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咨詢公司各崗位職責

咨詢公司各崗位職責

  4、推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

  5、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項所需的各種報告。

  6、研究和制定項目的技術方針和目標。

  7、編寫詳細的設計方案,確定項目的組成人員和分工。

  8、配備開展項目所需的各種資源。

  9、掌管項目開發(fā)資金的運用。

  10、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流。

  11、領導開發(fā)人員研制完成項目。

  12、保證項目達到合同規(guī)定的技術指標。

  13、協(xié)助用戶完成項目的檢查和驗收,提供各種必要的材料。

  14、協(xié)助財務部門回收項目費用。

  15、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

  16、開拓新市場,增加新客戶。

  17、定期組織部門人員培訓。

  18、樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

  軟件代理崗位職責

  1、 確保完成計劃銷售額,并確保項目利潤率。

  2、 及時將所代理軟件的相關資料送達客戶,并進行深入的介紹,采用幻燈片、安裝試用等方式廣泛宣傳。

  3、 經(jīng)常與用戶聯(lián)系,了解用戶對軟件的反映及需求情況,制定出公司切實可行的推廣計劃認真落實執(zhí)行。

  4、 及時與開發(fā)商溝通,取得開發(fā)商的技術支持,與開發(fā)商一起做好技術培訓和售后服務工作。

  5、 開拓新市場,增加新客戶。

  6、 每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

  7、 控制項目費用。

  8、 參加本部門的業(yè)務培訓

  9、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

  程序員崗位職責

  1、 確保完成計劃銷售額。

  2、 參加用戶需求調(diào)研,詳細記錄用戶的需求,結合自身所掌握的編程技術,提出初步解決方案。詳細深入的掌握所承擔項目的需求分析和設計報告。盡職盡責編寫出實現(xiàn)各項功能的完整代碼。

  3、 負責所編程序的自測試工作,參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書

  4、 開拓新市場,增加新客戶。

  5、 完成公司交給的其他任務。

  6、 經(jīng)常了解用戶的意見和需求,不斷完善軟件功能,達到用戶滿意。

  7、 公司開發(fā)項目和數(shù)據(jù)要嚴格保密,不許泄漏。

  8、 定期參加部門人員培訓。

  9、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

  財務經(jīng)理崗位職責

  1、 協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務工作計劃和工作目標并組織實施,確保完成公司下達的市場經(jīng)營、客戶服務等經(jīng)營管理指標。

  2、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務副總或總經(jīng)理匯報,確保各項財務活動符合有關規(guī)定。

  3、 組織實施公司機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

  4、 推進公司的企業(yè)文化建設,掌握員工主要思想動態(tài),倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

  5、 指導財會業(yè)務處理,采購貨比三家詢價備案,強化資金管理。

  6、 準確審核報銷的各種票據(jù)。

  7、 定期組織部門人員培訓。

  8、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

  會計崗位職責

  1、 貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,制止違反財經(jīng)紀律、財會制度的現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領導報告,確保企業(yè)各項財務活動符合有關規(guī)定。

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