處長崗位職責(zé)（精選20篇）

處長崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司中長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

　　3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理;

　　5、比較精確的監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

　　6、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

　　7、與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;

　　8、積極配合完成直接上級交辦的其他臨時性工作。

處長崗位職責(zé) 篇2

　　1、監(jiān)察本公司范圍內(nèi)的經(jīng)濟運營、管理活動、違紀(jì)違規(guī)行為，協(xié)助處理法律事務(wù);

　　2、協(xié)助審計處長主持財務(wù)審計科的工作，組織部門人員完成財務(wù)審計科職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，完成年度財務(wù)審計計劃。

處長崗位職責(zé) 篇3

　　1.依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源及行政后勤管理規(guī)劃，配合公司的“目標(biāo)管理責(zé)任制”，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo);

　　2、根據(jù)本部門的年度人力資源及行政后勤管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，擬定并實施部門的年度、月度、周工作計劃，每月準(zhǔn)時提交本部門的工作計劃與工作總結(jié)給總經(jīng)理;

　　3、依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求;

　　4、各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報;

　　5、人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循;

　　6、建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度

處長崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財務(wù)報表，定期匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況;

　　2、建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制;

　　3、負(fù)責(zé)各項支出付款的審核，做好日常資金管理及資金效益化工作;

　　4、負(fù)責(zé)開展稅收籌劃與管理工作;

　　5、為經(jīng)營管理服務(wù)，定期提供財務(wù)報表及財務(wù)分析報告,及時提供財務(wù)分析及建議;

　　6、處理全盤賬、成本核算及稅務(wù)申報;

處長崗位職責(zé) 篇5

　　? 獨立完成負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購工作;

　　? 完成新項目的定點工作，在設(shè)計初期從采購角度提出降本方案;

　　? 確保新供應(yīng)商的順利導(dǎo)入;

　　? 主導(dǎo)現(xiàn)有項目年度降價談判，深入?yún)⑴cVAVE工作;

　　? 協(xié)助工程開發(fā)，整合供應(yīng)商資源來實現(xiàn)新技術(shù)的實施運用，同時做好成本優(yōu)化;

　　? 處理相關(guān)零件的各類突發(fā)事件;

　　? 與SQE、物流協(xié)同合作，保證供應(yīng)商的交付。

處長崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算，能獨立處理全盤賬務(wù)。

　　2、準(zhǔn)確的編制提交財務(wù)統(tǒng)計報表、分析報告;負(fù)責(zé)成本核算管理;與各部門進行分析數(shù)據(jù)，及時反映問題。

　　3、對呆滯存貨進行定期分析和跟蹤，減少公司損失。

　　4、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對，核銷財務(wù)庫存商品明細(xì)帳并保證賬目相符。

　　5、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性。

處長崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助上級制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地;

　　2、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門日常事宜，做好招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等日常工作;

　　4、其他相關(guān)工作。

處長崗位職責(zé) 篇8

　　1、主持財務(wù)全盤工作;

　　2、負(fù)責(zé)日常財務(wù)處理、賬務(wù)核算;

　　3、負(fù)責(zé)賬簿登記工作;

　　4、負(fù)責(zé)結(jié)賬、編制會計報表;

　　5、安排各項稅費申報事宜等。

處長崗位職責(zé) 篇9

　　1、 開發(fā)與管理相關(guān)產(chǎn)品的供應(yīng)商，以有效的實施聯(lián)合采購;

　　2、 推動聯(lián)合采購在合資公司的實施;

　　3、 組織區(qū)域聯(lián)合采購會議及供應(yīng)鏈管理工作坊，提高各公司供應(yīng)管理水平;

　　4、 協(xié)助合資公司建立系統(tǒng)規(guī)范的采購運作流程;

　　5、 實施與供應(yīng)商合作協(xié)議的前期談判，為最終決策提供參考;

　　6、 組織對供應(yīng)商的定期表現(xiàn)評審，;

　　7、 收集及匯總分析合資公司的采購月報，協(xié)助合資公司提高績效水平，并整理集團采購數(shù)據(jù)供集團參考;

　　8、 維護ERP系統(tǒng)中相關(guān)產(chǎn)品的協(xié)議和物料編碼等，維護供應(yīng)商檔案等;保障聯(lián)合采購在TMS系統(tǒng)中的順利實施。

處長崗位職責(zé) 篇10

　　1、定期對公司固定資金和流動資產(chǎn)的清查、核實，確保財產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用率;

　　2、協(xié)助財務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作;

　　3、負(fù)責(zé)員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;

　　4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;審計合同、制作帳目表格;

　　5、組織編制項目預(yù)算、項目決算及時反映各項目的經(jīng)營業(yè)績，提交利潤分配方案;

　　6、能獨立完成全盤賬;指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財務(wù)出納、會計等崗位的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　7、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　8、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　9、熟悉稅收政策、財務(wù)政策、熟悉零銷會計工作內(nèi)容及流程相關(guān)工作;

　　10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

處長崗位職責(zé) 篇11

　　1.熟悉全盤賬務(wù)，能夠建立和完善整個業(yè)務(wù)的財務(wù)管理體系，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合本企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進行有效的內(nèi)部控制管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司跨境電商(Amazon、wish平臺)賬務(wù)處理，出具電商運營財務(wù)報表;做好流水匯集，正確、及時、完整地記帳;

　　3.熟悉出口一般納稅人賬務(wù)處理;

　　4.財務(wù)資料編制和歸檔管理：協(xié)助編制公司月、季、年度財務(wù)報表，整理進行各種維度的分析數(shù)據(jù);

處長崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助處理日常財務(wù)、會計及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財務(wù)的工作質(zhì)量;

　　2、協(xié)助建立公司的會計核算體系，制定會計核算制度及財務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、協(xié)助處理公司整體稅收籌劃與管理，維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系;

　　4、協(xié)助建立公司預(yù)算管理體系，定期監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，上報管理層;

　　5、協(xié)助完成部門團隊建設(shè)和員工培養(yǎng)，制定財務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績效考核管理。

處長崗位職責(zé) 篇13

　　1.財務(wù)核算。審核日常報銷付款等單據(jù);復(fù)核付款;負(fù)責(zé)會計核算;

　　2.稅務(wù)管理。負(fù)統(tǒng)籌稅務(wù)申報及稅務(wù)相關(guān)工作;

　　3.資金管理。統(tǒng)籌學(xué)院資金工作和資金安全;編制資金日報;編制付款計劃;負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌各類應(yīng)收回款;

　　4.財務(wù)規(guī)劃。編制會計報表;組織統(tǒng)籌預(yù)決算;負(fù)責(zé)、統(tǒng)籌各類財務(wù)相關(guān)外部報表和各類審計報表;

　　5.團隊建設(shè)。培養(yǎng)、引領(lǐng)財務(wù)團隊成長;統(tǒng)籌財務(wù)處崗位人員安排和崗位職責(zé);

　　6.做好部門內(nèi)部的日常管理工作;

　　7.執(zhí)行學(xué)院和集團總部的各項規(guī)章制度;

　　8.及時完成院領(lǐng)導(dǎo)和集團財務(wù)處交辦的其他工作。

處長崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和人才崗位匹配;

　　2、優(yōu)化人事部管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)人才隊伍的層次建設(shè);

　　4、薪酬計算和績效優(yōu)化

　　5、根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求在現(xiàn)有培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上進行培訓(xùn)優(yōu)化;

　　6、完成行政類工作，包括辦公室環(huán)境管理，辦公物品采購等。

處長崗位職責(zé) 篇15

　　1、能夠熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，熟悉本專業(yè)理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ);

　　2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進行預(yù)算調(diào)整;

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項目的立項申報，組織招投標(biāo)，開工前的報批及竣工后的驗收工作;

　　4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認(rèn)可;

處長崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)經(jīng)營管理工作;

　　2、指導(dǎo)下屬會計進行日常的會計核算，報表編制等工作;

　　3、審核下屬會計的日常賬務(wù)處理憑證準(zhǔn)確性;

　　4、復(fù)核各模塊會計核算數(shù)據(jù)和憑證的準(zhǔn)確性;

　　5、預(yù)提及沖銷、攤銷本月發(fā)生的成本及費用;

　　6、每月確定各會計科目余額對賬的準(zhǔn)確性;

　　7、每月檢查各業(yè)務(wù)系統(tǒng)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接的準(zhǔn)確性;

　　8、對照財務(wù)系統(tǒng)，復(fù)核業(yè)主分成付款金額的準(zhǔn)確性;

處長崗位職責(zé) 篇17

　　1) 執(zhí)行及落實國內(nèi)采購策略，以此支持所服務(wù)的經(jīng)營部門業(yè)務(wù)發(fā)展，包括商品管理、談判、合同商討、庫存控制，成本和生產(chǎn)能力分析等。

　　2) 不斷學(xué)習(xí)、了解國家食品安全法律法規(guī)并在采購過程中嚴(yán)格遵守。

　　3) 與經(jīng)營部門的研發(fā)共同推動產(chǎn)品創(chuàng)新，質(zhì)量提高和成本節(jié)省。

　　4) 遵守公司的所有規(guī)章制度，嚴(yán)格管理招標(biāo)流程，合同談判及追蹤、監(jiān)督供應(yīng)商的表現(xiàn)。

　　5) 制定相關(guān)的應(yīng)急計劃、流程以應(yīng)對供應(yīng)危機的出現(xiàn)，如單一產(chǎn)品來源，不合格材料的處理。

　　6) 積極主動參與香港采購團隊的互動、分享市場信息，尋找共同采購的機會以加強對供應(yīng)商的影響，穩(wěn)定供應(yīng)，改善成本。

處長崗位職責(zé) 篇18

　　1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程;

　　2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

　　3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動;

　　4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

　　5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行;

　　7、分析、評估招聘效果;

　　8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

處長崗位職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)成品及膏體需求計劃，下達(dá)采購訂單給國外供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時間反饋;

　　2、根據(jù)成品及膏體交期通知進出口公司和貨運公司，并跟進物料按時進倉;

　　3、根據(jù)柜臺需求計劃，下達(dá)采購訂單給供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)回收各供應(yīng)商的交期時間及反饋;

　　4、執(zhí)行和跟蹤柜臺采購計劃，確保物料交貨準(zhǔn)時及配套。有異常情況時，及時處理向上級匯報;

　　5、協(xié)助客服處理柜臺投訴，及時處理并解決問題，按照進出口公司的要求提供相關(guān)資料;

　　6、按產(chǎn)品組提出的內(nèi)容物、包材需求尋找外協(xié)廠;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。如供應(yīng)商接待、供應(yīng)商走訪等。

處長崗位職責(zé) 篇20

　　1：執(zhí)行公司采購管理規(guī)定，編制采購計劃、預(yù)算和實施細(xì)則，完成采購任務(wù)

　　2：統(tǒng)籌和策劃公司采購工作并組織實施

　　3：熟悉并掌握市場行情，擇優(yōu)采購，把握質(zhì)量關(guān)，做好計劃安排

　　4：做好倉庫物資訂貨處理、追蹤到貨，月末單據(jù)匯總與校對

　　5：開發(fā)潛在供應(yīng)資源，加強供應(yīng)商管理，評分制衡量供應(yīng)商，保質(zhì)服務(wù)

　　6：制定部門工作程序和相應(yīng)規(guī)章制度以及執(zhí)行情況

　　7：積極與各職能部門溝通，保障運營;輔導(dǎo)和檢查下屬各項工作，提升團隊效率

　　8：梳理和監(jiān)控區(qū)域項目進度狀況，控制不合理請購和分析數(shù)據(jù)