中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 范文大全 > 文秘知識 > 崗位職責 > 數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(通用28篇)

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責

發(fā)布時間:2023-08-09

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(通用28篇)

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇1

  職責:

  1、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、定期報送及管理工作;

  2、負責公司數(shù)據(jù)分析和挖掘根據(jù)業(yè)務需求,編制報表模型,并及時完成報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析處理工作,為業(yè)務運營推廣提供數(shù)據(jù)支撐;

  3、負責公司電商類、C端數(shù)據(jù)分析等相關報告的定期撰寫和匯報;

  4、負責完成行業(yè)內的宏觀政策分析、市場動態(tài)分析工作,為公司決策提供支撐服務;

  5、完成公司領導安排的其他工作。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,三年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;

  2、熟悉MySQL或某一數(shù)據(jù)庫的使用,熟練掌握SQL相關的DML數(shù)據(jù)操作語言;

  3、熟練使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具軟件,熟練使用Office辦公軟件;

  4、了解基礎的數(shù)據(jù)分析方法,包含:描述性分析、回歸分析、方差分析;

  5、邏輯思維和分析能力強,對數(shù)據(jù)敏感很強的數(shù)據(jù)分析能力,具有敏感的商業(yè)和市場意識;

  6、具備良好的溝通能力和項目推進能力,具備很強的創(chuàng)新和執(zhí)行能力,以結果為導向;

  7、有相關數(shù)據(jù)可視化工作經(jīng)驗、自動化報表開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇2

  職責:

  1、 負責搭建數(shù)據(jù)模型,分析業(yè)務變化趨勢,用數(shù)據(jù)驅動產品改進、業(yè)務發(fā)展,有互聯(lián)網(wǎng)產品GrowthHacker相關運營經(jīng)驗,有研發(fā)或數(shù)據(jù)分析背景優(yōu)先;

  2、 專題性探索,深入數(shù)據(jù),對現(xiàn)有業(yè)務漏斗分析、用戶路徑分析、其產品轉化、留存率、用戶畫像等;

  3、 深入理解產品、業(yè)務需求,通過數(shù)據(jù)挖掘分析商業(yè)前景和商業(yè)價值,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持;

  4、通過數(shù)據(jù)驅動的方法,不斷迭代 A/B測試試驗;

  5、關注整個用戶生命周期 ,持續(xù)優(yōu)化營銷內容和流程設計;

  6、建立和完善用戶增長相關的數(shù)據(jù)探索工具,提升業(yè)務效率。

  任職要求:

  1、 本科或以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè),熟練掌握算法、數(shù)據(jù)結構等基礎知識;

  2、 3年以上數(shù)據(jù)挖掘分析相關工作經(jīng)驗,參與過完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析、挖掘工作,有電商直播平臺經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、 掌握大數(shù)據(jù)海量數(shù)據(jù)處理技術,或者其他大規(guī)模數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗,熟練使用java/Pathan/SQL /Hadoop/Hive/Impala/Spark/MPI等語言;

  5、 優(yōu)秀的邏輯分析能力、商業(yè)分析能力、對產品、業(yè)務和商業(yè)邏輯有較強的敏感度。

  6、此崗位需要出差,不能接受請勿擾。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇3

  職責:

  1、 收集高考數(shù)據(jù),包括各分值的人數(shù)、分值的排位、往年的錄取分數(shù)

  2、 收集高考自主招生的信息,制定針對特定人群對應的標準

  3、 建立大數(shù)據(jù)志愿模擬填報系統(tǒng),用于線上報名錄取模擬

  4、 建立性格測試,根據(jù)性格推薦學生選擇專業(yè)

  5、 建立學科專業(yè)大全系統(tǒng),對學科專業(yè)做出詳細的分析

  6、 每年進行各專業(yè)、各大學的排名,做到業(yè)內權威

  崗位要求:

  1、 985&211院校畢業(yè)優(yōu)先

  2、 熱愛教育行業(yè)

  3、 較強的數(shù)據(jù)整理和分析能力

  4、 優(yōu)秀的寫作能力

  5、 具有對各類專業(yè)知識的鉆研精神

  6、 對數(shù)據(jù)庫的編程原理有一定的掌握

  7、有過類似數(shù)據(jù)分析項目經(jīng)驗優(yōu)先

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇4

  職責:

  1、廣告投放支撐:利用阿里數(shù)據(jù)銀行、達摩盤等工具輸出優(yōu)質人群包,協(xié)助公司各品牌進行廣告投放;

  2、日;A數(shù)據(jù)支撐:對公司各品牌的店鋪數(shù)據(jù)、競品數(shù)據(jù)、微博微信數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)銀行AIPL數(shù)據(jù)等基礎數(shù)據(jù)進行維護;

  3、專題項目:針對某個專題進行立項研究,輸出專題性報告,為實際業(yè)務賦能;

  4、其他數(shù)據(jù)需求:處理公司各品牌的數(shù)據(jù)需求,提供數(shù)據(jù)支撐。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等專業(yè)背景優(yōu)先;

  2、1年及以上數(shù)據(jù)分析或運營管理的相關工作經(jīng)驗;

  3、熟練使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

  4、良好的溝通能力和團隊合作能力;

  5、強烈的責任心及抗壓能力,工作細致有條理,善于學習

  6、優(yōu)秀應屆本科生可考慮。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇5

  職責:

  1、負責匯總電商各店鋪數(shù)據(jù),定期完成電商部門日報、周報、月報;

  2、負責對電商行業(yè)及競爭對手的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果提出業(yè)務策略建議;

  3、對電商各業(yè)務模塊進行數(shù)據(jù)需求給予支持,梳理相關數(shù)據(jù)涉及的計算邏輯,對于周期性數(shù)據(jù)需求,形成固定數(shù)據(jù)模型和報表模板;

  4、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求給予支持,挖掘數(shù)據(jù)主題,開展數(shù)據(jù)分析工作;

  5、根據(jù)工作安排,協(xié)調數(shù)據(jù)組人員的工作量,合理分配數(shù)據(jù)處理任務;

  6、總結數(shù)據(jù)處理和分析的方法,向電商相關人員進行分享;

  7、校準、維護、更新電商數(shù)據(jù)庫。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、3年以上數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗,熟練使用各類辦公軟件,熟練掌握ExceL、PPT等數(shù)據(jù)統(tǒng)計,圖表展現(xiàn)工具;

  3、有相關的數(shù)據(jù)實踐經(jīng)驗,擁有大量數(shù)據(jù)處理和分析經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、有較強的思考邏輯能力和較好的溝通能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇6

  職責:

  1、根據(jù)各類業(yè)務需求和具體問題,進行數(shù)據(jù)提取、匯總和統(tǒng)計分以及數(shù)據(jù)報表編制等;

  2、跟蹤核心業(yè)務指標變化,通過數(shù)據(jù)分析定位問題,并給予解決方案建議;

  3、協(xié)助業(yè)務部門完成相關數(shù)據(jù)需求,推動產品發(fā)展和提供優(yōu)化方案;

  4、對業(yè)務有很強的興趣,喜歡并擅長利用數(shù)據(jù)分析來解決業(yè)務問題;

  5、通過外部數(shù)據(jù)挖掘和校驗,對行業(yè)價值數(shù)據(jù)進行跟蹤和分析,為業(yè)務或戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)決策支持。

  任職要求:

  1、熟練使用excel完成數(shù)據(jù)的提取、統(tǒng)計、分析;

  2、大專及以上學歷,計算機、統(tǒng)計學、數(shù)學、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先;

  3、2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,電商行業(yè)/零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇7

  職責:

  配合人力資源部組織與實施銷售能力的提升,涉及時間管理、自我管理等課程的設計與培訓;

  負責salesforce平臺上涉及的客戶管理、供應商管理、項目管理、市場管理、服務支持管理等事項的全面推行與監(jiān)督;

  負責制定平臺考核方案的制定與實施、核算;

  負責平臺各項指標的目標達成;

  負責平臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與匯總,并進行數(shù)據(jù)分析。

  任職要求:

  1. 全日制本科及以上學歷,醫(yī)藥學、統(tǒng)計、數(shù)學等專業(yè)背景優(yōu)先,2年以上醫(yī)療行業(yè)商務或銷售數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2. 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,數(shù)字敏感度高;

  3. 有較強的責任感和服務意識,誠實守信、有較強的自律意識。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇8

  職責:

  1、對接公司管理層及各個部門的數(shù)據(jù)分析需求,建立數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),獨立完成問題分析,模型研發(fā),模型校驗,模型總結并編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告等相關工作;

  2、對接數(shù)據(jù)運營崗位反饋數(shù)據(jù)運營實施過程,及時調整數(shù)據(jù)模型;

  2、從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,在數(shù)據(jù)發(fā)生異動時及時感知數(shù)據(jù)背后的業(yè)務原理,從數(shù)據(jù)中找出原因,解決問題,提煉出有價值的信息,指導業(yè)務決策;

  3、通過數(shù)據(jù)報告、產品和建模成果推動業(yè)務部門的數(shù)據(jù)化運營;

  4、通過海量數(shù)據(jù)挖掘、機器學習等方法,構建用戶畫像、個性化推薦、銷量預測、風險控制等系統(tǒng);

  5、參與數(shù)據(jù)挖掘項目的設計、實現(xiàn)、算法調研、優(yōu)化;

  6、用戶分析、理解及建模,持續(xù)提升用戶產品體驗;

  任職要求:

  1、計算機、數(shù)據(jù)挖掘等相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2、2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,具有較強的數(shù)據(jù)整合,數(shù)據(jù)分析/挖掘,和解決業(yè)務問題的能力;

  3、熟練掌握MySQL的使用;

  4、熟悉數(shù)據(jù)庫技術,熟練運用SQL,能高效的與技術團隊進行溝通;

  5、具有良好的業(yè)務敏感度和優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析技能,擅長與內部及外部合作團隊交流溝通。

  6、人品端正,善于溝通,學習、表達能力強,能夠承受較強壓力,有團隊合作精神。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇9

  職責一:商品數(shù)據(jù)支持

  1、SAP/BW數(shù)據(jù)信息提取,按時準確的提供各類商品管理報表,并對于輸出信息不斷優(yōu)

  化

  2、商品管理基礎信息及共享平臺的日常運維,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋并溝通解決

  3、根據(jù)存貨現(xiàn)狀定期制定促銷商品計劃及庫存滾動計劃并通告各相關

  4、部門商品管理大數(shù)據(jù)分析,從數(shù)據(jù)背后發(fā)掘管理待優(yōu)化和提升點

  職責二:協(xié)作支持

  1、所屬品類和渠道間貨品統(tǒng)計、調配及門店訂貨審批和指導

  2、根據(jù)各渠道各平臺不同屬性和模式,安排渠道間庫存調配,促進存貨消化

  3、快單反應,與制單中心及物流中心對接,確保訂單作業(yè)信息順暢銜接

  4、參與商品管理基建項中相關流程節(jié)點運維支持

  5、商品管理系統(tǒng)關鍵用戶,負責商品流程復核節(jié)點的對接

  職責三:庫存管理

  1、共享庫存分配管理,電商商品OMS分配,渠道間庫存調配協(xié)調及二級審批

  2、協(xié)助線下店合理設置系統(tǒng)目標庫存參數(shù),共同確保自動配貨系統(tǒng)高效運作

  3、參與新店商品籌備

  4、根據(jù)商品規(guī)劃和銷售計劃,對商品結構、庫存進行合理有效的控制

  5、商品逆向召回批次計劃,對接物流中心召回運營流程

  職責四:溝通協(xié)調管理

  1、對接電商、實體店、特賣等各銷售渠道貨品流通

  2、以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為支持,將線上線下各渠道及倉儲存貨相關情況及時反饋品牌部,并提出

  補貨需求、庫存消化或調整建議

  3、新進人員的培訓和幫帶,并不斷完善本崗位工作

  崗位要求:

  1、大;蛞陨蠈W歷,2年以上數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗;

  2、有SAP、BW基礎理論,精通EXCEL,擅長PPT制作及演講優(yōu)先;

  3、良好的組織協(xié)調能力及抗壓能力

  4、良好的應變能力及溝通表達能力

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇10

  職責:

  1. 負責收集、整理運營數(shù)據(jù);

  2. 負責統(tǒng)計業(yè)務部門的相關數(shù)據(jù),并對數(shù)據(jù)進行分析,對業(yè)務部門做出合理化建設;

  3. 定期提供各種銷售運營數(shù)據(jù)分析報表和報告;

  4.負責核算銷售提成。

  任職資格:

  1. 大專及以上學歷,財務管理、數(shù)學或統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2. 三年以上工作經(jīng)驗,具備業(yè)務數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  3. 對Wrod、Excel、PPT等辦公軟件操作熟練,尤其Excel函數(shù)的使用,對數(shù)據(jù)敏感,具有一定的分析報告寫作能力;

  4. 具有良好的責任心,做事細心,有耐心,條理性強,思維敏捷;

  5.具備良好的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力,良好的語言表達能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇11

  職責:

  1、通過店鋪數(shù)據(jù),分析目前的運營異常(包括:負庫存、虛庫存、不動銷、商品轉贈品管理 等);

  2、負責數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的 機會點與亮點,為銷售業(yè)績達成提出 建設性以及可行性的建議和相應的解決方案;

  3、定期分析商品報表(如:消化率、周轉率、折扣率、毛利率 分析報表等)。

  崗位要求:

  1、大專或以上學歷,理科/財務/會計/ 統(tǒng)計學 等相關專業(yè)畢業(yè)者 優(yōu)先;

  2、Excel 函數(shù) 及 數(shù)據(jù)透視表 熟練;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強;

  4、有 3年以上 實體店 或 電商平臺 本職工作經(jīng)驗者 均可, 鞋類/服裝類/快銷品/日用品工作經(jīng)驗者 優(yōu)先。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇12

  職責:

  1、負責業(yè)務部相關數(shù)據(jù)報表的建立,根據(jù)經(jīng)營需求整理、規(guī)范、優(yōu)化業(yè)務分析報告;

  2、研究數(shù)據(jù)分析方法,做到報表制作簡單、方便、實用,以方便屬地業(yè)務部理解與使用;

  3、撰寫促銷郵件,解答屬地促銷咨詢,核算各類促銷的資格符合情況;

  4、維護中臺數(shù)據(jù)報表,根據(jù)業(yè)務需求負責整理及編寫中臺報表需求文檔及邏輯說明;

  5、負責各類大會資格售賣,與IT溝通售賣需求,售賣過程中進行后臺配置,并出具報告;

  6、通過數(shù)據(jù)分析,挖掘業(yè)務問題,并提出合理改善建議,以促進業(yè)務操作的持續(xù)優(yōu)化。

  職責要求:

  1、全日制本科及以上學歷;

  2、熟悉Excel/Powerpoint的使用,熟練使用圖表及函數(shù)功能,有PS基礎的優(yōu)先考慮;

  3、能獨立負責項目性工作,較強的邏輯思維能力,對數(shù)據(jù)有敏銳的分析、判斷能力,具備良好的溝通協(xié)調跨團隊協(xié)作能力;

  4、對待工作富有熱情,并能承受較強的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇13

  職責:

  1.負責優(yōu)化團隊日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、計劃撰寫和實施監(jiān)督;

  2.負責優(yōu)化團隊數(shù)據(jù)統(tǒng)籌流程及規(guī)范,幫助團隊成員提高數(shù)據(jù)敏感度;

  3.游戲日常數(shù)據(jù)分析,并提供相關的數(shù)據(jù)分析報告;

  4.協(xié)助建立團隊KPI指標;

  5.已有數(shù)據(jù)后臺的優(yōu)化及新功能的搭建。

  任職要求:

  1、 大專及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機等相關專業(yè);

  2、 3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,至少1年游戲數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;

  3、 熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析軟件(包括但不限于SQL、EXCEL等);

  4、 對數(shù)據(jù)具有高度的敏感度和警覺性,能夠洞察數(shù)據(jù)異常的原因,并提出改進意見;

  5、 良好的邏輯分析能力和文字表達能力,具備數(shù)據(jù)分析報告講解能力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇14

  1、進行海量數(shù)據(jù)的清洗、統(tǒng)計和挖掘工作;

  2、負責數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計分析類算法研究和實現(xiàn);

  3、利用醫(yī)學研究大數(shù)據(jù)建立影響因素分析/病因探索、疾病發(fā)生發(fā)展和預后的各種預測模型;

  4、與IT對接和溝通算法的上線部署,將分析模型工程化,常規(guī)問題反饋等。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇15

  職責:

  1、負責人工智能產品計算機視覺相關研發(fā)的數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)分析工作;

  2、協(xié)助產品經(jīng)理進行人工智能產品的產品設計和實施;

  3、參與汽車行業(yè)客流監(jiān)測及數(shù)字化展廳相關數(shù)據(jù)產品的數(shù)據(jù)分析處理、數(shù)據(jù)交付和新產品研發(fā)工作。

  4、帶領一至兩名實習生共同完成上述工作。

  崗位要求:

  1、本科及以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生皆可;

  2、熟練使用Excel、PPT,能熟練使用透視表,有SQL或Python經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感,工作細心,責任心強,具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力;

  4、對數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)產品、人工智能方向有濃厚興趣和學習熱情。

  5、可按照汽車客戶工作習慣調整工作時間。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇16

  職責:

  1.各類日/周/月等統(tǒng)計報表的制作,確保數(shù)據(jù)準確。

  2.根據(jù)各業(yè)務部門提出的不同要求進行數(shù)據(jù)的收集和整理

  3.使用SQL或類似工具設計并制作各類自動報表,提供給業(yè)務部門日常查詢

  4.對各類報表進行優(yōu)化,提高報表制作的效率及準確性

  5.負責數(shù)據(jù)庫的管理和維護工作

  6.對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,為業(yè)務部門的商務決策提供輔助

  職位要求:

  1. 大專或本科以上學歷(計算機專業(yè)/數(shù)學專業(yè)/統(tǒng)計專業(yè)畢業(yè))

  2.2年以上數(shù)據(jù)相關工作經(jīng)驗,包括報表制作及數(shù)據(jù)分析等

  3.熟悉Excel及Access,以及EXCEL各類主要的運算函數(shù)

  4.熟悉VBA,能通過VBA編制簡單的自動化工具并提高相關工作的對應效率

  5.邏輯性強,做事有條理,自學能力強,能快速掌握業(yè)務層面的知識并和日常的數(shù)據(jù)作成建立緊密聯(lián)系

  6.仔細耐心,強烈的責任心,對數(shù)字高度敏感

  7.日語二級或英語四級水平相當,能進行書面工作交流

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇17

  職責:

  1.負責集團各項運營數(shù)據(jù)的整理及分析,形成定期銷售報表和運營分析報告;

  2.完善現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫,建立多維度數(shù)據(jù)管理信息,

  3.構建業(yè)務數(shù)據(jù)分析體系,幫助確定各項業(yè)務數(shù)據(jù)指標;

  4.負責公司客戶行為數(shù)據(jù)分析,通過數(shù)據(jù)分析對產品、運營、市場提出方向性建議并推動實施; 協(xié)助組織公司季度、年度營銷總結會議,會議決議的推進及落實;

  5.參與公司信息化(營銷體系)及運營管理工作和系統(tǒng)建設;

  任職要求:

  1、統(tǒng)計學、應用數(shù)學等相關專業(yè),本科及以上學歷;

  2、3年以上工作經(jīng)驗,有過建材、房地產等行業(yè)優(yōu)先;

  3、較強的數(shù)據(jù)敏感度,邏輯分析能力和文檔寫作能力;

  4、有責任心,良好的溝通能力和組織管理能力以及心理承受能力,勇于接受挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇18

  職責:

  1、 負責銷售部門渠道數(shù)據(jù)分析及產品數(shù)據(jù)分析;

  2、 針對重點合作商經(jīng)營狀況定期分析,提供銷售總經(jīng)理經(jīng)營決策;

  3、 對銷售部門日常銷售策略推進數(shù)據(jù)分析達成效果與提供可行性建議;

  4、 定期出具銷售部門運營情況及經(jīng)營狀況分析,為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議,持續(xù)改進運營效果;

  崗位要求:

  1、3年以上咨詢、行業(yè)研究、分析、商超實體數(shù)據(jù)分析等相關經(jīng)驗,經(jīng)濟管理類、統(tǒng)計學、心理學、社會學、新聞傳播類或相關專業(yè);

  2、有研究及調研經(jīng)歷,具有一定的定性/定量研究方法及經(jīng)驗,熟悉電子商務網(wǎng)站的統(tǒng)計方法、數(shù)據(jù)分析方法;

  3、有較強的抽象和邏輯思維能力、分析歸納能力,有獨立的文檔、PPT撰寫能力,能用清晰簡潔的語言傳達復雜的概念,優(yōu)秀的語言表達能力,擅長用精確的語言和圖形表達復雜邏輯概念;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇19

  職責:

  1、管理基礎數(shù)據(jù),搭建數(shù)據(jù)平臺;

  2、及時、完整、準確制作/呈報各類銷售報表;

  3、協(xié)助上級開展年度目標制定和分解、KPI體系設計及相關業(yè)務流程和規(guī)范建立;

  4、評估各銷售團隊績效情況,管理監(jiān)督季度業(yè)務績效評估及提出改善方案;

  5、建立銷售評估系統(tǒng),為管理層提供及時、準確的銷售分析報告和解決建議;

  6、協(xié)助開發(fā)、維護公司運營系統(tǒng),對接銷售團隊進行宣導、培訓及跟蹤實施。

  職位要求:

  1、本科及以上學歷;具有較強的數(shù)字敏感性,較為精通EXCEL軟件,熟練應用函數(shù)及相關的統(tǒng)計分析工具,熟練使用公司數(shù)據(jù)收集分析系統(tǒng);

  2、思維活躍,邏輯性強,具備快速學習的能力;

  3、良好的溝通協(xié)調能力,具有較強的團隊合作精神;

  4、有較強的職業(yè)責任心、執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇20

  職責:

  1、 對銷售過程中的相關數(shù)據(jù)進行分析并持續(xù)跟蹤,及時且全面地掌握產品銷售情況、市場變動情況等;

  2、 結合產品、價格、客戶等各個維度進行關聯(lián)分析,并針對經(jīng)營情況提供有效的改善方案,為公司制定營銷策略發(fā)揮指導性作用;

  3、 日常銷售數(shù)據(jù)的采集、匯總、統(tǒng)計、評估與分析,建立事業(yè)部銷售數(shù)據(jù)庫,形成銷售畫像;

  4、 負責建立銷售線的日、周、月、季、年度數(shù)據(jù)分析報表體系 ,形成分析模版并定期規(guī)范和優(yōu)化;

  任職資格:

  1、 全日制本科以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

  2、 3年以上工作經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)庫語言(SQL),擅長excel及PPT,了解SPSS/SAS等統(tǒng)計分析工具;

  3、 互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng),銷售團隊數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

  4、 出色的數(shù)據(jù)分析能力,溝通、協(xié)調能力;善于學習;

  5、 較強的責任心,積極主動,團隊意識強,聰明、樂觀、皮實、自省,可承受較大的工作壓力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇21

  職責:

  1、負責日常業(yè)務數(shù)據(jù)維護,相關數(shù)據(jù)每日錄入,及匯總核對;

  2、負責將整體經(jīng)營數(shù)據(jù)進行分拆并發(fā)放到營管員;

  3、根據(jù)工作要求,進行有效的數(shù)據(jù)分析,完成周報/月報/季報/半年報/年報等,匯總經(jīng)營問題及解決措施;

  4、針對節(jié)假日、大型活動形成簡潔活動效果分析報告;

  5、關注租戶經(jīng)營類指標,并及時提供解決方案;

  6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,完成各項專題研究。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè);

  2、有1-3年大型商業(yè)項目營運管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對數(shù)據(jù)敏感度高,善于總結分析,學習能力強。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇22

  職責:

  1、負責商品相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,常規(guī)報表的數(shù)據(jù)更新

  2、負責日常商品庫存預警及監(jiān)控,定期發(fā)起返單及制定回貨計劃

  3、負責常規(guī)數(shù)據(jù)分析報告及臨時性和項目型數(shù)據(jù)分析報告

  4、上級交辦的其他臨時工作任務

  要求:

  1、熟悉excel、ERP或各類數(shù)據(jù)分析軟件操作

  2、對數(shù)據(jù)敏感,善于用數(shù)據(jù)挖掘和發(fā)現(xiàn)問題,具備良好的數(shù)據(jù)分析意識

  3、具有數(shù)據(jù)分析或商品管理經(jīng)驗

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇23

  職責:

  1、負責收集集團整體運營以及銷售數(shù)據(jù),統(tǒng)計、分析運營以及銷售數(shù)據(jù),形成集團數(shù)據(jù)報告,以支持公司戰(zhàn)略決策以及各部門工作;

  2、通過各大門診數(shù)據(jù),分析目前的運營異常;

  3、負責集團各區(qū)域月度,年度銷售目標預測,制定合理的銷售目標;

  4、負責數(shù)據(jù)庫管理,分析數(shù)據(jù)反映的機會點與亮點,為銷售業(yè)績達成提出建設性以及可行性的建議以及相應的解決方案。

  任職條件:

  1、統(tǒng)招本科學歷及以上;

  2、要求3年以上相關數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感;

  3、熟練掌握SQL系統(tǒng),熟悉Excel,Powerpoint,Word等辦公軟件;

  4、具有敏感的數(shù)據(jù)分析能力,能夠深入挖掘數(shù)據(jù)背后的根本問題;

  5、具備團隊管理經(jīng)驗,溝通能力強,能夠獨當一面。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇24

  職責:

  1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅動電商/零售業(yè)務,制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略,設計、建立、測試相關的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;

  2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務,形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運營能力,并規(guī)范業(yè)務端數(shù)據(jù)整理流程;

  3、能夠與客戶高層對話,問出有質量的問題,深度了解業(yè)務需求和痛點,并能結合客戶發(fā)展和品牌現(xiàn)狀,提供解決方案;

  4、滿足客戶數(shù)據(jù)需求,并能提供更深入的分析,建立不同場景的業(yè)務分析體系;

  5、熟悉電商主要的數(shù)據(jù)工具平臺,如數(shù)據(jù)銀行和數(shù)據(jù)工廠,熟悉數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)建模,能利用并豐富公司數(shù)據(jù),運用大數(shù)據(jù)做深度分析。

  任職資格:

  1、本科以上學歷,3年以上數(shù)據(jù)分析領域工作經(jīng)驗,喜歡深度思考,愿意挖掘事物背后潛藏的本質;

  2、對數(shù)據(jù)如何驅動業(yè)務有深入理解和經(jīng)驗;

  3、喜歡通過數(shù)據(jù)發(fā)掘業(yè)務中存在的問題點和機會;

  4、具備良好的業(yè)務理解能力、邏輯思維能力和優(yōu)秀的表達能力;

  5、工作態(tài)度認真,喜歡主動交流,主動尋求問題的解決方案。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇25

  職責:

  1.財務分析:包括但不限于集團數(shù)據(jù)分析、直營門店數(shù)據(jù)分析、其他業(yè)務模式數(shù)據(jù)分析等;

  2.數(shù)據(jù)支持:建立和優(yōu)化數(shù)據(jù)測算模型,提供數(shù)據(jù)支持決策;

  3.預算編制與調整:參與年度預算的編制及預算調整;

  4.預算分析:每月根據(jù)實際經(jīng)營情況,做預實分析,對預算執(zhí)行情況提出意見或建議;

  5.及時跟進各公司結賬節(jié)點,檢查報表的邏輯與結果;

  6.定期報告日常工作中出現(xiàn)的問題,并提出相關的解決方案;

  7.反饋相關政策執(zhí)行情況,并提出相應的改進建議。

  8.從集團角度檢視公司相關系統(tǒng)和業(yè)務的關聯(lián)性、合理性并提出優(yōu)化建議。

  任職要求:

  1.大專以上學歷,財務相關專業(yè)。

  2.有4年或以上相關崗位工作經(jīng)驗,具備扎實的財務專業(yè)知識;能熟練運用金蝶、用友等財務軟件及Office辦公軟件;

  3.具有較強的分析能力,數(shù)據(jù)處理能力,熟悉財務分析模型;

  4.熟悉財務管理、預算編制、報表合并、成本管理等業(yè)務流程;

  5.品德端正、有較強責任感及良好的職業(yè)道德,具備一定的組織協(xié)調能力,思維邏輯清晰,有較強的執(zhí)行力。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇26

  職責:

  1、負責公司會員數(shù)據(jù)和會員系統(tǒng)的管理工作,確保會員信息、會員消費數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一;

  2、對會員進行詳細而精準的分類、會員標簽的建立、會員經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并定期輸出數(shù)據(jù)報告;

  3、與大數(shù)據(jù)部門建立有效溝通,對會員數(shù)據(jù)進行建模、數(shù)據(jù)分析、需求挖掘并使之應用到前臺的業(yè)務當中并進行應用培訓;

  4、日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤;

  5、根據(jù)業(yè)務發(fā)展,與IT部門溝通CRM系統(tǒng)功能開發(fā)需求,確保系統(tǒng)能滿足業(yè)務發(fā)展需求;

  6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求,與公司各部門對接,提供各業(yè)務部門提出的會員數(shù)據(jù)需求。

  任職要求:

  1、大學本科以上學歷/統(tǒng)計學/信息管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析、客戶數(shù)據(jù)分析、CRM系統(tǒng)管理相關工作經(jīng)驗;

  3、精通使用EXCEL/PPT等辦公軟件,有數(shù)據(jù)庫使用經(jīng)驗,熟練使用SAP/SQL等數(shù)據(jù)庫工具更佳;

  4、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力及報告撰寫能力,有大健康行業(yè)/零售行業(yè)CRM管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  5、具有很強的責任感和敬業(yè)精神,能適應各種壓力及挑戰(zhàn);

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇27

  職責:

  1、制定全渠道商品(新老品)的供需計劃(年度-季度)

  2、制定庫存商品的銷售計劃,并對庫存的消化進度進行管控

  3、主導完成商品數(shù)據(jù)庫的建立與持續(xù)完善

  4、通過協(xié)助各部門的業(yè)務數(shù)據(jù)梳理,及時反映數(shù)據(jù)進展,為業(yè)務提升提供支持;

  5、通過內部數(shù)據(jù),平臺數(shù)據(jù)分析,競爭對手數(shù)據(jù),行業(yè)數(shù)據(jù),社會趨勢等的分析,為關聯(lián)部門提供決策支持;

  6、配合上級完成其他各類數(shù)據(jù)挖掘分析,并促進轉化。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè),2年以上電商運營數(shù)據(jù)分析相關工作經(jīng)驗;

  2、具備較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力;

  3、熟練使用辦公軟件,熟悉常用的數(shù)據(jù)庫和大數(shù)據(jù)技術工具;

  4、較強的邏輯思維能力,強烈的數(shù)據(jù)敏感度。

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責 篇28

  職責:

  1、 負責維護項目各類報表,梳理規(guī)劃報表需求,實現(xiàn)日常數(shù)據(jù)可視化;

  2、 完成數(shù)據(jù)分析項目過程中的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)展示工作;

  3、 建立適合運營產線的EXCEL數(shù)據(jù)模型,并監(jiān)測數(shù)據(jù)動態(tài);

  4、 日常監(jiān)控項目數(shù)據(jù)指標,對異常指標進行分析,并提供調整意見;

  5、 精通Excel,熟悉PPT制作及基本的SQL;

  崗位要求:

  1、大專及以上學歷,財務類、統(tǒng)計學、計算機信息類等相關專業(yè);

  2、精通Excel,至少掌握30個以上函數(shù)并具備嵌套能力,能熟練運用數(shù)據(jù)透視表進行匯總更新;

  3、理解數(shù)組原理;

  4、有很強的數(shù)學邏輯思維能力及統(tǒng)計分析能力;

數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責(通用28篇) 相關內容:
  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責

    數(shù)據(jù)分析主管需要日常數(shù)據(jù)監(jiān)控及數(shù)據(jù)預警,各渠道會員經(jīng)營指標任務的下發(fā)及完成情況追蹤。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的數(shù)據(jù)分析主管崗位的主要職責。...

  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(通用14篇)

    職責描述:1. 熟練操作業(yè)務系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺,客戶數(shù)據(jù)展示平臺,數(shù)據(jù)倉庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負責數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務需求并轉化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選7篇)

    負責公司系統(tǒng)的基礎數(shù)據(jù)維護,財務賬務審核結算業(yè)務;負責公司系統(tǒng)財務模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(精選14篇)

    職責:1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費者洞察,社交客戶管理等不同項目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲結構,獲取方式,商業(yè)價值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進行內外部資源調配,與產品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、負責業(yè)務數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報表制作;2、及時、準確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負責與渠道方核對;3、整理日常運營數(shù)據(jù),對公司后臺數(shù)據(jù)進行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報告;4、協(xié)助用戶運營,產品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領導下全面負責行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運轉。2、建立和完成行政后勤各項管理制度,負責監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負責公司各類證照的注冊、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(通用16篇)

    職責1、 按時、準確的提供各零售指標的日數(shù)據(jù)報表,并有效整合相關聯(lián)數(shù)據(jù)報表;2、 負責相關日報、周報、月報等不定期數(shù)據(jù)報表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準確性與及時性;3、 定期出具銷售預估相關數(shù)據(jù),并及時對異常預估進行通報與提醒;4、 準確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(通用32篇)

    職責:1、可行性分解公司的費用預算并基于公司的全面預算分解電商銷售目標;2、負責電商相關數(shù)據(jù)的維護、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果為業(yè)務運行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標,負責客戶維護工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進;對所轄各地區(qū)補貨單據(jù)的審核與跟進;店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調、補;2、定期分析商品結構及銷售情況;3、可指導市場整體貨品采購(季度、年度及追加補貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調工作.4、負責所管轄地區(qū)貨...

  • 財務數(shù)據(jù)分析崗位職責(精選14篇)

    1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算,對公司的經(jīng)營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責精選文本(通用29篇)

    職責:1、根據(jù)業(yè)務需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;2、負責處理與維護應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù);3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級交付的其他任務。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責描述(精選31篇)

    職責:1. 為構建基礎數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進行數(shù)據(jù)埋點規(guī)劃;2. 對官網(wǎng)日常電商業(yè)務數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉化、復購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報告;3. 分析網(wǎng)站關鍵指標及用戶行為路徑,為推動優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(精選33篇)

    職責:1、負責構建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負責海量運營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負責對數(shù)據(jù)庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價值,將復雜的的出行問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗,有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責表述(精選30篇)

    職責:1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅動電商/零售業(yè)務,制定業(yè)務數(shù)據(jù)的采集策略,設計、建立、測試相關的數(shù)據(jù)模型,從而實現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價值,提升數(shù)據(jù)支持運營能力;2、負責公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅動業(yè)務,形成固化報表,提升數(shù)據(jù)支持運...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責文本概述(通用33篇)

    職責1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準確性2、對數(shù)據(jù)進行篩選和整理,提高項目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內部管理所需報表的制作及分析4、能進行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項命題的分析研究工作,并提交工作報告6、對部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 崗位職責
主站蜘蛛池模板: 夜趣福利视频 | 日本少妇特殊按摩2 | 精品无人区一区二区三区 | 亚洲熟妇AV日韩熟妇在线 | 在线精品小视频 | 最新中文字幕第一页视频 | 日本不卡网站 | 美国一级黄色片子 | 日本a级毛片免费视频不卡 日韩中文久久 | 亚洲女人天堂成人av在线 | 男人边吻奶边挵进去视频 | 一区二区三区国产最好的精华液 | 国产精品嫩草99a | 久久精品一区二区三区国产主播 | 娇妻在厨房被朋友玩得呻吟 | 国产欧美网址 | 免费一级全黄少妇性色生活片 | 日本免费精品一区二区三区 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 久久任你操 | 日中文字幕在线 | 精品无码人妻一区二区三区免费 | mm1313美女视频 | 美女很黄很黄免费 | 国产精品久久中文字幕 | 热色av| 天天综合一区二区 | 国产精品视频播放 | 懂色一区二区二区av免费观看 | 久久99这里只有精品 | 无码中文亚洲AV影音先锋 | 男人操女人的免费视频 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 奶茶视频有容乃大海纳百川有容乃大绿巨人 | 激情综合色五月丁香六月亚洲 | 精品久久国产视频 | a成人在线 | 9九色桋品熟女内射 | 欧美成人免费一级 | 亚洲第一精品网站 | 美女mm131爽爽爽作爱 |