崗位職責(zé)模板（精選23篇）

崗位職責(zé)模板 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃，需求管理，項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

　　2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析，并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計;

　　3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺配置、測試、文檔編寫，最終用戶培訓(xùn);

　　4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況，提出合理整改措施，執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

　　5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù)，故障處理，確保模塊的穩(wěn)定可靠;

　　6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過程中本模塊的實(shí)施工作，包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

　　7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

　　任職要求

　　1、本科以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一，能熟練進(jìn)行前臺操作及后臺配置，并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營流程，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求，使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

崗位職責(zé)模板 篇2

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助銀行對違約客戶進(jìn)行電話及信函提醒，讓客戶履行承諾。

　　2、與客戶宣導(dǎo)銀行以及金融相關(guān)的法律政策，并合理運(yùn)用政策制度達(dá)成工作要求;

　　3、處理公司與合作銀行的相關(guān)數(shù)據(jù)往來以及風(fēng)險管控;

　　4、及時在電腦上做好登記工作。

　　任職資格:

　　1.學(xué)歷中專以上，優(yōu)秀畢業(yè)生亦可(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求);

　　2.思維敏捷，反應(yīng)靈活，溝通能力強(qiáng);

　　3.會電腦操作，相關(guān)表格數(shù)據(jù)簡單處理，收發(fā)郵件;

　　4.喜歡具有挑戰(zhàn)高薪的工作并能承受一定工作壓力。

　　5.個人征信良好，無刑事前科。

崗位職責(zé)模板 篇3

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)分公司安全管理工作 (對公司日常安全、消防、環(huán)保和職業(yè)健康工作的監(jiān)督檢查，落實(shí)相關(guān)安全工作計劃，并監(jiān)督檢查整改情況)

　　2、負(fù)責(zé)向新入職員工進(jìn)行入職安全教育，建立員工安全檔案;每季度定期召開分公司安全工作例會;

　　3、負(fù)責(zé)每周至少一次到實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場檢查、考核公司安全工作的落實(shí)情況;

　　4、負(fù)責(zé)人員資質(zhì)管理(安全人員、安全管理人員、安全負(fù)責(zé)人的證書及培訓(xùn)工作)

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助外部安監(jiān)、環(huán)保局檢查、文件上報、溝通

　　6、負(fù)責(zé)每年職業(yè)病體檢的管理

　　7、負(fù)責(zé)危險廢物的申報和處置

　　8、負(fù)責(zé)化學(xué)品倉庫的日常管理

　　9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全裝置、防護(hù)器材、消防器材、環(huán)保設(shè)施的檢查管理

　　10、公司內(nèi)各類事故的調(diào)查、分析和處理。

　　任職要求：

　　1、有危險化學(xué)品安全管理證優(yōu)先、熟悉危險化學(xué)品管理;

　　2、有化工經(jīng)驗(yàn)者安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有ERP系統(tǒng)操作管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、大專以上學(xué)歷、化工、生物或安全管理相關(guān)專業(yè);

　　5、具有較強(qiáng)的分析解決問題能力

　　6、良好的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　7、主動性強(qiáng)、有責(zé)任感、踏實(shí)、對自己所負(fù)責(zé)的工作要有較強(qiáng)的責(zé)任心。

崗位職責(zé)模板 篇4

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)二維碼高速識別算法開發(fā)和優(yōu)化;

　　2. 負(fù)責(zé)圖像識別、單雙目視覺和三維視覺的算法開發(fā);

　　3. 負(fù)責(zé)機(jī)器視覺算法在多核MPU和GPU/FPGA平臺下的移植和優(yōu)化;

　　4. 負(fù)責(zé)圖像領(lǐng)域的機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)算法預(yù)研和開發(fā);

　　5. 負(fù)責(zé)公司視覺算法庫的建立和拓展，以及相關(guān)技術(shù)文檔的整理。

　　崗位要求：

　　1. 兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，深入理解計算機(jī)原理，有扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)學(xué)和算法功底;

　　2. 熟悉 Linux，熟練掌握 C/C++/Python/CUDA C/Matlab 等任意一種以上的編程語言;

　　3. 熟悉 OpenCV/Halcon/SimpleCV，有圖像識別、機(jī)器視覺相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　4. 接觸過PyTorch/TensorFlow/MXNet/ Caffe 等任一種深度學(xué)習(xí)框架，有深度學(xué)習(xí)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)者加分。

崗位職責(zé)模板 篇5

　　1、 根據(jù)公司要求收集目標(biāo)客戶信息，對客戶信息進(jìn)行分析&歸類;

　　2、 通過各種溝通形式，挖掘客戶需求，根據(jù)公司產(chǎn)品特性，進(jìn)行產(chǎn)品演示和銷售;

　　3、 記錄&分析客戶需求，為客戶提供公司產(chǎn)品信息、解決方案等相關(guān)服務(wù);

　　4、 對客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識教育與演示，解答客戶關(guān)于產(chǎn)品知識的提問與咨詢，并與其他部門配合，給客戶提供符合需求的項(xiàng)目方案;

　　5、 運(yùn)營客戶，與客戶建立長久客情關(guān)系，確保客戶服務(wù)的延續(xù)性;

　　6、 按計劃完成銷售的年度、季度銷售目標(biāo);

崗位職責(zé)模板 篇6

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)科奧專家智庫項(xiàng)目的內(nèi)容運(yùn)營、專家對接和高校/科研機(jī)構(gòu)/政府合作洽談,并對洽談合作的高校/科研機(jī)構(gòu)/政府項(xiàng)目進(jìn)行落地執(zhí)行;

　　2.定期整理相關(guān)社會時政及科技前沿動態(tài)，準(zhǔn)確及時收集行業(yè)內(nèi)國家和省級政策信息，建立政策信息庫及運(yùn)營和維護(hù)專家資源，豐富專家學(xué)者數(shù)據(jù)庫;

　　3.組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排整體項(xiàng)目的規(guī)劃和管理,制定數(shù)據(jù)指標(biāo)、目標(biāo)拆解、執(zhí)行方法并推動實(shí)施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

　　4.負(fù)責(zé)智庫各項(xiàng)活動和項(xiàng)目的宣傳文案策劃，對接媒體，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)宣傳工作;

　　5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為專家對接和高校/科研機(jī)構(gòu)/政府服務(wù),監(jiān)管后期服務(wù)質(zhì)量等;

　　6.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作溝通,與技術(shù)部門、宣傳部門通力合作,保證項(xiàng)目正常運(yùn)行及營收;

　　7.培訓(xùn)、建設(shè)和管理高素質(zhì)的服務(wù)團(tuán)隊(duì),構(gòu)建、優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行服務(wù)流程行,處理部門內(nèi)日常各種突發(fā)緊急狀況;

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職責(zé)要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語熟練，有大型活動策劃、會議會展會務(wù)類、教育、培訓(xùn)、新聞、專家智庫相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行相關(guān)機(jī)構(gòu)的合作洽談、策劃并實(shí)施，有較好的資源整合、外交等能力;

　　3、形象良好，性格外向大方，擅長交際溝通，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通能力。

崗位職責(zé)模板 篇7

　　職責(zé)：

　　1.依據(jù)項(xiàng)目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程

　　2.挖掘數(shù)據(jù)特征，進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合

　　3.搭建數(shù)學(xué)模型，并對模型進(jìn)行檢驗(yàn)評估

　　職位要求：

　　1、計算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、人工智能等相關(guān)專業(yè)的碩士或以上學(xué)歷;

　　2、二年以上數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉python、spark、pandas、sklearn等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;

　　3、熟練掌握貝葉斯、隨機(jī)森林、深度學(xué)習(xí)等機(jī)器學(xué)習(xí)算法;

　　4、突出的分析問題和解決問題能力，自我驅(qū)動，并且具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新應(yīng)用能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

　　5、有國際背景或能熟練使用英文溝通者優(yōu)先

崗位職責(zé)模板 篇8

　　1、深入了解產(chǎn)品，以用戶為中心，數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定營運(yùn)計劃，并有效拆解、實(shí)施和控制;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及運(yùn)營各項(xiàng)數(shù)據(jù)，發(fā)掘用戶規(guī)律，制定針對性策略，提升用戶活躍度;

　　3、依據(jù)公司產(chǎn)品要求，制定運(yùn)營方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各階段運(yùn)營指標(biāo);

　　4、制定運(yùn)營管理制度，優(yōu)化運(yùn)營流程，提升運(yùn)營效率;

　　5、針對用戶體檢、業(yè)務(wù)邏輯等進(jìn)行全面分析并提出改進(jìn)建議，實(shí)現(xiàn)公司既定任務(wù)目標(biāo);

　　6、統(tǒng)計平臺用戶應(yīng)用數(shù)據(jù)和運(yùn)營數(shù)據(jù)，進(jìn)行運(yùn)營情況分析，擬定定期運(yùn)營分析報告，為運(yùn)營決策提供有效依據(jù);

　　7熟悉家裝行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及其運(yùn)營思想、方式有獨(dú)到見解;

　　8、熟悉體檢式營銷、流量轉(zhuǎn)化、運(yùn)營策劃、品牌推廣和市場運(yùn)作，能系統(tǒng)的制定總體市場推廣方案，獨(dú)立完成推廣任務(wù);

　　9、善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;

崗位職責(zé)模板 篇9

　　職責(zé)：

　　1、制定網(wǎng)絡(luò)營銷部的營銷策略，落實(shí)并監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施，并及時向管理層匯報;

　　2、完善部門工作流程和匯報機(jī)制，建立部門管理制度;

　　3、制定工作計劃，引導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成各項(xiàng)計劃任務(wù);

　　4、配合市場、客服等部門，完成公司產(chǎn)品的商業(yè)模式和盈利模式;

　　5、建立和完善網(wǎng)絡(luò)營銷機(jī)制，形成高效、穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)營銷模式;

　　6、加強(qiáng)本部門員工的職業(yè)道德教育、風(fēng)險意識和安全教育;

　　7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部以及與其他各部門之間的工作關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、熟悉網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、電腦操作;能夠熟練使用Word、Excel等辦公軟件;

　　2、對于互聯(lián)網(wǎng)和電子商務(wù)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力，對于改變具有前瞻性，擅于變通和創(chuàng)新;

　　3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、擅于激勵與引導(dǎo);

　　4、有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和高度的責(zé)任心、事業(yè)心和堅(jiān)韌的毅力，能夠承受較大的工作壓力;

　　5、自學(xué)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握新的知識。

崗位職責(zé)模板 篇10

　　職責(zé)：

　　1、結(jié)合品牌定位及競爭對手，制定及實(shí)施月度買貨計劃，控制貨品結(jié)構(gòu)、款式挑選、產(chǎn)品搭配、尺碼配比、買貨數(shù)量、零售定價等;

　　2、根據(jù)品牌需求，采購當(dāng)季熱銷款式，并制定產(chǎn)品上市計劃與波段;

　　3、分析目標(biāo)人群消費(fèi)習(xí)慣、調(diào)研競品、收集競品各類資料(產(chǎn)品/頁面等)、了解目標(biāo)人群的穿衣習(xí)慣和需求;

　　4、嚴(yán)格控制產(chǎn)品的采購成本;

　　5、跟進(jìn)整個產(chǎn)品的進(jìn)度。

　　【任職資格】

　　1、本科及以上學(xué)歷，服裝設(shè)計等專業(yè);

　　2、對優(yōu)衣庫及成衣的款式、品質(zhì)及價格的產(chǎn)品有感覺;

　　3、了解目標(biāo)人群的穿衣和習(xí)慣，能嚴(yán)格控制產(chǎn)品品質(zhì)和價格的;

　　4、熟練運(yùn)用Photoshop,Core1DRAW等繪圖軟件。

崗位職責(zé)模板 篇11

　　職責(zé)：

　　(1)分析需求，完成相關(guān)數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)建模分析等工作;

　　(2)按要求完成數(shù)據(jù)分析報告、建模報告、數(shù)據(jù)報表等;

　　(3)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模，做運(yùn)營和用戶等各方面分析，深度挖掘運(yùn)營優(yōu)化和用戶行為特征等，推動分析問題的解決，為業(yè)務(wù)決策提供日常支持;

　　(4)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接，完成設(shè)計，編寫，維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法。

　　(5)參與項(xiàng)目成果匯編，對相關(guān)結(jié)果進(jìn)行解讀和匯報。

　　任職要求：

　　(1)大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、軟件專業(yè)優(yōu)先;

　　(2)熟練使用Python，Mysql語言，具有一定的工程能力，完善的文檔和注釋習(xí)慣。熟悉JupyterLab遠(yuǎn)程代碼編寫環(huán)境，Linux常用命令。會使用R，Java，Scala等語言更佳。

　　(3)熟悉數(shù)據(jù)分析過程，能夠完成數(shù)據(jù)抽取、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析報告等任務(wù);

　　(4)一定的數(shù)據(jù)挖掘/機(jī)器學(xué)習(xí)理論和技術(shù)基礎(chǔ)，了解常用的數(shù)據(jù)挖掘算法如：聚類模型、線性回歸、邏輯回歸、分類模型、決策樹模型等。

崗位職責(zé)模板 篇12

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)為公司項(xiàng)目開展提供全面法律支持;

　　2、 負(fù)責(zé)起草、審查公司項(xiàng)目運(yùn)作過程中的各類法律文件，提供意見和建議;

　　3、 負(fù)責(zé)對公司項(xiàng)目進(jìn)行法律可行性評估、法律盡職調(diào)查及法律咨詢等，揭示存在的法律風(fēng)險并提出相應(yīng)的解決方案;

　　4、 協(xié)助參與公司重要決策，為項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施提供全面的法律保障;

　　5、 負(fù)責(zé)公司涉足的各行業(yè)相關(guān)法律政策的深入研究與分析;

　　6、 負(fù)責(zé)建立、完善公司法律事務(wù)管理體系;

　　7、 持有律師執(zhí)業(yè)證書，

　　任職要求：

　　1、強(qiáng)大的心里素質(zhì)，親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，大局意識，掌控能力，具備精良的法律知識;

　　2、房產(chǎn)、建筑等項(xiàng)目擔(dān)任過主辦律師，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部法律事務(wù)，提供法律咨詢，有合同模板編制經(jīng)驗(yàn);

　　3、5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)、工程、合同法等各項(xiàng)法律、法規(guī)，尤其重慶當(dāng)?shù)胤▌?wù)事項(xiàng);

　　4、能適應(yīng)偶爾出差，有投融資上市經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé)模板 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志;

　　2、安裝、調(diào)試、維護(hù)設(shè)備;

　　3、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)及校準(zhǔn);

　　4、對設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決。

　　5、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問題。

　　任職資格：

　　1、中專以上學(xué)歷;

　　2、具備一年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)，需持有效電工證。

　　3、具有良好的服務(wù)意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　4、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動手能力強(qiáng)。

崗位職責(zé)模板 篇14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

　　2、負(fù)責(zé)與新樓盤物業(yè)建立伙伴關(guān)系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)在小區(qū)推廣公司產(chǎn)品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

　　4、負(fù)責(zé)組織、策劃小區(qū)團(tuán)購活動;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的銷售業(yè)績及其他工作事項(xiàng);

　　6、與商場活動營銷部門建立良好的關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)要求。

　　任職條件:

　　1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制);

　　2、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，具備營銷推廣能力;

　　3、具備小區(qū)推廣的銷售經(jīng)驗(yàn)1-2年;

　　4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

　　5、有現(xiàn)場營銷活動的組織策劃能力;

　　6、能吃苦耐勞、踏實(shí)勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力。

崗位職責(zé)模板 篇15

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)本部門整體運(yùn)營工作，網(wǎng)站維護(hù)策劃、營銷策劃、推廣競價策劃等業(yè)務(wù)指導(dǎo)及部門員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理、考核，負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營提升和總結(jié)。

　　2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo)，提高公司品牌知名度和美譽(yù)度，及時提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出實(shí)際可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。

　　3、 管理和控制網(wǎng)絡(luò)營銷投放，根據(jù)效果動態(tài)監(jiān)控，對項(xiàng)目運(yùn)營情況進(jìn)行評估和調(diào)整，并進(jìn)行優(yōu)化

　　4、根據(jù)市場活動要求結(jié)合品牌策略發(fā)展，策劃、組織、管理產(chǎn)品/品牌網(wǎng)絡(luò)推廣工作;

　　5、負(fù)責(zé)平臺運(yùn)營日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、頁面優(yōu)化，以增強(qiáng)店鋪吸引力、產(chǎn)品銷量，制定運(yùn)營計劃并執(zhí)行，提高品牌影響力和成交量;

　　6、做好對內(nèi)和對外的溝通保證平臺合作順利進(jìn)行，分析匯報業(yè)績影響原因并擬定解決方案。

　　7、負(fù)責(zé)公眾號內(nèi)容撰寫、編輯發(fā)布、客戶互動、話題制造、活動執(zhí)行

　　崗位要求：

　　1、熟悉化妝品行業(yè)，思維活躍、創(chuàng)新意識強(qiáng)，良好的文字功底，有較強(qiáng)的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷新手段

　　2、有公眾號維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，新聞敏感性強(qiáng)，有較強(qiáng)的專題策劃和信息采編能力，能組建互動編輯團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行產(chǎn)品品牌的互聯(lián)網(wǎng)宣傳與炒作

　　3、擅長品牌策劃、線上活動策劃，熟悉電商平臺流程，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長電商產(chǎn)品策劃，具備推進(jìn)項(xiàng)目的執(zhí)行能力

　　4、三年以上網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電商平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

　　5、具有品牌意識，對品牌策劃有一定了解，能迅速抓住品牌賣點(diǎn)

崗位職責(zé)模板 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)信息搜集、編輯等工作

　　2、能夠熟練的駕馭高質(zhì)量原創(chuàng)或者偽原創(chuàng)的的軟文

　　3、能夠熟練的在高質(zhì)量的發(fā)帖源進(jìn)行外鏈建設(shè)

　　4、能夠熟練的換取相對應(yīng)的友鏈

　　5、能夠熟練的對網(wǎng)站或者頁面進(jìn)行SEO的優(yōu)化。

　　任職要求：

　　1、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),善于利用各種分類信息平臺、百度百科、百度文庫、貼吧、百度知道等網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行口碑推廣,尤其百度排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則,熟練運(yùn)用各類網(wǎng)站的優(yōu)化技巧者優(yōu)先考慮。

　　2、具備一定的營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)營銷等經(jīng)驗(yàn)和能力。

　　3、具備一定的SEO相關(guān)知識，從事過網(wǎng)站整體優(yōu)化或Baidu或google關(guān)鍵詞優(yōu)化(提供案例)。

　　4、具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)網(wǎng)站數(shù)據(jù)提出相應(yīng)的改進(jìn)方案。

　　5、積極配合團(tuán)隊(duì)工作，能夠配合團(tuán)隊(duì)提出相應(yīng)的推廣方案。

　　6、有獨(dú)立網(wǎng)站優(yōu)化和關(guān)鍵詞排名經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)模板 篇17

　　1) 對物資供方與服務(wù)供方進(jìn)行月度、年度評估，并提交評估分析報告;

　　2)負(fù)責(zé)檢查考評轄區(qū)內(nèi)環(huán)境維護(hù)工作、負(fù)責(zé)環(huán)境保潔專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的梳理、確定，該模塊體系文件的建立、維護(hù)與標(biāo)準(zhǔn)復(fù)制工作;

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目遇到專業(yè)技術(shù)難題的指導(dǎo)、研究、處理推進(jìn)與結(jié)果檢驗(yàn)，保證項(xiàng)目品質(zhì);

　　4)負(fù)責(zé)草擬對外包單位的文件;

　　5)負(fù)責(zé)督導(dǎo)環(huán)境主管的工作;

　　6)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)“除四害”工作;

　　7)負(fù)責(zé)相關(guān)外包單位的工作質(zhì)量控制;

　　8)關(guān)注保潔綠化方面的投訴，了解業(yè)主及項(xiàng)目的專業(yè)需求;

　　9)巡查清潔衛(wèi)生情況;檢查綠化長勢、樓層盆栽綠植養(yǎng)護(hù)情況;

　　10)按要求檢查寫字樓定期消殺情況。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給分包單位，同時提出整改要求并記錄;

崗位職責(zé)模板 篇18

　　職責(zé)：

　　1.服務(wù)于業(yè)務(wù)部門，為銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成提供必要的支持和輔助;

　　2.與總部業(yè)務(wù)管理部及各地的客服部進(jìn)行良好的業(yè)務(wù)溝通與對接，確保各項(xiàng)政策制度的執(zhí)行及落地;

　　3.指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的流程規(guī)范，并監(jiān)督其流程、話術(shù)的合規(guī)性;

　　4.通過支持工作反饋和分析，給出業(yè)務(wù)部門合理化建議;

　　5.搜集案例并進(jìn)行題庫編寫、匯總，業(yè)務(wù)部門問題的收集;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　【任職資格】

　　1.年齡25-34歲，性別不限;

　　2.全日制專科及以上學(xué)歷，營銷、管理、法律、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上的金融、銀行等相關(guān)行業(yè)相關(guān)客戶服務(wù)工作的優(yōu)先考慮,有P2P行業(yè)信審，客服崗位經(jīng)驗(yàn)更佳;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、人際交往及跨部門溝通的能力，能獨(dú)立處理緊急問題;

　　5、細(xì)心、耐心、誠實(shí)守信，客戶服務(wù)意識強(qiáng)，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任心，有執(zhí)行力;

　　6、熟練使用WORD/PPT/EXCEL等辦公軟件。

崗位職責(zé)模板 篇19

　　1、組織執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，定期對運(yùn)營商家進(jìn)行回訪，對商家運(yùn)營提出合理建議，維護(hù)雙方關(guān)系;

　　2、催收商鋪?zhàn)饨穑��?fù)責(zé)自營項(xiàng)目運(yùn)營費(fèi)用的收取工作;組織辦理商家進(jìn)、退場手續(xù)工作;

　　3、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、日常運(yùn)營，配合商家辦理營運(yùn)類手續(xù);

　　4、對商家經(jīng)營情況進(jìn)行季度評估，并提出項(xiàng)目優(yōu)化方案建議。根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營情況，適時提出活動建議或需求;

　　5、對各項(xiàng)目空置商鋪的招商及公司指定商業(yè)物業(yè)的銷售管理;

　　6、完成對物業(yè)公司服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評及信息反饋。

　　7、處理及協(xié)調(diào)商家的報修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時與相應(yīng)部門反饋并跟進(jìn)落實(shí)情況;

　　8、完成對各項(xiàng)目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;

　　9、協(xié)調(diào)商家關(guān)系及現(xiàn)場日常維護(hù)工作;

　　10、收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺;

崗位職責(zé)模板 篇20

　　職責(zé)：

　　1.掌握銷售數(shù)據(jù)，分析各區(qū)域銷售情況。

　　2.搜集分析客戶資料、通路資料與銷售人員溝通無障礙。

　　3.熟悉了解市場，能出差巡訪市場。

　　4.熟練Excel、PPT制作，做好管轄區(qū)域及銷售部數(shù)據(jù)分析。

　　5.協(xié)助部門做好各項(xiàng)工作

　　任職要求：

　　1、良好的職業(yè)道德

　　2、快速消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上

　　3、對快消品行業(yè)銷售有一定了解，有一線業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　4、對工作細(xì)心耐心，完成資料審核及系統(tǒng)操作，有一定的SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　5、有較高的溝通能力，思路清晰，責(zé)任心要強(qiáng)

　　6、本科以上學(xué)歷

　　7、身體健康，執(zhí)行力突出，能夠承受較大的工作壓力，30周歲以下

崗位職責(zé)模板 篇21

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計和開發(fā)工作;

　　2、參與項(xiàng)目的系統(tǒng)、功能分析和評審;

　　3、根據(jù)需求文檔完成相應(yīng)的模塊設(shè)計、開發(fā)、優(yōu)化、單元測試、集成和發(fā)布;

　　4、根據(jù)項(xiàng)目要求及上級分配的任務(wù)，承擔(dān)系統(tǒng)功能開發(fā)，并按計劃完成任務(wù)目標(biāo);

　　5、編寫所負(fù)責(zé)的模塊的接口文檔，制作負(fù)責(zé)模塊的系統(tǒng)架構(gòu)圖，梳理業(yè)務(wù)流程，并編寫相關(guān)文檔，編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)文檔;

　　6、獨(dú)立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼;

　　7、協(xié)助測試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試;

　　任職要求：

　　1、JAVA基礎(chǔ)扎實(shí)，了解JVM原理，熟悉網(wǎng)絡(luò)、多線程編程

　　2、熟悉Java Web等后端開發(fā)技術(shù)，比如Spring MVC、 MyBatis等，掌握Spring及周邊,MyBatis,Maven等開發(fā)技術(shù),熟悉或參與過SpringCloud微服務(wù)項(xiàng)目優(yōu)先;

　　3、了解分布式系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)，如分布式緩存、消息隊(duì)列等中間件

　　4、有高并發(fā)、高可用、微服務(wù)等開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　5、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練使用MySQL、NoSQL(如MongoDB,Redis)等常用的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力;

　　6、可以承擔(dān)較高強(qiáng)度的開發(fā)工作;

　　7、有傳統(tǒng)中小學(xué)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)模板 篇22

　　職責(zé)：

　　1. 對信息化項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)評估管理、跟蹤項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度與狀態(tài)、項(xiàng)目過程變更管理、評估信息化項(xiàng)目上線后的實(shí)際產(chǎn)出效果;

　　2. 對接業(yè)務(wù)部門，對信息化需求進(jìn)行需求調(diào)研、整理、分析、原型設(shè)計、評估需求合理性可行性，提出系統(tǒng)解決方案;

　　3. 對信息系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)行優(yōu)先級及版本統(tǒng)一協(xié)調(diào)、規(guī)劃;

　　4. 與跨體系開發(fā)團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商對接需求、審核解決方案、管理項(xiàng)目/SR的執(zhí)行情況、推動項(xiàng)目/SR的落地;

　　5. 統(tǒng)籌、指導(dǎo)用戶完成驗(yàn)收測試及系統(tǒng)上線切換工作;

　　6. 完善信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)的流程規(guī)范、并推動流程規(guī)范的實(shí)施。

　　任 職 資 格

　　1. 精通需求分析的方法;

　　2. 具備對需求合理性準(zhǔn)確的把握能力;

　　3. 具備2年及以上的開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有3年以上的需求分析經(jīng)驗(yàn);

　　4. 具備良好的項(xiàng)目評估、項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　5. 具備快速理解業(yè)務(wù)，以IT角度對業(yè)務(wù)進(jìn)行抽象的能力，善于理解和溝通，邏輯思維能力好;

　　6. 對新技術(shù)感興趣，對新事物感興趣，把握新技術(shù)前沿應(yīng)用;

　　7. 至少5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)模板 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)天貓整體運(yùn)營與管理，選品，定價，店鋪整體策劃，風(fēng)格定位，布局，活動策劃、營銷推廣，商品上下架及充分利用淘寶的各種活動渠道資源。

　　2、負(fù)責(zé)日常銷售、售后服務(wù)用戶體驗(yàn)等經(jīng)營與管理指導(dǎo)安排工作。

　　3、對淘寶網(wǎng)等銷售網(wǎng)站熟悉，有豐富的推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉直通車、鉆石展位、淘客等推廣工具。

　　4、結(jié)合公司銷售策略及公司發(fā)展方向，獨(dú)立策劃店鋪促銷活動方案。

　　5、制定銷售計劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績目標(biāo)。

　　崗位要求：

　　1、有隱形眼睛、醫(yī)療器械類目，3-5年以上經(jīng)驗(yàn)操盤過的店鋪品牌，店鋪規(guī)模，店鋪體量【有成功案列優(yōu)先】

　　2、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，思維跳躍，工作積極主動。

　　4、有活動資源，小二資源優(yōu)先。

　　5、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先