行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫（精選33篇）

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇1

　　1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷售人員的績效考核管理;

　　2.通過各渠道宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作，把握員工動向;

　　4.推動公司企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助組織各類活動;

　　5.協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進(jìn)與實施，提出合理性的建議;

　　6.其他人事相關(guān)工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇2

　　1. 負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù);

　　2. 負(fù)責(zé)人事相關(guān)資料檔案的存檔;

　　3. 組織和落實各類員工溝通和關(guān)懷的活動(如婚慶、周年、優(yōu)秀員工會議下午茶等);

　　4. 營造符合企業(yè)的良好文化氛圍;

　　5. 完成上級交辦的其他工作事項;

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇3

　　1. 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

　　2. 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

　　3. 招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試;

　　4. 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7. 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

　　8. 教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);

　　9. 與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇4

　　1、根據(jù)公司招聘需求計劃，做好招聘相關(guān)工作;

　　2、統(tǒng)計和整理部門負(fù)責(zé)的各項費用;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂等相關(guān)員工手續(xù);

　　3、負(fù)責(zé)社保、公積金增減員及有關(guān)業(yè)務(wù)的辦理;

　　4、更新員工花名冊、做好員工節(jié)假日福利采購工作;

　　5、每月按時收集各部門績效、處理績效異常及核算匯總績效;

　　6、公司安排的其他工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇5

　　1. 宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

　　2. 辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費用報銷;

　　3. 行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;

　　4. 票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;

　　5. 合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6. 快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結(jié)算及報銷。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇6

　　1、根據(jù)公司實際情況建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

　　3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，完善培訓(xùn)計劃;

　　4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，并提出建設(shè)性意見;

　　5、了解各部門的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

　　6、了解相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　7、辦理員工招聘、入職、離職，調(diào)崗等手續(xù)，簽訂勞動合同和___協(xié)議;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

　　9、辦公用品的采購申請，入庫，出庫，及領(lǐng)用登記;鑰匙管理事宜;

　　10、公司資質(zhì)證書申請、年審辦理;

　　11、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他人事行政工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇7

　　1、能獨立開展是招聘基礎(chǔ)崗位相關(guān)工作;

　　2、根據(jù)招聘計劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計各種招聘數(shù)據(jù);

　　3、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，跟進(jìn)入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金業(yè)務(wù)辦理工作;

　　5、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬考核等相關(guān)制度的健全完善;

　　6、參與部門各模塊的項目性工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇8

　　1.負(fù)責(zé)人事類：招聘、入職、培訓(xùn)、考核、人事檔案管理、離職、人事管理等一系列工作;

　　2.負(fù)責(zé)物資管理：采購、記錄及發(fā)放等;

　　3.草擬及寫作各類公司需要的文件;

　　4.負(fù)責(zé)考勤并統(tǒng)計考勤;

　　5.完成其他人事行政事務(wù)類工作;

　　6.負(fù)責(zé)工廠跟單工作;

　　7.協(xié)助好上級完成相關(guān)工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇9

　　1.負(fù)責(zé)項目編制管理，項目招聘需求收集，實施崗位招聘面試、錄用;

　　2.負(fù)責(zé)員工日常考勤設(shè)置、匯總和協(xié)助處理異常等工作;

　　3.負(fù)責(zé)社保、公積金、企業(yè)年金匯繳和封存的提報，員工工傷、生育等資料收集提報;

　　4.負(fù)責(zé)員工績效考核方案的執(zhí)行，審核績效考核標(biāo)準(zhǔn)，核算績效獎金;

　　5.負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)辦理;

　　6.負(fù)責(zé)跟進(jìn)人事系統(tǒng)人員信息數(shù)據(jù)更新，對接IT處理異常等;

　　7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的監(jiān)督執(zhí)行，維護(hù)培訓(xùn)開發(fā)渠道，跟進(jìn)員工外訓(xùn)流程等;

　　8.完成上級交辦的臨時任務(wù)。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇10

　　一、人事類崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

　　2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

　　3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。

　　4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。

　　5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表，按時發(fā)放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。

　　4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

　　6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的跟蹤反饋。

　　7、辦理勞動年檢。

　　9、管理員工檔案等各類人事資料。

　　8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施。

　　并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

　　完成上級安排的其他臨時性的工作。

　　二、行政類類崗位職責(zé)

　　1、水電管理

　　2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

　　3、飯卡、員工生日和油卡管理

　　4、內(nèi)部駕照考試管理

　　5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達(dá)力度。

　　6、員工電話、手機業(yè)務(wù)管理。

　　7、員工宿舍管理

　　8、印刷業(yè)務(wù)管理

　　9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。

　　10、租金繳納。

　　11、維修事項管理。

　　12、假期值班安排。

　　13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

　　完成上級安排的'其他臨時性工作

　　人事行政專員崗位職責(zé)3

　　1)根據(jù)集團總部人力資源管理制度，貫徹和落實各個案中心人力資源的管理(含招聘、簽訂勞動合同、培訓(xùn)、評估等)。

　　2)制訂區(qū)域內(nèi)特需崗位的崗位職責(zé)(集團管理文件崗位職責(zé)內(nèi)未涉及的崗位職責(zé))

　　3)管理省/直轄市內(nèi)重要的文件和合同、協(xié)議、員工檔案。

　　4)負(fù)責(zé)收集審核省/直轄市內(nèi)員工考勤。

　　5)監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，協(xié)助機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

　　6)協(xié)助總監(jiān)完成每月工作報表和報告。

　　7)督導(dǎo)辦公環(huán)境工作。

　　8)協(xié)助個案中心處理工作中的突發(fā)事件。

　　9)起草省/直轄市內(nèi)文件，上傳下達(dá)慧靈集團總部與省/直轄市的所有文件通知

　　10)保管機構(gòu)公章，并按制度規(guī)定使用公章。

　　11)組織省/直轄市行政例會。

　　12)參與個案中心房屋租賃合同的簽訂。

　　13)完成上級交辦的其他工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇11

　　1、組織與員工簽訂及續(xù)訂勞動合同，建立人事、職稱檔案，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理;

　　2、負(fù)責(zé)員工保險購買事宜;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工的.勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

　　4、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊;

　　5、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析;

　　6、薪酬核算工作;

　　7、根據(jù)公司崗位需求開展招聘工作;

　　8、完成上級交辦的其它臨時性工作;

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇12

　　1、堅決服從主管領(lǐng)導(dǎo)的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)行政后勤管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；

　　4、負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計劃的實施和檢查；

　　5、負(fù)責(zé)員工生活費用管理和核算工作。建立健全員工生活費用成本核算制度，制定合理的`生活費用標(biāo)準(zhǔn)，對盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；

　　6、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、，定期檢查和維修計量器具，抓好設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強用水、電費用核算；

　　7、負(fù)責(zé)收集各部門招聘計劃書并落實招聘計劃工作；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行考勤制度并匯總各部門的考勤表；

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項制度執(zhí)行工作；

　　10、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、庫存、發(fā)放、登記工作。

　　11、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門培訓(xùn)工作；

　　12、負(fù)責(zé)主持總部會議相關(guān)工作；

　　13、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、促進(jìn)6S管理制度的執(zhí)行工作；

　　14、負(fù)責(zé)建立公司人事檔案；

　　15、負(fù)責(zé)辦理公司社保及檔案管理工作；

　　16、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；

　　17、負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實、制度落實和責(zé)任落實；

　　18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇13

　　1. 負(fù)責(zé)公司所有職員辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理，;

　　2. 負(fù)責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)(基礎(chǔ)入職培訓(xùn));

　　3. 負(fù)責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系;

　　4. 協(xié)助公司總經(jīng)辦對內(nèi)部計算機和新增計算機，局域網(wǎng)的運行管理、配套設(shè)備采購、軟件的升級工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作;

　　5. 負(fù)責(zé)各部門文書資料收集歸檔管理工作，進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　6. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的.接待安排，做好重要會議的組織、會務(wù)工作;

　　7. 負(fù)責(zé)公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇14

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費；

　　2、負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　3、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等；

　　4、為公司所有部門提供必要的'辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、認(rèn)真完成上級主管交辦的各項工作。

　　任職資格：

　　1、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；

　　2、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；

　　3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。

　　福利待遇

　　1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效（850/月）+年底雙薪；

　　2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期；

　　3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險；

　　4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等；

　　5、工作滿一年者，即有內(nèi)部上升機會、縱向提升；

　　上班時間：早九晚六，周末雙休，節(jié)假日休息。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經(jīng)驗

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇15

　　1.負(fù)責(zé)公司新員工的招聘和試用期考核跟進(jìn)，銷售人員的績效考核管理;

　　2.通過各宣傳公司招聘計劃，吸引、挖掘優(yōu)秀人才;

　　3.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)手續(xù)辦理，以及員工內(nèi)部關(guān)系的疏通與協(xié)調(diào)工作，把握員工動向;

　　4.推動公司建設(shè)，協(xié)助組織各類活動;

　　5.協(xié)助后期人力資源各個板塊的推進(jìn)與實施，提出合理性的'建議;

　　6.其他人事相關(guān)工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇16

　　1.宿舍管理：租賃、備案、費用繳納、入住安排及維修安排、費用報銷等;

　　2.辦公用品管理：辦公用品及勞保用品申購、領(lǐng)用、發(fā)放，公共辦公設(shè)施(電腦、打印機等)維護(hù)，供應(yīng)商對賬及費用報銷;

　　3.行政費用報銷：辦公場地租金、停車月保、辦公電話費、網(wǎng)絡(luò)費、保潔費用、公共設(shè)施租賃費用等費用報銷;

　　4.票務(wù)管理：差旅人員票務(wù)、酒店預(yù)定及費用報銷;

　　5.合同管理：采購及定標(biāo)文件歸檔，歸檔后建立信息臺賬;

　　6.快遞管理：快遞合作洽談、郵件收發(fā)，費用對賬、結(jié)算及報銷。

　　行政人事專員的崗位職責(zé)6

　　1.完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作，例如：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理;員工人員檔案建立及維護(hù);

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)控并統(tǒng)計員工考勤;

　　3.協(xié)助上級開展團隊建設(shè)活動;做好企業(yè)文化宣傳;落實員工福利;

　　4.前臺工作、商務(wù)禮儀接待、客戶來訪;

　　5.辦公用品申請、采購、發(fā)放;參與公司固定資產(chǎn)盤點等行政類工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇17

　　1、熟悉各種招聘渠道，根據(jù)公司人員配置，完成招聘目標(biāo)；

　　2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作；

　　3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實施；

　　4、協(xié)助開展各種員工活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理；

　　6、處理日常行政人事事務(wù)性工作；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作事項。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇18

　　1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書籍征訂、發(fā)放；

　　2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作；

　　3、購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；

　　4、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進(jìn)和儲備；

　　6、制定有效的績效考核和員工激勵制度；

　　7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作

　　行政人事專員的'崗位職責(zé)8

　　1、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新合同;

　　3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

　　4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇19

　　1. 根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求;

　　2. 發(fā)布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試;

　　3.登記數(shù)據(jù)文檔 進(jìn)行分類 整理，

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇20

　　1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求，完成人員招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算，執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù);

　　4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的`管理;

　　6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

　　7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

　　8、完成上級交代的其他工作事項。

　　行政人事專員崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇21

　　1、負(fù)責(zé)日常接待，來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。

　　2、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　4、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，審核分公司考勤情況，資料存檔。

　　5、負(fù)責(zé)會務(wù)管理、做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

　　6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇22

　　1、協(xié)助上級建立健全公司各項行政制度和流程；

　　2、負(fù)責(zé)完成員工入離職、試用期考核、調(diào)崗、合同續(xù)簽等員工關(guān)系基礎(chǔ)工作；

　　3、負(fù)責(zé)公司員工考勤管理、核算和統(tǒng)計，確保及時準(zhǔn)確；

　　4、負(fù)責(zé)公司各項員工活動的方案策劃、籌備和組織實施；

　　5、負(fù)責(zé)員工各項保險和福利核算和繳納，確保合法、及時、準(zhǔn)確；

　　6、管理人事行政檔案，與公司各職能部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

　　7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)相關(guān)工作開展。

　　8、處理相關(guān)行政事務(wù)。

　　9、人事行政事務(wù)約各占一半。

　　人事行政專員崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)開展招聘事宜，人員邀約、人員面試、人員甄選等；

　　2、負(fù)責(zé)組織編制并實施公司的'工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細(xì)配合其他部門工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案；

　　4、協(xié)助公司各項相關(guān)資質(zhì)、專利、專業(yè)技術(shù)資格的申報、評審等；

　　5、負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇23

　　1、文件收發(fā)、信函郵遞；報刊書籍征訂、發(fā)放；

　　2、會議安排、協(xié)助組織公司活動和公司日常事務(wù)及其他行政工作；

　　3、購置辦公設(shè)備、辦公用品，管理公文、證章等重要資料；

　　4、參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、優(yōu)化人員招聘工作，為企業(yè)的發(fā)展實施有效的人才引進(jìn)和儲備；

　　6、制定有效的'績效考核和員工激勵制度；

　　7、協(xié)助公司各職能部門主管做好人力資源相關(guān)工作

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇24

　　職責(zé)描述：

　　買手傳媒，阿里集團供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　公司簡介：

　　買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的'內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。

　　依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的電商型內(nèi)容營銷。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；

　　2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；

　　3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；

　　3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；

　　4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；

　　5、親和力強，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇25

　　1、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，招聘崗位偏向?qū)��?nèi)的資料員、內(nèi)勤、文員等崗位。

　　2、負(fù)責(zé)人員入離職手續(xù)辦理以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除工作。

　　3、負(fù)責(zé)人事報表的更新、人事檔案的'建立。

　　4、員工社保繳納，醫(yī)療、生育費用申報。

　　5、在職人員管理，日常員工關(guān)系維護(hù)。

　　6、移動辦公軟件日常人員的維護(hù)。

　　7、公司車輛資料的保管、續(xù)保資料的提交。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事情。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇26

　　1.實施招聘活動，完成簡歷甄別、電話邀約、面試等工作;

　　2.負(fù)責(zé)員工入離升調(diào)手續(xù)的辦理;

　　3.協(xié)助公司培訓(xùn)活動的組織與實施;

　　4.負(fù)責(zé)公司考勤工作;

　　5.協(xié)助員工生日會等文化活動組織與跟進(jìn);

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇27

　　1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織和協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;

　　2、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;

　　3、與昂人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推進(jìn)實施各類人事規(guī)章制度;

　　5、引導(dǎo)、接待公司來訪賓客，完成上級交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，身高160cm以上，容貌端正，形象氣質(zhì)佳;

　　2、工作效率高，耐心細(xì)致，服務(wù)意識強，具有保密意識;

　　3、優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析;

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇28

　　一、人事類崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職手續(xù)辦理，包括員工檔案建立、臨時工作牌發(fā)放、指紋錄入等工作。

　　2、做好入職培訓(xùn)，以及入職培訓(xùn)考核并將考核結(jié)果反饋給相關(guān)部門經(jīng)理。

　　3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)助員工順利辦好離職，辦好離職物品交接。

　　4、做好日常考勤、休假、調(diào)休、請假記錄，統(tǒng)計員工出勤情況，為績效考核、薪酬計算提供數(shù)據(jù)。

　　5、根據(jù)相關(guān)部門和財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)制作公司每月工資表和獎金表，按時發(fā)放獎金，為制定薪酬政策和晉升提供參考。

　　4、負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)辦理，協(xié)助員工辦好保險相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)和失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。

　　6、根據(jù)招聘需求制定招聘計劃、招聘程序、招聘方式，負(fù)責(zé)初步的面試與篩選以及后期的.跟蹤反饋。

　　7、辦理勞動年檢。

　　9、管理員工檔案等各類人事資料。

　　8、監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的實施。

　　并根據(jù)公司需求做好相應(yīng)的變更和完善。

　　完成上級安排的其他臨時性的工作。

　　二、行政類類崗位職責(zé)

　　1、水電管理

　　2、辦公用品、勞保用品的采購與領(lǐng)用

　　3、飯卡、員工生日和油卡管理

　　4、內(nèi)部駕照考試管理

　　5、管理公司重要文件和證件，落實文件傳達(dá)力度。

　　6、員工電話、手機業(yè)務(wù)管理。

　　7、員工宿舍管理

　　8、印刷業(yè)務(wù)管理

　　9、負(fù)責(zé)各類員工的工作服統(tǒng)計、訂制、發(fā)放、回收工作。

　　10、租金繳納。

　　11、維修事項管理。

　　12、假期值班安排。

　　13.、做好部門的協(xié)調(diào)工作。

　　完成上級安排的其他臨時性工作

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇29

　　1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人；

　　2、文檔資料整理存放，報刊管理，通知發(fā)放；

　　3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護(hù)和管理，統(tǒng)計行政費用的使用情況；

　　4、統(tǒng)計員工考勤，按月上報相關(guān)部門；

　　5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動和會議；

　　6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境；

　　7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查；

　　8. 協(xié)助人事經(jīng)理做相關(guān)人事工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇30

　　1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

　　3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

　　4、負(fù)責(zé)團隊員工進(jìn)度跟蹤，收集上報

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇31

　　1、負(fù)責(zé)點擊接聽、客人來訪迎送等招待工作

　　2、起草和修改報告、文稿等

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理

　　4、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計及外出人員管理

　　6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用報銷

　　7、根據(jù)公司安排，完成本職工作

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇32

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理;

　　2.配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行部分人事、行政工作協(xié)調(diào)、梳理及跟進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)日常公文撰寫，會議記錄;

　　4.負(fù)責(zé)公司及門店證照的`辦理;

　　5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理工作;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政人事專員的崗位職責(zé)怎么寫 篇33

　　1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

　　2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的`歸檔及日常維護(hù)管理

　　3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實施(如新員工培訓(xùn))

　　5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容