賣場崗位職責（通用14篇）

賣場崗位職責 篇1

　　職位描述：

　　1、實現銷售、毛利指標達成，嚴格合理控制門店損耗、人力成本、營運成本等各項費用；

　　2、傳達并執行公司的各項規章制度及流程；

　　3、保障門店正常運作，實現執行營運標準常態化；

　　4、加強培訓，服務員工、顧客，做好團隊建設；

　　5、及時和總部相關部門反饋溝通門店相關營運信息。

　　職位要求：

　　1. 30周歲以上；

　　2.大型超市5年以上門店店長經驗，且有生鮮品類經驗；

　　2.富有責任心、榮譽感和自信心；

　　3.具備良好的組織協調能力、應變能力、以及豐富的人員管理經驗；

　　4.對工作領域的'信息（價格、商品、市場方向等）具有敏銳的察覺力；

　　5.做事認真仔細，工作踏實，良好的人際關系，作風正派，有創新思維；

賣場崗位職責 篇2

　　職責描述：

　　1、部門團隊建設、專業知識技能培訓及新員工傳、幫、帶

　　2、負責商品交付工作（選料、下單、跟單、配送安裝、二審等），材料異常處理；

　　3、賣場5s管理、商品陳列設置、賣場商品調招等；；

　　4、電器、純材料、合同外銷售；

　　5、導購管理及招募。

　　職位要求：

　　1、管理類相關專業大專及以上學歷；

　　2、三年以上銷售管理或者后臺管理經驗，有連鎖企業后臺管理經驗優先；

　　3、熟悉連鎖企業運作：賣場5s管理、賣場八大元素、導購員及供應商、產品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進及客訴處理等工作；

　　4、大型連鎖賣場管理經驗者優先。

　　福利待遇：

　　1.六險一金：養老、醫療、生育、工傷、失業、商業；

　　2.拓展活動、旅游、生日會等；

　　3.入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。

　　晉升方向：商品經理——副店總——店總——合伙人/城市總

賣場崗位職責 篇3

　　1、會計相關專業,大專以上學歷;

　　2、2年以上連鎖賣場工作經驗優先;

　　3、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操守;

　　4、思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;

　　5、熟練應用財務及office辦公軟件,對用友等財務系統有實際操作者優先;

　　6、具有良好的溝通能力;

　　7、具備會計初級資格證者優先考慮;

　　8、待遇豐厚,具體面議。

賣場崗位職責 篇4

　　職位描述：

　　1、負責所有既存店店鋪平面圖紙優化設計及審核；

　　2、歸納并梳理設計要求，制定圖紙相關設計標準；

　　3、了解各業務部門的圖紙更新要求、根據實際情況將需求進行優先級排序并有序推進工作開展。

　　任職要求：

　　1、正規大學本科以上學歷，平面設計、室內設計相關專業；

　　2、擅長快速了解業務并能夠及時響應；

　　3、熟練應用各種設計軟件，尤其是autocad，專業綜合能力較強；

　　4、工作積極主動，能承受工作壓力，有良好的團隊合精神，能夠按時、高質量地完成工作任務。

賣場崗位職責 篇5

　　工作職責:

　　1、您是一位管理賣場業務主管的經理，具備管理銷售團隊的能力。

　　2、統籌銷售部。

　　3、有管理制度和團隊培訓能力。

　　任職要求:

　　1、有1-3年的'高管經驗

　　2、有良好的人格品德

　　3、服從公司制度管理

　　4、積極性強

　　5、優化能力強

　　6、有帶領團隊精神

　　7、對農產品感興趣。

賣場崗位職責 篇6

　　職位要求：

　　1、28-40歲，大專以上學歷，市場營銷、經營管理、食品工程類專業優先；

　　2、有超市大賣場5年以上工作經驗（經營面積10000平方米以上，帶領團隊120人以上）；

　　3、良好的運營管理和營銷促銷組織能力；

　　4、具備一定的財務知識和報表分析能力；

　　5、良好的.領導力和團隊建設能力、目標管理和計劃控制力、執行力和創新力、

　　商業思維和服務意識、抗壓能力和職業操守。

　　崗位職責：

　　1、完成公司下達的各項經營指標；完成門店數據管理指標；

　　2、對下貫徹總部經營管理思想，對上傳達門店管理需求；

　　3、關注同行，在商圈競爭環境當中達到公司要求的市場份額；

　　4、對服務/營運/生鮮經理任務下達，保證公司的指令在門店得到高效執行；

　　5、做好門店整齊生動的商品陳列；

　　6、控制門店各項費用，降低經營成本，嚴格控制門店的損耗；

　　7、做好團隊管理，提高員工滿意度及忠誠度；

　　8、為公司的發展培訓儲備各類人才；

　　9、處理好各項危機、突發事件；

　　10、完成上級交辦的其它工作。

賣場崗位職責 篇7

　　1、全面負責門店管理及運作，為所有的顧客提供優質超值的顧客服務；

　　2、負責制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃，定量分解下發各部門并督導落實。努力提高銷售業績、服務水平，負責督導商品結構的調整、比重的調整、合作方式的調整和賬期的調整；

　　3、嚴格控制損耗率、人事成本、營運成本，貫徹“低成本”的經營策略，負責店內各項費用支出的核準，以及店內各項費用預算的審定的報批落實，負責獎金提案的審核報批和分配方案的審定；

　　4、負責與總部及其他職能部門的聯系溝通，傳達并執行營運部的決策、計劃；

　　5、負責責權內員工的業績考評和審批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免及管理人員的.選撥和考評等，負責對全店人員的培訓，營造熱情、禮貌、整潔、

　　6、制定競爭策略，審批競爭商品品項，指導商品促銷、廣告促銷等活動的進展；

　　7、進行庫存管理，保證充足的貨品、準確的庫存及訂單的及時發放，組織實施年度盤點、季度、月度盤點；

　　8、負責主持分店會議和監督檢查分店各部門執行崗位職責和行為運作規范；

　　9、保障營運安全，負責督導保潔、防火、防盜和設備的維修保養。

　　1、市場營銷、經營管理或食品工程類專業；

　　2、扎實的管理理論基礎，精通超市生鮮管理，有豐富的專業管理知識，思想理念先進；

　　3、熟悉國家相關法律法規和食品衛生基礎知識；

　　4、較強的執行能力以及培訓、激勵、管理策劃能力；

　　5、具備豐富的商品質量辨別知識，熟練操作相關工作設備；

　　6、胸懷寬廣、親和力、自律性強、辦事公正、果斷、迅速、具開拓精神；

　　7、認真細致地工作作風及良好的職業道德，保密意識強。

賣場崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標達成；

　　2、帶領店鋪團隊成員完成公司下達的各項工作任務（如庫存周轉、陳列標準、促銷活動等）；

　　3、維護店鋪營運標準，確保店鋪陳列、環境、衛生符合公司的要求；

　　4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執行店鋪的`運營流程；

　　5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發展，打造積極、健康的團隊氛圍，同時做好模范作用；

　　6、完成上級下發的工作任務，同時做好店鋪問題反饋和跟進工作；

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷；

　　2、2年以上的品牌服裝店鋪店長或零售行業相關店長崗位工作經驗；

　　3、工作業績突出，性格開朗，較強責任心及團隊管理經驗；

　　4、具有較強的執行力、良好的溝通能力和工作跟進力度。

　　注：需要服從公司調動，也有短期出差。

賣場崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、制定年度特賣方案及實施計劃,保證公司年度銷售指標的達成;

　　2、根據年度特賣計劃,制定針對性特賣策略并牽頭實施;

　　3、負責特賣渠道的開發整合及特賣貨品的組合配發;

　　4、負責特賣展會的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會場布置、現場監控等監督和管理工作;

　　5、開發與確定當地的有效推廣宣傳方式,提高銷售業績;

　　6、運用有效的銷售管理方法,帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　7、與營運部門進行溝通協作,完成特賣會前期準備工作及后期善后工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上品牌特賣管理經驗;市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷;

　　2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據貨品狀況針對性選擇渠道;

　　3、有大型及中型特賣場的獨立運作及銷售團隊管理經驗;

　　4、具有良好的公關協調及談判能力、表達能力強,優秀的團隊管理及項目統籌能力;

　　5、能夠適應出差。崗位職責:

　　1、制定年度特賣方案及實施計劃,保證公司年度銷售指標的達成;

　　2、根據年度特賣計劃,制定針對性特賣策略并牽頭實施;

　　3、負責特賣渠道的開發整合及特賣貨品的組合配發;

　　4、負責特賣展會的前期市場拓展、商場洽談、推廣宣傳、人員招募、貨品準備、會場布置、現場監控等監督和管理工作;

　　5、開發與確定當地的有效推廣宣傳方式,提高銷售業績;

　　6、運用有效的'銷售管理方法,帶領銷售團隊完成銷售任務;

　　7、與營運部門進行溝通協作,完成特賣會前期準備工作及后期善后工作。

　　任職要求:

　　1、5年以上品牌特賣管理經驗;市場營銷、企業管理等專業本科以上學歷;

　　2、熟悉各類特賣渠道資源,能夠根據貨品狀況針對性選擇渠道;

　　3、有大型及中型特賣場的獨立運作及銷售團隊管理經驗;

　　4、具有良好的公關協調及談判能力、表達能力強,優秀的團隊管理及項目統籌能力;

　　5、能夠適應出差。

賣場崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、提供本品類招商策略建議及門店招商支持

　　跟蹤本品類行業動態，為品類年度招商發展計劃與策略提供決策性建議，整合、規劃各項資源對門店招商監督、指導和支持。根據集團大客戶發展策略，做好本品類緊密合作品牌及重點受控品牌的招商計劃溝通、準確了解工廠和經銷商的進駐意向，及時進行招商展位信息溝通確認，協助區域開展招商落位工作。

　　2、本品類工廠資源整合及執行洽談；本品類工廠溝通交流活動的組織和對接

　　每年通過展會、拜訪工廠及其他渠道挖掘本品類新品牌至少多少個，協助管理部建立完善的品牌資源庫，協助管理部完成品牌評級工作。根據大客戶發展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。配合電商、文化營銷等對本品類資源潛力深度挖掘。

　　3、本品類工廠溝通交流活動的.組織和對接

　　根據大客戶發展與維護方案，對本品類年度大客戶（包含緊密合作）提供招商服務與管理。

　　4、本品類日常展位異動管理

　　為了提高對商戶的服務品質，公開、透明的開展展位品牌異動工作，根據展位分類分級管理辦法，進行異動審批。

　　5、完成上級領導交待的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上連鎖賣場招商或樓層管理經驗；

　　2、對家具、建材行業比較熟悉；

　　3、極強的協調溝通能力，良好的學習能力以及責任感。

賣場崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、負責店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；

　　2、執行部門負責人下達的各項任務；

　　3、做好門店各個崗位的分工管理工作；

　　4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

　　5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

　　6、掌握門店各種設備的'維護保養知識；

　　7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

　　8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

　　9、負責對新進員工的培訓工作。

　　崗位要求：

　　1、高中或以上學歷，3年以上品牌服裝管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

　　2、熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務的各項流程的制定、執行；

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

賣場崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1.認真服從公司決策方向,執行業務工作策略,及時與部門領導溝通匯報。

　　2.全面負責所管轄門店及賣場關系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。

　　3.各系統年度活動談判、新品進場、各節慶及日常促銷活動規定的定制、推進與落實。

　　4.檢查門店配送情況及商品庫存的合理化,加強門店信息溝通并做好公司內部信息反饋、協調工作。

　　5.促銷員管理、培訓與指導(商品展示、促銷員技巧等)。

　　6.各系統總部與門店的客情建立與維護。

　　崗位要求:

　　1.有2年以上ka賣場業務和百貨等經驗。

　　2.勤奮、認真、負責,對市場機會敏感,有較強的.市場開拓能力。

　　3.具有市場操作知識、合同談判處理及業務經驗;

　　4.有較強的行銷技能,性格外向,喜歡接收挑戰;

　　5.有經銷商經驗優先考慮。

賣場崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　1、承接并完成區域銷售目標;

　　2、對ka賣場門店的業務情況進行走訪調研、并提出改善計劃;

　　3、監督并跟進經銷商業務團隊完成門店銷售進度;

　　4、維護門店客情關系，并協助解決業務問題;

　　5、規范團隊作業流程，承擔團隊產品知識培訓;

　　任職要求

　　1、大專及以上學歷，35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業從業經歷，兩年以上同崗位工作經驗;

　　3、良好的溝通協調能力、談判技巧、數據分析能力、帶教能力，抗壓能力強。

　　4、能接受短期短途出差

賣場崗位職責 篇14

　　1、年齡25—40歲,大專及以上文化;

　　2、有大型商場(永輝、人人樂、步步高、蘇寧電器)等工作經驗者優先;

　　3、負責ka賣場的.銷售、促銷員的管理,業務談判、促銷活動、結算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協調能力;