2019年端午節(jié)放假加班工資怎么算
端午節(jié)快到了，可能由于工作太忙，有一部分的公司沒放假，所以，當(dāng)然沒放假就得補工資啦，那么今年端午節(jié)不放假工資是怎么算的呢?我們一起來看一下。
農(nóng)歷五月初五端午節(jié)，是我國最大的傳統(tǒng)節(jié)日之一。端午亦稱端五，“端”的意思和“初”相同，稱“端五”也就如稱“初五”;端五的“五”字又與“午”相通，按地支順序推算，五月正是“午”月。又因午時為“陽辰”，所以端五也叫“端陽”。五月五日，月、日都是五，故稱重五，也稱重午。
2019年端午節(jié)放假安排
根據(jù)國務(wù)院辦公廳關(guān)于2019年部分節(jié)假日安排的通知，2019年端午節(jié)放假安排如下：5月31日至6月2日放假調(diào)休，共3天。其中6月2日是端午節(jié)，2019年端午節(jié)假期恰好將六一兒童節(jié)包括在內(nèi)。
2019年端午加班工資怎么算?
端午節(jié)3天假其實由兩部分組成，即法定節(jié)假日和休息日。6月2日是法定節(jié)假日，用人單位在此期間安排加班的，應(yīng)按300%支付加班工資。5月31日和6月1日是休息日，在此期間安排加班的，如不能補休，按照200%支付加班工資。
合肥端午加班費是多少?
據(jù)悉，目前，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1260元/月，法定節(jié)假日的工資是平常日工資的3倍，而休息日的工資是平常日工資的2倍，而計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算。
按上述加班工資計算方法，合肥人法定假日每天的加班費最低為173.79元(1260元/月÷21.75300%);休息日每天的加班費最低為115.86元(1260元/月÷21.75200%)。
如果你在6月2日加班的話，那你的加班工資為：173.79元
如果你在5月31日和6月1日都加班的話，那你的加班工資為：115.86元+115.86元=231.72元
如果3天都加班的話，那你的加班工資為：173.79+(115.862)=405.51(元)
也就是說2019年端午加班，你能拿到的加班費最低為405.51元。