督導(dǎo)助理崗位職責(zé)推薦(精選5篇)
督導(dǎo)助理崗位職責(zé)推薦 篇1
一、基本工作職責(zé):
1、負責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性
2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,保證在庫合理周轉(zhuǎn),有效的跟蹤貨品
的補充,維修商品的跟進,各店的內(nèi)倉整理在庫的盤點工作作進行不定期抽查,并及時
處理店鋪的貨品損益情況,防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析,對升降幅度較大的.店鋪進行單店分析其原因。
4、對無電腦專柜每日進行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理,進行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達成率情況,并且評細分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式),隨時跟進貨品的進貨、銷售、庫存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長有無包庇,徇私,舞弊員工的現(xiàn)象,合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報店鋪實際情況。
8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店,每月對店員要進行(服務(wù),形象,個人業(yè)績,陳列技巧,VIP的每月達成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
9、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時定量,杜絕鋪張浪費,店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計后,交部門主管審核上報部門領(lǐng)導(dǎo)確認。
10、對外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時的匯報店鋪情況并安排好公司下達的指令,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層
11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店的銷售工作進行,指導(dǎo)公司的各項方針政策在各門店的執(zhí)行情況,負責(zé)對各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
12、舉行各門店店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動,確認各門店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
二、市場督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫存、上周活動、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo),及現(xiàn)在公司倉庫配送中心存貨等事宜,根據(jù)上周情況制定本周工作計劃(本周二至下周一的工作計劃事宜)。
2、周二查看店面同時做經(jīng)營分析時總結(jié)分析上周工作情況、制定并實施本周工作計劃及實施公司對所有店面的活動計劃,跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性,貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長開小例會,總結(jié)上周的貨品、人員、活動情況。與店長探討本周計劃實施的進展情況,以及協(xié)調(diào)店長間進行交流和互動。并檢查各店活動完成的效果情況。
4、周四到店面巡店檢查,并要求店長反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動等信息,跟進店長是否把本周工作目標(biāo)認真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進店面問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
5、周五跟進本周末活動,店面貨源準(zhǔn)備情況,活動準(zhǔn)備情況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷售,隨時關(guān)注店面銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。
督導(dǎo)助理崗位職責(zé)推薦 篇2
經(jīng)銷商門店督導(dǎo)具有以下工作職責(zé):
1.監(jiān)督專賣店內(nèi)員工訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2.監(jiān)督招聘和留人,以維持適當(dāng)人力,使顧客滿意。
3.監(jiān)督專賣店執(zhí)行新產(chǎn)品推出。
4.負責(zé)專賣店員工福利和薪資行政工作,包括向公司報告。
5.舉行專賣店店長會議、導(dǎo)購員調(diào)查和溝通座談會。
督導(dǎo)助理崗位職責(zé)推薦 篇3
1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作;
2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用; 3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃; 4、編制每季節(jié)的'陳列搭配手冊,做好陳列、培訓(xùn)教材;
5、進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃,進行自營店的定貨與銷售預(yù)測;
7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度,合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;
8、每日每周跟進自營店的銷售情況,分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存,并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核,保障自營店鋪的正常營運,對自營店銷售目標(biāo)及任務(wù)負責(zé);
督導(dǎo)助理崗位職責(zé)推薦 篇4
1、負責(zé)公司自營及加盟店的日常管理;
2、對店鋪銷售人員進行銷售技能、商品陳列技能等方面的指導(dǎo)、培訓(xùn)、及考核; 3、負責(zé)對店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進行統(tǒng)計分析,及時發(fā)現(xiàn)店鋪運營問題,提出合理的解決方案,跟蹤并整合;
4、負責(zé)新店開業(yè)的'全程協(xié)助,確保直營店的銷售工作順利進行; 5、做好門店促銷的各項準(zhǔn)備工作,督促促銷活動方案實施。
6、營運數(shù)據(jù)的整理、審核與上報;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
督導(dǎo)助理崗位職責(zé)推薦 篇5
1、指導(dǎo)管轄區(qū)域直營店長工作,負責(zé)店鋪的日常人、貨、場運作,能夠切實提升終端銷售;
2、負責(zé)執(zhí)行所轄區(qū)域店鋪的`銷售指標(biāo),并與店長共同制定銷售執(zhí)行方案,推動各店達成目標(biāo)。
3、分析所轄區(qū)域銷售情況,根據(jù)每周、每月、活動期間的銷售數(shù)據(jù),進行銷售調(diào)整確保業(yè)績達成。
4、向公司提供商品終端反饋信息,協(xié)助商品的調(diào)配工作。
5、參與新店開業(yè)及促銷活動的策劃,并負責(zé)活動的組織執(zhí)行及活動后的反饋整理。
6、負責(zé)監(jiān)控店鋪的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。
7、執(zhí)行公司下達的任務(wù)及相關(guān)信息傳送給各個店鋪。
8、其他上級交代的任務(wù)。