總監(jiān)崗位職責(zé)范文（精選21篇）

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇1

　　1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲管理工作

　　2.根據(jù)市場動態(tài)，熟悉本酒店的主要目標(biāo)市場

　　3.有針對性地開發(fā)和提供能滿足客戶需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù)

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇2

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè);

　　7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　8、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè);

　　9、建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)和推廣;

　　10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　11、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇3

　　1、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督考核、檢查、考核及整改工作，根據(jù)公司安全情況制定安全、環(huán)保計劃，并組織貫徹落實，建立完善安全管理制度。

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進等安全環(huán)保教育培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司安全委會的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系;

　　4、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保風(fēng)險辨識及突發(fā)安全環(huán)境應(yīng)急預(yù)案的編制工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保事故的調(diào)查處理。

　　6、負(fù)責(zé)公司項目整改、申報的落實與監(jiān)管。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇4

　　1、熟悉家居市場的產(chǎn)品定位級分析

　　2、對當(dāng)下智能家具設(shè)計流行趨勢有敏銳的洞察力，結(jié)合公司的文化、理念不斷完善產(chǎn)品設(shè)計、把握設(shè)計風(fēng)尚;

　　3、根據(jù)企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品設(shè)計目標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)管理設(shè)計部門人員，對團隊設(shè)計的方案及圖稿進行審核，最終確定設(shè)計圖樣，確保新產(chǎn)品的立項、打樣、成本，視覺，上架

　　5、負(fù)責(zé)所有設(shè)計產(chǎn)品的成本控制、對銷量結(jié)果負(fù)責(zé);

　　6、負(fù)責(zé)制定部門年度產(chǎn)品規(guī)劃及季度分解，并制定團隊的績效及考核

　　7、負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品的研發(fā)進度

　　8、對設(shè)計團隊進行團隊分享和新人的培養(yǎng)，T隊建設(shè)

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇5

　　1、 組織整合資源，完成產(chǎn)品及時交付；

　　2、生產(chǎn)過程管理，工藝執(zhí)行，提高產(chǎn)品合格率；

　　3、 生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推行，成本分析，降耗增效；

　　4、生產(chǎn)現(xiàn)場管理，提高安全效能；

　　5、 倉儲配送管理，加快庫存周轉(zhuǎn)，配送及時高效；

　　6、 團隊管理，技能提升，打造生產(chǎn)梯隊人才；

　　7、 協(xié)助新廠建設(shè)、設(shè)備引進論證工作；

　　8、推動生產(chǎn)系統(tǒng)全面管理，提升系統(tǒng)整體職能。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇6

　　負(fù)責(zé)智慧型掃地機、智慧型洗地機、洗掃一體機等清潔健康產(chǎn)品的中長期技術(shù)規(guī)劃和團隊管理，

　　負(fù)責(zé)進行產(chǎn)品定義、架構(gòu)搭建，并組織相關(guān)技術(shù)研究和專利布局，

　　負(fù)責(zé)團隊管理及協(xié)調(diào)各技術(shù)團隊完成產(chǎn)品平臺開發(fā)任務(wù)。

　　負(fù)責(zé)與產(chǎn)品技術(shù)等供應(yīng)伙伴對接及合作開發(fā)。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇7

　　1、負(fù)責(zé)部門各項工作任務(wù)及日常管理工作，組織并積極推進職能范圍內(nèi)的各項績效目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)建立及完善各項質(zhì)量管理體系，并指導(dǎo)、監(jiān)督、控制管理體系文件的運行;

　　3、統(tǒng)籌各樓盤數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、檢查報告編制、信息反饋及不合格項跟蹤;

　　4、對監(jiān)控巡檢發(fā)現(xiàn)的問題進行整改及日常協(xié)助工作的溝通和協(xié)調(diào);

　　5、對部門員工團隊建設(shè)，建立有效的工作團隊，提高部門的工作績效;

　　6、負(fù)責(zé)部署工作任務(wù);及周/月/年總結(jié)、計劃編制;

　　7、負(fù)責(zé)與總部品質(zhì)中心有關(guān)工作要求和工作協(xié)助方面的溝通工作;

　　8、負(fù)責(zé)、制定VIP來訪客戶接待工作的整體把控;

　　9、負(fù)責(zé)組織公司年度各物業(yè)樓盤測評與考核工作。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇8

　　1、將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)進行分解，預(yù)測資源需求，如人員、設(shè)備、廠房規(guī)化，物料等，以支撐實現(xiàn)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)按照公司要求編制部門工作流程、部門管理制度、考核制度及公司政策的督導(dǎo)實施；

　　3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)車間對生產(chǎn)計劃的評審及督導(dǎo)實施，以及對產(chǎn)品的產(chǎn)能評估，對產(chǎn)品交期、品質(zhì)、成本負(fù)責(zé)；

　　4、及時掌握生產(chǎn)過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質(zhì)量問題的改進措施；

　　5、做好各個生產(chǎn)單位中的非正常生產(chǎn)問題的協(xié)調(diào)處理工作；

　　6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作；

　　7、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇9

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，獨立或帶領(lǐng)團隊完成工作;

　　2、根據(jù)客戶需求，從空間形式到參觀動線進行全面思考，提出展示主題和創(chuàng)意概念;

　　3、依據(jù)客戶反饋和預(yù)算條件，不斷優(yōu)化方案，在保持設(shè)計獨特性的同時提升可實施度;

　　4、對展廳相關(guān)材料比較了解，建立項目實施工程中的設(shè)計管理體系和配合機制;

　　5、方案設(shè)計階段，利用各種表現(xiàn)手段，向客戶及內(nèi)部團隊進行設(shè)計理念的展示與溝通;

　　6、實施階段，指導(dǎo)平立剖施工圖的繪制，對施工過程出現(xiàn)的問題答疑，提供現(xiàn)場支持。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇10

　　1.有機化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)藥中間體及原料藥合成工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；

　　2.組織工廠籌建工程，協(xié)調(diào)開展項目設(shè)計、安評、環(huán)評、工程招標(biāo)、土建施工、設(shè)備選型、采購及安裝、竣工驗收等全流程工作；

　　3.具有工廠運營籌備經(jīng)驗，組建工廠生產(chǎn)團隊，制定管理制度，調(diào)試運行設(shè)備，保障工廠正常開工；

　　4.全面負(fù)責(zé)工廠運營管理，組織開展生產(chǎn)計劃管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量及成本控制、安全生產(chǎn)、勞動保護、環(huán)境保護、設(shè)備維保、人員管理等工作，確保工廠安全高效運行；

　　5.與園區(qū)、安監(jiān)、環(huán)保等主管機關(guān)建立良好溝通渠道，創(chuàng)造和諧運營環(huán)境；

　　6.配合開展工廠審計、貫標(biāo)等工作；

　　7.具有良好的管理能力、溝通能力及公關(guān)能力。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,及市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的實施方案;

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在機場、海關(guān)、交通運輸、機關(guān)單位等領(lǐng)域推廣渠道的拓展與搭建;

　　3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);

　　4、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

　　4、制定市場推廣費用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵考核制度;

　　5、管理市場團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇12

　　1、協(xié)助決策層制定集團發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司財務(wù)領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的決策和戰(zhàn)略，對中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響;

　　2、負(fù)責(zé)集團與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目，負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)股權(quán)融資對接，負(fù)責(zé)對公司投融資運作進行全面的戰(zhàn)略執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調(diào)查，提供分析報告，進行風(fēng)險管理;

　　5、負(fù)責(zé)按照集團規(guī)定建立健全公司投融資管理制度、流程、工作規(guī)范，并組織實施;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)財政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會計管理、財務(wù)計劃、財務(wù)程序、內(nèi)部審計、財物、成本控制和投資研究分析;

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　8、制定、管理和實施公司的經(jīng)濟、財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險的要求;

　　9、分析并改進現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇13

　　1、負(fù)責(zé)酒店日常運營管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對店長/儲備店長的培訓(xùn)、指導(dǎo)工作;

　　3、對總部下達的各項規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行情況;

　　4、負(fù)責(zé)門店價格體系的優(yōu)化及所有門店收益管理;

　　5、掌握掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制相關(guān)渠道合作拓展計劃;維護合作渠道關(guān)系;對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇14

　　1、組織領(lǐng)導(dǎo)完善公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程;

　　2、結(jié)合報表，分析公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況及時向董事長匯報

　　3、審核所有資金支出項目，審核公司資金流向，杜絕不合理開支，有效降低成本;

　　4、參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查工作;

　　5、負(fù)責(zé)審核會計報表、分析財務(wù)狀況，并負(fù)責(zé)公司內(nèi)審工作的組織與落實。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇15

　　1. 建立健全安全環(huán)保管理體系，嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全管理制度和相關(guān)文件要求;

　　2. 編制應(yīng)急救援預(yù)案，組織培訓(xùn)和開展應(yīng)急演練，提高職工應(yīng)急處置能力;

　　3. 主持各類安全會議，并對會議議定事項進行跟蹤落實;

　　4.組織安全檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促按時整改到位，并對相關(guān)責(zé)任部門進行通報和考核;

　　5.主持安全事故和環(huán)保事故的調(diào)查，按照相關(guān)制度要求進行處理;

　　6.完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜，對接與本崗位有關(guān)的企業(yè)外部聯(lián)系工作。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇16

　　1.了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

　　2.制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　3.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃，并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

　　4.制訂并執(zhí)行酒店VI系統(tǒng)，制作酒店必要宣傳品。

　　5.審核酒店公關(guān)策劃方案。

　　6.審核酒店重大促銷計劃和方案。

　　7.選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)。

　　8.組織酒店大型的營銷推廣活動。

　　9.開發(fā)新客戶。

　　10.組織重要客戶的接待工作。

　　11.掌握客戶和競爭對手信息。

　　12.組織進行商務(wù)談判和客戶拜訪。

　　13.提出客戶資源整合思路。

　　14.協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系。

　　15.協(xié)調(diào)酒店與集團的關(guān)系。

　　16.協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。

　　17.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級工作，掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

　　18.對所屬人員進行績效考核。

　　19.在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　20.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并評定其工作。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇17

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總裁組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃并組織實施，支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成;

　　2、建立和完善人力資源管理體系、優(yōu)化人力資源管理模式，提升公司核心競爭力;

　　3、負(fù)責(zé)中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃，指導(dǎo)規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;

　　4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5、負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇18

　　1、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)，對營銷思想進行定位;

　　2、有獨立的銷售渠道，具有良好的市場拓展能力;

　　3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略計劃的執(zhí)行搜索進行監(jiān)督和控制;

　　4、培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn);

　　5、新項目市場推廣方案的制定;

　　6、成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

　　7、銷售隊伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇19

　　1、業(yè)務(wù)團隊建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng);

　　2、當(dāng)?shù)厥袌瞿繕?biāo)小區(qū)信息收集和目標(biāo)客戶群體名單采集;

　　3、當(dāng)?shù)毓�司月度營銷推廣規(guī)劃書;

　　4、線上線下客戶邀約到店(到場)，組織監(jiān)督到地;

　　5、重點小區(qū)開發(fā)方案和周邀約啟動方案執(zhí)行和目標(biāo)費用規(guī)劃;

　　6、協(xié)助設(shè)計部支援意向客戶資源簽單環(huán)節(jié)節(jié)點控制;

　　7、制定部門及個人業(yè)務(wù)激勵措施;

　　8、執(zhí)行門店總經(jīng)理及公司平臺總部下達公司工作項目;

　　9、部門團隊業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇20

　　1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)研發(fā)方向、規(guī)劃與實施運作;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)療器械設(shè)備的策劃、設(shè)計、研發(fā)、測試，領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團隊試制、調(diào)試和評價產(chǎn)品，分析測試結(jié)果，解決相關(guān)技術(shù)問題，改進設(shè)計;

　　3、指導(dǎo)研發(fā)項目相關(guān)的軟件開發(fā);

　　4、負(fù)責(zé)研發(fā)項目籌備，建立研發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化流程，規(guī)范技術(shù)文件的管理;

　　5、負(fù)責(zé)研發(fā)、生產(chǎn)人員的管理，建設(shè)研發(fā)團隊，跨部門工作協(xié)調(diào);

　　6、組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，為公司決策提供建議;

　　7、負(fù)責(zé)專利及技術(shù)項目的實施。

總監(jiān)崗位職責(zé)范文 篇21

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)與公司的實際情況，制定落實市場發(fā)展策劃和計劃，不斷提升部門的運營管理水平;

　　2、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和相關(guān)法規(guī);

　　3、組織開展市場調(diào)研工作，及時掌握市場信息，對市場進行科學(xué)的預(yù)測和分析，并為課程產(chǎn)品的投放做好市場準(zhǔn)備;

　　4、帶領(lǐng)部門策劃、組織與實施公司一系列的市場活動、品牌推廣并執(zhí)行線上營銷活動;

　　5、調(diào)動團隊的積極性，完成本部門的業(yè)績指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，提高市場占有率;

　　6、制定年度、月度市場活動預(yù)算與計劃，監(jiān)督實施并評估市場效果與預(yù)算執(zhí)行情況。