it專員崗位職責(zé)十篇

it專員崗位職責(zé) 篇1

　　1、根據(jù)公司人力資源策略，制定階段性招聘計劃，并推動實施；

　　2、獨立負(fù)責(zé)主管及以下基本崗位的招聘甄選工作；

　　3、拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系；

　　4、組織人才篩選及面試，完善工具，建立高效的招聘流程；

　　5、建立健全核心人才庫，做好關(guān)鍵崗位人才儲備；

　　6、完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作（包含項目性的績效考核、雛鷹培訓(xùn)計劃、人才供應(yīng)鏈管理等）。

it專員崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、進(jìn)入社區(qū)整合祖名利樂豆奶產(chǎn)品,祖名生鮮產(chǎn)品,祖名豆芽菜產(chǎn)品做促銷推廣活動;

　　2、日常活動地點跟進(jìn)、開發(fā);

　　3、促銷推廣活動補(bǔ)貨下單;

　　4、貨物及貨款管理、提交等。

　　崗位要求:

　　1、吃苦耐勞,能接受起早時間上班

　　2、有快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先

it專員崗位職責(zé) 篇3

　　1、資審文件的領(lǐng)取、資格預(yù)審申請文件的編制、裝訂、密封、遞交（或上傳）；

　　2、招標(biāo)文件的領(lǐng)取、工程現(xiàn)場考察、投標(biāo)文件商務(wù)部分的編制、裝訂、密封、上傳、開標(biāo)；

　　3、針對招標(biāo)文件提出、匯總答疑文件；

　　4、根據(jù)招投標(biāo)進(jìn)程需要，負(fù)責(zé)投標(biāo)過程中的內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟蹤投標(biāo)全過程，確保投標(biāo)任務(wù)的完成；

　　5、項目投標(biāo)過程中所涉及的其他工作，包括保證金流程、出京入庫備案等；

　　6、各招采平臺投標(biāo)企業(yè)庫信息維護(hù)；

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

it專員崗位職責(zé) 篇4

　　車管專員崗位職責(zé)

　　直接上級：風(fēng)險管理部經(jīng)理

　　直接下級：無

　　工作職責(zé)：

　　第一條貫徹執(zhí)行交通運輸管理部門和上級發(fā)布的有關(guān)車輛技術(shù)管理的各項方針、政策、規(guī)章制度，以及車輛技術(shù)管理目標(biāo)和考核指標(biāo)。

　　第二條建立健全車輛技術(shù)檔案，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司對車輛管理的各項規(guī)定。認(rèn)真做好車輛（資產(chǎn)）增減臺帳，準(zhǔn)確填報各類報表和上級安排的工作。

　　第三條嚴(yán)格遵守安全管理條例，履行目標(biāo)管理責(zé)任書，重點內(nèi)容不得漏記。

　　第四條負(fù)責(zé)車輛上戶、年檢（安檢）、轉(zhuǎn)籍、報廢等過程的技術(shù)業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)《道路運輸證》的領(lǐng)（換）證及年審收繳、發(fā)放工作，留存檔案資料。

　　第五條每月按時編制車輛二級維護(hù)、年檢的計劃，不得漏編、漏檢，對脫保車輛嚴(yán)格按公司規(guī)定處理。

　　第六條負(fù)責(zé)建立健全和妥善保管車輛技術(shù)檔案、資料，特別是“二級維護(hù)”后續(xù)資料的管理和歸檔工作。

　　第七條做好安全行車的宣傳教育和安全競賽工作，及時總結(jié)、推廣安全行車的先進(jìn)經(jīng)驗。

　　第八條組織好每月兩次的“安全活動日”，要求內(nèi)容豐富，講究實效。

　　第九條及時辦理證照領(lǐng)（換）審及相關(guān)證件的發(fā)放和登記工作。

　　第十條負(fù)責(zé)掛戶費、車船稅和其它交通規(guī)費、牌證的收取和發(fā)放工作。第十一條負(fù)責(zé)車輛的各類報表的填寫和上報工作。

　　第十二條完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

it專員崗位職責(zé) 篇5

　　1、制定并實施公司網(wǎng)站及項目的SEO優(yōu)化方案，參與欄目結(jié)構(gòu)規(guī)劃，評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名；

　　2、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案；

　　3、負(fù)責(zé)對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展；

　　4、制定優(yōu)化人員的優(yōu)化策略進(jìn)行執(zhí)行（包過內(nèi)鏈，tag，錨文本，關(guān)鍵詞密度等）；

　　5、負(fù)責(zé)外部SEO文章的采集、整理和發(fā)布；

　　6、負(fù)責(zé)百度百科、百度知道、博客、微博等更新與維；

　　7、負(fù)責(zé)站外鏈接的建設(shè)和維護(hù)；負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化工作的執(zhí)行。

it專員崗位職責(zé) 篇6

　　人事工作：

　　1、 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃，規(guī)劃、組織和實施招聘工作，建立和維護(hù)人事檔案，擬定和更新勞動合同，跟進(jìn)員工的社會保險 相關(guān)問題；

　　2、 協(xié)調(diào)員工關(guān)系，激勵員工士氣，增強(qiáng)團(tuán)隊精神，提高員工滿意度和公司凝聚力；

　　3、 協(xié)助公司制定和實施績效考核制度；

　　4、 負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括排班管理、請假管理、加班管理及考勤統(tǒng)計管理；

　　5、 負(fù)責(zé)工資、獎金、福利的初審、統(tǒng)計、匯總和報表編制；

　　6、 需要負(fù)責(zé)員工績效核實

　　行政工作：

　　1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購、發(fā)放、管理工作；

　　2、做好公司文檔管理工作，對文檔進(jìn)行定期整理、分類、歸檔；

　　3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動、文體活動等；

　　4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉人力資源各大模塊知識及其內(nèi)在聯(lián)系；有基礎(chǔ)人事實操經(jīng)驗；有招聘經(jīng)驗；

　　4、具有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。

it專員崗位職責(zé) 篇7

　　性別:不限|駕照:不要求

　　崗位職責(zé):

　　崗位職責(zé):

　　1.熟悉掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù),實施精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷渠道、手段和工具。能獨立完成推廣方案的制定、實施和跟蹤。

　　2.編輯營銷軟文、廣告發(fā)布到各大網(wǎng)站,提升網(wǎng)站的點擊量和轉(zhuǎn)化率,提升企業(yè)客戶品牌搜索量。

　　3.利用各種渠道進(jìn)行企業(yè)客戶品牌口碑維護(hù)。

　　4.通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)。

it專員崗位職責(zé) 篇8

　　1、1-3年sem工作經(jīng)驗;

　　2、 熟悉百度、好搜、搜狗、神馬等搜索引擎,并根據(jù)其特點撰寫推廣方案/文案;

　　3、 研究分析行業(yè)特點,制定搜索營銷投放計劃,并應(yīng)用于廣告投放;

　　4、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊及公司在sem范圍內(nèi)的溝通協(xié)調(diào),管理預(yù)算及投放;

　　5、根據(jù)搜索引擎賬戶數(shù)據(jù)表現(xiàn)和分析跟蹤軟件數(shù)據(jù)對廣告進(jìn)行行之有效的優(yōu)化調(diào)整;

　　6、具有對整個網(wǎng)站和著陸頁的把控和策劃能力;

　　7、積極配合其他相關(guān)部門的工作及公司各種活動,完成上級安排的其他工作。

it專員崗位職責(zé) 篇9

　　工作概要

　　及時傳達(dá)廠家保修政策/信息并實施;依據(jù)廠家售后保修政策,完成保修現(xiàn)場核實,提交保修申請及保修舊件回運等保修手續(xù),配合前臺主管完成工作指標(biāo)

　　工作職責(zé)描述

　　1、配合前臺主管完成工作指標(biāo)

　　2、熟悉廠家售后保修政策及工作流程,嚴(yán)格按照保修政策開展工作

　　3、負(fù)責(zé)保修鑒定、確定是質(zhì)量問題及時有效解決并向廠家提出申請

　　4、及時處理因保修產(chǎn)生的客戶投訴,負(fù)責(zé)對客戶的解釋工作

　　5、對廠家召回、服務(wù)行動的實施進(jìn)行監(jiān)督、管理和統(tǒng)計

　　6、將保修件按照廠家要求返廠,協(xié)助財務(wù)人員與廠家結(jié)算保修費用

　　7、主動收集反饋有關(guān)車輛質(zhì)量方面的信息給廠家/公司(集團(tuán))

　　8、定期整理和妥善保存保修檔案、保修舊件等

　　9、配合上級領(lǐng)導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)培訓(xùn)服務(wù)顧問/維修技師售后保修政策

　　10、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)相關(guān)的基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計,信息反饋等報表的制作和上報

　　11、積極主動學(xué)習(xí)新知識,新政策,努力提高自身業(yè)務(wù)水平;按時參加公司安排的培訓(xùn),并通過培訓(xùn)測試

　　12、服從管理,定期向直接上級匯報工作指標(biāo)達(dá)成情況

it專員崗位職責(zé) 篇10

　　1、為公司經(jīng)營決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全性和合法性。負(fù)責(zé)公司項目投資、重大決策、采購及其他重大經(jīng)營行為的法律流程控制，制定法律風(fēng)險解決方案，配合相關(guān)部門在重大項目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。

　　2、負(fù)責(zé)審核公司各項規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合法律要求，預(yù)防法律風(fēng)險。

　　3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。

　　4、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評審工作。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆�律�?guī)避。

　　6、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評估，實施等級分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

　　7、建立健全公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。

　　8、負(fù)責(zé)公司員工普法教育，開展法律培訓(xùn)，針對管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售、經(jīng)營等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識，豐富相關(guān)法律知識和實踐技巧。定期開展法律知識和案例宣傳，增強(qiáng)員工的法律知識。

　　9、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動

　　10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。

　　11、負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國家、行業(yè)變化情況，不斷優(yōu)化法律信息庫，調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。

　　12、組織或配合有關(guān)部門開展專項調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動的盡職調(diào)查，研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問題，出具法律意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　13、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件

　　14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作