首席設計師崗位的基本職責模板（精選34篇）
首席設計師崗位的基本職責模板 篇1
1、主持商業(yè)空間設計方案及或配合設計總監(jiān)主持項目設計;
2、具有較強的創(chuàng)新及審美能力，熟悉設計思維與設計理念并轉(zhuǎn)換到圖紙設計各項細節(jié)中，指導完成項目設計工作;
3、帶領團隊并主動承擔解決方案中材料工藝與工藝關聯(lián)問題;
4、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專及以上學歷，有3年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗，有餐飲設計者優(yōu)先;
5、工作有上進心，人品端正，有團隊合作精神，有較強的溝通能力和理解能力。
6、參與團隊建設和員工培訓;參與各類項目管理事務和組內(nèi)工作事務;能參與完善公司各類規(guī)章制度，積極推進公司建設;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇2
職責：
1、參與公司品牌形象及產(chǎn)品形象宣傳計劃的制定，配合宣傳，進行平面廣告設計;
2、負責公司產(chǎn)品宣傳活動的物料設計工作，包括DM單頁、展架、海報、手冊、畫冊等;
3、負責餐飲促銷活動宣傳及文化氛圍營造的展板設計;
4、遵守制圖員職業(yè)道德，保守公司技術秘密;
5、嚴格執(zhí)行上級交辦的各項任務
任職要求：
1、大專及以上學歷 ，美術、設計等相關專業(yè)，有扎實的美術基礎和原創(chuàng)設計能力;
2、能熟練地操作PS、AI、CDR等平面相關設計軟件。
3、熟悉平面、包裝設計輸出、印刷制作流程、工藝材料屬性等相關專業(yè)知識;
4、溝通表達能力強，能清晰的闡述創(chuàng)意作品的設計理念。
5、有互聯(lián)網(wǎng)、酒店餐飲類企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年以上經(jīng)驗。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇3
職責：
1.負責制訂設計作業(yè)計劃并組織實施。
2.負責設計人員的培訓、考核。
3.負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排，協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合。
4.負責組織解決設計存在的薄弱環(huán)節(jié)。
5.負責把握公司品牌的風格與定位。
6.負責組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌的設計方向。
7.負責跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合。
8.負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、下單。
任職資格
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇4
職責：
1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;
2、管理團隊，負責并指導每季服裝設計開發(fā);
3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協(xié)調(diào)處理工藝、技術等問題;
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;
5、關注當季商品銷售，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，參與各展會，開發(fā)新廠家。
任職要求：
1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，8年以上高端女裝設計工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者尤佳;
2、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強，具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;
3、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知，優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇5
職責：
1、全面負責品牌整體形象包裝，完成創(chuàng)意構想、監(jiān)督創(chuàng)意執(zhí)行和后期設計制作等工作;
2、負責帶領設計團隊規(guī)劃設計品牌形象，設計風格統(tǒng)籌和設計策略發(fā)展，具有創(chuàng)新精神與前瞻性，能夠準確把握項目形象定位并帶領設計團隊貫徹執(zhí)行;
3、負責新品上市推廣的視覺創(chuàng)意及設計執(zhí)行，包括新品所在的銷售渠道主視覺呈現(xiàn)，例：電商詳情頁，門店宣傳物料。
4、負責全渠道TO3營銷節(jié)點的促銷頁面設計及線下活動視覺設計，如6.18、雙11、大型展銷會。
5、有設計策略性思維、流程管理能力、培訓指導能力，攜領設計團隊思考并提出合理性的方案，確保項目及時推進、把控設計團隊工作的質(zhì)量和效率。
任職要求：
1、本科以上學歷，6年以上工作經(jīng)驗，3年以上年電商品牌視覺經(jīng)驗;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，熟悉天貓平臺規(guī)則，對視覺包裝與提升全店轉(zhuǎn)化率的具有獨特見解;
3、精通各種設計軟件，有扎實的美術功底，對畫面的光影、色彩等有較強理解和把握能力，獨特的視覺表現(xiàn)力及藝術理解力，對于色彩的搭配有獨到的見解和體會，善于色彩搭配;
4、了解品牌定位、品牌調(diào)性、品牌價值的含義與表達，思維活躍，有創(chuàng)意;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力及團隊合作精神，工作責任心強，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇6
職責：
1、參與圖書策劃與構思，規(guī)劃圖書規(guī)格和樣式，確定圖書封面和版面的風格。
2、組織美術稿件，完成圖書、雜志、畫冊、電子書刊的設計、裝幀、排版等美術編輯工作。
3、根據(jù)作品風格及版式要求對封面、裝幀及插圖進行合理的設計、編排和修改，審核作品的電子文檔，直至最終定稿及出片。
4、負責公司各類作品的設計圖檔的管理。
5、完成公司安排的其它相關工作任務。
任職條件：
1、大學專科以上學歷，美術、平面設計或相關專業(yè)。
2、具備良好的團隊意識，思維開闊，工作認真，責任感強，注重細節(jié)，善于溝通。
3、熱愛美術設計工作，有良好的美學修養(yǎng)和人文素養(yǎng)，具備獨特的創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的設計能力，對出版物中的圖文設計有敏銳的感覺和新穎的創(chuàng)意，能夠成熟地把握圖書雜志的整體風格。
4、能熟練使用PC和MAC操作系統(tǒng)，精通indesign、photoshop等設計軟件的使用，并能熟練使用coreldraw、illustartor等軟件。
5、了解紙張?zhí)匦浴⒑笃谥谱骷坝∷⒐に嚕軌颡毩⒇撠熑康脑O計相關工作。
6、三年以上平面美術設計工作經(jīng)驗，有圖書、畫冊裝幀設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇7
職責：
1、能以專業(yè)負責的態(tài)度獨立完成設計方案，以客戶需求為導向，為客戶提供全新的設計理念，并用專業(yè)知識實現(xiàn)業(yè)主的居家夢想;
2、出色的制圖技能，合理的空間規(guī)劃，色彩搭配等，熟練操作PPT和Auto CAD等軟件;
3、熟悉房屋結構 熟悉建材品牌、型號、規(guī)格、性能用途;
4、了解公司運營模式，公司的報價，有效引導客戶，并維護客戶和公司的關系;
5、審核 優(yōu)化設計階段的施工圖紙，裝修工藝，裝飾材料技術等;
6、跟蹤施工過程 解決施工中相關設計問題;
7、支持施工中的設計變更 融洽客戶關系;
8、工程結束后，對客戶出現(xiàn)的問題及時反饋公司，并處理好問題，維護客戶關系。
職位要求：
1、能熟練操作AotuCAD PHOTOSHOP 含酷家樂、繪圖軟件者優(yōu)先;
2、有很好的工作責任心;
3、有較強的和客戶溝通能力及獨立簽單能力者優(yōu)先;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇8
崗位職責：
1、能主持完成各種項目的設計創(chuàng)意、深化、及后期配合等工作。
2、所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的.每一工作內(nèi)容。
3、負責設計方案的整體創(chuàng)意，繪制所能表達設計意圖的圖紙并通過設計總監(jiān)的方案評審。負責整套圖紙的內(nèi)外最終審定，負責交付整套圖紙。
4、安排與效果圖制作人員的具體對接，監(jiān)督效果制作人員及內(nèi)部相關圖紙、文擋等按要求制作完成。
5、協(xié)調(diào)公司總經(jīng)理、設計總監(jiān)與市場部門的相關工作
6、向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。
7、制定項目總體進程計劃，監(jiān)督所參與項目成員按計劃實施。
8、監(jiān)督設計工程設計質(zhì)量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，并制訂相應的控制指標。
9、及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇9
職責：
1、與客戶溝通聯(lián)系，落實設計方案;
2、對設計有創(chuàng)新意識，設計能力突出;
3、熟悉報價預算、商務談判、合同簽訂、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)等;
4、在公司安排下，為客戶提供合理的服務支持，確保項目的簽訂。
任職資格：
1、建筑、室內(nèi)設計、環(huán)境藝術等相關專業(yè)大專以上學歷;
2、熟練操作AutoCAD、photoshop、3DMAX、Sketchup(草圖大師)等軟件 ;
3、能獨立完成項目的設計方案。要有工裝類項目尤其是辦公、酒店等大中型項目的設計與施工經(jīng)驗，具有各類大中型室內(nèi)裝飾項目的招投標經(jīng)驗，熟悉招投標相關流程;
4、具有良好的溝通表達能力，較強的團隊協(xié)作能力及解決問題的能力;
5、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健;
6、具有相關工裝設計師工作經(jīng)驗20xx年以上優(yōu)先。
7、有管理團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇10
1、負責客戶初步洽談、參加方案設計、初步設計、與繪圖員溝通并落實房型圖、方案圖與施工圖的'繪制。
2、制定設計項目意向方案。
3、負責咨詢客戶的裝修事項咨詢與問題解答。
4、能夠獨立完成客戶洽談、完成簽單。
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督，協(xié)調(diào)處理工程項目的設計相關事宜。
6、協(xié)助材料部對裝修項目材料（主材及輔材）進行確認工作。
7、服從公司安排，完成公司相應業(yè)績指標。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇11
職責：
1、負責家裝項目的裝飾裝修方案的設計與管理工作，配合完成投標工作;
2、負責施工過程中設計方案、設計圖紙的變更和修改工作;
3、負責在施工期間對項目施工方案和效果圖相關技術疑難問題的解決;
4、參與工程質(zhì)量以及效果的把控工作;
任職要求：
1、土木工程、藝術設計等相關專業(yè)大專以上學歷，有三年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、熟練使用CAD、3DMAX、PS、PPT等設計軟件，能夠獨立完成方案圖、效果圖、施工圖。
3、能夠嚴格按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;
首席設計師崗位的基本職責模板 篇12
職責：
1、完成制定各項展廳、會展、活動等項目的設計工作;
2、獨立完成效果圖、施工圖繪制;
3、設計繪制活動現(xiàn)場立體視覺形象、周邊立體效果延展、以及材質(zhì)和工藝說明;
4、領導交辦的其他事項。
【崗位要求】：
1)設計、美術、會展等相關專業(yè)，大學專科上學歷;
2)5年以上展覽展示實際設計工作經(jīng)驗，可提供獨立完成的成功設計作品和案例;
3)具有較好的審美和美術功底、寬廣的設計思維和獨特的設計風格及良好的創(chuàng)新、效果表現(xiàn)能力,設計作品適合客戶審美要求;
4 ) 熟悉展示材料、施工工藝，具有較高的藝術修養(yǎng)和品位，善于溝通，能準確地捕捉客戶需求及完整地表達自己的設計思路;
5)熟練掌握常用電腦設計、繪圖軟件工具，如3DMAX,SKETCHUP,CAD,CORELDRAW,PHOTOSHOP等;
5)具備團隊合作精神以及耐心細致的工作習慣 , 具備較高的工作責任心，并在自我專業(yè)水平上不斷進取，創(chuàng)新力強;
6)有團隊管理經(jīng)驗，有客戶談判能力
首席設計師崗位的基本職責模板 篇13
職責：
1、負責接待高端別墅客戶，進行一對一的客戶全程洽談;
2、實地測量、方案及施工圖設計，相關報價及談單簽單;
3、配合團隊完成全案設計
任職要求：
1、年齡30-40歲，八年以上從事別墅室內(nèi)設計工作經(jīng)驗;
2、熟悉蘇州別墅客戶的需求特點，同時具有較好的商業(yè)談判能力;
3、具備較強的方案構思及手繪能力，精通施工工藝;
4、新穎的、現(xiàn)代的設計理念，成功設計過大戶型別墅案例。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇14
1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產(chǎn)品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產(chǎn)、技術等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合品牌確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和制定產(chǎn)品企劃方案 ;
3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;
5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和審核;
6、根據(jù)產(chǎn)品風格和市場需求，整合公司的全盤產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的設計方向，按時完成研發(fā)任務;
7、負責對大貨產(chǎn)前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;
8、負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;
9、定期開展市場調(diào)研分析工作，不定期走訪國內(nèi)外市場、行業(yè)展會及搜集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態(tài);
10、定期向上級匯報月、周、產(chǎn)品研發(fā)進度，及時修正偏離目標方向;
11、為公司提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關說明資料;
12、注重市場調(diào)查，準確掌握市場及客戶需求，了解產(chǎn)品銷售動態(tài)，與品牌內(nèi)外部和客戶進行需求溝通
13、根據(jù)市場信息和客戶的反饋意見做好產(chǎn)品的修改和款式開發(fā)的補充工作;
14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案后給總經(jīng)理審批;對畫冊拍攝效果和進行監(jiān)控，對畫冊的排版印刷效果確認;
15、以公司利益為重，監(jiān)控好產(chǎn)品設計成本;確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇15
l 為客戶提供高端設計服務，推廣個性化設計和精品設計;
l 為享受高端設計服務的顧客提供完整服務，包括：上門勘測，與客戶溝通;出具設計方案，陪同客戶深度選購材料，提供相應施工現(xiàn)場指導;內(nèi)部交流的組織執(zhí)行;設計變更和材料變更的確認等，以不斷提高公司高端顧客的業(yè)務量和口碑;
l 根據(jù)公司要求參與到公司提升設計水平、設計形象和設計師管理項目等的研究工作;
l 根據(jù)區(qū)域的要求積極參與到區(qū)域驅(qū)動的各項設計活動或?qū)ｎ}項目工作中;
l 每月兩次設計師培訓工作，包括與設計相關的主題、公司設計研究成果的培訓推廣;
l 積極參加行業(yè)專業(yè)的設計大賽，提升公司在設計領域的知名度;
l 參加相關營銷活動，包括：配合分部開發(fā)小區(qū)，協(xié)助業(yè)務經(jīng)理組織重點小區(qū)設計方案的制作、家裝課堂中設計內(nèi)容講課等;
l 以及上級可能交付的其它相關工作內(nèi)容。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇16
崗位職責：
1、按設計規(guī)范及客戶要求向顧客提供滿意的個性化設計方案;
2、熟悉工程材料、預算，能獨立完成整套設計，施工圖紙;負責預算報價;
3、熟悉家庭裝飾行業(yè)施工工藝流程及室內(nèi)設計規(guī)范，能對施工現(xiàn)場進行指導;
4、協(xié)調(diào)客戶、施工、材料各方面的關系，保證設計方案能正確執(zhí)行;
5、提供給客戶各種專業(yè)的咨詢服務，并提供合理的`協(xié)助;
任職要求：
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)大專以上學歷;，三年以上家裝設計工作經(jīng)驗;
2、精通家裝工藝;熟練操作AutoCAD、3DMAX、Photoshop等設計軟件;
3、對家裝設計相關流程熟練，并熟悉裝飾材料;
4、良好的性格，較強的語言表達能力，應變能力;
5、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，時尚的設計理念，并有高度的責任心，熟悉網(wǎng)絡家裝者優(yōu)先。
6、具有一定的管理經(jīng)驗
首席設計師崗位的基本職責模板 篇17
崗位職責：
1、具有家裝設計工作經(jīng)驗，獨立方案設計報價及談單;
2、負責客戶初步洽談，實地量房，方案設計，房型圖方案圖及施工圖繪制，制定設計項目意向方案。
3、負責客戶對裝修事項疑問的咨詢與解答。
4、對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的`用料確認和現(xiàn)場調(diào)整后續(xù)執(zhí)行。
5、協(xié)助材料部對裝修主材及輔材的確認。及時跟蹤在建工地進展，定期回訪。
6、服從公司安排，完成公司制定的業(yè)績指標。
7、對企業(yè)有較高的忠誠度、具備良好的職業(yè)道德。
任職資格：
1、大專及以上學歷，藝術設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)，具有專業(yè)室內(nèi)設計3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練操作CAD，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件;
3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解;
4、有職業(yè)道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練做網(wǎng)單，有談單能力者優(yōu)先
首席設計師崗位的基本職責模板 篇18
職責：
1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;
2、負責裝修施工質(zhì)量管理;
3、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;制定項目設計計劃及設計任務書;
4、參加市場調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關技術經(jīng)濟方案;
5、負責對項目進行跟蹤和監(jiān)督;
6、設計師應協(xié)助材料部對裝修項目材料進行確認工作;
7、負責案例，技術及資源的整理;
8、配合項目經(jīng)理制定工作進度。
任職資格：
1、裝飾設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)專科以上學歷;
2、兩年以上相關工作經(jīng)驗，有大中型項目設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、等軟件;
4、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通，表達能力強，有團隊精神;
6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇19
崗位職責：
1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產(chǎn)品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產(chǎn)、技術等部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，配合品牌確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和制定產(chǎn)品企劃方案 ;
3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的'開發(fā)并組織實施;
4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;
5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和審核;
6、根據(jù)產(chǎn)品風格和市場需求，整合公司的全盤產(chǎn)品，把握產(chǎn)品的設計方向，按時完成研發(fā)任務;
7、負責對大貨產(chǎn)前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;
8、負責設計部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;
9、定期開展市場調(diào)研分析工作，不定期走訪國內(nèi)外市場、行業(yè)展會及搜集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態(tài);
10、定期向上級匯報月、周、產(chǎn)品研發(fā)進度，及時修正偏離目標方向;
11、為公司提供產(chǎn)品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關說明資料;
12、注重市場調(diào)查，準確掌握市場及客戶需求，了解產(chǎn)品銷售動態(tài)，與品牌內(nèi)外部和客戶進行需求溝通
13、根據(jù)市場信息和客戶的反饋意見做好產(chǎn)品的修改和款式開發(fā)的補充工作;
14、確認每季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案后給總經(jīng)理審批;對畫冊拍攝效果和進行監(jiān)控，對畫冊的排版印刷效果確認;
15、以公司利益為重，監(jiān)控好產(chǎn)品設計成本;確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇20
1.能主持完成各種項目的設計創(chuàng)意、深化、及后期配合等工作。
2. 所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的每一工作內(nèi)容。
3. 負責設計方案的整體創(chuàng)意，繪制所能表達設計意圖的圖紙并通過設計總監(jiān)的方案評審。負責整套圖紙的內(nèi)外最終審定，負責交付整套圖紙。
4. 安排與效果圖制作人員的具體對接，監(jiān)督效果制作人員及內(nèi)部相關圖紙、文擋等按要求制作完成。
5. 協(xié)調(diào)公司總經(jīng)理、設計總監(jiān)與市場部門的相關工作
6. 向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。
7. 制定項目總體進程計劃，監(jiān)督所參與項目成員按計劃實施。
8. 監(jiān)督設計工程設計質(zhì)量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，并制訂相應的控制指標。
9. 及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇21
職責：
1、接待客戶，處理業(yè)務咨詢、業(yè)務洽談，收取意向金，簽訂設計合同、施工合同，完成公司下達的業(yè)績指標;
2、根據(jù)客戶需求，為客戶提供裝修測量、設計方案擬定、圖紙繪制，促成客戶與公司合作;
3、負責為所屬客戶提供選材，解決客戶裝修設計問題，提高客戶滿意度;
4、按照公司規(guī)定，整理完善客戶合同檔案資料，圖紙等，規(guī)范資料管理;
5、及時到施工現(xiàn)場交底，保證工期順利進行和客戶滿意;
6、上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學室內(nèi)設計專科以上學歷優(yōu)先擇取;
2、3-5年以上家裝行業(yè)設計師工作經(jīng)驗或1年以上復式、別墅大宅設計師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能夠獨立與客戶溝通，洽談，準確把握住客戶需求并作出讓客戶滿意的設計方案;
4、有較強的手繪及視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD 、Photoshop 、草圖大師、3DMAX等軟件。
5、善于溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力;
6、學習能力強、熱愛設計工作、有創(chuàng)新精神，有責任感、充滿正能量。
7、有從事網(wǎng)單經(jīng)驗優(yōu)先。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇22
職責：
1、具有家裝設計工作經(jīng)驗，獨立方案設計報價及談單;
2、負責客戶初步洽談，實地量房，方案設計，房型圖方案圖及施工圖繪制，制定設計項目意向方案。
3、負責客戶對裝修事項疑問的咨詢與解答。
4、對項目的工程部分進行設計監(jiān)督，參與項目的用料確認和現(xiàn)場調(diào)整后續(xù)執(zhí)行。
5、協(xié)助材料部對裝修主材及輔材的確認。及時跟蹤在建工地進展，定期回訪。
6、服從公司安排，完成公司制定的業(yè)績指標。
7、對企業(yè)有較高的忠誠度、具備良好的職業(yè)道德。
任職資格：
1、大專及以上學歷，藝術設計、室內(nèi)設計等相關專業(yè)，具有專業(yè)室內(nèi)設計3年以上工作經(jīng)驗;
2、熟練操作CAD，PS等相關繪圖軟件及辦公軟件;
3、把握設計效果能力強，有很強的設計理念及獨到藝術見解;
4、有職業(yè)道德，高度責任心，思路清晰，有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、熟練做網(wǎng)單 ，有談單能力者優(yōu)先
首席設計師崗位的基本職責模板 篇23
1、根據(jù)品牌的定位、發(fā)展趨勢，制定相應的商品企劃、產(chǎn)品設計方案，分析競爭品牌的'優(yōu)劣，提升設計產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。
2、協(xié)調(diào)并管理產(chǎn)品研發(fā)團隊與制板團隊，帶領設計師執(zhí)行每一季的產(chǎn)品設計與制作。指導畫圖、材料搭配與運用、工藝技術提升、輔助材質(zhì)的研發(fā)等。
3、定期做市場調(diào)研，密切關注國內(nèi)外各大知名箱包品牌的相關信息，整理歸納與匯報。
4、協(xié)調(diào)橫向部門的溝通，對公司安排的其他應急預案進行跟進，并按時間進度跟行匯報與執(zhí)行到位。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇24
崗位職責：
1.負責完成公司下發(fā)的產(chǎn)值任務目標;
2.按照設計規(guī)范為客戶提供設計方案及相關配套服務;
3.能給客戶提供完整的設計方案，熟悉各種設計風格;
4為客戶提供選材、選配軟裝飾，協(xié)調(diào)配套工程的服務。
5..負責實施中設計方案的交底、實施監(jiān)督、各階段驗收;
任職要求：
1.本科以上學歷、五年以上家居或相關行業(yè)設計經(jīng)驗，陳列設計、展覽展示設計或室內(nèi)設計等相關專業(yè)。
2.具備良好的溝通能力，扎實的專業(yè)技能、較強的服務意識;
3.具有高度的責任感，積極主動，富有創(chuàng)新意識和百折不撓的精神和執(zhí)著。
4.具有獨立帶領設計團隊的`經(jīng)歷;具有優(yōu)秀的組織、管理能力。
5.能夠承受工作壓力，愛崗敬業(yè);
首席設計師崗位的基本職責模板 篇25
職責：
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃、年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;
2、調(diào)研國際流行資訊、國內(nèi)外主流市場風格，規(guī)劃全盤商品，精確把握、敏銳視察，整合商品;
3、根據(jù)品牌定位，結合市場、品牌、商品意見進行研究，決策產(chǎn)品的最終設計方案(含面料、輔料、款式、版型、工藝);
4、根據(jù)公司成本控制要求，對研發(fā)產(chǎn)品進行成本管控及預算管理;
任職資格：
1、服裝設計專業(yè)本科以上學歷，有中大型公司首席設計師、設計總監(jiān)同等崗位經(jīng)驗，
2、八年以上高端男裝設計經(jīng)驗，能抓住主流著裝概念，熟悉各種廓形、面料、工藝及色彩的調(diào)整;
3、熟練掌握服裝營銷、服裝材料與工藝設計、商品組合策略、服裝價格定位、服裝流行趨勢、服裝廣告等方面的專業(yè)知識;
4、具備獨立的服裝企劃、研發(fā)、設計、工藝設計及面料/輔料開發(fā)的技能;
5、形象良好，較高的藝術品位，有豐富的想象力、創(chuàng)造力及思維的前瞻性;
6、責任感強，敢于挑戰(zhàn)，具有極強的敬業(yè)精神和事業(yè)心。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇26
職責：
1、帶領、指導助理完成房屋勘查及測量工作，準確了解客戶生活背景及裝修需求;
2、認真完成方案設計、施工圖設計及軟裝飾設計;
3、負責完成預算的制作及預算的釋疑，材料選樣及確認工作;
4、開工交底，客戶選材定樣，在建項目巡視，協(xié)調(diào)處理工程項目的設計銜接等相關售后服務;
5、服從公司安排，完成公司相應業(yè)績指標 。
任職資格：
1、室內(nèi)設計、環(huán)藝等專業(yè)，專科以上學歷，2年以上獨立設計工作經(jīng)驗;
2、有多種擅長的設計風格，且了解市場需求，擅長別墅/大宅設計，
3、熟練使用各類設計制圖軟件，有效果圖功底(建模、渲染、后期);
4、熟悉施工工藝流程，掌握目前市場主流裝飾材料特性，會預算成本控制;
5、能夠獨立完成客戶洽談，完成最終簽約落地;
6、溝通能力優(yōu)秀，親和力強;具備優(yōu)秀的團隊合作意識及服務意識。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇27
職責：
1、為我公司首席設計師，獨立全面負責與執(zhí)行公司設計工作;
2、包括但不限于平面(包括VI，海報，包裝，宣傳冊及其他印刷物料)、數(shù)字媒體(網(wǎng)站、手機端、微博微信、淘寶頁面)及陳列;
3、需主導設計，文案創(chuàng)意，拍攝與視頻;
4、必須有創(chuàng)業(yè)精神，必須有創(chuàng)業(yè)精神，必須有創(chuàng)業(yè)精神
任職條件：
1、有創(chuàng)業(yè)合夥精神，皮實，靠譜;
2、具有高情商，邏輯清楚，溝通優(yōu)秀;
3、接受創(chuàng)業(yè)公司，高抗壓性; ;
4、有良好的審美意識和藝術修養(yǎng)，母嬰經(jīng)驗佳;
5、出的了廳堂，下的了廚房的人格特質(zhì);
首席設計師崗位的基本職責模板 篇28
1、接洽客戶來訪，獨立與客戶洽談了解裝修意圖。
2、實地勘察待裝修房屋，制作策劃方案及預算。
3、繪制整體方案及施工圖紙。
4、協(xié)助客戶、監(jiān)理等相關工作人員做好現(xiàn)場指導及驗收工作。
5、協(xié)助各部門解決施工過程中的突發(fā)問題。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇29
崗位職責：
1、負責公司VI視覺識別系統(tǒng)的建設、修訂與完善并培訓推廣,負責日常VI合規(guī)審核;
2、負責公司日常創(chuàng)意設計(包括但不限于海報、信息圖、動圖、H5頁面等);
3、負責公司宣傳片、紀錄片的拍攝與制作;
4、負責公司大型品牌項目在新媒體上的宣傳策劃、實施與推廣;
5、配合業(yè)務部門進行品牌經(jīng)營活動。
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷;
2、專業(yè)：廣告、設計類專業(yè);
3、經(jīng)驗：五年以上相關工作經(jīng)驗;
4、技能：熟練使用illustrator, Photoshop, InDesign，AE，Premiere等設計工具;
5、素質(zhì)：較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的審美能力，良好的.跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，較強的抗壓能力，較強的文字功底。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇30
職責：
1、與客戶洽談：溝通客戶需求，商務洽談;
2、獨立創(chuàng)作設計方案;
3、制作報價預算，商務談判、合同簽定、施工現(xiàn)場協(xié)調(diào)等;
4、主導、協(xié)助施工圖設計團隊、協(xié)調(diào)安排施工圖設計工作。
任職要求：
1、有獨立的思維和獨到的見解，并能理智的給予解決方案;
2、精通AUTOCAD、PS、草圖大師等相關繪圖軟件;
3、有良好的理解和溝通能力，較強的團隊協(xié)作能力及解決問題的能力;
4、勤奮踏實，有良好的職業(yè)道德、有較強的責任心和敬業(yè)精神，嚴謹穩(wěn)健;
5、有知名酒店、餐飲、連鎖店鋪、辦公室成功設計案例者優(yōu)先考慮。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇31
職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定產(chǎn)品整體開發(fā)計劃、策略開發(fā)方案;
2、定期收集市場流行資訊、元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織部門培訓 ;
3、負責產(chǎn)品設計、對制版和樣衣制作等進度和效果工作把控、督導 ;
4、負責對市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)進行分析，適時調(diào)整設計計劃;
5、負責產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設計 ;
6、設計師團隊組建及管理。
任職要求：
1、服裝設計相關專業(yè)大專以上學歷，三年以上高端品牌女裝/設計師品牌女裝同崗位相關工作經(jīng)驗;
2、依據(jù)品牌風格能獨立設計開發(fā)系列產(chǎn)品，對單品單款設計獨到，設計市場性強 ;
3、能創(chuàng)新與完善產(chǎn)品結構細節(jié)，市場把握度高。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇32
職責：
1.根據(jù)項目需求設計整體裝修方案、報價;
2.負責設計方案的現(xiàn)場技術交底工作;
3.施工過程中依據(jù)實際情況變更、修改設計方案;
4.負責與客戶的商務談判與方案洽商;
5.負責維護施工與設計的統(tǒng)一及技術實施。
任職要求：
1.室內(nèi)環(huán)境設計/室內(nèi)裝潢設計專業(yè)，五年以上家裝設計經(jīng)驗;
2.專業(yè)功底扎實，具有新穎的設計理念;
3.認同企業(yè)的發(fā)展方向，愿意與企業(yè)長期合作、成長;
4.有獨立創(chuàng)新能力，有較多家裝設計成功案例;
5.善于溝通，表達能力強，有良好的團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇33
崗位職責：
1、負責每月個人所預報業(yè)績目標的完成;
2、能獨立完成200平以上戶型策劃設計方案的談判和完善;
3、在于客戶約定的`時間內(nèi)完成測量，提供完整的項目設計方案;
4、與客戶簽訂施工合同，了解跟蹤服務工地;
5、根據(jù)客戶需求幫助及引導客戶選擇主材及配飾方案。
6、協(xié)助部門處理客戶交付問題，完成部門上級交辦的臨時任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，藝術設計或室內(nèi)設計相關專業(yè);
2、5年以上室內(nèi)設計工作經(jīng)驗;
3、洽談能力強，溝通及協(xié)調(diào)能力強，團隊合作意識強;
4、積極主動，形象氣質(zhì)佳。
首席設計師崗位的基本職責模板 篇34
職責：
1、全面了解客戶所需裝修的基本情況，確定裝修級別，設計風格主要材料
2、現(xiàn)場量房，做設計方案與預算，按客戶需求完成設計
3、代表公司與客戶簽訂裝修合同
4、主持施工現(xiàn)場設計交付及驗收
5、跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題
6、配合施工中的項目經(jīng)理
任職資格：
1、室內(nèi)設計、建筑設計相關專業(yè)，
2、3年以上設計工作經(jīng)驗
3、熟練操作CAD制圖軟件，3Dmax或者草圖大師
4、具有良好的溝通能力、責任心強，有較強的服務意識