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企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同

發(fā)布時間:2024-06-08

企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同(精選3篇)

企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同 篇1

  小編為大家收集企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本,希望企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。

  勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

  企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同

  甲方:

  乙方:上海市大道*師事務(wù)所

  甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:

  1、乙方指派的律師

  乙方應(yīng)指派工作勤勉,認(rèn)真負(fù)責(zé),并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。

  經(jīng)與甲方協(xié)商,乙方指派 律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。

  2、服務(wù)事項

  在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后,乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù):

  (1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析,出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;

  (2)針對甲方的實際情況,為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;

  (3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同,對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工,提供新的勞動合同;

  (4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;

  (5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程,擬定商業(yè)保護(hù)策略;

  (6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;

  (7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。

  簽訂合同注意事項

  一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格

  1、合同對方為自然人:核實并復(fù)印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認(rèn)其真實身份及行為能力。

  2、合同對方為法人:

  到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;

  核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托,查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書;

  簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

  3、合同對方為“其他組織”:

  對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨(dú)資企業(yè),核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

  法人籌備處:確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。

  4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。

  二、合同形式:

  1、必須以書面形式簽訂合同;

  2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的,必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字;

  3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。

  三、合同的必備條款要具體、明確:

  1、當(dāng)事人名稱須真實、一致;

  2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確;

  3、注意驗收方法、程序和時間;

  4、履行方式須具體:交貨方式、結(jié)算方式;

  5、履行期限須確定某一時間點(diǎn)或時間段;

  6、盡量明確本司所在地為合同履行地;

  7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法;

  8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟,約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

  四、訂約前的合同義務(wù):

  1、盡協(xié)助、通知義務(wù);

  2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密,不得泄露和使用。

  五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理,出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限,業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

  業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件,無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

  發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的,及時確定是否追認(rèn);不予追認(rèn)的要以書面形式通知對方并進(jìn)行證據(jù)保全。必要時要求警方介入,追究其刑事責(zé)任。

  六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同,及時收集保全證據(jù),在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)(即一年)。

企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同 篇2

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款:_________________

  1、乙方指派的律師

  乙方應(yīng)指派工作勤勉,認(rèn)真負(fù)責(zé),并對所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗之律師為甲方提供本合同項下的服務(wù)。

  經(jīng)與甲方協(xié)商,乙方指派律師組成工作小組為甲方提供本合同項下的服務(wù)。

  2、服務(wù)事項

  在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后,乙方應(yīng)在下列事項范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù):_________________

  (1)對甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析,出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報告》;

  (2)針對甲方的實際情況,為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;

  (3)審閱甲方與員工訂閱的勞動合同,對其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動合同。對于尚未簽訂的員工,提供新的勞動合同;

  (4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度,對其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;

  (5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程,擬定商業(yè)保護(hù)策略;

  (6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;

  (7)對甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動法方面的專業(yè)培訓(xùn)。

企業(yè)勞資法律服務(wù)勞動合同 篇3

  甲方(委托人):_________________

  住所:___________________________

  身份證號碼:_____________________

  通訊地址:_______________________

  郵政編碼:_______________________

  聯(lián)系人:_________________________

  電話:___________________________

  乙方(受托人):_________________

  住所:___________________________

  通訊地址:_______________________

  郵政編碼:_______________________

  聯(lián)系人:_________________________

  電話:___________________________

  應(yīng)甲方的聘請,乙方指派律師組成法律顧問組,為甲方開發(fā)的_________房地產(chǎn)項目(下稱本項目)提供法律服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立以下協(xié)議,共同遵照履行:

  一、法律顧問組成員及聘期

  乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組,_________律師擔(dān)任組長。

  法律顧問組的聘期自_________年_________月_________日起至本項目結(jié)束止。本項目預(yù)計_________年_________月_________日結(jié)束。

  二、法律顧問組提供法律服務(wù)的職責(zé)范圍

  法律顧問組向甲方提供以下法律服務(wù):

  1.起草、修改本項目前期拆遷合同;

  2.參與本項目工程招投標(biāo)事務(wù),審查招投標(biāo)文件;

  3.審查、修改本項目工程設(shè)計合同;

  4.參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改;

  5.審查、修改本項目工程委托監(jiān)理合同;

  6.參與審查本項目工程分包單位的資質(zhì),起草、修改工程分包合同;

  7.審查、修改甲方采購設(shè)備和材料的合同;

  8.協(xié)助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據(jù);

  9.協(xié)助甲方處理因工程造價引起的爭議;

  10.參加甲方對工程竣工的驗收工作,協(xié)助甲方確定工程最終造價;

  11.接受甲方委托,擔(dān)任代理人,參加本項目開發(fā)過程中發(fā)生的訴訟、調(diào)解、仲裁活動;

  12.代辦本項目開發(fā)過程中的公證事務(wù),辦理律師見證等非訴訟法律事務(wù);

  13.接受甲方委托,辦理本項目其他專項法律事務(wù)。

  三、法律顧問組的工作方式

  1.甲、乙雙方建立聯(lián)系人制度,遇有需法律顧問辦理的事務(wù),由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》,提前通知法律顧問到甲方處辦理;法律顧問因故不能到甲方處辦理時,乙方可臨時指派其他律師代為辦理。

  2.在遇有需法律顧問辦理的法律事務(wù)時,乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯(lián)系人,乙方指定_________為聯(lián)系人。

  四、甲方為法律顧問組提供的工作條件

  在法律顧問到甲方處辦公時,甲方應(yīng)為法律顧問提供必要的辦公條件。

  五、法律顧問費(fèi)的收取辦法和結(jié)算方式

  1.甲方向乙方支付法律服務(wù)費(fèi)人民幣_______元,本協(xié)議簽訂時支付_______元,_____年____月____日支付_________元。

  2.法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務(wù)時,不另行收費(fèi);甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務(wù)時,乙方在約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,下浮_________%另行收取代理費(fèi)。

  3.法律顧問為辦理甲方事務(wù)在_________市內(nèi)所需的資料費(fèi)、交通費(fèi)、誤餐補(bǔ)助費(fèi)等項費(fèi)用由乙方自理;赴_________以外的地區(qū)所需的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等項費(fèi)用,由甲方負(fù)擔(dān)。

  六、雙方責(zé)任

  1.法律顧問組應(yīng)勤勉盡責(zé),維護(hù)甲方的合法權(quán)益,在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)履行職務(wù),并對所經(jīng)辦事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的,乙方按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

  2.甲方應(yīng)如實向法律顧問組敘述情況,提供有關(guān)材料。法律顧問在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代理甲方辦理之事務(wù)所產(chǎn)生的法律責(zé)任,由甲方承擔(dān)。

  七、合同的變更、解除和終止

  1.雙方應(yīng)信守本合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。

  2.甲方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問:

  (1)法律顧問不按本合同的約定提供法律服務(wù),經(jīng)甲方指出后,仍不改正的;

  (2)因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。

  3.乙方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知甲方解除本合同:

  (1)甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的;

  (2)甲方未按本合同的約定提供工作條件的;

  (3)甲方累計 個月未按時向乙方支付法律顧問費(fèi)的。

  八、違約責(zé)任

  當(dāng)事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的,即違反本合同時,應(yīng)賠償另一方的損失,并支付違約金_________元。

  九、合同的生效

  本合同自雙方簽字之日起生效,本項目結(jié)束時自行失效。本項目結(jié)束時間超過預(yù)計時間的,由甲、乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)償條款,可延長聘期。

  十、爭議的處理

  1、本協(xié)議的制定、解釋及其在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的、或與本協(xié)議有關(guān)的糾紛之解決,受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律的約束。

  2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第____種方式解決(只能選擇一種):

  (1)提交________仲裁委員會仲裁;

  (2)依法向 人民法院起訴。

  十一、本合同一式四份,雙方各持兩份。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  法定代表人(簽字):___法定代表人(簽字):___

  _________年____月____日_________年____月____日

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