 自助餐和交流互動時間

　　19:30-20:00 游戲環節

　　20:00-20:30 文藝展示

　　20:30-21:00 聯歡會結束、員工回家

　　五、活動預算

　　1. 節目表演裝備費用：舞臺、音響燈光等設備租金

　　2. 游戲環節及獎品費用：猜燈謎獎品、幸運抽獎獎品、團隊較勁獎品等

　　3. 自助餐費用：提供適量的自助餐和飲品

　　4. 活動物品費用：紅包、禮品、活動T恤等

　　5. 場地費用：單位會議室或食堂場地費用

　　六、活動宣傳

　　1. 內部宣傳：通過單位內部公告系統、公司郵箱、微信群等途徑宣傳活動時間、地點和內容，鼓勵員工積極參與。

　　2. 海報宣傳：制作精美的活動海報，并張貼在單位內部各個顯眼位置，吸引員工的注意力和參與度。

　　3. 口頭宣傳：組織活動策劃小組成員進行口頭宣傳，通過面對面的交流鼓勵員工積極參與。

　　以上是單位春節聯歡會的策劃方案，通過精心策劃和組織，將春節聯歡會打造成一個歡樂、團聚、傳統文化交流的重要活動，提升員工的凝聚力和集體榮譽感。

春節發放禮品方案范文 篇8

　　　　一、活動主題：歡樂共享，喜迎新春

　　二、活動時間：春節前的最后一個工作日

　　三、活動地點：公司會議廳

　　四、活動內容：

　　1. 開場致辭：由公司領導致辭，表達對員工的新春祝福和感謝。

　　2. 聯歡節目表演：

　　a. 舞蹈表演：員工自愿組成舞蹈隊伍，表演舞獅、舞龍、廣場舞等形式多樣的舞蹈。

　　b. 歌曲獨唱：選拔出公司內具有歌唱才華的員工，進行現場獨唱演出。

　　c. 相聲小品：邀請專業演員或員工自愿組成相聲小品隊伍，表演搞笑小品和相聲段子。

　　d. 魔術表演：請專業魔術師進行魔術表演，打破單調，增加節目的新穎性。

　　3. 活動互動環節：

　　a. 幸運抽獎：準備過年必備的禮盒或年貨作為獎品，對參與活動的員工進行幸運抽獎，拉近員工之間的距離。

　　b. 猜燈謎：準備一些有趣的燈謎，讓員工猜解，增加節日氣氛。

　　c. 互動游戲：組織一些簡單的互動游戲，如猜謎語、拼字游戲等，活躍氣氛。

　　4. 表彰優秀員工：在聯歡會上表彰過去一年表現突出的員工，并頒發獎品和榮譽證書。

　　五、活動準備：

　　1. 宣傳推廣：提前公布活動時間和地點，鼓勵員工積極參與，可通過公司內部通信方式傳達。

　　2. 節目策劃：成立聯歡會策劃小組，負責節目的策劃和組織，確保節目的多樣性和精彩性。

　　3. 舞臺布置：根據活動主題和節日氛圍，使用鮮艷的春節裝飾物品，如紅燈籠、春聯等，打造喜慶熱烈的氛圍。

　　4. 獎品準備：籌備一些精心準備的獎品，如年貨禮盒、禮券等，以鼓勵員工參與活動互動。

　　5. 簽到和禮品發放：提前準備簽到表格，為每位員工發放小禮品（如紅包）。

　　六、活動效果評估：

　　1. 組織員工反饋會議：活動結束后，組織員工反饋會議，聽取員工對活動的意見和建議，為后續活動改進提供參考。

　　2. 活動回顧總結：策劃小組進行活動回顧總結，檢查活動過程中的不足之處，并記錄成功經驗，為下一次活動做準備。

　　3. 聯歡會效果評估：根據員工的`反饋和總結評估活動效果，以確定活動是否達到預期目標。

　　通過以上策劃方案，我們可以在單位春節聯歡會上營造出歡樂共享、喜迎新春的氛圍，增進員工間的凝聚力和團隊合作精神，為公司新一年的發展打下良好的基礎。