公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文（精選26篇）
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇1
停車(chē)場(chǎng)收費(fèi)員崗位職責(zé)
1、當(dāng)班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴(yán)格落實(shí)每天的工作任務(wù)。
2、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取用戶(hù)的停車(chē)費(fèi)，熟悉收費(fèi)系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準(zhǔn)確無(wú)誤地做好收費(fèi)工作。
3、當(dāng)有車(chē)主對(duì)所繳費(fèi)用產(chǎn)生異議時(shí)，向車(chē)主耐心解釋?zhuān)拿鳠崆榈姆⻊?wù)。4、在停車(chē)場(chǎng)道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)，對(duì)繳費(fèi)客人要禮貌解釋?zhuān)皶r(shí)通知班長(zhǎng)并報(bào)告管理處安排維護(hù)人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。
5、遇有要求免費(fèi)的車(chē)輛時(shí)，需經(jīng)過(guò)管理處同意，免費(fèi)處理車(chē)輛要做好工作記錄，供管理處、財(cái)務(wù)部門(mén)查帳核對(duì)。
6、負(fù)責(zé)做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費(fèi)劵)收繳、登記工作。
7、負(fù)責(zé)按規(guī)定做好收費(fèi)的交接工作。接班人接班時(shí)，應(yīng)當(dāng)面點(diǎn)清IC卡、金額及票據(jù)，認(rèn)真辨別鈔票真?zhèn)危影嗪蟀l(fā)現(xiàn)有異，由接班人負(fù)責(zé)。
8、嚴(yán)禁在車(chē)場(chǎng)電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴(yán)禁挪用、貪污車(chē)場(chǎng)公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。
9、如有車(chē)主遺失停車(chē)卡，要仔細(xì)檢查電腦記錄，并立即報(bào)告財(cái)務(wù)部，確認(rèn)取卡時(shí)的車(chē)輛于遺失停車(chē)卡的車(chē)型、車(chē)號(hào)及顏色是否一致，詳細(xì)填寫(xiě)《停車(chē)卡遺失登記表》，收取停車(chē)費(fèi)。同時(shí)收取制卡工本費(fèi)50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車(chē)主確認(rèn)和財(cái)務(wù)認(rèn)可后方可放行。
10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇2
食品化驗(yàn)員崗位職責(zé)
1、堅(jiān)持安全生產(chǎn)方針，樹(shù)立安全第一的思想，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，按章操作。
2、化驗(yàn)礦井生產(chǎn)生活廢水水質(zhì)。
3、化驗(yàn)礦井復(fù)用水水質(zhì)。
4、化驗(yàn)鍋爐用水水質(zhì)。
5、水質(zhì)不合格時(shí)及時(shí)向相關(guān)人員匯報(bào)。
6、做好記錄，搞好設(shè)備及工作區(qū)域文明衛(wèi)生。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇3
化驗(yàn)室技術(shù)員崗位職責(zé)
1、在質(zhì)量管理科領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的質(zhì)量管理工作，提出配比方案，掌握各種進(jìn)廠原燃材料的質(zhì)量波動(dòng)情況，確定生產(chǎn)控制質(zhì)量指標(biāo)及廢次品搭配處理方案，做好出廠水泥的品質(zhì)管理工作。
2、深入現(xiàn)場(chǎng)，了解生產(chǎn)情況及存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和解決方法，指導(dǎo)日常質(zhì)量控制工作。
3、根據(jù)熟料質(zhì)量和磨機(jī)工藝，按作業(yè)計(jì)劃的品種，標(biāo)號(hào)提出合理的水泥質(zhì)量控制指標(biāo)。
4、掌握熟料、出磨水泥和出廠水泥之間的統(tǒng)計(jì)關(guān)系，正確制定混合材摻入量和水泥細(xì)度指標(biāo)，為保證質(zhì)量，合理經(jīng)濟(jì)地組織生產(chǎn)，及時(shí)提出方案。
5、做好技術(shù)資料的整理、分析和總結(jié)工作，努力推廣國(guó)內(nèi)外新工藝，新技術(shù)，提高熟料強(qiáng)度，杜絕水泥超標(biāo)過(guò)大或富裕強(qiáng)度不足的現(xiàn)象。
6、及時(shí)做好有關(guān)生料、熟料、水泥的出入庫(kù)情況和質(zhì)量記錄。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇4
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研、項(xiàng)目可行性分析報(bào)告撰寫(xiě)、項(xiàng)目評(píng)估論證等項(xiàng)目啟動(dòng)前期各階段工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案策劃、方案論證、方案組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目宣傳推廣、及項(xiàng)目推廣渠道建立及管理;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合作洽談、合同簽訂、合同履行、售后服務(wù)、合同資料管理;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目推廣活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施開(kāi)展及活動(dòng)的成本控制、危機(jī)處理、安全事宜;
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇5
1、向客戶(hù)介紹本公司的相關(guān)服務(wù)，管理客戶(hù)檔案，完成客戶(hù)經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
2、定期拜訪客戶(hù)，了解客戶(hù)動(dòng)態(tài);
3、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，及時(shí)掌握客戶(hù)需要，了解客戶(hù)狀態(tài);
4、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理，提供銷(xiāo)售分析數(shù)據(jù);
5、接受客戶(hù)投訴，妥善解決問(wèn)題;
6、參與合同的談判與簽訂。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇6
1.負(fù)責(zé)供電責(zé)任區(qū)域內(nèi)配電臺(tái)區(qū)設(shè)備的運(yùn)行維護(hù)、巡視檢查。
2.負(fù)責(zé)供電責(zé)任區(qū)域內(nèi)低壓客戶(hù)計(jì)量表的抄表和電費(fèi)收取工作。
3.負(fù)責(zé)供電責(zé)任區(qū)域內(nèi)低壓用電客戶(hù)的用電檢查和低壓報(bào)裝申請(qǐng)的傳遞工作。
4.負(fù)責(zé)完成供電所下達(dá)的營(yíng)業(yè)管理目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)反映和匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)或建議。
5.開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,履行供電服務(wù)承諾，做到廉潔自律，服從統(tǒng)一調(diào)配工作，主動(dòng)配合參加有關(guān)緊急業(yè)務(wù)處理。
6.做好安全用電宣傳，普及安全用電常識(shí)，做好漏電保護(hù)裝置的運(yùn)行管理工作，加強(qiáng)電力設(shè)施保護(hù)，指導(dǎo)客戶(hù)安全用電、節(jié)約用電、依法用電、有效電用，維護(hù)正常的供用電秩序。
7.完成供電所交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇7
1.開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品加工保鮮重大科研項(xiàng)目的申報(bào)和組織實(shí)施。
2.組織開(kāi)展相關(guān)科研合作與技術(shù)研制。
3.參與組建科研團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)科研人員從事相關(guān)方向的科研及開(kāi)發(fā)工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇8
1. 人力資源規(guī)劃：負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;
2. 崗位職責(zé)編制：負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿(mǎn)足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要
3.招聘：根據(jù)崗位編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行人員招聘與配置，確保人單相符;
4.薪酬核算：負(fù)責(zé)薪酬核算，以及核算流程梳理
5.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)辦理入職、離職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理，用工合同的簽訂，社保公積金的繳納;負(fù)責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù);
6.考勤管理：負(fù)責(zé)考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)制作與異常處理。
7.檔案管理：建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度、月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等)
8.人才發(fā)展培訓(xùn)：培訓(xùn)體系的搭建以及實(shí)施落地
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇9
1.對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議形成決議的貫徹落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行具有不可推卸的責(zé)任。
2.協(xié)助主辦對(duì)其部門(mén)職能的到位具有不可推卸的責(zé)任。
3.除公司管理制度有明確的規(guī)定外，總經(jīng)理辦公室主任有權(quán)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，并隨機(jī)處理一些常規(guī)性的工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.作為公司主管行政、法律、檔案、后勤事務(wù)的主要制衡部門(mén)，總經(jīng)辦主任有權(quán)為履行其相應(yīng)的職能而對(duì)公司各部門(mén)的工作進(jìn)展和制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
5.總經(jīng)辦主任有權(quán)在履行其部門(mén)職能的前提下，向公司總經(jīng)理、主管經(jīng)理及其他班子成員匯報(bào)自己的獨(dú)立看法和形成的建設(shè)性意見(jiàn)。
6.總經(jīng)辦主任有權(quán)對(duì)自己所轄的工作人員進(jìn)行選擇考核和評(píng)價(jià)，并向主管經(jīng)理及班子成員提出自己的意見(jiàn)，這將作為經(jīng)理辦公會(huì)研究人員變動(dòng)的重要依據(jù)。
7.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，行使綜合協(xié)調(diào)管理職能，負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面管理工作。
8.推進(jìn)現(xiàn)代化辦公系統(tǒng)的建立和健全工作，指導(dǎo)檔案室做好檔案管理工作，管理好公司網(wǎng)站，做好公司保密工作。
9.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦員工崗位培訓(xùn)，績(jī)效考核工作，協(xié)調(diào)人力資源部做好企業(yè)文化及相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇10
(一)、依法經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)、文明服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)效益。
(二)、滿(mǎn)足城區(qū)居民及單位生活、生產(chǎn)用水需求，確保水壓及出水廠水質(zhì)符合國(guó)家《飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。
(三)、負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)及居民用戶(hù)供水設(shè)備的安裝，保證供水設(shè)備和安裝工程質(zhì)量。
(四)、負(fù)責(zé)城區(qū)的抄表收費(fèi)工作，做到文明用語(yǔ)，抄表按時(shí)、到位、準(zhǔn)確，收費(fèi)及時(shí)。
(五)、負(fù)責(zé)城區(qū)供水設(shè)備的維修與維護(hù)，嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)服務(wù)制和《社會(huì)服務(wù)承諾制》。按規(guī)定做到維修及時(shí)、服務(wù)到位，讓用戶(hù)滿(mǎn)意。
(六)、按照城市規(guī)劃要求，搞好管網(wǎng)及供水設(shè)施的建設(shè)。
1.主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)企事業(yè)單位及居民生產(chǎn)、生活用水的生產(chǎn)和供應(yīng);
2.承擔(dān)用戶(hù)的接水工作;
3.承擔(dān)供水設(shè)施的建設(shè)改造、維護(hù)和管理工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇11
1. 負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌管理服務(wù)中心客服、安全、工程及環(huán)境模塊的工作，對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)及管理指標(biāo)負(fù)責(zé);
2. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司質(zhì)量管理體系,審核并監(jiān)督實(shí)施年度客戶(hù)服務(wù)提升方案及實(shí)施計(jì)劃，服務(wù)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)及客戶(hù)滿(mǎn)意度;
3. 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)方針，通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新、成本節(jié)約及多種經(jīng)營(yíng)等方式完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，持續(xù)提高項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)水平;
4. 負(fù)責(zé)合理配置本項(xiàng)目人力資源，督促、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，幫助實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃，持續(xù)提高員工滿(mǎn)意度;
5. 負(fù)責(zé)業(yè)主委員會(huì)、街道辦事處、派出所等相關(guān)單位的公共關(guān)系維護(hù);
6.完成上級(jí)安排的其他工作和任務(wù)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇12
1.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司電力營(yíng)銷(xiāo)及線(xiàn)損管理工作。
2.負(fù)責(zé)組織完成公司電力營(yíng)銷(xiāo)考核指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)公司電力營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的分解，經(jīng)審批后下達(dá)。
4.負(fù)責(zé)公司電力營(yíng)銷(xiāo)的抄、核、收業(yè)務(wù)。
5.負(fù)責(zé)國(guó)家電價(jià)政策的貫徹執(zhí)行及有關(guān)電費(fèi)電價(jià)政策的咨詢(xún)解釋工作。
6.定期組織開(kāi)展?fàn)I業(yè)普查和供電所“三化”管理、“二公開(kāi)”、“四到戶(hù)”、“五統(tǒng)一”執(zhí)行情況的檢查工作。
7.定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8.定期組織對(duì)供電所營(yíng)銷(xiāo)資料的檢查工作。
9.負(fù)責(zé)公司低壓電網(wǎng)理論線(xiàn)損計(jì)算工作。
10.負(fù)責(zé)對(duì)供電所經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核。
11.按時(shí)統(tǒng)計(jì)各種營(yíng)銷(xiāo)報(bào)表并上報(bào)。
12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇13
1.充分利用現(xiàn)有條件，完成大客戶(hù)經(jīng)理交付的任務(wù),實(shí)現(xiàn)預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.以銷(xiāo)售考核合同為基礎(chǔ)，完成銷(xiāo)售考核要求的各項(xiàng)指標(biāo)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇14
1.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室資料整理、歸檔及負(fù)責(zé)移交檔案和物品配置。
2.公司印章的管理。
3.公司各部門(mén)報(bào)告的轉(zhuǎn)達(dá)，負(fù)責(zé)傳真件和電子郵件的管理。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常事物性工作。
5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理室的會(huì)議紀(jì)要。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇15
1.全面負(fù)責(zé)變電工區(qū)生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
2.負(fù)責(zé)編制變電工區(qū)發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)變電工區(qū)有關(guān)基本建設(shè)管理工作。
4.負(fù)責(zé)變電工區(qū)有關(guān)工程建設(shè)項(xiàng)目的概預(yù)算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作。
5.參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇16
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌商場(chǎng)及寫(xiě)字樓的日常運(yùn)作包括：保潔、保安、綠化、蟲(chóng)控管理、租戶(hù)協(xié)調(diào)及二裝管理工作;
2. 根據(jù)公司管理標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督相關(guān)外判公司的服務(wù)質(zhì)量及管理水平達(dá)到既定標(biāo)準(zhǔn);
3. 能夠獨(dú)立處理及跟進(jìn)商鋪各項(xiàng)事務(wù)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo);
4. 與政府部門(mén)保持良好的合作關(guān)系;
5. 制定年度部門(mén)預(yù)算及相關(guān)工作計(jì)劃并予以落實(shí)執(zhí)行;
6. 檢查監(jiān)督各物管分支部門(mén)的制度落實(shí)情況并及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告;
7. 根據(jù)績(jī)效考核體系，組織完成員工KPI設(shè)定及績(jī)效考核工作;
8. 確保所有員工清晰了解本人JD，與各部門(mén)保持有效溝通，根據(jù)實(shí)際工作情況，及時(shí)更新JD;
9. 了解各部門(mén)員工工作表現(xiàn)，如有需要，即時(shí)與各部門(mén)主管及有關(guān)人員作出有效溝通及反饋，以及采取適當(dāng)行動(dòng);
10. 制定部門(mén)年度預(yù)算方案并有效把控預(yù)算開(kāi)支。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇17
1.根據(jù)客戶(hù)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)目標(biāo)，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行理財(cái)規(guī)劃及為他們擬定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。
2.代表公司承接保險(xiǎn)業(yè)務(wù)并提供相應(yīng)的售后服務(wù)。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇18
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息、產(chǎn)品推廣、客戶(hù)拓展和服務(wù)聯(lián)工作，挖掘市場(chǎng)潛力
3、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求，建立與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系
4、客戶(hù)訂單的處理，確保客戶(hù)滿(mǎn)意度(查號(hào)、報(bào)價(jià)、下單、發(fā)貨、售后等問(wèn)題)
5、定期總結(jié)門(mén)店及市場(chǎng)相關(guān)問(wèn)題，反饋落實(shí)，跟蹤處理結(jié)果
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇19
1.協(xié)助編制制冷設(shè)備新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與改進(jìn)立項(xiàng)建議書(shū)。
2.負(fù)責(zé)制冷設(shè)備產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與改進(jìn)工作。
3.參與制冷產(chǎn)品樣機(jī)的評(píng)審工作。
4.參與新產(chǎn)品的專(zhuān)利申報(bào)工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇20
負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)出訪團(tuán)組及海外來(lái)華訪問(wèn)團(tuán)組的行程設(shè)計(jì)，酒店安排，以及與國(guó)外公司接洽安排地接業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)團(tuán)組出訪期間的隨訪工作，保證服務(wù)質(zhì)量。
會(huì)展公司崗位職責(zé)4
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
2.內(nèi)部檔案整理等。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇21
1.貫徹落實(shí)國(guó)家和地區(qū)有關(guān)種子的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策。_
2.研究提出并組織實(shí)施種子發(fā)展建設(shè)規(guī)劃和年度計(jì)劃。
3.組織開(kāi)展主要農(nóng)作物品種審定推廣前的試驗(yàn)以及品種真實(shí)性鑒定，組織新良種和種子新技術(shù)的試驗(yàn)示范及推廣應(yīng)用。
4.核發(fā)、管理種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)許可證，查處違法生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)種子的單位和個(gè)人。
5.負(fù)責(zé)農(nóng)作物品種及種子生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量的監(jiān)督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質(zhì)量控制體系，組織開(kāi)展種子質(zhì)量認(rèn)證工作。
6.負(fù)責(zé)種子行業(yè)的統(tǒng)計(jì)及種業(yè)信息網(wǎng)的建設(shè)和管理。
7.組織落實(shí)救災(zāi)備荒種子PC備任務(wù)。
8.負(fù)責(zé)與種子管理有關(guān)的工作人員培訓(xùn)及技術(shù)交流。
9.負(fù)責(zé)農(nóng)作物優(yōu)良新品種的引進(jìn)、試驗(yàn)、示范。
10.組織農(nóng)作物良種的供應(yīng)和大面積推廣工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇22
造價(jià)工程師
1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議;
2、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)估算、施工圖預(yù)算、招標(biāo)文件編制、工程量計(jì)算進(jìn)行審核;
3、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo);
4、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款;
5、工程款支付審核，結(jié)算管理，概預(yù)算與決算報(bào)告;
6、變更洽商審核及處理索賠事宜。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇23
1.辦理公司品種的區(qū)試申報(bào)和審定工作。
2.辦理公司自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)品種權(quán)的申報(bào)。
3.辦理公司科技項(xiàng)目的管理和協(xié)調(diào)工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇24
辦公司主任
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督和管理;
3、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)分公司各部門(mén)計(jì)劃的審核與跟進(jìn);
5、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理;
6、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意度;
7、全面負(fù)責(zé)分公司的市場(chǎng)開(kāi)拓;
8、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營(yíng)情況及業(yè)績(jī);
9、完成總公司交待的其它工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇25
1.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行企業(yè)定位、營(yíng)銷(xiāo)管制、事業(yè)診斷、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)健診、企管顧問(wèn)、客情維護(hù)。
2.行業(yè)日常的調(diào)研及分析，制訂符合轄區(qū)的市場(chǎng)拓展計(jì)劃。
3.組建區(qū)域組織機(jī)構(gòu)及團(tuán)隊(duì)，做好管理和考核工作。
4.與區(qū)域相關(guān)行業(yè)的負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通交流，做好相關(guān)業(yè)務(wù)政策、流程等業(yè)務(wù)對(duì)接工作.
5.月、季、年度銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù)數(shù)據(jù)的匯總及分析工作。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的組織、培訓(xùn)、考核等工作。
公司崗位職責(zé)優(yōu)秀范文 篇26
1.上門(mén)與客戶(hù)洽談量房，根據(jù)客戶(hù)需求獨(dú)立完成設(shè)計(jì)方案。
2.溝通能力強(qiáng)，能邀約客戶(hù)、洽談方案及預(yù)算并簽約合約。
3.完整繪制施工圖、負(fù)責(zé)和工程部工地交底。工地跟進(jìn)和監(jiān)督。