行政總監工作職責（通用29篇）

行政總監工作職責 篇1

　　1、 建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工關系等各方面;

　　2、 向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　3、 招聘優秀管理團隊，實施人才發展儲備計劃;

　　4、 執行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續發展提供人才基礎;

　　5、 協助開展公司企業文化建設，正確引導宣導，使公司與員工關系友好融洽，提高員工滿意度;

行政總監工作職責 篇2

　　1、全面統籌規劃公司的行政戰略;

　　2、建設公司行政管理體系，負責公司日常行政的管理;

　　3、負責本部門的內部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結果等進行檢查、評估與考核;

　　4、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果;

　　5、負責公司會議組織以及會議議定事項的監督落實;

　　6、負責公司重大活動的策劃，并組織相關人員做好籌備與實施工作;

　　7、部門費用的控制、預算與管理;各類物資采購、供應商洽談等;

　　8、辦公設備管理與維護、督查各場所用水用電;

　　9、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

行政總監工作職責 篇3

　　1、規劃并建立公司行政管理體系，制定并完成年度行政工作計劃;

　　2、對公司行政管理成本進行規劃和控制;

　　3、組織帶領部門做好公司日常行政后勤工作;

　　4、組織、協調公司各類會議及員工活動;

　　5、負責公司的整體辦公形象，確保辦公環境的舒適整潔;

　　6、帶領行政部保障公司各項工作的順利開展。

行政總監工作職責 篇4

　　1.受總經理的委托,行使對公司行政人事日常工作監督、管理的權力，承擔執行各項規章、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。

　　2.負責行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調研提出報告。

　　3.根據總經理指示,編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

　　4.負責抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標，定期組織檢查落實情況，及時向公司領導和其他部門反饋信息。

　　5.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，配合公司協調各部門的工作關系。

　　6.負責指導、管理、監督人員的工作，改善工作質量和服務態度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

行政總監工作職責 篇5

　　1、統籌管理公司行政事務，對外聯絡工作的全面管理和監督;

　　2、負責日常行政管理規章制度的督促、檢查;

　　3、負責起草公司相關行政管理公文;

　　4、負責組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

　　5、負責辦理公司所需各項證照、管理公司重要資質證件;

　　6、參與制定公司行政費用預算并實施，按月、季、年把控預算執行及費用支出情況;

　　7、有序高效地管理行政相關工作，建立有效的行政管理體系，推動業務體系化運作;

　　8、建立健全公司固定資產管理相關流程、制度及標準，并監督執行

　　9、制定并監督行政的采購板塊，內、外物料分類管理，把控采購的成本費用。

　　10、擅長商務接待工作，能統籌安排接待全流程工作，參與宴席接待;

　　11、行政組織建設與組織效能提升;帶領團隊保質保量完成行政部各項工作目標和計劃;

行政總監工作職責 篇6

　　1、負責公司層面行政規章制度，標準流程、通知通報等文件的擬定、公司內部及外部行政文件上傳下達并督查執行落實情況;

　　2、負責管理公司除稅務外各種證照。確保公司各項證照完整、有效、合法;

　　3、負責公司重要文件、印章、證件、合同等檔案的管理以及制定公司檔案管理方法，建立并不斷完善電子檔案查詢系統。

　　4、負責訪客接待、快遞、差旅、辦公用品、員工福利以及整個辦公區域的管理;

　　5、負責人才引進的管理，落戶資料準備以及落戶申報及推進;

　　6、完成領導臨時交辦的其他工作。

行政總監工作職責 篇7

　　1、負責深圳辦公室日常行政事務;

　　2、負責公司社保、公積金、生育津貼和報銷申請等人資事宜;

　　3、執行招聘工作流程，協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;

　　4、負責管理人力資源相關文件和檔案;

　　5、推行公司各類規章制度的實施;

　　6、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部分的工作;

　　7、在上級的領導下和監督下定期完成量化的工作要求并能獨立處理和解決所負責的任務;

行政總監工作職責 篇8

　　完善、執行、協調、維持關于招聘、員工、勞工關系、薪酬福利、行政、安全、員工補償及培訓的相關政策和程序;

　　全面管理各部門的招聘、崗位及培訓程序;

　　協調并指導建立員工安全健康程序以確保與相關標準的一致性;

　　薪酬政策及架構管理并執行員工考核項目;

　　負責人事檔案的管理、文書的起草等;

　　負責客人的接待工作;

　　負責協助上級領導處理企業會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要;

　　負責辦公室用品、禮品、衛生用品等物品的采購和日常管理工作;

　　負責公司辦公環境的日常維護;

　　負責公司各項行政費用登記;

　　負責除市場營銷部以外的其他部門招待費、差旅費及行政費的報銷流程;

　　負責員工合理化建議管理;

　　負責策劃、組織公司團隊活動;

　　上級安排的其他臨時工作;

　　負責公司各部門安全教育的實施，推廣及監督審查

行政總監工作職責 篇9

　　1.負責公司人員招聘，包括 篩選簡歷、邀約人選、安排面試、辦理錄用手續等招聘相關工作;

　　2.對各類招聘渠道進行維護和更新，合理制定和管控招聘費用;

　　3.根據部門整體工作安排，配合完成人事其他模塊相關工作。

行政總監工作職責 篇10

　　1. 固定資產管理;

　　2. 負責項目日常采購工作;

　　3. 發起并跟進簽報流程;

　　4. 完成上級領導交辦的其它事工作;

　　5. 負責項目員工的考勤工作;

　　6. 員工入職、離職、轉正的辦理及跟進，對接員工各類人事資料;

　　7. 開展新員工入職培訓。

行政總監工作職責 篇11

　　1、會議管理：負責組織公司層面會議，匯總、檢查各部門會議記錄并跟進工作執行進度，形成會議管理報告;

　　2、起草文件：組織起草公司行政管理制度，并推進落地實施，對出現問題進行考核，對制度進行修改完善;

　　3、組織策劃公司重大公關和慶典活動，組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務;

　　4、審核、控制公司行政費用，編制年度行政預算;

　　5、負責公司集采系統，完善供應商渠道，對采購物品進行整理、盤點、審核、管理;

　　6、負責公司工商執照辦理、商業登記、教學資質等業務辦理，并完成年審等工作;

　　7、負責公司車輛管理，定期組織安排車輛保養、維修、保險購買等工作，并對車輛使用進行審批;

　　8、負責公司公章管理、對各部門合同進行審核，并完成業務蓋章;

　　9、負責公司整體辦公環境規劃、整理、設計，符合公司的管理標準及文化要求;

　　10、完成上級交代其他任務及總經辦部分工作。

行政總監工作職責 篇12

　　(1) 掌握行政工作情況和公司行政管理工作的運行情況，并適時向上級領導匯報。

　　(2) 制定系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。

　　(3) 主持制定、修訂行政的工作程序及規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。

　　(4) 品牌策劃相關工作的制訂與實施。

　　(5) 集團企業文化工作的制訂與實施。

　　(6) 接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　(7) 負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　(8) 公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　(9) 公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　(10) 負責協調公司系統間的合作關系，調節工作中出現的問題。

　　(11) 定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作

　　(12) 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握所屬下級工作進度。

　　(13) 做好各項行政處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　(14) 及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。

　　(15) 審閱行政相關的文件，審核直接下級的上報工作計劃、工作總結等相關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　(16) 向上級提出政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議。

　　(17) 培養和發現人才，根據工作需要申請招聘、調配直接下屬。關心所屬下級的思想、工作、生活。

行政總監工作職責 篇13

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。

　　4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　5、處理公司對外接待工作。

　　6、組織公司內部各項定期和不定期集體活動，

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　8、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政總監工作職責 篇14

　　1、負責建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優化部門內部制度與流程，并負責監督貫徹執行;

　　2、負責控制行政辦公經費的支出，固定資產采購及管理，公司內辦公環境、辦公設施維護;

　　3、負責公司消防、交通、安全保衛、食堂、公司環境管理工作;

　　4、負責公司接待及各項大型活動的總體規劃與管理;

　　5、負責公司車輛管理等后勤保障工作;

　　6、負責會議管理、督辦、檔案管理、對外接待、計劃管理等日常行政工作;

　　7、負責協調內部、辦事處、部門及相關機構的外部聯絡工作。

　　8、完成直接主管交代的臨時性任務。

行政總監工作職責 篇15

　　1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　3、組織、協調公司年會、員工活動、企業文化落地及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草及歸檔公司相關文件;

　　5、搜集、整理公司內部信息并歸檔;

　　6、管理公司重要資質證件;

　　7、組織好來客接待和相關的外聯工作;

　　8、跨部門的協調溝通等工作;

　　9、行政團隊管理及行政成本管控。

行政總監工作職責 篇16

　　1、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作;

　　2、負責公司的前臺來訪歡迎接待及登記;

　　3、負責公司外聯對接工作;

　　4、協助總監處理內部行政事務、協調各部門工作需求;

　　5、完成上級交辦的其他事項。

行政總監工作職責 篇17

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

　　4、建設企業文化建設和推廣;

　　5、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

　　6、負責公司范圍內物業、后勤管理。

行政總監工作職責 篇18

　　1、制定全國人力資源和總部行政管理制度、流程規范、執行實施;

　　2、建立和完善公司人力資源管理體系，包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設;

　　3、根據公司經營戰略，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議;

　　4、人力資源規劃、人力成本控制、人效分析、人才盤點、人才梯隊建設與后備人才培養工作的開展及落地;

　　5、負責各項人事及行政事務，審核及控制相關費用;

　　6、不斷提高下屬員工的工作能力和協作精神，提升工作效率;

　　7、完成管理高層臨時交辦的各項工作任務。

行政總監工作職責 篇19

　　1、負責起草公司各項行政管理規章制度，組織貫徹學習及監控實施情況;

　　2、籌備股東會、董事會等，組織編寫會議紀要和決議，并跟進落實執行;

　　3、負責來客接待和外聯事務關系處理工作;對政府政策信息進行研究，做好與政府各級領導部門的聯系溝通工作，保持良好的合作關系，及時傳達各級部門的政策、要求并跟進落實情況。

　　4、負責公司經濟合同審核與管理，代表公司或受董事長委托進行商務談判

　　5、負責公司辦公用品及辦公室固定資產管理工作;

　　6、負責搜集、整理公司內部信息，組織編寫公司大事記;

　　7、負責組織安排有關行政會議，審核會議紀要和決議，檢查各部門貫徹執行情況，及時掌握和反饋信息;(含年度總結會議)

　　8、做好工會、團委、黨支部的各項事務性工作以及各項年度評優工作;

　　9、完成上級領導臨時交辦的其他工作任務。

行政總監工作職責 篇20

　　1、全權負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關機構、部門的公共關系業務往來

　　2、組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規章制度，規范崗位作業流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合

　　3、擬定行政部、人力資源部整體規劃工作及整改方案，呈報總經理審批并組織實施

　　4、組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，擬定人力資源管理策略的調整方案，為總經理重大的管理決策提供有效的參考和依據

　　5、對公司組織架構的調整提供合理建議，規避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制

　　6、充分了解行業和地區的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系;協助總經理及財務等部門制定股權激勵策略

　　7、負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行，嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

　　8、規范人事異動流程，健全公司績效管理體系，凈化人才環境并激發員工的工作積極性和主動性

　　9、不斷提升后勤服務意識，加強行政管理手段，松馳有度，促進企業的良性運作

　　10、發展并宣揚公司企業文化，建立公司相關的福利政策，提升企業文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力

　　11、增進部門間的溝通了解，加強部門與部門配合協調工作

　　12、組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預防與保護措施，宣導安全理念和意識，并加強安全檢查的演練工作

行政總監工作職責 篇21

　　1、通過公司的培訓，能夠熟悉服務流程;

　　2、負責維護公司現有客戶資源

　　3、安排下單客戶服務時間，跟隨維保人員現場服務，監管服務流程

　　4、詳細記錄客戶信息及服務數據，分析客戶需求，并及時把相關信息反饋給部門主管

行政總監工作職責 篇22

　　1、全面負責公司行政管理，組織相關行政制度的起草、制定、實施并定期更新。

　　2、組織開展日常行政工作，并對各項目行政工作進行統籌管理，建立高效、順暢、規范的運營秩序。

　　3、制定行政辦公費用預算，監督公司行政辦公費用的控制和使用，確保每項費用支出合理。

　　4、組織開展公司安全保衛工作、綜合治理等工作，確保辦公區域的安全、整潔。

　　5、負責車輛管理、檔案文件管理、固定資產管理、辦公設備維護管理及會務服務等后勤支持工作，提供后勤服務保障。

　　6、負責公司相關的公共關系建立、維護、保持和必要的商務接待工作;

　　7、負責辦公與試驗場所等裝修和工程改建項目管理工作。

行政總監工作職責 篇23

　　1、全面負責公司總部行政管理工作，貫徹執行各項政策及制度流程;

　　2、負責行政費用預算的編制和管理，合理控制公司行政經費;

　　3、負責重大會議和活動的策劃、組織、安排、實施;

　　4、負責公文、檔案、印章、資產等管理工作，確保辦公秩序正常進行;

　　5、負責公務接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護。

行政總監工作職責 篇24

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理工作;負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　2、負責對全體人員(各部門)進行日常考勤核算工資。

　　3、協助總經理處理行政外部事務、對外部門銜接等工作。

　　4、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　5.熟悉醫療器械注冊事項等對接藥監局相關事務處理。

行政總監工作職責 篇25

　　1、負責公司組織架構的搭建并持續完善，明確崗位職責發展空間，優化內部管理機制，使公司高效運轉，建立并持續優化公司績效考核體系，制定有效的績效管理政策并組織實施;

　　2、根據公司各崗位人員需求狀況，帶領團隊高效完成招聘工作，以滿足公司各部門對人力資源的需求，進一步完善人力資源管理體系，打造極具業務價值的HR團隊;。

　　3、 結合公司發展目標與員工個人發展需求，負責人力資源培訓計劃的制定與實施，提升員工素質和能力，同時選拔培養人才，做好人才梯隊的建設。

　　4、結合公司實際情況完善員工關懷：密切跟進員工思想動態和維護組織氛圍，預防勞動糾紛發生。

行政總監工作職責 篇26

　　1、建立并完善行政管理制度體系，督促檢查制度的貫徹執行;

　　2、制定行政工作發展規劃，計劃與預算，管控行政費用;

　　3、監督、管理和帶領行政團隊對公司內部提供優質的行政服務;組織安排員工后勤工作;

　　4、負責公司的接待工作及政府關系，公共關系的建立，維護;

　　5、組織舉辦公司重大活動、會議、等事宜

　　6、管理行政物資的采購、發放、保管、保養、維修和盤點;

　　7、領導交辦的其他事務;

行政總監工作職責 篇27

　　1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施;

　　3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度;

　　4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本;

　　5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃;

　　6、負責公司的整體企業文化建設;

　　7、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　8、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

　　9、建設企業文化建設和推廣;

　　10、負責公司固定資產的管理，保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

　　11、負責公司范圍內物業、后勤管理。

行政總監工作職責 篇28

　　1、審核、修訂行政管理規章制度，執行日常行政工作;

　　2、對公司各種文件、檔案、合同進行整理和歸檔;

　　3、負責公司印章管理和印章臺賬登記;

　　4、組織公司內部會議和重要來賓接待工作;

　　5、履行辦公室日常職責，如辦公用品采購、管理和分發;

　　6、協助和組織各種員工活動;

　　7、傳達通知、辦理各種行政事務和手續，協助完成行政事務指引。

行政總監工作職責 篇29

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　3、領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　　6、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　7、領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　8、組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司的執行情況。

　　9、負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。

　　10、負責公司管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　11、掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。