制動工崗位職責（通用7篇）
制動工崗位職責 篇1
職責描述:
1、根據新產品的開發計劃,負責底盤制動系統零部件的設計與開發工作。
2、負責制動系統、各子系統、總成和零部件相關的產品各階段的設計工作;
3、負責制動系統、各子系統、總成和零部件的開發計劃,系統計算分析,并編制各階段相應的設計輸出;
4、負責編寫制動系統、各子系統、總成和零部件的.技術規范;
5、負責制動系統、各子系統、總成和零部件設計文件和技術文件的編制工作,負責產品圖紙發放和技術更改工作;
6、負責制動系統相應產品設計數據的系統導入及維護工作;
7、參與解決產品設計開發過程中的設計和質量攻關;
8、負責參與制動系統調校工作,制動系統產品的試制、試驗和驗證工作;
9、負責新開發產品的ots認可工作;
10、配合其他部門完成新產品的定型及認證工作。
任職要求:
3年以上同崗位工作經驗!
制動工崗位職責 篇2
職責描述:
1、制動離合系統相關零部件產品開發;
2、制動離合系統零部件設計規范、標準、技術條件的編制和修訂;
3、跟蹤制動離合系統設計開發新技術、新動態,提升零部件性能;
4、新產品產品技術服務;
5、產品公告參數提報;
6、產品質量問題解決。
任職要求:
1、有在國內外知名車企從事制動系統設計開發經驗,熟悉制動系統結構、原理、法規、評價指標,能夠獨立隨車型項目開發制動系統;
2、對制動系統的未來趨勢有見解,了解目前先進的.制動系統,能夠對先進制動系統應用,提出調試規范;
3、熟悉制動系統研發流程;
4、有駕駛證,并且有豐富的駕駛經驗。
制動工崗位職責 篇3
崗位職責:
1、組織與控制部門討論、確定系統控制策略;
2、組織與整車項目組討論、實施各功能匹配驗收
任職要求:
1、本科及以上學歷，汽車電子、自動化、車輛工程相關專業;
2、5年以上制動系統整車匹配、控制策略相關;
3、5年以上制動系統匹配驗收相關經驗;
制動工崗位職責 篇4
崗位職責:
1、負責各自分總成及零部件技術狀態、測試規范和技術文件的制定，對設計方案進行相應的.匹配計算;
2、3d數模、2d圖紙繪制及工程變更管理;
3、試制試驗問題的跟進及分析解決。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業，本科及以上學歷，5年以上制動系統設計開發經驗，熟悉制動系統原理、結構以及相關的技術標準及行業法規;
2、熟悉制動系統及其零部件的開發流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發或匹配經驗經驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
制動工崗位職責 篇5
崗位職責
1、負責制動系統傳感器、電機、線圈、控制模塊技術要求及設計方案的.制定;
2、負責相關產品電氣類試驗、emc試驗的策劃和實施，分析改進試驗過程中的相關問題。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，電氣類或者控制類等專業;
2、5年以上汽車電子行業相關工作經驗，熟悉汽車電子產品的測試規范及要求，分析解決如電氣類試驗、emc試驗中出現的相關問題。
制動工崗位職責 篇6
崗位職責:
1、對接整車部門，制定系統接口定義，完成制動系統在車型上布置方案的選擇及匹配;
2、跟進解決制動系統在整車匹配測試過程中的相關問題;
3、收集制動系統行業的發展趨勢和方向，負責對競品進行分析研究，對系統的`開發路線給出專業性的建議。
任職要求:
1、汽車、機械及車輛工程相關專業，本科及以上學歷，5年以上制動系統設計開發經驗，熟悉制動系統原理、結構以及相關的技術標準及行業法規;
2、熟悉制動系統及其零部件的開發流程，有制動主缸、esp、泵及蓄能器的的設計開發或匹配經驗經驗;
3、了解機械加工、鑄造及模具等生產工藝，熟悉apqp、ppap、dfmea設計變更控制流程;
制動工崗位職責 篇7
崗位職責:
1、根據系統功能需求進行制動系統產品的系統仿真和開發測試工作，進行系統仿真平臺開發，利用仿真工具搭建物理模型以及控制模型;
2、建立制動系統匹配、計算和仿真能力，來檢驗是否滿足系統性能指標，為系統平臺化開發、系統匹配、可靠性等提供設計依據;
3、根據仿真計算結果，對設計方案優化給出指導意見。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，5年以上汽車動力學、制動系統或液壓系統等仿真經驗，熟悉制動系統相關標準;
2、具有電液制動系統項目開發經驗者優先，包括esp、esc或者ehb等產品;