國學崗位職責（精選13篇）

國學崗位職責 篇1

　　工作職責：

　　1、負責教育課程的推廣。

　　2、負責教育課程的咨詢，解答客戶的疑問及跟蹤維護。

　　3、負責營銷推廣活動的執行，完成招生任務；

　　4、負責收集、整理、分析客戶信息，完成招生邀約；

　　5、完成領導交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、專科以上學歷，有相關工作經驗者優先；

　　2、熱愛銷售工作、思維敏捷、良好的口才和市場開拓經驗；

　　3、較強的'溝通、協調能力和團隊協作能力，個人形象好氣質佳；

　　4、具有良好的職業道德，認真敬業，能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；

　　5、熱愛國學，高度認同學館的發展方針和思路。

國學崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、 整理課程教學素材，制作教案，完善教學體系；

　　2、按時完成備課任務，依據教學計劃協助學員完成教學目標，確保上課質量；

　　3、協助課程顧問開展試聽、演出、比賽等活動。

　　任職要求：

　　1、漢語言文學、教育類等相關專業畢業，大專及以上學歷；

　　2、有教學經驗及持教師資格證書者優先考慮，普通話標準，親和力強；

　　3、了解兒童學習心理，上課生動且富有趣味性，能夠高質量地完成課程教授；

　　4、有團隊合作精神和組織協調能力，有責任心和敬業精神。

國學崗位職責 篇3

　　1、分享科學早教觀念與國學文化的`知識、技能，成為家長可信賴的資源；

　　2、了解兒童學習心理，熟悉各種教學方法，上課生動富有趣味性，高質量地完成課程的教授；

　　3、親和力強，普通話標準，氣質好，具有服務于高端客戶的潛質；

　　4、有團隊合作精神和組織協調能力，有責任心，敬業精神；

　　5、師范院校教育相關專業畢業，本科及以上學歷，有興趣致力于中國傳統文化傳播；

　　6、國學課程（弟子規、三字經等等）有一線教學經驗者優先。

國學崗位職責 篇4

　　工作職責：

　　1、完成校區教學主管安排的教學任務

　　2、參與教學培訓，教學開發等工作

　　3、配合教學部對新老師進行培訓

　　3、依據教學計劃協助學員完成教學目標

　　4、按教學計劃教學大綱及教案，并按時完成備課任務，確保上課質量。

　　5、配合校區完成各項活動。

　　職位要求：

　　1、分享科學早教觀念與國學文化的知識、技能，成為家長可信賴的'資源；

　　2、了解兒童學習心理，熟悉各種教學方法，上課生動富有趣味性，高質量地完成課程的教授；

　　3、親和力強，普通話標準，氣質好，具有服務于高端客戶的潛質；

　　4、有團隊合作精神和組織協調能力，有責任心，敬業精神；

　　5、師范院校教育相關專業畢業，本科及以上學歷，有興趣致力于中國傳統文化傳播；

　　6、國學課程（弟子規、三字經等等）有一線教學經驗者優先。

國學崗位職責 篇5

　　職責描述：

　　1，負責跟進客戶數據反饋，整理數據表格并反饋到運營團隊；

　　2，及時提醒客戶備款，匯報消費情況；

　　3，協助銷售解決客戶問題并反饋到運營及銷售端；

　　4，協助財務做好數據記錄；

　　5，完成上司交代的其它事項。

　　職位要求：

　　1、認真細致最重要！有相關工作經驗者，對數據敏感的應屆畢業生也可以錄用；

　　2、大專以上學歷，21到28歲以內；

　　3、分析能力和邏輯思維能力強，善于思考、分析和總結；

　　4、工作嚴謹、細致，有責任感、心態積極，能承受工作壓力，具有良好的`職業道德和團隊合作精神；

　　福利待遇：

　　1、薪酬待遇：無責任底薪4500+獎金+物質獎勵（上不封頂）+餐補房補+全勤獎+年底雙薪等啊福利；

　　2、按國家規定享受帶薪（婚假、產假、病假、年假）+各類法定節假日；

　　3、按國家規定享受相關假期（如：國慶、五一、春節及帶薪年假等）；

　　4、豐富多樣的下午水果、不定期的戶外拓展、聚餐、唱k，以及國內外旅游；

　　5、提供免費高標準專業培訓，廣闊的行業前景發展機會。

國學崗位職責 篇6

　　崗位職責

　　1、全面負責教學項目管理，建立和完善教學管理團隊架構及教學管理體系；

　　2、領導團隊合理安排日常相關事務，制定和執行有關工作制度、工作規范；

　　3、領導教學部門制定和落實課程方案、教學大綱、教學計劃和相應的實施意見；

　　4、按規定程序和要求負責教師的招聘、管理、培訓及考核；

　　5、把控教學項目進度及質量。

　　任職資格：

　　1、熟悉周易課程培訓，對國學文化感興趣，熱愛教育，精通周易者優先考慮；

　　2、211/ 985統招本科及以上學歷，漢語言文學、教育學、文史哲學等專業，有教師資格證；

　　3、有5年以上團隊管理及培訓經驗，熟悉線上、線下教學模式，有師資團隊者優先考慮。

國學崗位職責 篇7

　　1、日常教學工作；

　　2、日常教學研究：教材、課件、教案等的編寫；

　　3、教學工作計劃和總結（階段性/月/周/日計劃等）；

　　4、教學成果反饋及匯報，對象：學校及家長；

　　5、家長服務溝通、續費工作；

　　6、家長溝通工作：如單獨溝通及家長會等形式；

　　7、相關教學展示及輔助工作：如教學成果展演等；

　　8、日常教學常規工作：如班級紀律、出勤率、安全等工作；

　　9、教學用具的'制作、管理、維護、清理等；

　　10、學校其它教學項目的支持等教學相關工作。

國學崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、能進行幼兒國學課程的業務培訓；

　　2、參與幼兒國學課程的研發；

　　3、完成部門領導交辦的'工作任務。

　　任職要求：

　　1、學前教育專業，有幼教行業或少兒國學啟蒙課程工作經驗者優先；

　　2、3年以上工作經驗；

　　3、認真負責、執行力強。

國學崗位職責 篇9

　　工作職責:

　　1、負責國學和語文課程的小班教學。教授國學啟蒙、拼音、漢字啟蒙、看圖說話、看圖寫話、詩詞鑒賞、現代文閱讀、古文、寫作及課外拓展閱讀等。

　　2、針對幼兒園小班到高三的課程,制作出有效的教學設計和富有吸引力的課件。

　　3、開展豐富多彩的課堂互動,通過有效的引導與課外知識的拓展,讓同學們快速融入課堂,讓學習不再枯燥,讓國文學習更加立體。

　　4、通過幽默、有趣的教學提高孩子對國學文化和語文學習的興趣,進而掌握更多國學和語文基礎知識。

　　5、傾注百分百心力,專注課堂教學、作業批改及相關教學服務。從專業角度給到家長對于孩子學習方面的合理建議。維護和加強家庭與學校之間的有效溝通。

　　職位要求:

　　1、熱愛中國傳統文化和教學事業,有正確的職業認知和價值取向。有責任心和愛心,普通話標準,親和力較強,性格活潑開朗,舉止自然大方,形象氣質佳;

　　2、熟悉幼小階段學生心理,具備一定的兒童心理學、教育學等專業知識。善于傾聽和溝通,能夠很好地處理與孩子的關系,能夠與家長較好的溝通,給到家長專業的建議;

　　3、思維嚴密,條理清晰,邏輯性強。善于思考,能夠進行課程創新。上課生動有趣,幽默教學。知識點講解清晰,富有感染力,具有服務于高端客戶的`潛質

　　4、應變能力強,具備一定的班級管理能力,與學生能夠較好地互動,關心學生的身心發展。具備一定的數據分析和學員維護能力,促進分館營運發展。

　　5、有良好的寫作能力和一定的學術研究能力,擅長古詩文創作尤佳。

　　6、對中國傳統閱讀經典等文類課程有深入研究。

　　7、能夠調動和培養孩子學習的積極性,激發學員自主學習的興趣。能夠協助學生養成良好的習慣,掌握一定的學習方法。

　　8、有團隊合作精神和組織協調能力,有責任心,敬業精神。

　　9、有教師資格證。

國學崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、按要求完成教學設計，負責備課及授課；

　　2、按時參加項目組的教學研討工作，積極參加各種科研工作；

　　3、輔助培訓新教師和并按要求完成助學溝通工作；

　　4、積極參與學校新生招生和老生續費的工作，為學校完成業績做出貢獻；

　　5、其他領導交辦的工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，漢語言文學、中國古代文學、古典文獻學、文字學等相關專業；

　　2、能全職承擔面對中小學生的.國學教育工作，熟練運用現代教育教學工具；

　　3、性格活潑、開朗，有幽默感；，具備激發學生生動、活潑、主動學習的能力；

　　4、師德優良，有愛心、耐心、綜合素質高，熱愛教育事業及學生；

　　5、有國學教育或青少年教育經驗者優先。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

國學崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、了解客戶申請留學所需的相關背景情況并提供建議；

　　2、管理學生留學申請的流程，與學校溝通及安排校園探訪；

　　3、協助留學顧問準備學生入學和簽證申請相關的文案和材料；

　　4、參與客戶溝通，維護有效的客戶關系；

　　5、協助市場活動場地及用品的預備及活動的進行；

　　6、領導安排的其他臨時性工作及配合其他部門的協同性工作。

　　任職要求：

　　1、大學及以上學歷，有海外留學背景的`優先；

　　2、兩年以上相關領域工作經驗，具有較強的人際溝通能力，組織協調能力；

　　3、良好的中英文口語和書寫能力；

　　4、性格開朗，積極主動，做事細致有耐心，責任心強和較強抗壓能力。

國學崗位職責 篇12

　　1、負責整個國學項目的運營、招生;

　　2、熱愛傳統文化、有國學教育或青少年教育經驗的`優先;

　　3、師德優,有愛心、耐心、綜合素質高,熱愛教育事業及學生;

　　4、本科以上學歷,漢語言文學、中國古代文學、古典文獻學等專業的應屆、往屆畢業生;

　　5、性格開朗、活潑,有抗壓能力;

國學崗位職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、依據集團發展戰略，指導制定人力資源規劃;制定中、長期人力資源發展計劃并組織實施。

　　2、建立和完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度

　　3、定期向董事長提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持

　　4、及時處理集團管理過程中的重大人力資源問題

　　5、指導集團的整體企業文化建設

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業;

　　2、十年以上人力資源相關從業經歷，三年以上人力資源總監或人力資源經理工作經驗;

　　3、認可國學及傳統文化，對企業傳統文化傳承有獨特的`認知;

　　4、熟悉現代企業人力資源管理模式;

　　5、熟悉國家人力資源相關的政策，法律法規;

　　6、具有解決復雜問題的能力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;