銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)（精選14篇）

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)區(qū)域銷售業(yè)務(wù)業(yè)績數(shù)據(jù)報告的整理;

　　2、協(xié)助上級完成區(qū)域銷售價格和利潤達成的核算、維護相關(guān)數(shù)據(jù);

　　3、核算公司各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況，及時將銷售相關(guān)數(shù)據(jù)更新，對數(shù)據(jù)的準確性負責(zé);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

　　任職要求

　　1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有一年以上銷售數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力和溝通能力，以及具有一定抗壓能力;

　　4、精通EXCEL的相關(guān)辦公分析軟件。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇2

　　職責(zé)

　　1、 按時、準確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報表，并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報表;

　　2、 負責(zé)相關(guān)日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作，并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;

　　3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時對異常預(yù)估進行通報與提醒;

　　4、 準確及時提供階段性會議數(shù)據(jù)并制作會議報告;

　　5、 不定期收集各競品相關(guān)預(yù)估銷售數(shù)據(jù)與政策明細;

　　6、 協(xié)助零售部門對店鋪進行有效溝通和管理

　　任職要求：

　　1、 統(tǒng)招本科(含)以上學(xué)歷;

　　2、 有服裝零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、 熟悉使用EXCEL、PPT軟件，具有對數(shù)據(jù)分析，判斷能力;

　　4、 熟練使用簡單的公式，如：VLOOKUP,SUMIF等;

　　5、 有較強的邏輯思維分析能力和良好的協(xié)同工作能力;

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1.負責(zé)全國的所有數(shù)據(jù)的稽核工作;

　　2.負責(zé)全國數(shù)據(jù)的收集、整理、核對、編碼、上報工作;

　　3.負責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和分析處理工作，及時向本公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門上報信息數(shù)據(jù)，做好相關(guān)紀錄;

　　4、有一定營銷策劃、銷售分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力較強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞。

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1、數(shù)據(jù)分析能力強，各種銷售報表的制作熟練：

　　2、能應(yīng)用多種應(yīng)用軟件進行各種數(shù)據(jù)分析和綜合數(shù)據(jù)處理，并負責(zé)各類數(shù)據(jù)的整理、匯總和處理工作，加工成有用的信息提供領(lǐng)導(dǎo)進行決策，提高統(tǒng)計工作的整體業(yè)務(wù)水平和工作水平;

　　3、有一定的文案寫作能力及PPT課件制作能力。

　　4、有服務(wù)心態(tài)，做事耐心重細節(jié)，執(zhí)行能力強;

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)總部和分公司終端銷售的收集、匯總，

　　2、 定期分析單品終端的出庫方式等數(shù)量，為相關(guān)部門提供相應(yīng)決策的數(shù)據(jù)支持。

　　3、負責(zé)各相關(guān)銷售數(shù)據(jù)進行實時監(jiān)控、匯總提供給相關(guān)部門。

　　4、確保銷售數(shù)據(jù)的準確性核查，異常情況的分析及通報。

　　5、負責(zé)TMS系統(tǒng)的銷售明細報表進行核查，清理歷史存量數(shù)據(jù)工作。

　　6、 負責(zé)收集各分公司TMS系統(tǒng)的開發(fā)需求，為一線提供服務(wù)。

　　7、承擔(dān)AB崗角色，處理領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育水平：本科及以上學(xué)歷。

　　專業(yè)：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、會計、計算機及應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：統(tǒng)計、財務(wù)管理相關(guān)培訓(xùn)及其它相關(guān)培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗：至少三年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等工作相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，協(xié)助銷售負責(zé)人追蹤區(qū)域業(yè)績，進行數(shù)據(jù)(要貨計劃，打款上單，出庫與分銷)收集、匯總、反饋、追蹤;

　　2、對省區(qū)管理制度及措施在區(qū)域的落實附有宣導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)。

　　3、省區(qū)月度會議的籌備及會議紀要重點事項追蹤。

　　4、協(xié)助省區(qū)經(jīng)理與各部門的聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)，溝通及上傳下達工作。

　　5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　任職要求：

　　1、1年以上同等崗位工作經(jīng)歷，有快消食品銷售助理、行政文員、數(shù)據(jù)專員工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、大專及以上學(xué)歷;

　　3、熟練運用OFFICE辦公軟件，報表能力強，有數(shù)據(jù)分析能力;

　　4、工作細致認真負責(zé)，有責(zé)任心，溝通能力強，有很好的親和力。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、 每月店鋪銷售、排名信息收集及分析;

　　2、 通過店鋪月度銷售數(shù)據(jù)進行梳理，對數(shù)據(jù)報表中發(fā)現(xiàn)運營存在問題給予數(shù)據(jù)分析及提出可行性建議;

　　3、 通過歷年銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場營銷狀況，預(yù)測其發(fā)展趨勢，對季度銷售計劃調(diào)整提供可靠性依據(jù);

　　4、 負責(zé)數(shù)據(jù)查詢、整理統(tǒng)計報表;

　　5、負責(zé)控制庫存和商品調(diào)配;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè);

　　2、時尚女裝行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗三年以上;

　　3、熟練運用EXCEL;

　　4、嚴密的邏輯思維能力、對數(shù)據(jù)敏感、較強文字分析功底 ;

　　5、喜歡并有志于從事數(shù)據(jù)挖掘、信息分析、市場分析及相關(guān)行業(yè);

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)公司銷售部門KPI指標(biāo)的管理，包括指標(biāo)考核、調(diào)整及維護等;

　　2、每月對公司銷售指標(biāo)完成情況進行數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計，提供相關(guān)的運營月報;

　　3、公司銷售數(shù)據(jù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫維護，包括收集、匯總、處理、清理及核對;

　　4、對銷售運營數(shù)據(jù)進行跟蹤分析，及時發(fā)現(xiàn)、分析及解決其中隱含的問題，并對異常波動情況進行深度分析和問題定位;

　　5、與其他部門進行有效溝通及協(xié)調(diào)，并為管理層和其他部門提供商業(yè)數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)支持。

　　任職要求：

　　1.熟練運用excel ，Excel主要用到篩選，查找，搜索，顯示隱藏，及查重復(fù)項及簡單的數(shù)據(jù)透視表等功能;

　　2.對數(shù)據(jù)庫有一定得掌握，有處理大量數(shù)據(jù)經(jīng)驗，每月需固定整理核對數(shù)據(jù);

　　3.性格熱情開朗，良好的溝通能力，處理問題抱有耐心。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1、每日及時錄入全國店鋪銷售業(yè)績，每月及時完成統(tǒng)計銷售月報，對全國店鋪進行同比去年數(shù)據(jù)比較，并對下降區(qū)域進行分析原因;2、統(tǒng)計各區(qū)當(dāng)日全國銷售業(yè)績，及時通報給有關(guān)銷售人員;

　　3、每周及時完成統(tǒng)計銷售周報，對全國各區(qū)各通路進行同比去年數(shù)據(jù)，并對下降區(qū)域進行分析原因;

　　4、銷售完成進度作出分析提交給銷售管理人員;

　　5、收集和核對各大區(qū)店鋪數(shù)量，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù);

　　6、收集和核對各大區(qū)經(jīng)理銷售指標(biāo)分解表，并與財務(wù)核對月度、年度全國店鋪銷售業(yè)績;

　　7、統(tǒng)計匯總銷售指標(biāo)，對調(diào)整指標(biāo)作出說明，月度、季度、年度匯報 PPT 數(shù)據(jù)提供;

　　8、上級臨時安排的工作。

　　任職資格

　　1、2 年以上統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗，對電腦，EXCEL 表格和函數(shù)須會使用;

　　2、具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力和溝通能力;

　　3、個性成熟，原則性與靈活性兼?zhèn)�，積極主動，為人正真，工作嚴謹;

　　4、自我調(diào)適能力強，抗壓能力強，良好的服務(wù)意識

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、商品銷售周期性報表的分析、總結(jié)并上報;

　　2、負責(zé)新品上市情況分析與反饋意見建議分析;

　　3、負責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì);

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷;

　　2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析知識，對數(shù)據(jù)有較高敏感度;

　　3、思路清晰，工作認真、仔細，有較強的責(zé)任意識;

　　4、表達能力突出，學(xué)習(xí)能力強，工作效率高，團隊意識強。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇10

　　職責(zé):

　　1、制定年度貨品需求、價格規(guī)劃、期貨商品上市計劃，并協(xié)助商品企劃部門優(yōu)化商品。

　　2、各區(qū)域期貨訂單的分析、評審和提交確認，并及時追蹤商品進倉狀態(tài);

　　3、各渠道、各客戶的訂貨商品銷售及貨款回籠跟進;

　　4、根據(jù)商品生命周期針對托管渠道、自營渠道、批銷渠道制定不同銷售階段的零售行為、促銷方式、毛利控制、商品流轉(zhuǎn)計劃并予以實施，合理控制期末庫存。

　　5、對公司往年庫存商品進行有效管理，并根據(jù)貨品情況制定銷售計劃加強對歷史庫存商品的降解;

　　6、協(xié)助制定各品牌年度經(jīng)營政策和訂貨會政策及年度費用投入計劃，在年度經(jīng)營過程中對各類市場費用進行投入評估和監(jiān)控，協(xié)助進行費用控制;

　　7、建立健全客戶管理體系，做好各類別客戶分級管理;

　　8、針對托管渠道的經(jīng)銷商給予經(jīng)營指導(dǎo)和相應(yīng)的支持;

　　9、協(xié)助進行各品牌訂貨會的舉辦和訂貨實施;

　　10、團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)助精神，有較強的服務(wù)意識及責(zé)任心;

　　3、精通Office軟件(Excel、World、PPT等)。

　　4、能接受出差。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)與公司運營相關(guān)的數(shù)據(jù)監(jiān)測，數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)挖掘，撰寫分析報告;

　　2、持續(xù)跟蹤產(chǎn)品表現(xiàn)、活動效果、流程優(yōu)化等，基于不同維度的數(shù)據(jù)進行綜合提煉，輸出能影響管理決策的數(shù)據(jù)分析結(jié)論及建議，并提供整體的數(shù)據(jù)分析解決方案，通過跨部間協(xié)作配合，推動落地;

　　3、和各部門溝通協(xié)調(diào)需求并提出各種新的數(shù)據(jù)分析項目或方案;

　　4、通過對行業(yè)及內(nèi)部數(shù)據(jù)的研究分析，為公司發(fā)展提出建議方案;

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、熟練使用SQL，Excel，PPT等工具，掌握SAS、R、Matlab至少一種統(tǒng)計分析工具。

　　4、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的邏輯分析能力，有較豐富的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析經(jīng)驗，能制作專業(yè)分析報告;

　　5、具備較好的抗壓能力、溝通能力和團隊精神，能夠直面問題，敢于承擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，并協(xié)調(diào)相關(guān)資源。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、熟練使用公司內(nèi)部的倉儲管理系統(tǒng)，深刻理解業(yè)務(wù)方向和戰(zhàn)略，負責(zé)大型商超銷售渠道數(shù)據(jù)分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提供相關(guān)市場等數(shù)據(jù)分析報告;

　　2、獨立負責(zé)相關(guān)日常數(shù)據(jù)報表播報，并監(jiān)控地區(qū)銷售業(yè)績進度，要貨計劃(生產(chǎn)計劃)盤點數(shù)據(jù)匯總，并對盤點數(shù)據(jù)進行分析報告;

　　3、確保數(shù)據(jù)準確性和及時性，依據(jù)數(shù)據(jù)進行業(yè)務(wù)/項目建議及流程優(yōu)化;

　　4、負責(zé)銷售數(shù)據(jù)的提取、挖掘、統(tǒng)計及分析，針對問題通過數(shù)據(jù)分析報告，為銷售運營解決問題提供數(shù)據(jù)支持。

　　任職要求：

　　1.、本科以上學(xué)歷，至少2年面向銷售團隊的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，掌握主流數(shù)據(jù)分析方法;

　　2、 有較強的邏輯思維能力，善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問題，并提出有針對性和可行性的方案，轉(zhuǎn)化為流程;

　　3、 做事細心、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)技巧和執(zhí)行能力強、有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先。

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、負責(zé)教學(xué)課程的調(diào)配工作，跟蹤和分析教學(xué)部門排課情況;

　　2、進行數(shù)據(jù)管控工作，根據(jù)課程報名情況，對老師進行有效排課

　　3、對數(shù)據(jù)進行定期跟蹤和分析，能獨立輸出各類報表數(shù)據(jù);

　　3、與產(chǎn)品部門和教學(xué)部門保持有效溝通，有效傳達教學(xué)部門的建議，推動系統(tǒng)優(yōu)化

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)優(yōu)先;有1年以上相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟練使用office軟件，擅長利用Excel對數(shù)據(jù)進行處理;

　　3、邏輯思維好，具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和良好的溝通技巧;

　　4、細心、責(zé)任心強，工作積極主動，具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、日常運營基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理，生成相關(guān)經(jīng)營報告;

　　2、對公司相關(guān)部門經(jīng)營事項定期跟蹤總結(jié);

　　3、市場政策變化及時跟進，協(xié)助完成后續(xù)公司經(jīng)營影響及應(yīng)對措施方案等;

　　4、協(xié)助公司工作流程整理及部分歸檔工作;

　　5 、協(xié)助門店集采相關(guān)內(nèi)部支持工作;

　　6 、根據(jù)部門要求，協(xié)助做好門店檢查。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷;

　　2、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　3、良好的溝通能力、邏輯思維能力、做事認真細心;

　　4、熟練使用MS office 辦公軟件。