辦公室個(gè)人承諾書700字參考（通用4篇）

辦公室個(gè)人承諾書700字參考 篇1

　　一、工作宗旨

　　熱情服務(wù)、規(guī)范管理、認(rèn)真教學(xué)、提高效率。

　　二、主要工作

　　1、召集科室聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各科室間的工作。

　　2、加強(qiáng)與職工的聯(lián)系，了解職工的心聲，努力為職工服務(wù)。

　　3、完成學(xué)校行事周歷、工作總結(jié)、公文辦理等文秘工作。

　　4、作好檔案的收集整理工作。

　　5、保管和使用好學(xué)校印鑒。

　　6、搞好校內(nèi)外群眾的來信來訪工作。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)外接待、對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

　　8、負(fù)責(zé)學(xué)校的政工工作、計(jì)生工作。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　三、具體措施

　　1、服務(wù)上人性化

　　為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室建設(shè)成服務(wù)師生的窗口。凡涉及教職工職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、工資晉升、評(píng)優(yōu)表模、計(jì)劃生育等，辦公室將嚴(yán)格按照有關(guān)文件及規(guī)定，堅(jiān)持公平、公正、公開、客觀的原則，同等地對(duì)待每位教職工。在不違背學(xué)校原則和辦事程序的前提下，積極為全體師生提供有關(guān)證明材料的辦理服務(wù)及檔案材料的利用服務(wù)。無條件地為全體師生做好報(bào)刊訂閱、

　　收發(fā)等工作。盡量準(zhǔn)確無誤地做好各種津貼的統(tǒng)計(jì)與計(jì)算工作。教職工家中的紅白喜事，我們將以適當(dāng)形式表示祝賀或慰問。

　　熱情周到地為外來客人和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力把辦公室打造成體現(xiàn)學(xué)校形象的窗口。接待客人，熱情、禮貌、文明。處理群眾來信來訪，耐心、細(xì)致，以理服人。接打電話，語言文明，不發(fā)脾氣。

　　2、管理上制度化

　　按照學(xué)校的統(tǒng)一部署，主動(dòng)與各科室、各部門協(xié)作，制定、匯集、完善、規(guī)范學(xué)校的`招生和考試制度、學(xué)籍和教育教學(xué)制度、財(cái)務(wù)管理和資產(chǎn)管理制度、教師考核評(píng)價(jià)制度，不斷提高學(xué)校管理的規(guī)范化水平。

　　3、公務(wù)辦理規(guī)范化

　　減少發(fā)文，多辦事實(shí)。文件處理，做到及時(shí)登記、及時(shí)交辦、及時(shí)歸檔。來電處理，做到及時(shí)記錄、及時(shí)轉(zhuǎn)告、及時(shí)催辦。做好有關(guān)的會(huì)議記錄，提供詳實(shí)的記錄資料。提高辦事效率，保證不誤事。

　　4、印鑒管理規(guī)范化

　　學(xué)校印鑒使用實(shí)行登記制度。重要、關(guān)鍵材料使用印鑒，須由校長或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字。

　　5、構(gòu)建健康和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)建文明科室。

　　正確處理好同事間的關(guān)系，做到團(tuán)結(jié)、協(xié)作、友愛。正確處理好師生之間的關(guān)系，關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，為人師表，做學(xué)生的良師益友。

　　6、認(rèn)真履行職責(zé)，不越權(quán)，不越位。

　　遵守工作紀(jì)律，保守學(xué)校秘密，按規(guī)定、按權(quán)限發(fā)布學(xué)校信息。

　　7、樹立“先育人，后成才”的教育觀念，爭做育人的楷模。

　　注重德育教育，真心熱愛學(xué)生，大膽管理學(xué)生，教給學(xué)生做人的原則，力求讓每位學(xué)生成才。

　　承諾人：

　　聯(lián)系電話：

辦公室個(gè)人承諾書700字參考 篇2

　　為了全面落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，進(jìn)一步加強(qiáng)我公司對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把上級(jí)安全主管部門和總公司對(duì)我公司下達(dá)的安全生產(chǎn)目標(biāo)落到實(shí)處，在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針指導(dǎo)下，嚴(yán)格遵守本崗位的各項(xiàng)規(guī)章制度，有效防范和遏制事故發(fā)生，本人鄭重承諾如下：

　　一、全礦安全生產(chǎn)事故控制總目標(biāo)

　　1、人身傷亡事故控制目標(biāo)：無重傷以上事故發(fā)生，死亡人數(shù)為零。

　　2、事故控制目標(biāo)：不發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上的安全生產(chǎn)事故。

　　二、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)

　　1、在采購、儲(chǔ)存、加工等各個(gè)環(huán)節(jié)，都要認(rèn)真抓好食品衛(wèi)生安全管理工作，防止食品中毒事故的發(fā)生;對(duì)于辦公室、職工食堂和職工宿舍及公司招待所的取暖、用火、用電等方面，要規(guī)劃管理，防止火災(zāi)和觸電事故的發(fā)生;規(guī)范出車、用車程序，杜絕礦內(nèi)和外出車輛事故;負(fù)責(zé)火工產(chǎn)品安全管理工作;對(duì)裝卸、土建等零用工人員的安全管理工作負(fù)責(zé)。

　　2、辦公室要根據(jù)本科室的職能認(rèn)真研究和制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，使安全生產(chǎn)責(zé)任制度縱向到底、橫向到邊;建立健全各種管理制度;在日常工作中，根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理制度嚴(yán)格要求自己和科室人員。

　　3、根據(jù)每個(gè)人的知識(shí)水平和工作能力，合理分配本科室人員的工作，充分挖掘每位員工潛能，調(diào)動(dòng)每位員的工作積極性和創(chuàng)造性，建立一個(gè)專業(yè)水平高，技術(shù)能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，更好地為安全生產(chǎn)服務(wù)。

　　4、參加我公司每月至少兩次的全礦安全生產(chǎn)大檢查和安全檢查總結(jié)會(huì)，對(duì)安全檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和會(huì)議提出的安全隱患整改措施，積極發(fā)表自己的看法和意見，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

　　5、認(rèn)真編寫本科室年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真組織落實(shí);經(jīng)常組織本科室工作人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識(shí)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查缺補(bǔ)漏，更好地完成主管領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)，更好地為生產(chǎn)單位服務(wù)。

　　6、辦公室負(fù)責(zé)人要將安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到所管轄范圍內(nèi)的每一個(gè)人，要充分了解每個(gè)人的工作情況，并經(jīng)常深入工作現(xiàn)場指導(dǎo)工作。對(duì)管轄范圍內(nèi)存在的問題要及時(shí)解決，自己無法解決的，要主動(dòng)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，征求解決辦法，不得擅自做主;每個(gè)月在安全生產(chǎn)例會(huì)上對(duì)管轄范圍的安全生產(chǎn)工作情況向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　7、按照公司具體分工，層層落實(shí)抓好各自所管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，安全生產(chǎn)實(shí)行問責(zé)制，出現(xiàn)問題誰主管誰負(fù)責(zé)。

　　8、辦公室負(fù)責(zé)人在安全生產(chǎn)管理方面的績效，年末由主管經(jīng)理統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰按照公司有關(guān)獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行。

　　__x總經(jīng)理(簽字)：

　　辦公室負(fù)責(zé)人(簽字)：

　　20__年八月十五日

辦公室個(gè)人承諾書700字參考 篇3

　　為進(jìn)一步履好職、盡好責(zé)，提高依法履職、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效盡責(zé)、廉潔從政能力，促進(jìn)建筑節(jié)能事業(yè)又好又快發(fā)展。市散裝水泥辦公室(墻體材料革新與建筑節(jié)能辦公室、裝飾裝修管理辦公室，簡稱“三辦”)現(xiàn)向社會(huì)做出如下鄭重承諾：

　　堅(jiān)持依法行政，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為。按照法定職責(zé)和簡政放權(quán)要求，依法征收發(fā)展新型墻體材料專項(xiàng)基金和發(fā)展散裝水泥專項(xiàng)基金，依法管理新型墻材和節(jié)能產(chǎn)品、預(yù)拌混凝土以及裝飾裝修行業(yè)，依法辦理建筑節(jié)能分部專項(xiàng)驗(yàn)收，本篇文章來自資料管理下載。不違規(guī)收費(fèi)和搭車收費(fèi)，堅(jiān)決糾正不作為、亂作為和失職、瀆職行為;公開政策規(guī)定、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法。

　　堅(jiān)持盡職履責(zé)，著力服務(wù)改善民生。緊緊圍繞以民為本、為民服務(wù)、為民解困的`宗旨，以強(qiáng)化過程監(jiān)管為核心，逐步提高新建建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行率，著力降低建筑物使用能耗，改善居住環(huán)境;以激勵(lì)引導(dǎo)為抓手，努力創(chuàng)建綠色生態(tài)城區(qū)，逐步提高建筑品質(zhì)，推進(jìn)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí);以創(chuàng)新服務(wù)措施為重點(diǎn)，逐步規(guī)范裝飾裝修市場秩序，維護(hù)裝飾裝修企業(yè)和業(yè)主雙方的合法權(quán)益。

　　堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)高效，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以簡潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為，改進(jìn)作風(fēng)，健全和認(rèn)真落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和責(zé)任追究制，嚴(yán)肅查處對(duì)服務(wù)群眾生冷硬頂推，庸懶散軟，不守規(guī)章制度，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的人和事，努力構(gòu)建“職責(zé)明確、工作規(guī)范、反應(yīng)敏捷、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活、執(zhí)行有力”的工作運(yùn)行機(jī)制。

　　堅(jiān)持廉潔從政，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真執(zhí)行中央、省、市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾各項(xiàng)規(guī)定，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，本篇文章來自資料管理下載。全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，做到不以權(quán)謀私、損公肥私，不“吃、拿、卡、要”，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅查處。

　　堅(jiān)持開門納諫，誠懇接受社會(huì)監(jiān)督。廣泛深入地征求社會(huì)各界、政風(fēng)督查員和服務(wù)對(duì)象的意見建議，真心實(shí)意納諫，努力改進(jìn)工作。對(duì)收集反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理，認(rèn)真整改落實(shí)，做到事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)。

　　我們將認(rèn)真履行以上承諾，真誠歡迎社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督，虛心地聽取服務(wù)對(duì)象提出的寶貴意見和建議，真正做到為民、清廉、務(wù)實(shí)、高效。

　　201x年x月__日

辦公室個(gè)人承諾書700字參考 篇4

　　姓名： 職務(wù)：

　　一、抓好本部門精神文明、黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)，督促做好安全防范、綜合治理、計(jì)劃生育、文書檔案等工作，確保各項(xiàng)工作達(dá)標(biāo)。

　　二、抓好行政管理，強(qiáng)化考勤紀(jì)律，做好黨務(wù)、工會(huì)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，確保有一個(gè)正規(guī)、有序的辦公環(huán)境。

　　三、組織制(修)訂各項(xiàng)管理規(guī)章制度并對(duì)執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督檢查，確保管理規(guī)范，落實(shí)有力。

　　四、監(jiān)督檢查人事管理、工資核算、專業(yè)技術(shù)資格審查、職稱申報(bào)等工作，確保職工的各項(xiàng)利益不受影響。

　　五、籌備各類行政、黨務(wù)會(huì)議，組織各類學(xué)習(xí)、教育、宣傳以及文體活動(dòng)，確保各類會(huì)議正常開展，學(xué)習(xí)、宣傳工作更加有效。

　　六、監(jiān)督檢查文書、檔案管理及__工作，確保正常公務(wù)活動(dòng)的開展。

　　七、監(jiān)督檢查后勤保障，強(qiáng)化車輛安全管理，確保保障到位，車輛管理規(guī)范、不發(fā)生任何車輛安全責(zé)任事故。

　　八、督促做好衛(wèi)生管理，確保環(huán)境優(yōu)良、職工身心健康。

　　九、抓好離退休人員、提前離職人員及聘用人員的服務(wù)和管理，落實(shí)好離、退休人員工資福利待遇。

　　十、做好人力資源管理，監(jiān)督做好職工培訓(xùn)及人才開發(fā)。

　　十一、做好內(nèi)外、上下協(xié)調(diào)，維護(hù)單位良好形象。

　　十二、按照《質(zhì)量手冊(cè)》職責(zé)，做好內(nèi)審工作。

　　十三、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。