商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間：2023-10-26

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé)（精選5篇）

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司廣東區(qū)域商業(yè)項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作;

　　2、對(duì)接集團(tuán)商業(yè)中心,與商業(yè)中心共同完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指耆撾;

　　3、負(fù)責(zé)新地塊商業(yè)項(xiàng)目、正在建設(shè)并準(zhǔn)備推出市場(chǎng)之商業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行前期統(tǒng)籌策劃及招商;

　　4、重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目大型主力商家談判工作,并對(duì)接大型主力商家與公司相關(guān)部門(mén)的動(dòng)態(tài)溝通協(xié)調(diào);理順商業(yè)客戶與公司的`對(duì)接關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方案;

　　6、負(fù)責(zé)做好與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)的長(zhǎng)期橫向溝通,確保自營(yíng)物業(yè)及公建配套策劃招商工作正常順利開(kāi)展;

　　7、定期與品牌商家交流溝通并保持良好的社會(huì)合作關(guān)系;

　　8、做好對(duì)委托代管物業(yè)的監(jiān)督管理;

　　9、負(fù)責(zé)所管轄樓盤(pán)政府相關(guān)部門(mén)如租賃管理中心、街道辦、工商所、派出所的具體公關(guān)工作,爭(zhēng)取與其保持良好的社會(huì)合作關(guān)系。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理，根據(jù)公司的總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定合理的經(jīng)營(yíng)管理模式和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及指標(biāo);

　　2、擬定公司商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤(rùn)分配和虧損彌補(bǔ)方案;

　　3、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃，推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則;

　　4、負(fù)責(zé)審核商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商工作;

　　5、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　6、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。

　　任職要求:

　　1、35-42歲，本科以上學(xué)歷(211以上優(yōu)先)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、8年以上大型綜合體(偏寫(xiě)字樓方向)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，要求體量5萬(wàn)方以上;

　　3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分析與策劃、項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目拓展等各個(gè)流程和環(huán)節(jié)，獨(dú)立主持過(guò)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策;

　　4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、洞察能力、分析能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

　　5、知名外資高端商業(yè)公司或國(guó)內(nèi)高端商業(yè)公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮職責(zé)描述:

　　4、負(fù)責(zé)審核商業(yè)公司在營(yíng)運(yùn)期的.商業(yè)定位、招商策略、租賃價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案，并指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)助商業(yè)項(xiàng)目招商工作;

　　5、負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行公司及部門(mén)的各項(xiàng)管理規(guī)章制度;

　　6、制定和實(shí)施本部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、考核及成本控制，建立優(yōu)質(zhì)高效的商業(yè)團(tuán)隊(duì)。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職位描述

　　35歲以下,本科及以上學(xué)歷,有一定英語(yǔ)水平。

　　個(gè)性樂(lè)觀,有朝氣,誠(chéng)實(shí),責(zé)任心強(qiáng),精確,仔細(xì),務(wù)實(shí),開(kāi)放,樂(lè)觀,熱情。

　　具備熱忱的服務(wù)意識(shí),有團(tuán)隊(duì)親和力和鼓動(dòng)力,有團(tuán)隊(duì)精神,敏銳出色的.觀察、分析計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)能力,對(duì)市場(chǎng)嗅覺(jué)靈敏,應(yīng)變能力和解決問(wèn)題能力強(qiáng),承受壓力和挫折的能力,培訓(xùn)能力好,有大賣(mài)場(chǎng)工作經(jīng)歷為佳。

　　本職位歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘!!

　　領(lǐng)導(dǎo)5-30人的工作團(tuán)隊(duì),在處經(jīng)理及其他部門(mén)的幫助下制定本部門(mén)的商業(yè)規(guī)劃;以部門(mén)為考核單位,從銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事及內(nèi)外關(guān)系等諸多方面來(lái)全面負(fù)責(zé)所轄部門(mén);對(duì)部門(mén)的營(yíng)業(yè)額、毛利和團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)。與各服務(wù)部門(mén)保持良好的溝通,確保本部門(mén)各項(xiàng)后勤服務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。與公司各部門(mén)溝通和合作,與外部顧客、公司或機(jī)構(gòu)保持良好的工作關(guān)系。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職位描述

　　1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;

　　2.對(duì)文旅或旅游項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)、體系建設(shè)管理熟悉,了解時(shí)尚潮流商業(yè),創(chuàng)新性強(qiáng),思維活躍,具有ip開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分

　　3.做好招商工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對(duì)合作商家進(jìn)行維護(hù)聯(lián)絡(luò);

　　4.負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　5.解決租售過(guò)程中各種問(wèn)題,并對(duì)合同進(jìn)行審核

　　崗位要求:

　　1、具備較強(qiáng)的管理能力,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運(yùn)營(yíng)管理。

　　2、本科以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)及組織能力;

　　4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律。

　　5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉購(gòu)物中心業(yè)務(wù)流程;

　　6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融合團(tuán)隊(duì)凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的'能力。 1.研究商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展模式,梳理商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略、發(fā)展思路;

　　3.做好招商工作,完成公司下達(dá)任務(wù)和指標(biāo),與意向聯(lián)盟商家進(jìn)行溝通、洽商,并對(duì)合作商家進(jìn)行維護(hù)聯(lián)絡(luò);

　　4.負(fù)責(zé)組織招商定位、整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;

　　5.解決租售過(guò)程中各種問(wèn)題,并對(duì)合同進(jìn)行審核

　　崗位要求:

　　1、具備較強(qiáng)的管理能力,熟悉市場(chǎng)及品牌定位,負(fù)責(zé)招商工作的整體策劃及后期的運(yùn)營(yíng)管理。

　　2、本科以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有5年以上大型購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理經(jīng)驗(yàn)及組織能力;

　　4、善于創(chuàng)新,作風(fēng)正派,廉潔奉公、嚴(yán)于自律。

　　5、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力,熟悉購(gòu)物中心業(yè)務(wù)流程;

　　6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有融合團(tuán)隊(duì)凝聚力,有良好的執(zhí)行力,有善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。

商業(yè)部經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)

　　1、具體負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目前期策劃、市場(chǎng)調(diào)研、完成商業(yè)項(xiàng)目定位報(bào)告的組織推進(jìn)工作;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主力、次主力客戶的洽談溝通談判;

　　3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)商業(yè)項(xiàng)目的具體招商推進(jìn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)重大租賃合同的起草及談判簽訂工作;

　　5、具體負(fù)責(zé)完成商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)方案書(shū)寫(xiě);

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)及帶領(lǐng)招商主管、招商專(zhuān)員開(kāi)展商業(yè)項(xiàng)目策劃及招商工作;

　　7、協(xié)助經(jīng)理做好公司內(nèi)部各相關(guān)部門(mén)的'聯(lián)絡(luò)溝通;