行政人事崗位職責集合(通用23篇)
行政人事崗位職責集合 篇1
崗位職責:
行政工作:
1、協助完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;
2、負責公司的各類檔案及資質證件管理;
3、負責公司辦公區的日常管理,確保工作順暢、環境優雅;
4、協助領導完成公司各種活動的策劃、組織、安排;
5、協助領導做好公司各部門之間的協調工作;
6、完成上級交給的其它事務性工作及其他突發事件的`處理。
人事工作:
1、負責公司內部員工入轉調離管理及辦理工作,人員檔案的建立與管理等工作;
2、負責公司員工考勤、考核輔助、獎罰執行等工作;
3、負責公司員工福利發放等人事方面日常辦理工作。
任職要求:
1、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及高度的團隊精神;
2、具備較強的分析能力、思路清晰,做事及考慮問題耐心細致;
3、熟練使用辦公軟件、辦公自動化等設備;
4、具備責任心及謙虛學習的態度,并計劃長期從事行政人事工作及具備良好的執行力
5、本科以上學歷,有兩年以上工作經驗以上尤佳。
行政人事崗位職責集合 篇2
1.負責營銷中心及工廠招聘工作:篩選簡歷,預約并安排面試,招聘渠道的開發及維護,面試結果溝通;
2.負責營銷中心考勤管理及統計;
3.員工入職、離職、試用期、調動等手續辦理;
4.員工勞動合同、保密協議簽訂;
5.公司相關資質文件、專利文件管理;
6.公司相關印章管理;
7.日常公文的編寫、審批及發布;
8.辦公室日常行政工作;
9.上級領導安排的其他工作。
行政人事崗位職責集合 篇3
1、負責員工入、離職手續辦理;員工勞動合同簽訂。
2、人事檔案整理及歸檔,員工考勤、考核統計。
3、完成上級安排的工作。熟練辦公室軟件。
行政人事崗位職責集合 篇4
1、協助招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;
2、員工入離職手續辦理
3、公司內部員工檔案的更新與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算;
5、其他行政人事類工作
行政人事崗位職責集合 篇5
1、根據公司發展戰略,制定人力資源規劃,建立規范的人力資源體系、完善公司管理制度;
2、依據公司的經營目標及戰略規劃,設置公司組織結構,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
3、組織制定公司招聘、培訓、薪酬及相關人事規章制度、實施細則和工作程序,并組織推行實施;負責員工的入離職管理、試用期管理、考勤管理、檔案管理、社保管理、異動管理等人事管理工作;
4、擬訂各崗位績效考核的評價標準體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
5、建立多種招聘渠道,確保公司人才長期穩定的供給;
6、調查實際培訓需求,建立培訓課程體系,選拔與培養優秀的內部講師,制定員工培訓計劃、實施及考評;
7、建立完善的薪酬福利體系,并負責每月工資的編制;
8、組織企業文化建設工作,開展各項員工活動與員工關懷;
9、監督、考核下屬的工作,并負責對其進行職業規劃引導與培養;
10、建立規范的行政、后勤管理運作流程,進行辦公室費用的預算與控制;
行政人事崗位職責集合 篇6
1.負責辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;
2.負責各種函電、郵件和文件等的收發、處理工作;
3.負責各類會務的安排、接洽工作,必要時做好會議記錄和紀要,以及擬寫通用文案和一般工作報告;
4.負責文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;
5.負責辦公設備的管理、維護工作;
6.負責店內各類辦公用品采購、管理、發放工作和辦公環境的維護、檢查工作。
行政人事崗位職責集合 篇7
1、協助招聘:發布職位,搜索簡歷,電話邀約,安排面試,面試接待等;
2、辦公室各類行政工作:快遞的收發,訂水,考勤等;
3、部門負責人安排的其它事宜;
行政人事崗位職責集合 篇8
1、負責員工入職、離職手續、勞動關系管理,檔案管理。
2、考勤統計及核對。
3、負責員工社保以及公積金的辦理。
4、日常人事工作對接、制度宣導執行等問題解答。
4、上級交代的其他事情。
行政人事崗位職責集合 篇9
1、負責公司考勤表記錄與管理工作。
2、負責公司績效考核,發布績效考核內容及復核等工作。
3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。
4、負責公司薪酬核算工作,包括社保、補助等在內的一系列基本項。
5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。
6、設備的管理與登記工作,能夠做到來源清晰,出處了然于心。
7、參與制定各項制度,諸如考勤制度,資產管理制度,績效考核制度,會議制度等,主要負責起草工作。
8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。
9、領導交付的其他臨時工作等。
行政人事崗位職責集合 篇10
行政人事類崗位職責之相關制度和職責,人事行政類(20xx屆)浙農控股集團有限公司浙農控股集團有限公司,浙農職責描述:
1、負責公司面試人員電話邀約及后期的安排;
2、負責辦公環境維護及行政監督管理輔助工作(辦公用品采購、會務安排、票務預訂、報刊收取等日常行政保障工作);
3、負責公司檔案的整理;
4、負責員工考勤監督及匯報考勤情況;
5、員工入離職手續辦理及日常活動組織和安排;
6、完成其他人事及行政輔助工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,文學、工商管理、人力資源,經濟學等相關專業,專業知識扎實。
2、較好的綜合素質,有扎實的文字功底和匯報總結能力。
3、較強責任感、工作熱情,良好的溝通協調能力和團隊合作精神;
4、做事細致穩健、親和力強,有良好的個人品質和綜合素養。
行政人事崗位職責集合 篇11
1、掌握行業薪酬福利水平信息和國家相關勞動政策法規;
2、執行公司薪酬福利制度,負責員工考勤、薪資核算、福利發放及勞動關系處理等工作;
3、負責公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡歷收集篩選、面試協調安排及入離職手續辦理等工作;
4、協助定期跟蹤公司各部門的績效管理各環節的實施及反饋;
5、關心員工生活,負責組織開展公司員工文化活動;
6、協助組織開展日常例行培訓工作;
7、參與年度薪酬福利體系的評價工作,收集員工反饋意見;
8、協助公司證照辦、工會活動及員工后勤服務安排;
行政人事崗位職責集合 篇12
1. 協助部門經理做好員工考勤、入離職等基礎性工作;
2. 負責公司來訪人員接待工作;
3. 負責行政采購和各項行政費用控制;
4. 辦公室行政后勤工作:員工宿舍、辦公用品出入庫、5S管理、快遞收發等;
5. 負責公司總部及各辦事處固定資產管理以及公司車輛各項管理工作;
6. 公司工商臺賬管理/注冊等事務及其他外出外勤工作;
7. 協助行政人事經理日常工作;
行政人事崗位職責集合 篇13
崗位職責:
1.負責協助行政、人事、物流事務等管理;
2.負責協助組織公司及部門各項目及活動的開展;
3.建立和完善相關流程和體系;
4.倉庫庫存物資分析和處理,監控各倉庫物資的流向及庫存;
5.按時完成部門臨時交辦的'其他工作。
崗位要求:
1.大專及本科以上學歷;
2.行政管理、人力資源管理、公共管理、經濟管理、統計學、倉儲物流管理等相關專業;
3.具備相關工作經驗1年(或大專3年)以上;
4.能規劃所負責的職能,完善管理體系,獨立完成本職工作任務。
行政人事崗位職責集合 篇14
聘職位的發布,篩選簡歷預約面試;
員工入離職的辦理;
月考勤薪資的核算;
社保公積金的繳費;
辦公室日常人事行政工作;
協助運營部門做合同的整理,商戶的對接等工作。
行政人事崗位職責集合 篇15
1、協助行政主管完善公司行政管理體系及各項規章制度;
2、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
3、負責公司辦公用品、固定資產及其他日常必需物品的采購、配備、領取、盤點等;
4、負責辦公室環境維護,保證設備安全及正常運轉(包括打印機、空調及掃描儀等);
5、負責公司會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作,負責會議記錄和文字材料的整理;
6、熟悉用餐禮儀,用餐接待禮儀,負責接待工作事務,含政務接待、重要客戶接待及政府活動接待工作;
7、協助公司的企業文化建設工作,創造積極向上的企業文化氛圍;
8、負責公司行政后勤的服務和支撐工作;
9、對接各事業部分平臺的行政相關管理、監察工作;
10、完成領導交代的其他臨時性工作;
行政人事崗位職責集合 篇16
職責描述:
負責公司行政、人事以及后勤等日常管理工作
任職要求:
1、年齡25—35歲,大專以上學歷,男女不限;
2、5年以上生產管理相關工作經驗,3年以上行政經理工作經驗;
3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,能全面主持相關工作;
4、具有一定的文字功底,具備良好的策劃、組織和協調能力。
職責描述:
1、行政管理制度的修訂,日常通知的撰寫;
2、行政辦公用品的采買,公司電信等日常費用的申請與繳納,辦公室日常行政管理;
3、公司車輛管理;
4、成都總部3家公司的薪酬核算;
任職要求:
1、要求品行兼優,有五年以上相關工作經驗;
2、持駕照,3年以上安全駕駛經驗。
行政人事崗位職責集合 篇17
出納庫管崗位職責
出納、庫管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相關工作經驗或者相關學歷;
2、負責市場每日回款統計等工作;
3、工資、獎金的發放等工作;
4、需配合財務經理工作;
5、接受應屆畢業生;
6、辦公住宿一體化環境,可住宿,可以做飯;
行政人事崗位職責集合 篇18
1.接聽電話,按要求轉接電話或記錄信息,確保信息傳遞的及時性、準確性;
2.接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;
3.協助公司員工的復印、掃描等工作;
4.積極配合公司的宣傳活動,做好后勤保障工作;
5.負責執行公司招聘計劃,通過多種渠道和方式開展招聘工作;
6.負責進行簡歷篩選及面試人員邀約;
7.維護公司日常辦公秩序和辦公環境,完成上級主管交辦的其它工作。
行政人事崗位職責集合 篇19
1、制定工廠相應的行政人力規劃,設計符合工廠的行政與人力資源管理模式,全面負責工廠制造中心的行政人力資源全盤工作;
2、全面負責工廠人力資源管理,包括但不限于人力配置、招聘、培訓開發、績效考核、薪酬、員工關系;
4、全面負責工廠行政管理,包括但不限于檔案管理、預算管理、資產管理、證照管理、安全管理、網絡管理、外聯接待、活動承辦、會議管理、印章管理以及后勤保障管理;
行政人事崗位職責集合 篇20
崗位職責:
1、協助行政主任做好辦公室管理、執行制度及負責辦公室的日常行政、人事工作;
2、辦理現金、銀行等相關業務,核對現金及銀行帳目,每日將資金日報表上傳主辦會計;
3、審核公司原始憑證,辦理費用報銷等事項,現金、支票、貸記憑證、收據等單據的管理;
4、員工招退工、社保、公積金等辦理;
5、公司勞動合同,檔案資料的保管;
6、員工考勤管理及其他行政工作。
任職要求:
1、財務管理、管理等相關專業大專以上學歷;做過出納、人事專員工作優先;
2、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;
3、熟練使用office辦公軟件,活潑開朗。
行政人事崗位職責集合 篇21
負責辦公用品的日常采購和行政費用(物業費、電費、水費、房租等)管理;
負責公司辦公環境的維護,如管理衛生保潔,確保辦公設施的正常運行;
負責公司的外聯工作,如房屋的租賃,政府項目的申報、來賓接待等;
組織、協調企業文化活動;
協助安排人員面試、復試工作;
協助培訓的組織工作;
上級安排的其他工作
行政人事崗位職責集合 篇22
職位描述:
1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷,具有較系統的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產人力資源儲備和招聘經驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好,接受一定區域派遣者優先。
職位描述:
1、負責項目公司人力資源和行政工作。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1. 行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷,具有較系統的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗,執行力和團隊意識強,能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產人力資源儲備和招聘經驗,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對社保和公積金政策熟悉,精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好,接受一定區域派遣者優先。
行政人事崗位職責集合 篇23
1、組織制定公司人事規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行。
2、組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
3、進行人力資源開發,制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃。
4、 負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,達成招聘計劃。
5、 負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負責公司員工社保辦理等事項。
7、負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。
8、負責員工考勤管理和紀律監察。
9、負責協調員工關系,解決勞動糾紛。
10、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。