區域銷售主管的職責（精選30篇）

區域銷售主管的職責 篇1

　　職責：

　　1、負責對區域內銷售人員的管理及批發渠道、終端渠道的建設和完善;

　　2、組織參加晨會、周會，做好區域內銷售增長計劃。將公司的各項工作指標認真執行到位;

　　3、帶領團隊人員完成各項銷售目標;

　　4、熟悉餐飲渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的運作和管理;

　　任職資格：

　　1、擁有3年以上的快消品從業經驗，有良好的團隊管理能力和溝通協調能力。有啤酒從業經驗者優先;

　　2、抗壓能力強，認真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達的銷售目標;

　　3、具備較強的市場數據分析能力和執行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)

區域銷售主管的職責 篇2

　　職責

　　1、負責大區客戶的開發、關系維護和良好溝通;

　　2、負責區域內所有項目的洽談、項目執行及回款工作;

　　3、規劃并完善行業目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;

　　4、收集市場信息，制定年銷售計劃;

　　5、掌握競爭對手的市場動態，為公司的發展提供建設性建議。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷，相關專業畢業;

　　2、有5年銷售工作經驗，或有區域管理經歷;

　　3、具有獨立客戶開拓能力、公關能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力;

　　4、要求完成每月公司交辦的大區銷售量;

　　5、身心健康，有事業心，勤奮踏實而敏銳。

區域銷售主管的職責 篇3

　　職責：

　　1、負責分管區域的市場銷售管理和完成好本區域的產品銷售工作任務并執行好產品銷售的回款工作;

　　2、根據公司的總體銷售戰略和銷售計劃，對總部分解到本區域的銷售指標進行具體細化，規劃好本區域的年度銷售計劃;

　　3、認真執行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進行維護和管理好經銷商客戶;

　　4、負責做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進行整體市場信息統計和分析;

　　5、根據本地市場情況，制定本區域的產品市場推廣計劃，依據銷售部和市場部的推廣方案，嚴格執行公司的市場推廣方案和產品促銷工作;

　　6、有3年以上渠道、供應商開拓銷售經驗者優先考慮。

　　【條件要求】

　　1、學歷，性別不限，有電氣產品銷售經驗，熟悉低壓電氣產品市場，有供電部門、設計院及項目工程資源佳;

　　2、良好的語言溝通能力和協調能力，工作責任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業共贏的團隊合作精神;

　　3、有企業歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。

　　4、具體待遇面議。

區域銷售主管的職責 篇4

　　職責

　　1、負責區域市場的渠道拓展及管理工作，完成公司制定的銷售指標;

　　2、分析行業狀況，開發不同區域的經銷商與合作伙伴，并提供培訓與指導以完成目標;

　　3、定期向其主管報告關于市場、競爭對手、客戶、經銷商等方面的信息;

　　4、市場推廣活動的執行;

　　5、客戶關系維護及管理

　　任職資格

　　1、專科以上學歷，市場推廣相關專業畢業，三年以上渠道拓展經驗;

　　2、熟悉渠道拓展工作，有家電或建材行業背景或渠道者優先考慮;

　　3、良好的溝通和團隊協調能力，具有良好的團隊管理經驗;

　　4、良好的人際關系能力，富有激情;

　　5、吃苦耐勞，可經常出差。

區域銷售主管的職責 篇5

　　職責：

　　1、負責相應區域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標;

　　2、負責收集市場情報信息，開拓市場，發展客戶，維護新老客戶關系;

　　3、負責其銷售區域內主要目標和計劃的制定和實現;

　　4、參與或協助領導執行相關的政策和制度;

　　5、完成銷售總監安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、能長時間適應外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質;

　　2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務意識;

　　3、性格開朗、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;

　　4、具有親和力、有責任心、工作積極主動，有較強的團隊執行力;

　　5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業素養。

區域銷售主管的職責 篇6

　　職責：

　　1、根據公司經營目標，對各區域市場、目標渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;

　　2、開發食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關系，推進市場工作;

　　3、負責利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，并控制好預算費用;

　　4、執行公司的賬款政策，期內或者提前賬款回籠。

　　職位要求：

　　1、大專以上學歷，市場營銷、餐飲管理相關專業優先;

　　2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發的專業人士，有銷售食品原料、半成品、養生食品等品類的銷售渠道者優先;

　　3、優秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發客戶的能力。

區域銷售主管的職責 篇7

　　職責：

　　1、根據省區售經理分配的業務目標，制訂銷售策略，組織業務代表實施和完成銷售和開發目標。

　　2、制訂業務人員發展規劃，建立優秀高效的團隊。

　　3、指導、培訓業務員開展業務工作，保證業務代表按公司規章制度開展工作。

　　4、控制銷售部門費用使用情況。

　　5、對銷售應收帳款進行控制，保證及時順利回款。

　　6、收集銷售市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態勢，做好市場規劃。

　　7、做好業務工作匯報，做好與公司各部門的配合，維護客戶關系。

　　8、上級臨時交付的任務。履行公司制度及體系規定的，本崗位應有的其他職責;享有履行職責應有的權力。

　　崗位要求：

　　1.醫學，市場營銷，護理，生物等醫療相關專業大專或以上學歷;

　　2.有醫藥，醫療器械，醫學檢驗等臨床銷售管理工作經驗2年及以上優先;如臨床開發及上量能力較為出色無團隊管理工作經驗者也可考慮;

　　3.有較好的溝通協調能力;

　　4.當地有相關資源者優先。

區域銷售主管的職責 篇8

　　職責：

　　1、依據公司下達的銷售任務，制定任務達成路徑;

　　2、協助上級落實客戶系統整體銷售目標及回款;

　　3、協助上司做好各客戶年度合同的談判;

　　4、做好系統進場、年度合同、大型促銷活動的談判，并與各客戶總部建立良好的關系;

　　5、規范客戶系統管理流程，網點建設、增減、服務、協調;

　　6、客戶系統費用分配、申請、支出、使用查核、結案的管控，全程監控與考核費用使用情況;

　　7、執行公司整體性方案的宣導;督導及促銷人員的專業培訓。

　　8、嚴格執行所在城市公司人員管理與考評政策，科學的運用獎勵機制，領導、激勵、發展所管理團隊，取得團隊和個人的表現。

　　9、建立重點客戶信息檔案，及時和準確地收集客戶及門店的各項數據，包括銷量，陳列，促銷信息，價格等。

　　任職要求：

　　1、26至35歲，統招大專以上學歷，三年以上日化或終端快速消費品銷售管理經驗，熟悉KA系統管理、KA門店運作;

　　2、具備良好的終端促銷團隊的組建、培訓、日常管理的團隊管理能力;

　　3、熟悉當地市場環境，擁有良好的客情關系;

　　4、有較強的溝通、開拓、談判能力;

　　5、誠實上進，吃苦耐勞，學習能力強。

區域銷售主管的職責 篇9

　　職責：

　　1、對于公司下達的團隊業務目標做好分解，根據業務員情況，下分業務目標(具體以數字表明);

　　2、及時發現，解決業務開展過程中存在的問題;

　　3、提攜后進的銷售人員;

　　4、制定月度/周工作銷售計劃，完成產品銷量指標;

　　5、帶領團隊通過線上、線下方式做好客戶開發、維護、管理工作;

　　6、為客戶提供咨詢信息和公司產品的介紹;

　　7、處理團隊在銷售過程中出現的客戶投訴、退換貨、竄貨等問題;

　　8、把握下屬工作情況和思想狀況,對下屬進行績效考核與績效面談;

　　9、服從領導安排的一切工作。

　　任職要求：

　　1、學歷：大專及以上學歷，市場營銷等相關專業。

　　2、工作經歷：水果行業優先，有3年以上銷售相關工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先。

　　3、能力：較強的市場分析、營銷推廣和較好的人脈溝通，協作能力，具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀，有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管的職責 篇10

　　職責：

　　1、負責公司產品的銷售及推廣;

　　2、根據個人業績指標，制定所負責目標市場的銷售計劃，篩選所負責目標市場中各產品的目標客戶，并拜訪、了解需求，結合公司產品特點設計合作方式，并積極協調內外資源以實現銷售，確保銷售目標完成;

　　3、根據本部門的經營目標、市場開發計劃和具體實施方案，進行潛在客戶的開發，了解客戶需求動態，及時反饋客戶開發的進展情況，以便實現本部門的經營目標;

　　4、進行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產品培訓與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協助處理客戶異議和投訴，以滿足業務長遠發展的需要;

　　5、嚴格執行公司的費用政策，做好銷售費用預算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結改進，提高資源使用的有效性;

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，醫學、市場營銷等相關專業;

　　2、2、3年以上銷售行業工作經驗，醫療器械行業銷售經驗者優先，業績突出者優先;

　　3、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力;

　　6、可適應出差。

區域銷售主管的職責 篇11

　　職責：

　　1、負責指定區域內目標客戶(超市、便利店、酒店、網吧等)的開發，向客戶推薦公司批發商城。

　　2、向客戶介紹商城，讓客戶在商城上體驗，瀏覽。

　　3、向客戶介紹產品活動，鼓勵客戶自主下單。

　　4、做好客戶關系的跟蹤、維護，解決客戶問題。

　　職位要求：

　　1、年齡不限，男女不限，有無經驗均可，有快消行業經驗者優先錄用。

　　2、有毅力，有開拓創業精神。

　　3、熱愛銷售，不斷突破自我。

　　4、具有良好的人際溝通能力，較強的客戶服務意識和團隊合作精神，渴望挑戰自我。

區域銷售主管的職責 篇12

　　職責：

　　1、規范終端店鋪銷售服務及管理，提升產品陳列標準并實施到位，協助終端銷售管理，提升銷售業績，幫助店鋪達成銷售目標;

　　2、負責新開店、重點店鋪的支援工作;

　　3、負責監督檢查終端的日常銷售工作，對不規范的銷售行為進行指導;

　　4、完善終端的管理制度;

　　5、根據終端提出的學習需求，做學習培訓，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。

　　任職資格：

　　1、從事服裝零售類相關運營經驗;

　　2、五年以上相關同類行業管理工作經驗，具有服裝連鎖企業管理經驗、高檔服裝門店管理經驗者可適當放寬條件;

　　3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力;

　　4、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

區域銷售主管的職責 篇13

　　職責：

　　1、作為公司的培養對象，在未來發展中承擔團隊銷售管理工作，具有極大的發展空間和挑戰;

　　2、主動利用多渠道尋找并上門拜訪客戶，銷售銷售公司多元化產品，為客戶提供一整套的解決方案;

　　3、開發客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標;

　　4、簽定銷售合同，指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄，協調運輸等事務;

　　5、解決客戶就銷售和服務提出的投訴;

　　6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

　　7. 建立良好的客情關系，促進客戶的長期合作。

　　任職資格：

　　1. 大專及以上學歷、有豐富的直銷經驗以及一定的銷售管理經驗;

　　2. 2年以上物流行業銷售經驗，有過項目型業務開發經驗以及大客戶銷售服務經驗優先;

　　3. 突出的銷售能力，以客戶為中心，充分挖掘客戶需求，能夠建立起穩固的客情關系;

　　4. 較強的組織協調能力、人際溝通能力和工作推動力，有較強的責任心;

　　5. 較強的數據分析能力，能從數據上分析業務問題，并持續優化;

　　6. 工作積極、主動，做事踏實、細心，富有團隊合作精神，較強的抗壓能力;

區域銷售主管的職責 篇14

　　職責：

　　1、負責區域管轄內各方面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作

　　2、根據區域銷售任務進行店鋪指標任務分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標

　　3、負責區域管轄內各方面人員團隊建設及后備人才的培養

　　4、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績

　　5、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準、招聘流程

　　6、負責與商場之間的活動溝通

　　招聘要求：

　　1、大專以上學歷

　　2、珠寶、市場營銷、銷售等相關專業

　　3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經驗

　　4、商務談判能力、溝通協調能力、抗壓能力、團隊協作能力、執行力強

區域銷售主管的職責 篇15

　　1、依據公司銷售計劃制定所轄區域的整體銷售目標和計劃，并分解到店，協助、指導各店的營銷工作開展，達成銷售目標的完成;

　　2、監管所轄區域終端店的店務管理、品牌形象、銷售策劃的執行與效果評估;

　　3、指導、督促各店店員的崗中工作，并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核;

　　4、了解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理;

　　5、定期巡查店鋪，收集終端店鋪的銷售數據，提出終端銷售的改進專項建議方案;

　　6、 能獨立完成銷售課件PPT制作，具有獨立培訓經驗;

　　7、 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行，對促銷結果進行分析，提高終端銷售;

區域銷售主管的職責 篇16

　　職責：

　　開發新終端客戶以及維護現有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)

　　跟進現有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 CRM 系統做記錄

　　配合市場部在客戶店內執品牌推廣活動

　　協助經銷商伙伴開發市場，促進公司旗下所有的品牌銷售

　　給客戶提供啤酒培訓和執行啤酒品嘗會

　　工作要求：

　　至少 5 年的銷售經驗

　　快消行業相關經驗

　　獨立和自我激勵創業心態

　　優秀的溝通，表達和管理能力

區域銷售主管的職責 篇17

　　職責：

　　1. 據公司的總體營運規劃，制定營運工作目標，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;

　　2. 監督和指導各區域的工作，完成各區域門店開店、巡店、推廣活動等工作;

　　3. 制定營運部各區域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區域執行情況;

　　4、 按公司要求對所轄門店進行人員、產品管理，對存在的問題給予指導建議

　　4. 分析工作現狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標;

　　5. 匯總分析各區域的目標達成情況，制定和實施業績提升方案;

　　6. 收集各類相關信息并進行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據;

　　7. 負責健全、建立、貫徹、執行手持部的各項管理規章制度和工作流程;

　　8. 完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1. 本科及以上學歷，有3年左右商業/零售業營運管理經驗;復合業態優先;

　　2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關流程;

　　3. 具備豐富的運營管理和人員管理經驗;

　　4. 有較強的語言表達能力、工作應變能力。

區域銷售主管的職責 篇18

　　職責:

　　1、對所轄區域內項目進行覆蓋，并選擇目標市場。

　　2、針對選定的目標客戶(項目甲方)進行定期拜訪，完成CRM機會銷量表、信息收集、匹配經銷商、打樣、投標、中標或未中標的項目服務工作。

　　3、圍繞選定的項目目標，開發有競爭力的經銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標，匹配現有的有競爭力的經銷商參與項目。

　　4、通過在項目、經銷商拜訪中發現客戶需求，整合公司三大產品線滿足客戶需求，承擔公司在客戶轄區內客戶開發、服務等銷售工作。

　　5、管理所轄區域內項目、經銷商與公司客情關系，調動公司資源保障項目設計、備貨、施工指導、客訴、回訪等工作，保障經銷商開戶、培訓等工作。

　　6、完成公司或上級下達的銷量目標，以及公司或上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷, 33歲以內;

　　2、一年以上銷售經驗，可考慮應屆畢業生;

　　3、有建材行業銷售經驗優先;

　　4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優先。

　　5、自有車輛者優先。

區域銷售主管的職責 篇19

　　職責：

　　1：協助公司產品知名度的市場推廣，并負責公司產品的銷售

　　2：維護老客戶，開發新客戶，擴大市場規模

　　3：銷售方案的策劃，銷售策略的調整，銷售方針的制定

　　4：深入學習公司管理核心知識，負責新人輔導及培訓

　　任職要求：

　　1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作

　　2：工作積極主動，認真嚴謹，有發展意識，渴望成功

　　3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識

　　4：善于發現問題并有獨立解決問題的能力

區域銷售主管的職責 篇20

　　職責：

　　1、負責教育行業等客戶開拓與維護;

　　2、負責相關區域公司產品的銷售及推廣;

　　3、挖掘項目需求并實現項目銷售，完成公司下達的銷售目標;

　　4、具備優秀的學習能力，工作積極主動，有責任心，抗壓能力強;

　　任職資格：

　　1、 熟悉教育行業，或有從事圖書館相關行業經驗者優先;

　　2、 能承受較大的銷售壓力，良好的管理協調能力，以完成銷售目標;

區域銷售主管的職責 篇21

　　職責：

　　1、對區域市場內禮品經銷商進行規劃并進行禮品客戶的開發，做好禮品經銷商客戶銷售數據匯總和分析，解決禮品經銷商客戶日常銷售或購買中所遇到的問題，提高客戶銷售額和認可度;

　　2、完成公司下達的各項銷售任務和指標;

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持;

　　4、對所轄區域的銷售資源及費用合理使用;

　　5、 參與銷售計劃的預測和反饋，提升部門整體效率。

　　任職要求：

　　1、具有敏銳的市場嗅覺，有較強的銷售能力，市場運營能力;

　　2、熟練使用各類辦公軟件，具備有語言組織能力、溝通協調能力、數據分析能力;

　　3、具有3年以上家電或者快消工作經驗，對家電行業市場有一定的了解;

區域銷售主管的職責 篇22

　　職責：

　　1、根據營銷中心規劃負責所在區域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;

　　2、負責所在區域客戶帳期、額度進行控制與管理;

　　3、負責本區域市場人員指導監督及管理，進行必要的產品、政策等相關知識培訓，提高市場隊伍綜合能力;

　　4、負責所轄區域重點、難點客戶的走訪與服務、提升客戶滿意度;

　　5、負責西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規劃、動銷執行、樣板店打造、品牌活動執行等

　　任職要求：

　　1、年齡28歲-35歲

　　2、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

　　3、有母嬰行業、銷售管理工作經驗者優先;

　　4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力;

　　5、具有豐富的客戶資源和客戶關系以及招商和開發客戶的能力;

　　6、能適應出差工作性質，區域攀枝花、西昌區域

區域銷售主管的職責 篇23

　　職責：

　　1、負責所轄區域客戶的產品銷售任務。

　　2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標。

　　3、開拓新市場,發展新客戶,維護老客戶。

　　4、有學習產品的能力，能完成產品講解和宣傳工作,與客戶進行一定深度的技術交流。

　　5、有吃苦耐勞精神，喜歡銷售工作，愿意與客戶打交道。

　　6、五險、假期雙休、餐補、話補。

　　職位要求

　　學歷不限，可接受應屆畢業生，喜歡挑戰類、銷售類工作。

　　年齡18歲---35歲。

　　服從上級指揮、吃苦耐勞、認真勤奮。

　　喜歡交流和學習，有較好的耐心和服務意識。

　　工作積極主動、能夠承受壓力、勇于挑戰高薪。

區域銷售主管的職責 篇24

　　職責：

　　1、負責團隊日常工作的管理，指導、培訓及評估;

　　2、根據實際情況參與公司銷售制度的制定、改進不合理要求;

　　3、維護現有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發維護設計師、工程承包商);

　　4、收集競爭對手相關信息，及時反饋和分析，并給出有效應對方案;

　　5、根據市場和公司總體戰略目標，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領團隊按計劃完成各項目標。

　　崗位要求：

　　1、年齡26-35歲，本科及以上學歷，市場營銷、家具設計、室內設計等相關專業;

　　2、 普通話標準、粵語流利、英語讀寫流利;

　　3、有3年以上辦公家具、醫療家具或醫療健康行業銷售經驗，1年以上團隊管理經驗;

　　4、掌握優秀商務談判方式和銷售技巧，有一定培訓經驗;

　　5、熟練操作office辦公軟件，會使用CAD等簡單繪圖軟件。

區域銷售主管的職責 篇25

　　職責：

　　1、產品管理：根據顧客的偏好調整商品的系列和種類、商品陳列順序和區域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉移管理以及協助銷售數據管理等。

　　2、形象管理：產品陳列及店鋪的形象管理。

　　員工管理：協助經理為員工安排工作;培訓并激勵分管區域的員工;協助經理進行團隊工作時間/休假安排。

　　3、市場管理：負責指定區域的市場開發，新店落地，客戶維護等工作。

　　負責品牌宣導、推廣和銷售，完成銷售的既定指標。

　　協助區域經理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

　　4、協調日常綜合事務。

　　職位要求：

　　1、可駐外，可外派。經驗不限，應屆畢業生優先;

　　2、市場操作及銷售專業者優先;

　　2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。

　　3、較強的市場敏感度，優秀的分析、判斷及解決問題能力。

　　4、執行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。

區域銷售主管的職責 篇26

　　職責：

　　1、負責公司代理的進口心肺機、ECMO等重癥類設備在省內銷售

　　2、根據部門年度目標制定本區域年、季度銷售目標及銷售計劃;

　　3、能獨立開拓新市場業務并維護原有業務;

　　4、提出本區域市場營銷策略，并配合售后部做好客戶服務工作;

　　5、根據銷售合同及協議的內容執行情況，及時回收貨款;

　　6、根據市場變化預估產品的需求及制定銷售費用;

　　7、定期收集本區域市場信息和競品信息，及時反饋公司相關部門;

　　8、負責客戶維護工作，并完成上級交辦的其它工作;

　　9、目前公司同類職位人員最低收入20萬

　　任職要求：

　　1、年齡30歲以下;

　　2、2年以上醫療設備或藥品、耗材銷售經驗，有重癥類設備銷售經驗優先;

　　3、有良好的溝通能力及業務能力，能獨立拓展新客戶;

區域銷售主管的職責 篇27

　　職責：

　　1. 負責協助并指導監督各專柜的銷售工作。并對每日的銷售數據進行收集，分析，整理，每月提交所管轄店鋪分析報告;

　　2. 負責不斷完善提高店面的規范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 負責提升店面的整體素質(形象、銷售、服務);

　　4. 負責執行公司制定的促銷方案;

　　5. 負責做好店面的巡店，和帶領業績較差店面提升銷售的業績工作;

　　6. 負責對店長及導購人員的培訓與考核;

　　7. 負責協助店長及導購完成銷售任務;

　　8. 負責完成領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專或以上學歷，3年以上零售管理經驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、商場店鋪員工作內容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場管理人員溝通;

　　4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責任心強，能承受較大工作壓力。

區域銷售主管的職責 篇28

　　職責：

　　1、負責所轄地區的銷售訂單的達成及銷量的提升;

　　2、負責區域內代理商的管理、市場運作、客戶開發;

　　3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進行培訓及管理;

　　4、負責區域內市場整體運作;

　　5、貫徹執行公司銷售政策和經營理念;

　　6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，有過建材行業經驗優先;

　　2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;

　　3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;

　　4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;

　　5、能夠適應出差。

區域銷售主管的職責 篇29

　　職責：

　　1、根據公司銷售規劃、任務目標，制定個人的銷售計劃，量化銷售指標;

　　2、主導/配合銷售團隊完成銷售業績，協調處理各類市場問題;

　　3、搜集項目信息、掌握市場動態，完成預期銷售目標;

　　4、負責區域客戶拓展、開發、關系維護，并保持良好合作;

　　5、負責區域內相關項目的洽談、應標工作(含商務及技術標書的制作)、項目執行及回款工作。

　　任職要求：

　　1、市場營銷或或對銷售事業感興趣，有激情;

　　2、有良好的團隊合作精神，有敬業精神;

　　3、良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。能適應出差;

　　4、市場營銷、電子類、計算機等相關專業本科學歷，條件優秀者教育程度可適度放寬;

　　5、2年以上銷售工作經驗，有交通行業銷售經驗者優先。

區域銷售主管的職責 篇30

　　職責：

　　1、能獨立開展銷售工作，負責餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發;

　　2、與客戶談判達成銷售，管理并維護良好的客情關系;

　　3、及時了解市場動態和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價格;

　　4、制定切實可行的銷售開發和拓展方案;

　　5、負責客戶應收賬款的回款工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，有駕照會開車優先;

　　2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經驗，做過榴蓮銷售優先考慮，有客源優先;

　　3、能適應出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;

　　4、有較強的溝通能力和執行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀律;責任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務。