人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求（精選30篇）

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇1

　　1、按照公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略、編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度，為人力資源管理各個模塊的順利開展提供依據(jù);

　　2、搭建架構(gòu)，建立體系，完善崗位職責(zé)，為組織賦能，甄別和選拔各類人才，完善公司人才儲備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，實現(xiàn)人才合理配置;

　　3、建立KPI體系并組織實施，優(yōu)化績效管理和薪酬福利體系，制定公司薪酬預(yù)算;

　　4、推進企業(yè)文化建設(shè)，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀，有效激勵員工工作能動性和創(chuàng)造性。

　　5、組織制定員工培訓(xùn)方案計劃，協(xié)助各部門開展各種培訓(xùn)工作，并監(jiān)督各項目的培訓(xùn)效果;

　　6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源支持;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的臨時性相關(guān)工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇2

　　1、根據(jù)公司招聘計劃，通過招聘渠道，完成招聘任務(wù);

　　2、負責(zé)入職、離職、轉(zhuǎn)正等人事異動事宜;

　　3、負責(zé)月度考勤統(tǒng)計、各人事報表匯總;

　　4、負責(zé)員工人事檔案管理、勞動合同簽訂等事宜;

　　5、負責(zé)分公司日常管理。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇3

　　1.負責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道;

　　2.協(xié)助建立健全公司人力資源制度;

　　3.負責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作;

　　4.負責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施;

　　5.負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇4

　　1.發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、電話面試、面試安排等。

　　2.員工入、離職安排。

　　3.文檔資料整理、登記、存放等。

　　5.每月費用的申請

　　8.供應(yīng)商管理。

　　9.協(xié)助公司集體活動組織與安排。

　　10.培訓(xùn)協(xié)調(diào)及安排

　　11.績效管理

　　12.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇5

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

　　2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　3、每月及時完成工資表編制、審核、批準(zhǔn)等工作，及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更、停繳等手續(xù)，及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng);

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織黨工團各類慰問、學(xué)習(xí)、活動;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇6

　　1、負責(zé)統(tǒng)計人員考勤，制作月度考勤表，根據(jù)需求出具人事相關(guān)的報表;

　　2、負責(zé)辦理員工勞動關(guān)系、辦理簽證，積分落戶等相關(guān)事宜;

　　3、負責(zé)擬定、實施招聘計劃，滿足公司內(nèi)部招聘需求，不斷提高招聘活動效率;

　　4、負責(zé)獨立開展招聘各項工作，包括需求確認(rèn)、信息發(fā)布，篩選邀約，面試參與等;

　　5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度

　　6、繳納社保公積金等

　　7、開展員工培訓(xùn)工作

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代事宜。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇7

　　1)負責(zé)項目員工考勤匯總，審核以及匯總病假、事假、年假等;

　　2)根據(jù)實際考勤情況審核項目員工加班單，每月按時完成加班匯總統(tǒng)計;

　　3)負責(zé)項目員工的工資表制作;

　　4)負責(zé)項目員工的招聘，以及入職、離職手續(xù)的辦理，并實時更新員工花名冊，項目人事相關(guān)表單記錄匯總;

　　5)跟進項目員工每月培訓(xùn)進度，匯總每月培訓(xùn)時數(shù);

　　6)及時督促項目員工健康證辦理;

　　7) 負責(zé)項目行政事務(wù)、固定資產(chǎn)登記更新，現(xiàn)場發(fā)放、登記、配合財務(wù)盤存;

　　8)聽從分配和安排，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇8

　　1、行政工作包括但不限于部門辦公用品申購、領(lǐng)料、物資管理;

　　2、負責(zé)員工飯?zhí)脠蟊怼⑺奚崴�電費等制定，辦公室衛(wèi)生監(jiān)督等;

　　3、員工假期統(tǒng)計，考勤統(tǒng)計等;

　　4、新員工郵箱、北森、釘釘、OA、采購系統(tǒng)等申請及開通，名片申請等;

　　5、新員工、離職員工人事檔案建立與歸檔;

　　6、花名冊、通訊錄管理與更新;

　　7、勞動合同續(xù)簽事宜;

　　8、健康證費用報銷;員工健康證過期提醒及健康證保存管理;

　　9、協(xié)助做好員工宿舍、員工飯?zhí)霉芾?

　　10、協(xié)助員工活動組織、員工培訓(xùn)等;

　　11、話費計提報銷事宜;公車相關(guān)費用報銷事宜等;

　　12、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇9

　　1、主要負責(zé)招聘工作(渠道邀約，合理安排面試時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好復(fù)試的安排等);

　　2、負責(zé)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離的相關(guān)工作，更新員工錄用流程及基礎(chǔ)行政人事報表;

　　3、負責(zé)日常行政事務(wù)跟進(員工考勤計算，接待，采購物資跟進，環(huán)境維護、費用核對及賬單)等事宜;

　　4、負責(zé)員工活動的跟進及舉辦;

　　5、上級安排的其他工作任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇10

　　完成公司行政人事日常事務(wù)工作;

　　負責(zé)公司辦公用品采購與發(fā)放;

　　協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作，如生日會，員工活動，節(jié)假日慰問等;

　　負責(zé)員工宿舍管理工作;

　　協(xié)助公司宣傳和產(chǎn)品宣傳制作的有關(guān)工作;

　　負責(zé)招聘，組織新員工培訓(xùn)，辦理員工入/離職手續(xù)，組織試用期考核等;

　　更新與健全員工檔案，包括：人事檔案、培訓(xùn)檔案、員工通訊錄等。

　　負責(zé)員工出勤管理，每月上報考勤報表、人員變動情況統(tǒng)計表、培訓(xùn)情況統(tǒng)計表等人力資源相關(guān)統(tǒng)計報表給部門主管;

　　對業(yè)務(wù)部門相關(guān)紀(jì)律工作進行監(jiān)督;

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇11

　　1. 完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護;

　　2. 負責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

　　3. 協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

　　4. 前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

　　5. 辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇12

　　負責(zé)招聘工作，拓展企業(yè)的人員招聘渠道;

　　管理入職和離職事務(wù)，辦理員工的入職和離職手續(xù);

　　負責(zé)員工勞動合同的簽訂與接;

　　員工關(guān)系管理，社保公積金等具體操作事宜;

　　制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，追蹤培訓(xùn)考核結(jié)果;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇13

　　1.負責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作，為人事變動提供參考和依據(jù);

　　2.負責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

　　3.負責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

　　4.負責(zé)員工體檢工作，并建立和更新員工健康檔案，發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級，進行合理地處理勞動關(guān)系;

　　5.績效考核的匯總工作及月考勤的匯總;

　　6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

　　7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

　　8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

　　9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇14

　　1、負責(zé)公司各業(yè)務(wù)部門的人才規(guī)劃、預(yù)算及招聘等相關(guān)工作;線上招聘信息的發(fā)布和更新，進行簡歷篩選、面試邀約、面試、推送復(fù)試終試。

　　2、及時與各部門溝通，掌握用人需求，能獨立開展招聘。

　　3、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)，提高新人存留率，建立良好的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　4、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂、檔案資料維護工作。

　　5、負責(zé)收集并統(tǒng)計考勤，績效考核數(shù)據(jù)等工作。

　　6、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化。

　　7、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);

　　8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常行政事務(wù)性工作和交代的其他事項。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇15

　　1、招聘：負責(zé)與用人部門、上級溝通職位需求、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、面試記錄及錄用溝通等工作;

　　2、培訓(xùn)：協(xié)助部門負責(zé)人完善培訓(xùn)體系，負責(zé)開發(fā)課程、授課及后續(xù)課程培訓(xùn)組織、落實等工作;

　　3、企業(yè)文化：協(xié)助部門負責(zé)人進行企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　4、員工關(guān)系：負責(zé)人事檔案管理，入離職、轉(zhuǎn)正、勞動關(guān)系處理。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇16

　　1、負責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

　　2、根據(jù)公司需求，負責(zé)招聘人員

　　3、日常文書、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

　　4、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇17

　　1.配合上級完成人員招聘、入離調(diào)轉(zhuǎn)等工作;

　　2.協(xié)助組織公司月度會議、培訓(xùn)、團建、尾牙等;

　　3.負責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護;

　　4.負責(zé)員工福利采購發(fā)放，員工關(guān)系維護;

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇18

　　1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇19

　　1、協(xié)助初步擬定企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理;

　　2、辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù);

　　3、協(xié)助開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作;

　　4、負責(zé)車輛以及相關(guān)的行政工作;

　　5、完成上級交代的其他事務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇20

　　宿舍的管理、安排與調(diào)整，宿舍維修安排，每月月底水電分配扣費計算;

　　辦公用品、勞保用品、常用藥品及工衣的發(fā)放、管理;

　　負責(zé)行政文件通知擬定、傳達、公布及實施;

　　負責(zé)安全生產(chǎn)管理及與安監(jiān)辦對接，安監(jiān)資料提交;

　　接待客戶訂餐和預(yù)訂酒店

　　飯票的領(lǐng)取與發(fā)放;

　　與管理處工業(yè)區(qū)相關(guān)問題聯(lián)絡(luò);

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇21

　　1、有效地運用人力資源制度于項目內(nèi)，達到人力資源管理有序地進行;

　　2、協(xié)助開展項目的績效管理工作(包括績效目標(biāo)、績效回顧、績效考核、申訴、評優(yōu)等工作);

　　3、按分公司招聘計劃完成年度招聘率;開展招聘計劃的實施，進行面試篩選，安排各類面試相關(guān)工作;

　　4、負責(zé)項目的員工關(guān)系管理，包括調(diào)動、晉升、獎罰、申訴、人事糾紛、勞動爭議、工傷等事件處理;

　　5、及時協(xié)助處理突發(fā)、重大的人力資源事件、問題;協(xié)助解答員工咨詢的有關(guān)勞資問題;

　　6、協(xié)助組織公司的企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷活動(包括重大事件慰問、節(jié)假日的祝福活動、團建活動等);

　　7、負責(zé)安排公司行政、工作會議，組織管理行政工作;

　　8、負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系;

　　9、協(xié)助公司規(guī)章建制，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　10、跟進監(jiān)督勞動合同的簽訂，監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管，勞動關(guān)系、入職離職手續(xù)辦理等事宜;

　　11、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇22

　　1、檔案整理分類排序;

　　2、按照分類和排序的內(nèi)容用掃描儀掃描;

　　3、將入職檔案材料收集整理分類、錄入釘釘系統(tǒng)、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

　　4、收集、交接、整理、統(tǒng)計入職、離職人員資料進行分類、整理

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇23

　　1、建立規(guī)范化的招聘體系，擬定公司人員招聘計劃和招聘方案并組織實施;

　　2、負責(zé)招聘計劃的具體執(zhí)行，開展招聘面試、招聘測評、招聘效果評估等工作;

　　3、組織開展校園招聘工作，完善校園招聘流程和體系，策劃、組織、實施校園活動;

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇24

　　1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。

　　3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。

　　4、負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

　　5、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。

　　6、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。

　　7、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

　　8、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　9、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。

　　10、保管公司印章、證件，存檔公司重要合同、文件。

　　11、管理固定資產(chǎn)、辦公用品及勞保用品。

　　12、上傳下達，與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供后勤保障服務(wù)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇25

　　1.根據(jù)機場和公司要求撰寫相關(guān)報告等文件，要求有相關(guān)文字工作經(jīng)驗及文字基礎(chǔ)，能夠熟練使用Office等軟件;

　　2.參加機場各項會議和活動，及時整理并向公司匯報;

　　3.根據(jù)公司和機場要求，結(jié)合實際情況，制定各項管理辦法;

　　4.制定各項臺賬，并按時登記，定期整理;

　　5.協(xié)助項目經(jīng)理和人事主管，進行品牌和企業(yè)文化建設(shè)。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇26

　　1.協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程;

　　2.負責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作;

　　3.負責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時準(zhǔn)確;

　　4.負責(zé)公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施;

　　5.負責(zé)員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準(zhǔn)確;

　　6.管理人事行政檔案，與公司各職能部門進行溝通協(xié)調(diào);

　　7.負責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

　　8.處理相關(guān)行政事務(wù)。

　　9.人事行政事務(wù)約各占一半。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇27

　　1、分部工資表與檔案的審核，核對檔案人數(shù)與現(xiàn)場人數(shù)是否相符;對檔案與分部人數(shù)不相符的處理與跟進;

　　2、員工勞動合同的編號整理、存檔;

　　3、公司人事檔案變動的輸入、員工工資異動的處理;

　　4、完成每周的分公司人力資源周報;

　　5、與甲方對接文件處理;

　　6、監(jiān)控的管理

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇28

　　1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;

　　2、負責(zé)員工社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;

　　3、負責(zé)全體員工每月考勤核算;

　　4、負責(zé)公司集體活動的策劃協(xié)助與活動實施;

　　5.負責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇29

　　1、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;

　　2、做好員工考勤、獎懲管理;

　　3、定期舉辦員工活動：生日會、員工聚餐、年度旅游等;

　　4、推動公司培訓(xùn)工作，完善公司培訓(xùn)體系，推動公司企業(yè)文化建設(shè);

　　5、辦公用品采買;

　　6、公司環(huán)境衛(wèi)生管理;

　　7、展廳管理;

　　8、其他上級安排的工作;

人事行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容與要求 篇30

　　1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理;

　　2、參與公司效績管理，考勤等工作;

　　3、管理好公司員工勞動合同，定期整理;

　　4、參與購買公司辦公室用品等事務(wù);

　　5、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，領(lǐng)悟力強;