服務(wù)行業(yè)長期勞動(dòng)合同（精選3篇）

服務(wù)行業(yè)長期勞動(dòng)合同 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名： 性別：

　　身份證號(hào)碼：

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　其中前 個(gè)月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方在 部門從事 工作。

　　乙方應(yīng)按照甲方安排崗位的職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。

　　乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方應(yīng)服從。

　　三、工作時(shí)間：

　　甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，工作時(shí)間一般從 開始，至 結(jié)束，不開飯時(shí)間甲方安排乙方休息，但甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理編排。

　　甲方保證乙方每周至少休息1天。

　　甲方可以實(shí)行輪班工作制度，具體輪班安排由甲方公布。

　　甲方可依法安排乙方加班，支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)：

　　甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資為 元/月;

　　試用期為 元/月。

　　甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：

　　甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

　　甲方應(yīng)執(zhí)行人口與計(jì)劃生育以及生育保險(xiǎn)規(guī)定，落女職工三期的保護(hù)措施，

　　甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及乙方義務(wù)：

　　乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理、指揮。

　　乙方有權(quán)拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動(dòng)合同。

　　甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　八、勞動(dòng)爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;

　　不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人或者委托代理人：

　　年月日年月日

服務(wù)行業(yè)長期勞動(dòng)合同 篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》以下簡稱《民法典》及相關(guān)政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個(gè)月)。

　　二、工作內(nèi)容和工作要求

　　1.乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)

　　2. 乙方保證遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交派的工作。

　　三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1. 勞動(dòng)報(bào)酬：公司采用計(jì)件制，多勞多得，核算工資。計(jì)件工資：甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，并告知乙方，計(jì)件單價(jià)以甲方的制定的標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

　　2.乙方在工作中應(yīng)發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng)新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3. 甲方于每月 31 號(hào)以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4. 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、可以調(diào)整變更乙方工作崗位。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　2.乙方應(yīng)提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了工作交結(jié)后可以解除合同。

　　3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　2.以暴力、威脅、監(jiān)妁、或者非法限制人身自由的?段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當(dāng)場庫除并終止本合同。

　　1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1.乙方擅自離職的;

　　2. 乙方曠工十天以上的;

　　3.由他人代領(lǐng)薪水的;

　　4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來嚴(yán)重影響的;

　　5.偷竊;

　　6.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　7、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。

　　五：合同解除和終止手續(xù)

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書面證明后，結(jié)清應(yīng)支付的報(bào)酬，結(jié)清工資后雙方合同自動(dòng)失效。

　　六、 勞動(dòng)爭議 處理

　　1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應(yīng)向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　3.本企業(yè)相應(yīng)規(guī)章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠前必須認(rèn)真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認(rèn)可。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方:(簽字蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

　　用人單位： 職工姓名：

　　聯(lián)系人： 身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

服務(wù)行業(yè)長期勞動(dòng)合同 篇3

　　勞 動(dòng) 合 同 書　　（固定期限）　　甲 方：　　乙 方：　　簽訂日期：________年____月____日　　____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況　　

　　第一條 甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊地址　　經(jīng)營地址　　

　　第二條 乙方 性別　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）　　居民身份證號(hào)碼　　或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日　　家庭住址 編碼　　在京居住地址 編碼　　戶口所在地 省（市） 區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　

　　二、勞動(dòng)合同期限　　

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。　　本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。　　

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。　　

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為　　

　　第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　四、工作時(shí)間和休息休假　　

　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為　　甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。　　

　　第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有　　

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第九條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執(zhí)行。　　乙方在試用期期間的工資為 元。　　甲乙雙方對工資的其他約定　　

　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行。　　

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇　　

　　第十一條 甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。　　

　　第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。　　

　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇　　

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。　　

　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。　　

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償　　

　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　

　　第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。　　

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容　　

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　　

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它　　

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　

　　第二十三條 本合同的附件如下　　

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　（（簽字或蓋章）　　簽訂日期：________年____月____日　　勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止。　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日　　本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為________年____月____日，續(xù)訂合同終止。　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）________年____月____日　　勞動(dòng)合同變更書　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：　　甲方 （公 章） 乙方 （簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　（簽字或蓋章）________年____月____日　　使 用 說 明　　

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。　　

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。　　

　　三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中

　　第二十一條中寫明。　　

　　四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不　　下時(shí)，可另附紙。　　

　　五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。　　

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。　　 內(nèi) 容 結(jié) 束