數(shù)據(jù)分析主管的工作職責（精選28篇）

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇1

　　職責一：商品數(shù)據(jù)支持

　　1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取，按時準確的提供各類商品管理報表，并對于輸出信息不斷優(yōu)

　　化

　　2、商品管理基礎信息及共享平臺的日常運維，發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

　　3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關

　　4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

　　職責二：協(xié)作支持

　　1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調配及門店訂貨審批和指導

　　2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式，安排渠道間庫存調配，促進存貨消化

　　3、快單反應，與制單中心及物流中心對接，確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

　　4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持

　　5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶，負責商品流程復核節(jié)點的對接

　　職責三：庫存管理

　　1、共享庫存分配管理，電商商品OMS分配，渠道間庫存調配協(xié)調及二級審批

　　2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù)，共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

　　3、參與新店商品籌備

　　4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃，對商品結構、庫存進行合理有效的控制

　　5、商品逆向召回批次計劃，對接物流中心召回運營流程

　　職責四：溝通協(xié)調管理

　　1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

　　2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持，將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部，并提出

　　補貨需求、庫存消化或調整建議

　　3、新進人員的培訓和幫帶，并不斷完善本崗位工作

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，2年以上數(shù)據(jù)管理工作經驗;

　　2、有SAP、BW基礎理論，精通EXCEL，擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

　　3、良好的組織協(xié)調能力及抗壓能力

　　4、良好的應變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇2

　　職責

　　1、基于產品發(fā)展的現(xiàn)狀及未來，搭建多維度的數(shù)據(jù)分析框架，并完成監(jiān)控和分析工作，對數(shù)據(jù)波動進行原因追溯，給出合理解釋，并通過適當?shù)姆绞竭M行匯報呈現(xiàn)，推動相關團隊改善產品體驗;

　　2、基于關鍵商業(yè)問題，拆析和提煉業(yè)務當前的核心痛點，將數(shù)據(jù)轉化為可落地的和有說服力的洞察，輔助推進業(yè)務決策;

　　3、對業(yè)務(運營、市場)各環(huán)節(jié)產生的數(shù)據(jù)，做采集整理、統(tǒng)計與深度分析，監(jiān)控與發(fā)現(xiàn)問題、提出改進方向、給出數(shù)據(jù)結論;

　　4、對運營數(shù)據(jù)進行定期更新，監(jiān)測和追蹤運營數(shù)據(jù)的異常波動，并及時反饋上級;

　　5、和產品、技術、運營、服務等團隊緊密合作，共同達成產品及市場目標。

　　任職要求

　　1、大學本科及以上學歷，數(shù)據(jù)分析相關經驗;

　　2、有扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析專業(yè)知識，數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，反應快速敏捷;

　　3、熟練使用常規(guī)辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、良好的團隊合作精神，較強的管理能力，富有工作激情和責任感。有很強的跨部門協(xié)調推進力;

　　5、自驅力強，推動問題解決落地，具備較強的抗壓性。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產品數(shù)據(jù)分析;

　　2、 針對重點合作商經營狀況定期分析，提供銷售總經理經營決策;

　　3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

　　4、 定期出具銷售部門運營情況及經營狀況分析，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果;

　　崗位要求：

　　1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經驗，經濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);

　　2、有研究及調研經歷，具有一定的定性/定量研究方法及經驗，熟悉電子商務網站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

　　3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力，有獨立的文檔、PPT撰寫能力，能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念，優(yōu)秀的語言表達能力，擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇4

　　職責：

　　1)負責門店日常經營、營銷活動、客戶投訴數(shù)據(jù)的采集與整理，并輸出分析報告;

　　2)負責分析門店營銷方面的市場調研數(shù)據(jù)，為營銷方案的擬定及調整提供依據(jù);

　　3)負責重大經營活動的數(shù)據(jù)采集、跟蹤、分析與評估;

　　4)負責定期組織門店專題調研及市場調研，收集各類經營信息并進行匯總。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，數(shù)學或統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、能夠熟練使用office等常用辦公軟件;

　　3、對數(shù)字具有一定的敏感度，具備數(shù)據(jù)分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇5

　　職責：

　　對公司日常經營數(shù)據(jù)進行整理和分析，為公司及業(yè)務部門提供精準的數(shù)據(jù)支持及業(yè)務分析;

　　快速響應業(yè)務方的數(shù)據(jù)需求。根據(jù)具體業(yè)務場景及其相關數(shù)據(jù)分析研究，有效洞察相關業(yè)務的問題、機會和瓶頸，幫助業(yè)務作出準確判斷;

　　負責運營數(shù)據(jù)分析，設計業(yè)務評估體系，為業(yè)務決策提供支持;

　　根據(jù)業(yè)務情況，制定業(yè)務管理和督查體系，監(jiān)控異常變動，對業(yè)務管理及優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持;

　　規(guī)劃長期的分析框架、根據(jù)目前業(yè)務情況協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)分析和經營分析報告。

　　任職要求：

　　全日制公立統(tǒng)招本科及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學、計量經濟學、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3年以上業(yè)務數(shù)據(jù)分析經驗，需熟練使用SQL、excel等工具，使用過SPSS優(yōu)先，有數(shù)據(jù)可視化成功案例優(yōu)先，有獨立開展業(yè)務調研、數(shù)據(jù)分析、項目管理相關經驗;

　　良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)敏感度，有大型汽車金融公司或互金公司總部/業(yè)務線數(shù)據(jù)分析經驗可優(yōu)先考慮;

　　執(zhí)行力強，溝通協(xié)調表達能力強，思維邏輯能力強;

　　抗壓能力強，有時間節(jié)點意識，能高效準時交付工作成果。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇6

　　職責：

　　1. 推進數(shù)據(jù)分析工作，規(guī)劃搭建核心業(yè)務的數(shù)據(jù)指標體系和分析體系;

　　2. 密切關注核心業(yè)務進程，基于產品運營業(yè)務動作與效果數(shù)據(jù)，輸出改進方案，優(yōu)化業(yè)務策略;

　　3. 加強產品運營等問題深入分析，為公司重大項目提供數(shù)據(jù)支持;

　　4. 跨部門就業(yè)務和數(shù)據(jù)課題進行有效溝通協(xié)調，推動數(shù)據(jù)分析成果和應用落地。

　　職位要求

　　1. 本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網BI/經營分析相關數(shù)據(jù)分析工作經驗，有過團隊管理經驗;

　　2. 熟練使用SQL，優(yōu)秀的excel、PPT技能，有R語言或python基礎優(yōu)先;

　　3. 優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，自我驅動力強，結果導向;

　　4. 責任心強，具備溝通協(xié)調和閉環(huán)管理、推進能力;

　　5. 抗壓性強，勇于挑戰(zhàn)和突破。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇7

　　職責：

　　1.財務分析：包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;

　　2.數(shù)據(jù)支持：建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型，提供數(shù)據(jù)支持決策;

　　3.預算編制與調整：參與年度預算的編制及預算調整;

　　4.預算分析：每月根據(jù)實際經營情況，做預實分析，對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

　　5.及時跟進各公司結賬節(jié)點，檢查報表的邏輯與結果;

　　6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題，并提出相關的解決方案;

　　7.反饋相關政策執(zhí)行情況，并提出相應的改進建議。

　　8.從集團角度檢視公司相關系統(tǒng)和業(yè)務的關聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，財務相關專業(yè)。

　　2.有4年或以上相關崗位工作經驗，具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;

　　3.具有較強的分析能力，數(shù)據(jù)處理能力，熟悉財務分析模型;

　　4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;

　　5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德，具備一定的組織協(xié)調能力，思維邏輯清晰，有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇8

　　職責：

　　1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題，進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

　　2、跟蹤核心業(yè)務指標變化，通過數(shù)據(jù)分析定位問題，并給予解決方案建議;

　　3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求，推動產品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

　　4、對業(yè)務有很強的興趣，喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;

　　5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗，對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析，為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

　　2、大專及以上學歷，計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗，電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇9

　　職責：

　　1、管理基礎數(shù)據(jù)，搭建數(shù)據(jù)平臺;

　　2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

　　3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;

　　4、評估各銷售團隊績效情況，管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;

　　5、建立銷售評估系統(tǒng)，為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

　　6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng)，對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性，較為精通EXCEL軟件，熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具，熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

　　2、思維活躍，邏輯性強，具備快速學習的能力;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力，具有較強的團隊合作精神;

　　4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇10

　　職責：

　　1、通過店鋪數(shù)據(jù)，分析目前的運營異常(包括：負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉贈品管理 等);

　　2、負責數(shù)據(jù)庫管理，分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點，為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

　　3、定期分析商品報表(如：消化率、周轉率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學歷，理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

　　2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

　　3、數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經驗者 均可， 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇11

　　職責：

　　1、廣告投放支撐：利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質人群包，協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

　　2、日常基礎數(shù)據(jù)支撐：對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;

　　3、專題項目：針對某個專題進行立項研究，輸出專題性報告，為實際業(yè)務賦能;

　　4、其他數(shù)據(jù)需求：處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

　　2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經驗;

　　3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

　　5、強烈的責任心及抗壓能力，工作細致有條理，善于學習

　　6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司信貨產品風險模型的設計、開發(fā)及實施，搭建與信貸業(yè)務流程相結合的模型體系;

　　2、深入挖掘公司內部數(shù)據(jù)，搭建用戶畫像體系，輸出相應數(shù)據(jù)產品

　　3、協(xié)助推動模型的上線、投產、追蹤及評估，并搭建完善的模型監(jiān)控體系和迭代優(yōu)化機制

　　4、制定模型應用策略，并協(xié)調各部門推動模型在業(yè)務中的應用

　　5、負責完成常規(guī)的日報、周報、月報的數(shù)據(jù)提取，數(shù)據(jù)更新工作，并能夠根據(jù)需求進行完善修改

　　6、積極主動地理解業(yè)務、圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標，通過應用分析方法和工具的靈活使用，高效實現(xiàn)相應業(yè)務的風險管理等分析需求，提供優(yōu)化現(xiàn)有風險策略和流程的建議方案

　　7、與外部機構溝通數(shù)據(jù)對接及共同建模等方面的合作事宜

　　8、完成領導交辦的其它事務

　　要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上工作經驗，其中至少3年以上汽車金融行業(yè)的數(shù)據(jù)挖掘、據(jù)分析及模型開發(fā)經驗

　　3、熟練掌握SAS、SQL統(tǒng)計軟件進行程序編寫;熟練使用EXCEL、VBA等OFFICE辦公軟件進行結果展示匯報等工作;熟悉Python、R的應聘者優(yōu)先考慮;有汽車金公司產品建模經驗優(yōu)先。 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力及學習能力

　　5、樂于面對挑戰(zhàn)，能夠積極創(chuàng)新，優(yōu)秀的團隊合作精神;誠實，勤奮，嚴謹。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇13

　　職責：

　　1.參與BI/全面預算系統(tǒng)實施，與供應商配合完成項目需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)等工作;

　　2.負責數(shù)據(jù)倉庫及BI項目的ETL流程規(guī)則設計、開發(fā)、維護;

　　3.在實施過程中，正確引導客戶，及時反饋用戶意見、并跟蹤問題的解決;

　　4.參與項目后期的技術支持及臨時BI分析需求開發(fā)。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上，熟悉Oracle，SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫產品，熟悉GP者優(yōu)先;

　　2. 2年以上BI報表開發(fā)或全面預算項目實施工作經驗。有數(shù)據(jù)倉庫和ETL相關開發(fā)經驗,，熟悉帆軟報表開發(fā)、kettle或實時數(shù)據(jù)處理者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的服務意識和責任心，較強的學習能力，團隊合作能力，溝通協(xié)作能力，抗壓能力，具備一定的財務知識及房地產行業(yè)經驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇14

　　職責：

　　1、負責大區(qū)計劃提報的組織、指導、跟進、分析、審核;

　　2、負責大區(qū)訂單提交、發(fā)運進度跟進、督促、協(xié)調;

　　3、負責大區(qū)計劃執(zhí)行結果分析、總結、匯報以及解決問題所需建議、方案;

　　4、負責分倉庫存量設置，庫容規(guī)劃，分倉配送，賣場訂單滿足率、倉配資源可行性評估及分倉運營費用管控;

　　5、負責定期對大區(qū)預算、計劃達成情況，分支庫存情況、運用控制等做分析報告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，物流管理、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、綜合能力強，具有較好的理解能力、表達能力、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力和學習能力;

　　3、積極主動、踏實、堅韌、承壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇15

　　職責：

　　針對SPD運營部門，進行現(xiàn)場調查及征詢(公司管理的院內倉及院外倉)

　　針對特定問題進行實況調查及確保相關依據(jù)，利用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行分析

　　通過以上業(yè)務活動，找出問題并制定解決方案(與相關部門協(xié)調工作)，及時跟蹤實施及效果評估(PDCA管理)

　　使用WMS等操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)，其他勞務數(shù)據(jù)等測算月度業(yè)務效率指標

　　制作月度管控資料，對各倉庫進行效率性分析并發(fā)送給相關部門

　　協(xié)助提供供應鏈KPI進度管理的數(shù)據(jù)及其他部門業(yè)務所需的數(shù)據(jù)

　　任職資格：

　　1. 三年以上物流或制造流程管理相關經驗、或三年以上業(yè)務效率/品質改善經驗。

　　2. 熟練掌握MS Excel 以及 Ms Access等，擅長制作數(shù)據(jù)分析資料。

　　3. 有較強的日語溝通能力

　　4. 學習能力強, 具備較高的分析、判斷能力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇16

　　職責:

　　1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤，及時且全面地掌握產品銷售情況、市場變動情況等;

　　2、 結合產品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析，并針對經營情況提供有效的改善方案，為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;

　　3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析，建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫，形成銷售畫像;

　　4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ，形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

　　任職資格:

　　1、 全日制本科以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2、 3年以上工作經驗，熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL)，擅長excel及PPT，了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

　　3、 互聯(lián)網、物聯(lián)網，銷售團隊數(shù)據(jù)分析經驗優(yōu)先;

　　4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力，溝通、協(xié)調能力;善于學習;

　　5、 較強的責任心，積極主動，團隊意識強，聰明、樂觀、皮實、自省，可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇17

　　職責：

　　1、負責人工智能產品計算機視覺相關研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

　　2、協(xié)助產品經理進行人工智能產品的產品設計和實施;

　　3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產品研發(fā)工作。

　　4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

　　2、熟練使用Excel、PPT，能熟練使用透視表，有SQL或Python經驗者優(yōu)先;

　　3、對數(shù)據(jù)敏感，工作細心，責任心強，具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力;

　　4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

　　5、可按照汽車客戶工作習慣調整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇18

　　職責：

　　1.負責開發(fā)報表，不斷發(fā)展和優(yōu)化報表產品線，提高產品體驗;

　　2.負責深度挖掘業(yè)務團隊的數(shù)據(jù)需求，搭建指標體系，完成可視化展示;

　　3.負責不斷推進技術升級，提高ETL與數(shù)據(jù)展示的效率;

　　任職要求：

　　1.專科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

　　2.三年以上數(shù)據(jù)產品/數(shù)據(jù)分析工作經驗;

　　3.良好的需求分析與產品規(guī)劃能力，對數(shù)據(jù)敏感;

　　4.責任心強，有良好的溝通協(xié)調能力和團隊管理能力;

　　5.精通SQL，熟練使用BI軟件，如Power BI或Tableau;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇19

　　職責：

　　1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

　　2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控，定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

　　3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

　　4、上級交辦的其他臨時工作任務

　　要求：

　　1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題，具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

　　3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經驗

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇20

　　職責：

　　1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作，確保數(shù)據(jù)準確。

　　2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

　　3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表，提供給業(yè)務部門日常查詢

　　4.對各類報表進行優(yōu)化，提高報表制作的效率及準確性

　　5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

　　6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

　　職位要求：

　　1. 大專或本科以上學歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

　　2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經驗，包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

　　3.熟悉Excel及Access，以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

　　4.熟悉VBA，能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率

　　5.邏輯性強，做事有條理，自學能力強，能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

　　6.仔細耐心，強烈的責任心，對數(shù)字高度敏感

　　7.日語二級或英語四級水平相當，能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇21

　　職責：

　　1、對企業(yè)所屬行業(yè)容量、相關競品之間的市場占有率進行有效的量化檢測、跟蹤、評估;

　　2、對企業(yè)相關產品銷售趨勢做出量化分析，專注市場變化趨勢，定義各產品的生命周期，并提供產品的相關對策;

　　3、對行業(yè)趨勢，特別是新市場、新業(yè)務、新材料進行跟蹤、評估、定期和不定期為經營層提供相關報告;

　　4、負責相關業(yè)務的數(shù)據(jù)分析，包括但不限于產品分析、用戶分析、運營分析等，能夠構建項目分析相關的指標體系、分析框架，并根據(jù)分析結果提出可落地的業(yè)務策略建議;

　　5、利用數(shù)據(jù)分析等工具從各類源數(shù)據(jù)中總結規(guī)律，挖掘潛在問題和規(guī)律，提出有效合理的意見;

　　6、與業(yè)務部門密切聯(lián)系，根據(jù)業(yè)務需求，對數(shù)據(jù)進行提取、整合、分析，通過數(shù)據(jù)為產品、業(yè)務優(yōu)化提供效果評估，為產品調整提供數(shù)據(jù)決策支持。

　　任職要求：

　　1、本科以上，金融、財會、統(tǒng)計、計算機、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè);

　　2、5年以上涂料、建材行業(yè)、房地產行業(yè)戰(zhàn)略數(shù)據(jù)分析經驗;

　　3、熟練使用相關數(shù)據(jù)分析工具;

　　4、具有較強的團隊管理能力，溝通、組織協(xié)調能力和人際交往能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇22

　　職責：

　　1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

　　2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求，編制報表模型，并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作，為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

　　3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

　　4、負責完成行業(yè)內的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作，為公司決策提供支撐服務;

　　5、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，三年以上互聯(lián)網行業(yè)從業(yè)經驗;

　　2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用，熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

　　3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件，熟練使用Office辦公軟件;

　　4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法，包含：描述性分析、回歸分析、方差分析;

　　5、邏輯思維和分析能力強，對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力，具有敏感的商業(yè)和市場意識;

　　6、具備良好的溝通能力和項目推進能力，具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力，以結果為導向;

　　7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經驗、自動化報表開發(fā)工作經驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇23

　　職責:

　　1、負責收集全國門店營運數(shù)據(jù)，統(tǒng)計營運數(shù)據(jù)，分析營運數(shù)據(jù)，形成全國營運數(shù)據(jù)分析報告，支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

　　2、參與業(yè)務規(guī)劃，對海量營運數(shù)據(jù)的分類匯總、分析研究和數(shù)據(jù)建模;

　　3、負責全國各區(qū)域月度，年度銷售目標預測，協(xié)助上級共同制定合理的經營業(yè)績目標;

　　4、規(guī)范整理各相關部門報表數(shù)據(jù)庫，并通過深層次的數(shù)據(jù)挖掘與分析為營運改善提供正確客觀的依據(jù);

　　5、協(xié)調及監(jiān)控各門店日常數(shù)據(jù)報表的制作和維護，并提供最新的運營情況;

　　6、與其他部門數(shù)據(jù)對接，協(xié)助支撐業(yè)務線各項數(shù)據(jù)需求;

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，統(tǒng)計學、信息學、經濟學、應用數(shù)學及其相關專業(yè);

　　2、熟練office辦公軟件，且能熟練使用Excel常用函數(shù);

　　3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，要求至少3年以上數(shù)據(jù)分析同職工作經驗，全國性連鎖零售行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　4、溝通協(xié)調能力強，具備一定的抗壓能力，思維敏捷;

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇24

　　職責：

　　1.采集、分析統(tǒng)計倉儲、運營日/周/月進銷數(shù)據(jù);

　　2.設計倉儲數(shù)據(jù)模型，優(yōu)化及評估;

　　3.數(shù)據(jù)分析結果提交及建立數(shù)據(jù)報表;

　　4.為倉儲運營及決策提供業(yè)務分析及數(shù)據(jù)支持，提升倉儲運營管理水平。

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學歷,五年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，具有電商、倉儲、服裝等行業(yè)背景優(yōu)先。

　　數(shù)學、統(tǒng)計、經濟、金融、物流專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有良好的分析、總結能力、執(zhí)行力、學習能力。

　　3.邏輯思維嚴密，細致認真、積極主動，善于溝通交流。

　　4.了解倉儲物流工具與流程;熟練使用excel等辦公軟件。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇25

　　職責

　　1、與各部門保持溝通，確保數(shù)據(jù)信息的準確性

　　2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理，提高項目數(shù)據(jù)分析效率

　　3、能從事內部管理所需報表的制作及分析

　　4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作

　　5、完成專項命題的分析研究工作，并提交工作報告

　　6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支持

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)

　　2、有較強數(shù)據(jù)處理及分析能力，對數(shù)字敏感

　　3、思維敏捷，有較強的邏輯分析能力，善于發(fā)現(xiàn)和思考問題

　　4、熟練使用常用數(shù)據(jù)軟件SQL、Excel、SPSS、SAS

　　5、具有良好的學習能力、理解能力，能承擔一定的工作壓力

　　6、具有較強的溝通、協(xié)調應變能力

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇26

　　職責：

　　1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù)，定期完成電商部門日報、周報、月報;

　　2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;

　　3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持，梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯，對于周期性數(shù)據(jù)需求，形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

　　4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持，挖掘數(shù)據(jù)主題，開展數(shù)據(jù)分析工作;

　　5、根據(jù)工作安排，協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量，合理分配數(shù)據(jù)處理任務;

　　6、總結數(shù)據(jù)處理和分析的方法，向電商相關人員進行分享;

　　7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經驗，熟練使用各類辦公軟件，熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，圖表展現(xiàn)工具;

　　3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經驗，擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經驗者優(yōu)先;

　　4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇27

　　職責：

　　1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析，形成定期銷售報表和運營分析報告;

　　2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫，建立多維度數(shù)據(jù)管理信息，

　　3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系，幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

　　4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析對產品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議，會議決議的推進及落實;

　　5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè)，本科及以上學歷;

　　2、3年以上工作經驗，有過建材、房地產等行業(yè)優(yōu)先;

　　3、較強的數(shù)據(jù)敏感度，邏輯分析能力和文檔寫作能力;

　　4、有責任心，良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力，勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管的工作職責 篇28

　　職責

　　1、梳理公司核心業(yè)務邏輯及重要項目分析邏輯;

　　2、構建公司各環(huán)節(jié)業(yè)務分析指標體系，提供系統(tǒng)性的指標模型與維度模型;

　　3、構建數(shù)據(jù)獲取模型，快速準確搭建數(shù)據(jù)源和數(shù)據(jù)處理過程;

　　4、調研數(shù)據(jù)變化原因、對發(fā)現(xiàn)問題進行深入剖析和診斷，提出切實有效的改進方案。

　　職位資格

　　1、三年以上工作經驗優(yōu)先;統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機、財務、市場營銷等相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2、具備復雜業(yè)務邏輯數(shù)據(jù)分析經驗和互聯(lián)網/咨詢工作經驗優(yōu)先;具備復雜業(yè)務分析經驗或BI系統(tǒng)構建經驗;

　　3、熟練掌握office辦公軟件，熟練使用EXCEL、SPSS、SAS、R語言等數(shù)據(jù)工具及SQL者優(yōu)先;

　　4、具有較強的數(shù)字敏感度和邏輯性，具備良好的溝通能力、團隊合作精神，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;穩(wěn)重踏實，積極樂觀，抗壓能力強;