有關(guān)崗位職責(zé)集合（通用25篇）

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇1

　　一、 崗位工作標(biāo)識：

　　崗位名稱：總經(jīng)理助理

　　直接上級; 總經(jīng)理

　　二、 崗位工作概述：

　　根據(jù)總經(jīng)理的經(jīng)營方略，輔助總經(jīng)理實(shí)施對公司行政及銷售事務(wù)方面工作的管理。

　　三、 崗位職責(zé)描述：

　　1、輔助總經(jīng)理做好對公司銷售部門及其它部門的全面管理。

　　2、輔助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

　　3、將總經(jīng)理的經(jīng)營思想及方略傳達(dá)到各個部門。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理及商務(wù)部門做好合同的存檔工作。

　　5、將各部門的意見及建議及時的反饋到總經(jīng)理處。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)新的客戶關(guān)系。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督銷售部門的工作情況。

　　公司總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

　　一、 崗位工作標(biāo)識：

　　崗位名稱：總經(jīng)理秘書

　　直接上級; 總經(jīng)理

　　二、崗位職責(zé)描述

　　1) 協(xié)助總經(jīng)理對公司重要通知、決定、決策的發(fā)送；

　　2) 協(xié)助總經(jīng)理整理員工的周工作月工作報(bào)告的歸檔及整理。

　　3) 安排總經(jīng)理的出差事宜（時間、機(jī)票、酒店安排）。

　　4) 協(xié)助總經(jīng)理整理信息負(fù)責(zé)信息的上傳和下達(dá)、資料的管理；、會議聯(lián)系、會議安排。

　　5) 負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理會議、會談以及對外工作的日常安排及相關(guān)事務(wù)的聯(lián)系與落實(shí)；

　　6) 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司各部門的日常工作關(guān)系和事務(wù)處理

　　7) 公司相關(guān)文件的起草及歸檔工作；員工活動及會議的組織及協(xié)調(diào)；

　　8) 協(xié)助總經(jīng)理為員工辦理離職手續(xù)；

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇2

　　1.根據(jù)公司的生產(chǎn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求進(jìn)行加工；

　　2. 核對其加工產(chǎn)品的常用工具（如：沖、模具、樣板）

　　3. 準(zhǔn)確地做好加工產(chǎn)品的領(lǐng)料工作，按生產(chǎn)計(jì)劃規(guī)定核對，做到帳、 物、相符；

　　4.合理的安排輔助工工作，保質(zhì)保量按時完成所加工的產(chǎn)品；

　　5、加強(qiáng)加工中途巡查工作，檢查所加工產(chǎn)品的準(zhǔn)確性，確保產(chǎn)品不出質(zhì)量事故；

　　6. 虛心接受車間反饋的有關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量信息，及時改正不良操作；

　　7. 必須服從針車車間管理；

　　8.每月底做好加工的報(bào)表和各類單據(jù)上交財(cái)務(wù)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇3

　　1、在信息主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報(bào)上級規(guī)定的報(bào)表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計(jì)資料。統(tǒng)計(jì)資料書寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整、并加以必要的說明，按期上報(bào)。

　　2、每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對、進(jìn)行登記。

　　3、每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，按月、季、半年、年度等分別對比分析，并做好疾病分類統(tǒng)計(jì)工作。

　　4、做好日報(bào)、月報(bào)工作，每月終負(fù)責(zé)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)送月報(bào)表，分別進(jìn)行登記。

　　5、督促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計(jì)工作，給予必要的幫助。

　　6、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)資料。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇4

　　1、負(fù)責(zé)制訂、修改住宅及商業(yè)產(chǎn)品銷售合約文件,以及合同管理。

　　2、結(jié)合本市商品房銷售政策更新調(diào)整簽約中心業(yè)務(wù)辦理流程,制定內(nèi)控管理,業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　3、負(fù)責(zé)回款工作目標(biāo)完成。

　　4、負(fù)責(zé)管理認(rèn)購客戶按時完成按揭簽署、繳款簽約。

　　5、負(fù)責(zé)辦理違約客戶催辦、解約事務(wù)。

　　6、負(fù)責(zé)簽約中心客戶接待及業(yè)務(wù)辦理。

　　7、負(fù)責(zé)辦理備案,更名、退換房、退款等特殊客戶手續(xù)。

　　8、負(fù)責(zé)每日、周、月簽約/回款報(bào)表的制作及客戶檔案的建立、存檔、管理。

　　9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇5

　　1.協(xié)助上級制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案并監(jiān)督執(zhí)行

　　2.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營部門各模塊日常工作計(jì)劃并組織執(zhí)行

　　3.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷渠道的拓展和對接

　　4.負(fù)責(zé)部門培訓(xùn)工作，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、組織文化培訓(xùn)等

　　5.對KPI結(jié)果負(fù)責(zé)

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇6

　　職責(zé)：

　　1、現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對事故隱患督促整改。

　　2、在項(xiàng)目上執(zhí)行安全責(zé)任制，參與安全制定。

　　3、監(jiān)督特種作業(yè)人員持證上崗。

　　4、組織工人進(jìn)行及安全技術(shù)交底。

　　任職資格：

　　1、有專職安全員C證優(yōu)先，無證可安排考證。

　　2、熟悉工程器械操作原理和安全手冊。

　　3、無可培養(yǎng)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇7

　　項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

　�。�1）認(rèn)真執(zhí)行國家建設(shè)工程現(xiàn)場管理法律法規(guī)和公司的管理制度。

　　（2）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工、工期等管理工作。

　�。�3）負(fù)責(zé)建立健全施工現(xiàn)場各項(xiàng)管理制度并督促執(zhí)行。

　�。�4）代表公司負(fù)責(zé)本項(xiàng)目施工全過程的施工管理和經(jīng)營。

　�。�5）負(fù)責(zé)組織編制本工程施工組織設(shè)計(jì)、制定施工計(jì)劃及工程質(zhì)量、安全文明施工、工程材料等管理措施。

　�。�6）負(fù)責(zé)計(jì)劃勞動力和統(tǒng)籌原材料、構(gòu)件半成品采購、加工，合理安排資金使用。

　　（7）負(fù)責(zé)建設(shè)、監(jiān)理、分包等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)工作，處理項(xiàng)目內(nèi)外各種關(guān)系。

　�。�8）負(fù)責(zé)工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化安全文明施工管理，提高企業(yè)信譽(yù)，節(jié)約開支，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　�。�9）負(fù)責(zé)本項(xiàng)目竣工驗(yàn)收、工程移交、工程檔案資料送審、工程結(jié)算退場管理工作。

　　（10）負(fù)責(zé)工程保修、回訪等工作。

　　技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工工作，參與項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營管理。

　�。�2）主持制定技術(shù)責(zé)任制，組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策和上級頒發(fā)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、及各項(xiàng)技術(shù)管理制度等。

　�。�3）組織開展新結(jié)構(gòu)、新材料、新技術(shù)、新工藝等的試制、試驗(yàn)、推廣、使用和總結(jié)工作，發(fā)動職工搞好挖潛、革新、改造、促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步。

　�。�4）主持編制工程的施工組織設(shè)計(jì)，審批一般單位工程的施工組織設(shè)計(jì)、組織圖紙學(xué)習(xí)、參與圖紙會審、并督促施工組織設(shè)計(jì)的交底工作。

　　（5）組織、領(lǐng)導(dǎo)主要和特殊工程項(xiàng)目的施工技術(shù)準(zhǔn)備工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決總分包交叉施工項(xiàng)目配合協(xié)作中的技術(shù)問題

　　（6）參與全面質(zhì)量管理、安全管理、負(fù)責(zé)處理一般質(zhì)量安全和設(shè)備事故，參與一般單位工程的交工驗(yàn)收工作。

　�。�7）主持和領(lǐng)導(dǎo)施工生產(chǎn)中的技術(shù)監(jiān)督工作、督促工作，施工員遵守規(guī)范、規(guī)程和按圖施工，及時發(fā)現(xiàn)、處理施工中的技術(shù)問題。

　�。�8）領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)管理的基礎(chǔ)工作，督促執(zhí)行質(zhì)量、安全、技術(shù)檔案、機(jī)械、計(jì)量等各項(xiàng)制度。

　�。�9）主持技術(shù)考核工作，負(fù)責(zé)對施工技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對施工技術(shù)人員的工作安排、晉升和獎懲等提出意見。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇8

　　1、與各區(qū)域主管稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通確定月度納稅申報(bào)事宜，審核各公司納稅申報(bào)表；

　　2、根據(jù)各項(xiàng)目公司經(jīng)營情況和相關(guān)稅收政策，做好各項(xiàng)稅金的預(yù)測、測算和分析工作，并提出建議和方案；

　　3、對日常經(jīng)營管理中的重要合同及重大經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)表稅務(wù)意見，評估稅收風(fēng)險；

　　4、結(jié)合公司情況提出合法有效的'稅收籌劃建議；執(zhí)行和落實(shí)集團(tuán)稅收籌劃方案，并反饋執(zhí)行效果；

　　5、跟進(jìn)完成各公司稅務(wù)特殊事項(xiàng)：如稅務(wù)評估、稽查、檢查等，對相關(guān)事項(xiàng)的原因、問題、處理情況等進(jìn)行總結(jié)并提出改進(jìn)建議；

　　6、配合外部稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)完成涉稅鑒證審計(jì)及稅務(wù)事項(xiàng)溝通；

　　7、及時收集稅收政策，做好稅收政策的宣講與稅務(wù)知識培訓(xùn)；負(fù)責(zé)地方稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；

　　8、做好涉稅檔案的歸類、整理與保管工作；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇9

　　副總工程師崗位職責(zé)副總工程師是企業(yè)高層管理崗位，對加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)改革、發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任。副總工程師在廠長領(lǐng)導(dǎo)下，對企業(yè)全面的技術(shù)（發(fā)展、規(guī)劃、創(chuàng)新）、質(zhì)量工作負(fù)責(zé)，分管技術(shù)開發(fā)部和質(zhì)量控制部。

　　一、組織分管的系統(tǒng)堅(jiān)決貫徹、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策、措施和規(guī)章制度，參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度綜合計(jì)劃和綜合性管理措施。

　　二、組織編制企業(yè)長、中期和年度技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量保證規(guī)劃和新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　三、組織制定技術(shù)、質(zhì)量管理工作流程和制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。四、對設(shè)計(jì)（工藝|）工作負(fù)總責(zé)：1、組織制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案和新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)方案及實(shí)施計(jì)劃，并組織落實(shí)；審定圖紙和工藝，保證設(shè)計(jì)（工藝）質(zhì)量和工期。

　　2、控制和合理降低設(shè)計(jì)、工藝成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。3、解決技術(shù)工作和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量問題。4、為產(chǎn)品銷售工作及時、有效地提供技術(shù)支持。

　　5、組織新產(chǎn)品鑒定和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)編制及產(chǎn)品報(bào)檢工作。五、對新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造負(fù)總責(zé)：

　　1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造工作，編制新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造方案，試制計(jì)劃和生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃。

　　2、組織制定新產(chǎn)品和技術(shù)改造的設(shè)計(jì)（工藝）方案和項(xiàng)目計(jì)劃，負(fù)責(zé)圖紙、工藝（工裝）的審定。

　　3、組織新產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改造項(xiàng)目的實(shí)施工作，確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到預(yù)期效果。

　　4、組織新產(chǎn)品、技術(shù)改造項(xiàng)目試產(chǎn)后的技術(shù)、質(zhì)量跟蹤和新產(chǎn)品（含改進(jìn)產(chǎn)品）前期市場推廣的樣本、資料編制工作。

　　5、保證產(chǎn)品技術(shù)、質(zhì)量不斷升級、創(chuàng)新，提高技術(shù)含量。六、對技術(shù)管理工作負(fù)總責(zé)：

　　1、組織制定和落實(shí)產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　2、主持制定技術(shù)保密制度，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)申報(bào)和管理工作。

　　3、組織技術(shù)信息和科技情報(bào)的收集、整理、分析和應(yīng)用。4、組織與設(shè)計(jì)院所、用戶設(shè)計(jì)部門的技術(shù)合作、交流，以及高等院校的交流、合作。

　　5、主持技術(shù)引進(jìn)和技術(shù)創(chuàng)新的立項(xiàng)、評審和成果鑒定工作。

　　6、全面負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作，主持技術(shù)工作會議，參加產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，保持技術(shù)管理不斷改進(jìn)和創(chuàng)新。

　　七、主持設(shè)備購進(jìn)、改造和大、中修項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、評估、實(shí)施工作，組織設(shè)備事故的調(diào)查、分析和認(rèn)定（有明確結(jié)論和對責(zé)任者的處理意見）。

　　八、對質(zhì)量管理工作負(fù)總責(zé)：

　　1、主持質(zhì)量管理體系的評審工作，達(dá)到外審要求，堅(jiān)持日常的運(yùn)行、控制和提升。

　　2、組織制定和落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、組織建立和完善質(zhì)量控制程序，監(jiān)督、檢查質(zhì)量檢驗(yàn)全過程，制定提高半成品和產(chǎn)成品質(zhì)量的措施和方法。

　　4、主持制定各項(xiàng)質(zhì)量控制指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，組織對產(chǎn)品質(zhì)量的考核工作。5、主持對質(zhì)量事故的調(diào)查和分析、認(rèn)定（有明確的結(jié)論和對責(zé)任者的處理意見）。

　　九、其他工作

　　1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)、質(zhì)控部門與其他職能部門的工作業(yè)務(wù)銜接與溝通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

　　2、分管的工作要持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，杜絕重復(fù)出現(xiàn)的管理和質(zhì)量問題。3、負(fù)責(zé)對分管部門的績效考核，對出現(xiàn)的問題享有按考核標(biāo)準(zhǔn)提出糾處的權(quán)力。

　　4、負(fù)責(zé)組織分管部門及銜接系統(tǒng)人員的培訓(xùn)，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方向的提高技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)水平。

　　5、參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，對分管工作提出管理和創(chuàng)新工作計(jì)劃，報(bào)審和落實(shí)工作。

　　6、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)模范遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，起到榜樣的作用。十、完成廠長交辦的其他工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇10

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行商務(wù)談判及業(yè)務(wù)售前的跟蹤。

　　2、制訂行業(yè)或區(qū)域的銷售發(fā)展戰(zhàn)略、年度銷售計(jì)劃、銷售方案并組織實(shí)施落地，開拓市場，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　3、開拓新市場、挖掘新客戶;響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題。

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場信息的收集及競爭對手分析。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇11

　　1、參加圖紙會審、技術(shù)交底工程驗(yàn)收及技術(shù)評定工作。

　　2、堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的教育，提高工人質(zhì)量至上的.意識。

　　3、按國家現(xiàn)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查工程質(zhì)量，并做好檢查記錄。

　　4、參加隱蔽工程、分部分項(xiàng)工程的驗(yàn)收，并填寫有關(guān)記錄，對房屋的定位軸軸標(biāo)高、門窗的位置、埋件留孔尺寸復(fù)查作出記錄。

　　5、對原材料、半成品、砼配合比進(jìn)行檢查，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要制止使用。

　　6、協(xié)助施工項(xiàng)試制工程中的樣板、標(biāo)準(zhǔn)件工作，并整理有關(guān)的技術(shù)資料。

　　7、執(zhí)行質(zhì)量經(jīng)濟(jì)獎罰制度，參加質(zhì)量事故處理并分析原因，寫出報(bào)告，并履行上級審批手續(xù)。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇12

　　1.制定設(shè)計(jì)方案：

　　2.編寫設(shè)計(jì)說明；

　　3.制訂項(xiàng)目實(shí)施方案和項(xiàng)目實(shí)施成本測算報(bào)價，實(shí)施管理預(yù)算，控制成本；

　　4.制定工程進(jìn)度計(jì)劃和項(xiàng)目資源需求計(jì)劃，協(xié)調(diào)公司相關(guān)資源，保證項(xiàng)目進(jìn)度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　5.圖紙繪畫：根據(jù)設(shè)計(jì)方案使用繪圖軟件，制作出設(shè)計(jì)方案圖、效果圖和施工圖；

　　6.與客戶和施工人員充分溝通，做好設(shè)計(jì)方案的'現(xiàn)場技術(shù)交底工作；

　　7.主持施工過程中有關(guān)設(shè)計(jì)方案的修改、變更工作，做好跟蹤服務(wù)工作；

　　8.確保工程質(zhì)量，滿足客戶需求。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇13

　　1、全面負(fù)責(zé)本區(qū)域工作，項(xiàng)目投標(biāo)，組織業(yè)務(wù)開拓，完成經(jīng)營目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)對所屬區(qū)域招標(biāo)業(yè)主最高負(fù)責(zé)人、招標(biāo)負(fù)責(zé)人上門公關(guān)拜訪、了解招標(biāo)業(yè)主意向；

　　3、依據(jù)招標(biāo)業(yè)主意向和項(xiàng)目具體情況，參與投標(biāo)可行性分析，策劃投標(biāo)方式，強(qiáng)化投標(biāo)決定；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域外拓項(xiàng)目，對外拓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)進(jìn)展結(jié)果負(fù)責(zé)；

　　5、掌握并拓展行業(yè)客戶資源，制定公司項(xiàng)目推廣方案和品牌宣傳方案；

　　6、跟蹤反饋市場動態(tài)信息，以優(yōu)化整體業(yè)態(tài)組合，推動項(xiàng)目區(qū)域的良性發(fā)展。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇14

　　1、本崗位設(shè)備為1臺濃密機(jī)、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機(jī)（一臺過濾機(jī)使用一臺過濾機(jī)備用，備用過濾機(jī)必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。

　　2、班前、班中注意觀查濃密機(jī)進(jìn)料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報(bào)告值班人員。

　　3、保證濃密機(jī)溢流水和氣水分離器中的水進(jìn)入池內(nèi)，池內(nèi)精礦定期清理。

　　4、盤式過濾機(jī)發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認(rèn)是濾布破損，要及時上報(bào)并參與更換。當(dāng)維修工在維修、養(yǎng)護(hù)或更換本崗位設(shè)備、設(shè)施、零部件時，應(yīng)積極予以協(xié)助。

　　5、做好本崗位衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機(jī)頂部和底部兩臺盤式過濾機(jī)、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

　　6、保證鐵精粉水分符合質(zhì)量指標(biāo)的要求；

　　7、保證所屬設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)，維護(hù)與保養(yǎng)，杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生；

　　8、檢查設(shè)備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設(shè)備預(yù)修情況，做好大、中、小修的驗(yàn)收工作并做相應(yīng)的記錄。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇15

　　1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國外市場拓展、產(chǎn)品銷售，完成銷售任務(wù)；

　　2、負(fù)責(zé)銷售主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施；

　　3、優(yōu)化外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，完善的外貿(mào)操作管理系統(tǒng)。

　　4、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

　　5，收集整理相關(guān)市場發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有八年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)行業(yè)操作流程，對歐美市場熟悉

　　2、商業(yè)意識強(qiáng)，具備獨(dú)立開發(fā)國外市場能力，負(fù)責(zé)制定外貿(mào)銷售計(jì)劃和策略

　　3 、高效操作，執(zhí)行能力強(qiáng)，和敏銳的國際風(fēng)險的'預(yù)防能力。有效監(jiān)督與控制應(yīng)收賬款風(fēng)險。

　　4、具有良好的管理、溝通、處理問題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。

　　5、流利的英文聽說寫能力，具有海外工作或留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇16

　　工作內(nèi)容：

　　1、公司主營大連海產(chǎn)品：蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽，瑤柱絲，即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類罐頭。

　　2、公司現(xiàn)招聘銷售總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的'銷售指導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的銷售培訓(xùn)。

　　職位要求：

　　1、具有預(yù)包裝食品在流通渠道和商超渠道的銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具有業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇17

　　一、音樂室為音樂課和音樂活動的專用教室，由學(xué)校指定專人管理。

　　二、勤于學(xué)習(xí)，熟練使用音樂室的'各種樂器和各種教具；并能維修、保養(yǎng)各種樂器、經(jīng)常使用。

　　三、種類物品擺放合理、有序，賬物相符；保管好種類器材的技術(shù)資料，注意各種樂器防潮、防霉、防蛀工作。

　　四、加強(qiáng)對進(jìn)入音樂室上課、活動的學(xué)生的教育和管理，避免學(xué)生損壞室內(nèi)器材。

　　五、加強(qiáng)工作責(zé)任心，保持音樂室的整潔，每日打掃，每周大掃，經(jīng)常開窗通風(fēng)，并做好安全防火工作。

　　六、統(tǒng)一安排好音樂課、音樂活動在音樂室的使用。

　　七、做好音樂室門、窗、用電等的安全保衛(wèi)工作。接受教務(wù)處、總務(wù)處的管理。

　　八、每次音樂課結(jié)束，或打掃除完畢，必須認(rèn)真檢查設(shè)備是否關(guān)閉，保持音樂室整潔。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇18

　　一、熟悉設(shè)計(jì)圖紙，參與設(shè)計(jì)技術(shù)交底及圖紙會審，作好交底及會審記錄，檢查、督促施工班組按各級技術(shù)交底要求進(jìn)行施工工作。

　　二、參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及分部分項(xiàng)工程施工方案。

　　三、參與本項(xiàng)目測量、定位、放線、計(jì)量、技術(shù)復(fù)核、隱蔽工程驗(yàn)收工作，及時準(zhǔn)備填寫技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。

　　四、監(jiān)督、幫助個施工班組按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標(biāo)準(zhǔn)、施工組織設(shè)計(jì)的要求進(jìn)行施工，對施工班組的違章作業(yè)，提出整改、處罰通知，直至糾正。

　　五、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人授權(quán)下，參與對設(shè)計(jì)院、業(yè)主、監(jiān)理公司、質(zhì)檢站的部分技術(shù)交涉、管理工作，起草須上交上述單位的`技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)簽證等。

　　六、負(fù)責(zé)工程技術(shù)擋案、各項(xiàng)技術(shù)資料的準(zhǔn)備、簽證工作，并將有關(guān)簽證、記錄及時交資料員收集、整理、匯總。

　　七、參與新技術(shù)、新材料、新工藝、新結(jié)構(gòu)的實(shí)施工作。

　　八、參與日常工程質(zhì)量安全施工檢查，組織施工班組按處理要求進(jìn)行質(zhì)量事故處理。

　　九、參與分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收及工程竣工驗(yàn)收工作，實(shí)現(xiàn)為驗(yàn)收工作準(zhǔn)備好有關(guān)資料。

　　十、按要求做好迎接上級主管部門對項(xiàng)目技術(shù)工作的檢查驗(yàn)收的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作并參與檢查，對檢查中提出的整改意見，組織有關(guān)施工班組按處理辦法進(jìn)行整改，直至符合要求。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇19

　　一、行政方面：

　　1.協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。

　　2.協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解。

　　3.負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、指示等文件。

　　4.負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作。對文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。

　　5.收集和了解各部門的工作狀態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。

　　6.負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

　　10、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

　　11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。

　　12、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織。

　　13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。

　　14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對員工勞動保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

　　15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。

　　16、加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。

　　17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭取政策支持。

　　二、人事方面：

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。

　　2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符。

　　5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。

　　6、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）。

　　7、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　8、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用。

　　9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制。

　　10、制定績效評價政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。

　　11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時完成。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的`工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇20

　　職責(zé)描述：

　　1、統(tǒng)籌集團(tuán)的整體稅務(wù)規(guī)劃，對稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并控制；

　　2、指導(dǎo)集團(tuán)各企業(yè)開展稅務(wù)籌劃、籌劃方案的落實(shí)，充分利用財(cái)稅優(yōu)惠政策，合法降低各項(xiàng)目的稅收成本；

　　3、指導(dǎo)檢查集團(tuán)各公司的納稅文件的編制及申報(bào)；

　　4、集團(tuán)各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)（一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等）；

　　5、研究并調(diào)研國家、行業(yè)和地區(qū)的'稅務(wù)政策，結(jié)合產(chǎn)業(yè)商業(yè)模式、項(xiàng)目管理、新業(yè)務(wù)等，設(shè)計(jì)項(xiàng)目合作路徑；

　　6、參與對投資項(xiàng)目的評估、考核，對項(xiàng)目的稅收成本進(jìn)行分析、規(guī)劃并制定相應(yīng)的稅收計(jì)劃；

　　7、對擬落地投資項(xiàng)目提出稅務(wù)安排方案；

　　8、參與對投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，開展投資測算工作，撰寫項(xiàng)目財(cái)務(wù)盡調(diào)報(bào)告，對投資價值與風(fēng)險進(jìn)行評估；

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各專業(yè)中介機(jī)構(gòu)對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)盡職調(diào)查，并控制專項(xiàng)盡調(diào)報(bào)告的質(zhì)量和進(jìn)度；

　　10、投資財(cái)務(wù)檔案資料管理；

　　11、投后項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持工作；

　　12、對其他人員、其他部門提供符合規(guī)定的數(shù)據(jù)、信息、報(bào)表、資料及其他工作支持服務(wù)；

　　13、上級臨時安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上；

　　2、房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

　　3、中級會計(jì)師以上，cpa、cta、cpv、acca尤佳；

　　4、對國內(nèi)會計(jì)核算、稅務(wù)工作、投資拓展、項(xiàng)目整體開發(fā)流程有全面的理解；

　　5、具有積極的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)壓力，獨(dú)立解決問題。統(tǒng)管投拓的財(cái)務(wù)支持及稅務(wù)兩條線，偏向投拓。財(cái)務(wù)背景，負(fù)責(zé)投資拓展方向，區(qū)域或集團(tuán)層面經(jīng)歷。職責(zé)描述：

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、區(qū)域銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計(jì)劃，分解并制定本區(qū)域經(jīng)銷商具體的銷售目標(biāo)；組織執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；

　　2、銷售回款：收集信息、評估經(jīng)銷商資信及對公司的重要程度，審批經(jīng)銷商資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析客戶的應(yīng)收帳反饋信息，確保貨款順利回收；

　　3、銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；

　　4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；

　　5、客戶關(guān)系管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系；

　　6、售后服務(wù)：依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

　　7、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇22

　　職責(zé)描述：

　　1.負(fù)責(zé)日常收支的管理與核對，發(fā)票的管理，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性，準(zhǔn)確性；

　　2.負(fù)責(zé)辦公用品的申購，保管及發(fā)放，有效管理辦公用品的使用。需要會做賬，報(bào)稅，能獨(dú)立完成相關(guān)工作有經(jīng)驗(yàn)

　　3.工程師出差的后勤支持，平時客戶來訪時的簡單接待、人事等工作。

　　崗位要求：

　　1、具備優(yōu)秀的人際溝通和語言表達(dá)能力、靈活機(jī)智的處事能力；

　　2、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的.工作壓力；

　　3、具有誠信的品格，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)；

　　4、熟練操作各種辦公軟件，

　　我司為工程技術(shù)公司，人員多在出差，此職位需維護(hù)公司良好的運(yùn)營環(huán)境。工作較輕松，工作地：漢陽。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇23

　　1、根據(jù)園務(wù)計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本年齡段教學(xué)、教研、科研等計(jì)劃。指導(dǎo)本組教師完成各類計(jì)劃制定與實(shí)施。

　　2、每周按時組織教研組教師集體備課，研究教材教法。根據(jù)幼兒的實(shí)際情況統(tǒng)一布置教材內(nèi)容和要求，明確各活動的重點(diǎn)難點(diǎn)和進(jìn)度安排，基本統(tǒng)一全年級活動安排。學(xué)習(xí)《剛要》、《指南》、分析教材、說課評課。

　　3、定期組織教研組教師開展教研、教改活動和平行班活動。幫助教師解決教學(xué)中的問題。詳細(xì)記錄每次研討的'時間、內(nèi)容、過程情況及出勤。

　　4、統(tǒng)一教研組的教學(xué)進(jìn)度。抓好教學(xué)常規(guī)的落實(shí)工作，了解本年級教師教學(xué)的實(shí)際情況，了解、檢查本組教師的備課、活動組織、反饋等教學(xué)常規(guī)工作，關(guān)注幼兒發(fā)展。

　　5、帶好本組青年教師，在思想上、業(yè)務(wù)上對青年教師進(jìn)行具體指導(dǎo)和培養(yǎng)。組織和督促本組開展教科研課題的研究。

　　6、期末做好總結(jié)，按要求整理好學(xué)期臺賬，并及時上交。

　　7、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)做好考核、檢查等工作。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇24

　　1、參與項(xiàng)目相關(guān)品牌策略的制定，從資料研究、策略導(dǎo)向到策略落地的.全面工作。

　　2、為設(shè)計(jì)人員提供策略支持，輔助客戶溝通。參與提升部門現(xiàn)有的品牌建設(shè)相關(guān)工作。

　　3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)研究提升工作方法，對所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對部門進(jìn)行日常管理，落實(shí)部門工作規(guī)范及流程。

　　5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行策略方向的制定。

　　6、對相關(guān)項(xiàng)目策略的執(zhí)行進(jìn)行把控，撰寫項(xiàng)目策劃案。

　　7、優(yōu)秀者可面議。

有關(guān)崗位職責(zé)集合 篇25

　　院黨組對執(zhí)法廉政檔案工作高度重視，將建立執(zhí)法檔案作為促進(jìn)廣大檢察干警規(guī)范執(zhí)法行為、提高執(zhí)法質(zhì)量的一個重要舉措，作為衡量檢察機(jī)關(guān)執(zhí)法水平、執(zhí)法能力的一把客觀標(biāo)尺，作為推進(jìn)檢務(wù)公開、加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。我院按照真實(shí)客觀、簡便易行、及時有效的原則，在執(zhí)法檔案工作中切實(shí)做到三個涵蓋：即涵蓋全部執(zhí)法職能、涵蓋全部執(zhí)法過程、涵蓋全部執(zhí)法人員，推進(jìn)執(zhí)法檔案工作不斷深入開展。

　　(一)強(qiáng)化案中過程監(jiān)督。建立了《檢察干警廉政信用檔案實(shí)施辦法》、《內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督工作實(shí)施細(xì)則》、《干警個人及家庭重大事項(xiàng)報(bào)告制度》等一系列制度措施，為每一名干警分別設(shè)立專門的廉政檔案，在辦案部門推行“四卡”制度(即刑檢部門和民行部門《辦案紀(jì)律檢查卡》和《辦案紀(jì)律監(jiān)督卡》，自偵部門《廉潔自律卡》和《執(zhí)法監(jiān)督卡》)，實(shí)行“一案一登記、一案一測評”。要求辦案人員在案件辦結(jié)10日內(nèi)填寫《辦案紀(jì)律檢查卡》或《廉潔自律卡》，如實(shí)反映本人在辦案過程中遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)和辦案紀(jì)律的情況，處理說情、送禮、請吃等情況，并交由部門負(fù)責(zé)人審簽;同時，由辦案部門兼職紀(jì)檢監(jiān)察員及時填寫《辦案紀(jì)律監(jiān)督卡》或《執(zhí)法監(jiān)督卡》，寄送有關(guān)單位和人員，征詢意見建議，接受外部監(jiān)督。

　　(二)、強(qiáng)化案后績效考評。成立了以檢察長為組長的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人為執(zhí)法檔案工作的第一責(zé)任人。院政治處、紀(jì)檢組、內(nèi)督組將對業(yè)務(wù)部門執(zhí)行執(zhí)法檔案情況進(jìn)行不定期檢查，年末集中匯總存檔。將執(zhí)法檔案執(zhí)行情況與季度崗位目標(biāo)管理考核相掛鉤，對沒有按照規(guī)定要求填寫的，提出糾正建議，情節(jié)嚴(yán)重的扣本部門當(dāng)季崗位目標(biāo)考核分。

　　(三)、強(qiáng)化錯案責(zé)任追究。對檢察人員在辦理案件中故意或過失辦錯案的，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯必糾的原則，按照我院《錯案責(zé)任追究辦法》追究法律或紀(jì)律責(zé)任。檢察長是追究錯案責(zé)任工作的主要責(zé)任人，檢察委員會行使錯案確認(rèn)的審定權(quán)，內(nèi)督室是追究錯案責(zé)任的主管部門，實(shí)行責(zé)任倒查，層層進(jìn)行責(zé)任追究。

　　執(zhí)法檔案工作開展以來，經(jīng)過不斷完善創(chuàng)新，由于程序規(guī)范、流程合理、監(jiān)督有力，取得了良好的實(shí)際成效，主要是：通過內(nèi)外監(jiān)督記錄每個案件的執(zhí)法過程，逐步從根本上改變了重結(jié)果、輕過程、業(yè)務(wù)監(jiān)督不力等問題，不斷增強(qiáng)干警依法辦案的自覺性，全面推進(jìn)案件質(zhì)量的穩(wěn)步提高;通過提高執(zhí)法工作的透明度，有效遏制執(zhí)法行為的隨意性，使廉政工作由事后補(bǔ)漏變?yōu)槭虑邦A(yù)防，逐步改變廉政建設(shè)“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的被動局面，保證隊(duì)伍管理高效有序，促進(jìn)檢察干警干凈干事。

　　在開展執(zhí)法檔案工作中，也存在一些問題，主要是有些執(zhí)法檔案還不夠規(guī)范和細(xì)致，辦案部門提供的主動性有待加強(qiáng)，職能部門對辦案情況不能直接掌握有時也影響了督查的效果。

　　我們要在今后的工作中，進(jìn)一步引導(dǎo)干警樹立正確的社會主義法治理念，完善健全執(zhí)法檔案工作制度并狠抓落實(shí)，緊緊抓住執(zhí)法質(zhì)量這個檢察工作的生命線，著力提高法律監(jiān)督能力建設(shè)，推進(jìn)檢察工作持續(xù)深入健康發(fā)展。