管理部職責2024（精選33篇）

管理部職責2024 篇1

　　1.全面負責日常銷售工作。

　　2.全面負責店面管理工作。

　　3.全面負責導購員的管理工作。

　　4.負責和相關部門的協(xié)調(diào)工作。

　　5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。

　　6.做好貨款回籠的督促核實工作。

　　7.制訂促銷計劃并具體實施。

　　8.負責導購員的考核工作，審核導購員的工資和獎金。

　　9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。

　　10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

　　11.及時完成公司領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇2

　　1.組織貫徹植樹造林、森林經(jīng)營等營林方面的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標準。

　　2.制定造林綠化、森林經(jīng)營、林木種苗、林業(yè)花丼等建設的設計、計劃，并指導組織實施、督查全市造林綠化、森林經(jīng)營和林木種苗各項任務的完成和檢查驗收，擬定營林生產(chǎn)措施。

　　3.承辦局領導交辦的有關事宜。

管理部職責2024 篇3

　　1.制定劇院全年業(yè)務計劃，安排業(yè)務活動，督導業(yè)務訓練,確保演出質(zhì)量,落實完成各項政府指令性任務。

　　2.配合中心及劇院其他業(yè)務職能部門，統(tǒng)籌安排演出團、混合樂隊、業(yè)務指導小組、藝校的相關工作，科學合理地調(diào)配業(yè)務人員，確保業(yè)務工作的順利進行。

　　3.制定人才培養(yǎng)計劃，并組織實施。組織專家組對新進員工進行業(yè)務考核，主持實施專業(yè)人員年度考核工作，并向人事部門提供聘任、晉升的相關業(yè)務資料。

　　4.完成院領導交辦的其他任務。

　　5.副主任協(xié)助主任開展工作。

管理部職責2024 篇4

　　1.負責公司日�？冃Э己斯ぷ�。

　　2.制定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和參與公司重大決策事項的研究。

　　3.負責制定公司各項經(jīng)營管理制度。

　　4.負責公司業(yè)務接待工作。

　　5.負責對外界進行業(yè)務交流和宣傳，推動全市信保體系的建設。

　　6.完成領導交辦的其他工作任務。

管理部職責2024 篇5

　　1.全面負責統(tǒng)籌收銀、總服務臺、團購推廣等工作，并對百貨商場經(jīng)理負責。

　　2.維持全店良好的服務水平,保障商場的正常銷售，完善服務體制。

　　3.做好本部門員工培訓工作，提高員工服務意識和水準。

　　4.定期或不定期檢查前臺服務區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生及安全情況。

　　5.負責店內(nèi)收銀、客服工作的正常運作。

　　6.制訂本部門培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓。

　　7.嚴格執(zhí)行服務流程和服務標準，并安排實施、檢査。

　　8.嚴格控管本部門人事成本及費用。

　　9.負責本部門主管的排班和業(yè)績考核。

　　10.負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　11.對處理店內(nèi)的顧客投訴負有主要責任，出現(xiàn)問題應及時解決。

　　12.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

管理部職責2024 篇6

　　1.規(guī)范結(jié)賬流程。

　　2.為顧客提供良好的服務，特別是大宗顧客的服務，協(xié)助解決結(jié)賬區(qū)顧客的問題。

　　3.負責控制現(xiàn)金差異和現(xiàn)金安全,分析現(xiàn)金差異,提出解決方案。

　　4.確保準確、安全地收回貨款，填制各項銷售報表，負責保存、分類歸檔，并安全送至財務部。

　　5.維持收銀設備的正常運作，及時排除故障。

　　6.及時安排收銀臺數(shù)及收銀通道的增減，保證員工工作效率。

　　7.及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題。

　　8.負責收銀員現(xiàn)場管理及巡視工作，合理調(diào)度人力，控制人事成本。

　　9.傳達部門經(jīng)理的要求，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門關系，共同達成部門目標。

　　10.負責每日組織收銀員領取備用金和停業(yè)交款。

　　11.負責審查退貨及優(yōu)惠折讓手續(xù)。

　　12.負責審査款臺誤操作及違規(guī)情況。

　　13.負責辦公用品的領發(fā)。

　　14.做好財務部布置的其他工作。

　　15.負責組織收銀員例會與其他和收銀相關的工作。

管理部職責2024 篇7

　　1.負責每天銷貨款的整理及上繳工作。

　　2.負責辦理符合條件的顧客退、換貨款的找補工作，及時作出差異報告。

　　3.負責每天與本收款臺所有柜組的對賬，傳遞財務部收款蓋章后的“內(nèi)部繳款單”,保管“原始憑證匯總表”、“銷貨聯(lián)單第一聯(lián)”及有關印章。

　　4.有權拒收營業(yè)員開出的不符合規(guī)定的銷貨聯(lián)單。

　　5.有權拒收不經(jīng)樓層或值班經(jīng)理簽字的退款單，拒絕辦理不符合規(guī)定的銀行信用業(yè)務及有價證券。

　　6.有權拒補顧客已提完貨、營業(yè)員丟失的銷貨聯(lián)單第二聯(lián)(營業(yè)員第二聯(lián)丟失視短款處理，短款金額必須如數(shù)上繳財務)。

　　7.自覺遵守收款工作管理規(guī)定，正確使用和保養(yǎng)收款設施。

　　8.為顧客提供良好的服務，回答顧客咨詢。

　　9.保持收銀臺區(qū)域衛(wèi)生及零星商品的歸放與統(tǒng)計。

　　10.在POS機上正確輸入銷售資料、退貨資料。

　　11.辦理現(xiàn)金、信用卡、支票的收款、退款業(yè)務。

管理部職責2024 篇8

　　1.負責參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及主持投融資業(yè)務策略的制訂。

　　2.負責對資本市場的宏觀投融資環(huán)境進行分析預測，為公司提供決策支持。

　　3.負責股權投資的可行性研究、評估和對外合作洽談。

　　4.負責公司的并購、資產(chǎn)重組及上市籌劃與管理。

　　5.負責公司內(nèi)部分支機構(gòu)設立方案的制定和組織實施。

　　6.負責公司的產(chǎn)權管理工作。

　　7.負責公司商業(yè)性物業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)營管理。

管理部職責2024 篇9

　　1.通過對現(xiàn)有流程和系統(tǒng)的了解，分析各種指標的趨勢，提出改進建議，規(guī)劃未來的發(fā)展方向。

　　2.通過對客戶數(shù)據(jù)的分析，細化客戶群,產(chǎn)出各種跟蹤報表及相關分析報告，優(yōu)化和完善現(xiàn)有業(yè)務策略。

　　3.和業(yè)務單位以及信息技術部溝通，提出詳細的業(yè)務需求并參與供應商的選擇。

　　4.處理大量的數(shù)據(jù)，建立各種評分卡來解決業(yè)務問題,并評估和跟蹤現(xiàn)有評分卡的表現(xiàn)。

　　5.決定相關的抽樣方法、樣本大小以及相關的統(tǒng)計方法。

　　6.向其他科室和部門提供統(tǒng)計方面的咨詢服務。

管理部職責2024 篇10

　　1.負責全面管理公司質(zhì)量工作，負責公司質(zhì)量管理日常工作，及GSP認證工作。

　　2.負責質(zhì)量分析和質(zhì)量問題的處理工作。

管理部職責2024 篇11

　　1.立足本職工作，積極做好商場服務宗旨、企業(yè)文化宣傳工作，發(fā)揮好對外宣傳的窗口形象作用。

　　2.負責商場的通訊工作，做好通訊稿件的整理、修改、播出及統(tǒng)計歸檔工作。

　　3.堅持業(yè)務技能學習，正確使用普通話,練好語言基本功。

　　4.負責前臺反饋的顧客需求內(nèi)容的整理和播報，起到公司內(nèi)外聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。

　　5.保持廣播室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止閑雜人員進入廣播室,確保廣播工作順利進行。

　　6.負責廣播設備的維護和使用，保證設備無灰塵、無油污，正常運轉(zhuǎn);機器遇到故障，要及時上報維修。

　　7.做好音像制品的登記、保管工作。

　　8.服從前臺部副經(jīng)理的統(tǒng)籌調(diào)配與安排，認真完成所布置的工作。

　　9.收集、采編、播報商場經(jīng)營特色及營業(yè)布局，報道商品信息及銷售信息，正確引導消費。

　　10.負責商場音樂系統(tǒng)的編輯、播放。

　　11.按時完成領導交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。

管理部職責2024 篇12

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　3、定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　4、建立人力資源公共關系管理體系;

　　5、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設置和崗位職責設計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設計提出改進方案。

管理部職責2024 篇13

　　1、全面貫徹落實執(zhí)行公司的各項管理制度，工作方針、政策;

　　2、負責所在項目保潔綠化工作管理;

　　3、負責項目保潔綠化工作年度、季度、月度工作計劃制定、監(jiān)督、完成;

　　4、負責所管轄區(qū)團隊人員的在崗指導、在職培訓、專業(yè)技能培訓及工作考核;

　　5、負責落實業(yè)主投訴處理事項和各項有償、無償便民服務事宜;

　　6、 負責記錄保潔綠化各項質(zhì)量記錄檢查臺帳;

　　7、全面負責轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境管理工作，落實保潔、綠化、消殺等工作要求、檢查標準和考核制度工作;

　　8、監(jiān)督低值易耗品質(zhì)量，并協(xié)助采購;

　　9、協(xié)助其他部門完成檢查、評比工作及領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇14

　　1.協(xié)助本部門主任進行售票、檢票，參觀者接待及開放區(qū)餐飲服務等本部門工作。

　　2.協(xié)助主任設計規(guī)劃并執(zhí)行博物館的開放管理工作，制定、健全相應服務流程和制度，不斷尋求提升參觀者體驗的方法。

　　3.管理博物館的售票、檢票工作，保證售票秩序及售票工作的順利開展。

　　4.協(xié)助主任管理經(jīng)營開放區(qū)內(nèi)的餐飲服務,餐飲服務以提高參觀者滿意度為主要目標。

　　5.對本部門員工進行必要的專業(yè)培訓，增強員工有關專業(yè)素質(zhì)。

　　6.建立、健全各項部門工作的制度、政策和流程，協(xié)助財務部進行部門預算管理。

　　7.完成領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇15

　　1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產(chǎn)管理工作。

　　2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

　　3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結(jié)、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度，并檢査貫徹執(zhí)行情況。

　　4.根據(jù)館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

　　5.處理好與各區(qū)文化館，省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協(xié)調(diào)好各項工作。

　　6.負責全館的宣傳教育工作，抓好宣傳報道。

　　7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

　　8.依照財務制度、履行財務管理職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證

　　經(jīng)費按時到位。做到財務賬目日清月結(jié)，按時上送報表，保證不出差錯。

　　9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

　　10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

　　11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。

　　12.按照考勤制度負責考勤工作。

　　13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

　　14.負責財產(chǎn)和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。

　　15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

管理部職責2024 篇16

　　一) 負責填報公司行政管理費預算審批表。

　　(二) 負責辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負責管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡和應急事物、地方政府等單位的公關協(xié)調(diào)。

　　2、辦公設備、固定資產(chǎn)、車輛、辦公環(huán)境、宿舍的日常管理。

　　3、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務年檢的聯(lián)系。

　　4、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡。

　　5、負責協(xié)調(diào)、組織公司辦理集體活動

　　6、領導交辦的其它事務。

管理部職責2024 篇17

　　1、負責人力招聘配置，薪資統(tǒng)籌、組織架構(gòu)。

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;

　　4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;

　　5、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。

管理部職責2024 篇18

　　1、負責大廈物業(yè)招商及管理的全面工作，落實執(zhí)行公司下達的各項工作任務，負責制定物業(yè)各項工作計劃與目標，并執(zhí)行;

　　2、有良好的社交能力，負責處理對外的協(xié)調(diào)與溝通;

　　3、對現(xiàn)場發(fā)生緊急事務能獨立解決;

　　4、負責租戶的租金、管理費、水電費和各種費用的催繳工作;

　　5、具備一定的文字處理能力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

管理部職責2024 篇19

　　1、負責前期項目團隊組建與培訓、現(xiàn)場物業(yè)服務管理與品質(zhì)督導、協(xié)助項目與營銷配合等工作，負責銷售案場團隊培訓工作，制定案場各崗位工作標準，規(guī)范工作流程;處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練;

　　2、負責項目的日常管理工作，建立和完善公司服務體系及理念，維護公司的利益和形象，致力于提高公司物業(yè)管理水平;;

　　3、組織制定相關物業(yè)管理制度，確保所有運作過程的規(guī)范化和制度化，督促和檢查制度的貫徹執(zhí)行情況;

　　4、組織公司項目開發(fā)建設全過程管理和竣工驗收后的物業(yè)管理、客戶服務及維護管理等工作;

　　5、制定物業(yè)管理年度預算并落實執(zhí)行，控制好物業(yè)管理成本;

　　6、及時有效處理業(yè)主的重大投訴和各類突發(fā)應急事件，及保持對外政府職能部門的良好合作關系;

　　7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

管理部職責2024 篇20

　　1、負責直管項目全過程成本的管理與控制;

　　2、負責項目前期招標采購及供應商管理工作;

　　3、負責目標成本(拿地階段、方案階段)的測算并經(jīng)業(yè)務評審會通過后下達目標成本控制值;

　　4、負責項目實施過程中的動態(tài)成本監(jiān)控;

　　5、負責成本數(shù)據(jù)庫的建立;負責擬定相關制度、流程與表單;

　　6、負責開展項目結(jié)算工作;

管理部職責2024 篇21

　　職責描述:

　　1.負責開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設，包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設計及推動落地；

　　2.負責公司干部管理體系建設，組織開展直管干部的評價、考察等相關工作；

　　3.負責公司測評體系建設；

　　4.負責公司年度晉升晉級及人才盤點工作；

　　任職要求:

　　1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗；

　　2、有人才發(fā)展干部管理體系建設經(jīng)驗、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3.、具有良好的'親和力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復雜問題的能力、邏輯思維能力

管理部職責2024 篇22

　　1.負責總公司統(tǒng)一要求的業(yè)務管理制度、工作流程的具體落實。

　　2.負責為咨詢銷售人員提供具體的業(yè)務服務，包括為客戶辦理投保、保全、理賠等基本售前和售后服務，提供業(yè)務處理、查詢、咨詢和培訓等銷售支持和后勤服務，受理客戶的咨詢、投訴等。

　　3.組織規(guī)劃對本部門及相關部門員工的業(yè)務培訓。

　　4.完成上級領導交辦的事宜。

管理部職責2024 篇23

　　1.負責本局與市政府電子政務系統(tǒng)聯(lián)絡、建設和管理，協(xié)調(diào)、管理機關無紙化辦公工作;負責機關局域網(wǎng)建設和電子政務網(wǎng)絡系統(tǒng)硬件、軟件設備的日常管理和維護。

　　2.負責向市政府信息中心提供、更新有關本系統(tǒng)信息資料,收集、反饋社會各界和網(wǎng)民對林業(yè)工作的咨詢建議等,辦理市長信箱交辦的有關林業(yè)工作事宜。

　　3.負責對機關計算機網(wǎng)絡資源進行優(yōu)化管理、資源共享，對網(wǎng)絡內(nèi)計算機的IP地址、用戶賬號、密碼及其他服務器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。

　　4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設施、設備的日常管理和使用，并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。

　　5.在森林火險期內(nèi)負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內(nèi)的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測;協(xié)調(diào)、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設施、設備維護保養(yǎng)。

　　6.承辦局領導交辦的有關事宜。

管理部職責2024 篇24

　　企業(yè)管理部經(jīng)理

　　直接上級：行政總監(jiān)

　　直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管

　　本職工作：企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團組織構(gòu)架設計與調(diào)整方案擬訂；

　�。�2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；

　�。�3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調(diào)整，按程序報批；

　　（4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發(fā)放；

　�。�5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；

　�。�6）負責集團月度績效考核結(jié)果的校核，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�7）負責集團月度資金計劃的復核；

　�。�8）負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；

　　（9）負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；

　�。�10）負責擬訂集團年度工作總結(jié)；

　　（11）負責集團員工勞動合同的管理；

　�。�12）負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設；

　�。�13）完成領導交辦的其他工作。

　　人力資源主管

　　直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作：人力資源管理及培訓

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；

　　（2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；

　�。�3）負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定；

　　（4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；

　　（5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；

　�。�6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；

　　（7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；

　�。�8）負責集團員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理；

　�。�9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；

　　（10）負責集團員工考勤管理；

　�。�11）完成領導交辦的其他工作。

　　考核主管

　　直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作：制度修訂、工作考核

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經(jīng)理目標考核責任書的.擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�2）負責集團月度工作計劃的匯總，按程序?qū)徍�、審定，提交生產(chǎn)資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；

　�。�4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；

　�。�5）負責集團員工考核結(jié)果的匯總，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�6）負責部門檔案管理工作；

　　（7）完成領導交辦的其他工作。

　　稽核主管

　　直接上級：企業(yè)管理部經(jīng)理

　　本職工作：集團各項工作的稽查核對

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團內(nèi)部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�2）負責集團各類經(jīng)濟合同、工程合同、銷售合同的審查；

　�。�3）負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督；

　　（4）負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；

　　（5）負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查；

　�。�6）負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；

　�。�7）負責各項工程割算、結(jié)算的審查；

　　（8）負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；

　�。�9）負責集團及子公司財務狀況和經(jīng)營成果的例行檢查；

　　（10）負責檢查集團及子公司財產(chǎn)的完整性和合理使用情況；

　�。�11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；

　�。�12）負責財經(jīng)法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；

　�。�13）負責對集團重大經(jīng)濟活動進行專項監(jiān)督、審計；

　�。�14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；

　�。�15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；

　�。�16）參與集團財產(chǎn)清查和債權債務的清算工作；

　�。�17）完成領導交辦的其它工作。

管理部職責2024 篇25

　　崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

　　工作職責：

　　1.貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的.規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　2.根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經(jīng)營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

　　3.推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調(diào)及推進各部門經(jīng)營管理工作。

　　4.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調(diào)研與論證，為站領導提出合理化建議。

　　5.組織站招標工作，參與經(jīng)濟合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6.負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1.努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

　　2.認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

　　3.密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

　　4.組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴謹。

管理部職責2024 篇26

　　1綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4負責組織制、修訂員工崗位規(guī)范。貫徹執(zhí)行企業(yè)工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監(jiān)督管理工作。

　　5負責公司的勞動工資管理、獎金、統(tǒng)計管理和養(yǎng)老保險管理，并組織實施。

　　6負責組織制定企業(yè)文化創(chuàng)建活動，抓好精神文明創(chuàng)建活動的檢查、考評、驗收和總結(jié)工作。

　　7負責企業(yè)的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8協(xié)助經(jīng)理做好日�？记�、管理、評估、考核、表彰等工作，協(xié)助經(jīng)理處理好本公司與其他企業(yè)和部門、企業(yè)領導與員工、企業(yè)領導與上級的關系。

　　9部長向企業(yè)經(jīng)理負責。

管理部職責2024 篇27

　　1.負責科技管理部門的全面工作，在授權范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。

　　2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。

　　3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。

　　4.負責組織技術人員做好轄屬單位業(yè)務系統(tǒng)的維護，確保計算機系統(tǒng)正常運行。

　　5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和建設，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應用、人員培訓、技術維護等工作。

　　6.按照管理權限，負責全轄計算機及附屬

　　設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。

　　7.做好計算機應用知識的培訓，加強?對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術練兵活動。

　　8.了解和掌握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統(tǒng)的安全、運行。

　　9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務部門反映的情況，了解業(yè)務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。

　　10.負責組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務部門提出的需求，制定相應的軟件開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。

　　11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。

　　12.對有關情況進行總結(jié)、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。

　　13.完成領導交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇28

　　1.認真貫徹落實國家關于工程建設的方針、政策、法規(guī)及規(guī)范,健全公司有關工程建設的各項管理制度與規(guī)范。

　　2.負責分工范圍內(nèi)各政府投資工程和公司自營、新裝表、排水接管、自建等工程建設任務。做好工程前期和施工質(zhì)量、安全、進度、費用控制和浚工驗收等管理工作。

　　3.負責政府投資工程所需設備的采購工作。

　　4.負責職責范圍內(nèi)各給排水工程預決算的編制、審核和上報等工作。

　　5.做好各工程建設需用資金計劃的編制、上報等工作，按期回籠工程進度款。

　　6.負責各在建工程安全文明施工和社會治安綜合治理工作,提高安全意識，杜絕各類事故發(fā)生。.

　　7.加強工程科學管理，嚴把工程質(zhì)量與安全關，努力降低工程造價。

　　8.負責對公司其他工程實施管理部門進行工程施工管理政策的指導和培訓工作。

　　9.負責管轄范圍內(nèi)有關技術資料的收集、整理、歸檔、移交等工作。

　　10.負責ISO9001/ISO14001/OHSAS18001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中涉及的相關工作及在本部門的推導與實施工作。

　　11.負責本部門廉潔自律和安全、消防、計劃生育、優(yōu)質(zhì)服務等綜合管理工作。

　　12.完善本部門內(nèi)部科學、合理的管理運作機制;負責本部門員工思想和業(yè)務素質(zhì)的引導、教育和培訓等工作;改進管理措施，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)和服務水平。

　　13.加強與上下級之間、部門之間的聯(lián)系和溝通，拾遺補缺，不斷提出和解決問題，推動公司整體工作水平的提高。

　　14.負責本部門年、月度工作計劃的編制和實施工作。做好公司下達的部門目標責任歸門考核和本部門員工目標責任考核工作，完成領導交辦的其他臨時工作任務。

管理部職責2024 篇29

　　1、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　2、協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;

　　3、負責完善培訓相關制度、流程，完善公司內(nèi)部培訓需求體系;拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料;

　　4、負責內(nèi)部人才培養(yǎng)工作，并能及時針對業(yè)務需求組織、開展相應的專項培訓，對培訓內(nèi)容與形式進行持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新開發(fā);

　　5、負責培訓的跟蹤、反饋及評估工作，分析總結(jié)培訓工作中遇到的問題，及時提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議，并推動落實;

　　6、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　7、配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　8、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標，分析人力資源狀況，制定人才招聘、人才跟進、儲備計劃和人力預算，完成招聘目標，保證各部門的人才資源需要;

　　9、負責建立和完善公司的績效管理體系，梳理并優(yōu)化相關制度及工作流程;

　　10、完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。

管理部職責2024 篇30

　　1.貫徹執(zhí)行集團環(huán)境條線管理制度、規(guī)范，全面統(tǒng)籌本地下屬項目綠化、保潔工作，根據(jù)現(xiàn)場品質(zhì)要求及季節(jié)特點擬定工作計劃并組織實施和檢查;

　　2、協(xié)助項目環(huán)境團隊搭建及管理，負責對日常的品質(zhì)督導、業(yè)務指導工作;

　　3、負責對項目一線保潔、綠化人員制度規(guī)范、業(yè)務知識、實操、保潔相關線上工具使用等培訓;

　　4、開展對所轄項目開展巡檢，每月梳理環(huán)境類巡檢報告，參與對保潔人員月度考核;

　　5、協(xié)助保潔、綠化工的崗位編制工作，同時負責保潔工作量的合理劃分工作;

　　6、負責保潔用品、綠化用品及工具的領用、發(fā)放及制定合理的采購計劃;

　　7、參與市場盡調(diào)，負責新項目接管的專項整改;

管理部職責2024 篇31

　　1.負責全公司車輛的管理工作。

　　2.制定和完善車輛管理辦法，監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。

　　3.負責組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關費用的辦理工作。

　　4.負責車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。

　　5.認真做好安全教育工作，盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。

　　6.負責組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。

　　7.負責熟悉公司車輛的技術狀況，對各分公司車輛維修進行監(jiān)督檢查和報廢的批復工作。

　　8.負責規(guī)范各分公司車輛日常管理工作，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進行實地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關信息的管理。

　　9.負責全公司車輛更新、調(diào)撥工作。

管理部職責2024 篇32

　　1、負責拿地階段可研成本測算及項目目標成本編制及責任成本指標制定;

　　2、負責編制合約規(guī)劃并依此進行項目全過程動態(tài)成本管控;

　　3、負責付款審核、簽證變更管理、定價簽約、結(jié)算審核等工作;

　　4、負責編制采購計劃并負責施工及材料類合同招投標工作;

　　5、負責招標文件、評標報告的編寫，及開標、評標、定標、合同簽訂工作。

管理部職責2024 篇33

　　1.協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統(tǒng)計等;

　　2.負責管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

　　3.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4.協(xié)助辦理員工社保工作;

　　5.協(xié)助零星財務工作;

　　6.完成領導交辦的其他工作。